. . . .. . . .PAGEPAGE1/5TO（致： 酒店總經(jīng)C（抄送： 各部門(mén)FOR（由： 行政人事部RE.（關(guān)于：DAT（日期：2017年10月17日NO.（文號(hào)：HR□緊急 □請(qǐng)審批 □請(qǐng)給意見(jiàn) √請(qǐng)執(zhí)行 □請(qǐng)回復(fù) √請(qǐng)傳閱員工工傷處理流程一、目的1基金保障維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng)；2．認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定，與時(shí)，準(zhǔn)確，全面地掌握工傷事保護(hù)員工安全與健康。二、適用圍星辰尊悅酒店全體員工。三、處理程序當(dāng)員工發(fā)生工傷事故時(shí)，工作現(xiàn)場(chǎng)組織人員對(duì)受傷員工就近醫(yī)療救治（需到正規(guī)醫(yī)院辰尊悅酒店行政人事部。/究和處理（如通報(bào)批評(píng)，檢討，罰款），并作出相關(guān)預(yù)防方案。1工傷認(rèn)定所需要的材料與辦理地點(diǎn)1《勞動(dòng)合同（文本復(fù)印件（辰尊悅酒店人事部提供）2（治療所在醫(yī)院提供）3、兩名以上證明人與《證明材料》4、交通事故提供交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。費(fèi)用。▲辦完工傷認(rèn)定后，方可進(jìn)行工傷等級(jí)鑒定。2辦理工傷等級(jí)鑒定應(yīng)提供的材料政審批服務(wù)中心勞動(dòng)保障窗口提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需提供相關(guān)資料（一）1、《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》；2、《工傷認(rèn)定書(shū)》；3、發(fā)生工傷時(shí)的接診病歷，治療的有關(guān)檢查、化驗(yàn)結(jié)果報(bào)告等。4、舊傷復(fù)發(fā)或康復(fù)性治療，定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)，單位的申請(qǐng)。（二）工傷職工配置輔助器具的確認(rèn)1勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表請(qǐng)人近期一寸彩照一2、《工傷認(rèn)定決定書(shū)》復(fù)印件；3檢查報(bào)告、化驗(yàn)結(jié)果等有效復(fù)印件；注：住院病歷復(fù)印件需加蓋醫(yī)院病案室紅章附：?jiǎn)T工工傷處理流程圖行政人事部員工工傷處理流程圖發(fā)生工傷第一時(shí)間到正規(guī)醫(yī)療治療（仁懷市醫(yī)院或中醫(yī)院）發(fā)生工傷第一時(shí)間到正規(guī)醫(yī)療治療（仁懷市醫(yī)院或中醫(yī)院）24小時(shí)之內(nèi)上報(bào)酒店人事部，人事專(zhuān)員赴現(xiàn)場(chǎng)了1提報(bào)工傷認(rèn)定申請(qǐng)，到政府工傷部門(mén)做出工傷認(rèn)定書(shū)酒店人事部提報(bào)相關(guān)材料（30）報(bào)銷(xiāo)治療費(fèi)用受傷較重，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，公司提報(bào)相受傷較重，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，公司提報(bào)相關(guān)資料進(jìn)行傷殘等級(jí)