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文檔簡介

KTV服務員公司合同1.職位描述本合同是以雇員的身份簽訂，由以下雙方共同約定：1.1雇主指KTV公司。作為雇主，其職責是向雇員支付預約好的工資，并向其提供工作所需的合法和必要條件、勞動保護安全、培訓機會等。1.2雇員指在KTV公司從事服務員工作的個人。作為雇員，其職責是按照雇主要求對顧客進行優質服務，保持良好的工作態度和工作形象。2.工作時間雇主將根據上班時間制定具體的工作時間表。雇員應當按照時間表嚴格執行工作，不得遲到早退。3.工資及福利待遇雇員工資的計算方式為月薪制，這將包括了服務員的底薪和績效工資。其中具體數額應與當地勞動市場行情相適應。除此之外，雇主也應向雇員提供社會保險、生育保險、醫療保險、公積金等福利待遇。4.工作內容4.1崗前培訓在聘用合同生效之日起，雇主應當對雇員進行在職培訓，使其了解公司的各項業務，通過日常工作來提高工作能力和服務品質。4.2工作規范雇員應遵守服務規范及公司相關制度、政策、業務規定。雇員應執行工作崗位職責，保持良好的服務態度和服務質量。同時，為保證本公司的衛生、節約，維系公司形象等方面進行工作。4.3工作量及質量雇員應因季節、客流量等因素酌情安排合理工作量，同時提供優質高效的服務，包括但不限于點單服務、飲料調配、活動開展以及人際交互關系的維護等。4.4應急處理當出現一些突發事件，如客戶不滿意、設備維修等時，雇員應立即通知上級領導，以便及時處理。5.其他若雇員在執行職責時違反本合同內容的，如違規操作、暴力毆打、涂改帳單等情況，雇主將依據相關法律法規或者管理條例進行相應處罰。6.合約變更本合同在執行過程中，需要進行變更的，應當經過雙方協商后進行修改，并簽署書面協議。若因特殊情況不能達成協議的，可由當地勞動社保部門介入仲裁。本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，至合同約定期限屆滿。若雙方自愿續簽，則以書面形式另行簽訂書面協議。本合同內容可同時存在漢字和英文版本，雙方簽署蓋章的任何一份均具有法律效力。合同效力：雙方確認已經完整、準確、真實地寫入本合約條款。

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