2023年行政科管理制度(5篇)

書目

第1篇行政科食堂管理員崗位責任制

第2篇行政科澡塘更衣室管理人員崗位責任制

第3篇行政科房產管理員崗位責任制

第4篇行政科環境衛生管理員崗位責任制

第5篇百貨公司部長主任行政科室人員崗位紀律管理規定

行政科食堂管理員崗位責任制

1、做好食堂全體人員的思想政治工作與技術等方面的考核工作。

2、健立、健全崗位責任制,搞好全礦職工及來礦客人的就餐工作。

3、定期組織職工學習,不斷提高服務水平和技術水平。

4、抓好落實,仔細執行《食品衛生法》、《食品衛生五四制》,加強檢查督促,把好病從口入關。

5、組織炊事員定期健康檢查,預防傳染病的發生。

行政科澡塘更衣室管理人員崗位責任制

1、樹立一心一意為廣闊職工服務的思想,做到優質服務,禮貌待人。

2、堅守崗位遵守勞動紀律,按時上下班,上班時間不干私活,不串崗位。

3、嚴格執行管理制度及交接班制度,如對違章者不監督,不制止者按管理制度有關規定對服務員進行罰款。

4、愛惜公物,對損壞和丟失者要賠償和罰款。公用工具當班點清交由接班人負責。

5、負責看管更衣室、更衣箱,如有撬鎖、砸鎖而丟失衣物的,當班人員除折價賠償外,視其情節,性質追究其責任。

6、班班必需把地板、淋浴、墻壁衛生區沖洗干凈,否則,罰款處理。

行政科房產管理員崗位責任制

1、仔細學習黨的方針、政策。嫻熟駕馭房產房改住房公積金管理的法律法規規以及上級文件精神。

2、聽從科長及分管科領導的工作支配,嚴格按國家法律、法規辦事。

3、做好全礦房屋產權的登記工作,做到帳卡物相符。

4、做好全礦職工住房公積金的日常管理,做到剛好上繳,剛好上帳、剛好與上級管理部門對帳不出差錯,按時公布公積金上繳狀況,接受職工監督。

5、做好單身宿舍樓管理,駕馭單身樓職工的基本的基本狀況,合理支配住宿,做好房費收繳確保無誤。

6、完成領導交力的其他工作。

行政科環境衛生管理員崗位責任制

1、仔細學習黨的方針、政策、思想上與始終保持一樣。

2、聽從科長支書的工作支配:按時完成領導交給的任務。

3、每天督促各區隊、各科室衛生責任區,樓梯、扶手、走廊必需掃凈、拖凈。墻壁清潔無雜物無痕跡。

4、嚴格管理垃圾必需入垃圾池并剛好清運。

5、對清潔工常常督查,保證公廁干凈衛生。無蒼蠅、無積塵、無積水便池保持原本色。

6、對衛生區責任單位和個人,打掃不凈和不打掃者進行全礦通報指責,開罰款單,依照我礦下達文件,不遷就,不照看、不講客觀,不搞下不為例。

百貨公司部長主任行政科室人員崗位紀律管理規定

百貨公司部長、主任及行政科室人員崗位紀律管理規定

為了發揮部長、主任及行政科室人員模范帶頭作用,提高崗位工作效率,使企業各項工作規范化、制度化、精細化。特制定部長、主任及行政科室人員崗位紀律及日常工作管理規定,要求大家對每項規定要嚴格遵守,仔細貫徹執行。

一、上崗要求

1、上崗時間一律以一樓石英鐘時間為準。

2、行政科室人員必需在早晨點名前五分鐘到服務臺前整隊,然后到指定點名場所參與點名。

3、上晚班人員上、下班,早班人員上午下班,下午上下班,正常班人員上午下班,下午上下班。必需準時到營運部簽到。簽到要求,(1)必需由本人親自簽到,對未履行簽到手續者按曠工處理。(2)不許代替他人簽到,一經發覺,對代簽人與被代簽人員均視同遲到或早退,分別賜予10元懲罰。

二、外出規定

1、出差要求

因公事出差,要求各營運部由一位部長帶隊同去,另一部長在單位主持工作。填好出差動態表由本部負責人批準簽字后,提前一天送交到公司辦公室,以備核查。如發覺未能履行上述手續而先外出后補單者一律按事假對待,并不享受本次外出補貼,更不允許未經領導批準私自外出,如私自外出,按曠工處理。

2、市調要求

因業務須要作市場調查,先經本部負責人批準填寫好市場調查外出動態表。由本部負責人簽字后,方可外出。經檢查沒有按規定填寫市調動態表而私自外出的,按曠工處理。

3、離崗要求。

工作時間個人的確有事須要離崗時,由本人書寫離崗假條,部門負責人批準簽字后送交辦公室,對于離崗的來回時間辦公室做好具體紀錄,以備考核。離崗處理方法:正常履行離崗手續的,累計200分鐘扣半天工資;累計400分鐘扣一天工資,以此類推。如未履行請假手續而中途私自脫離崗位30分鐘以內者,按中途脫崗對待罰款20元,30分鐘以上按曠工對待。

三、請假規定

有事(病)需請假,本人提前向本部門負責人申請,經負責人批準后,由本人填寫請假條,并由主管負責人簽字后,提前一天將假條送交辦公室。(主任請假由本部負責人批準;部長請假由公司辦公室主管負責人批準)。如遇特別狀況,不能提前請假,應先打電話與主管負責人請假,并說明請假緣由經負責人批準后,可以托付同事代理填寫假條。托付代理人第一時間填寫假條交主管負責人簽字后送交公司辦公室,否則按曠工處理。周六、周日要求不許休假,特別狀況上報公司審批。未經批準而私自休假的按曠工對待。

四、用車規定

因業務須要用車外出、進貨,由營運部長向公司辦公室主管負責人提前申請,經審批后統一支配外出車輛。不經批準任何人不許私自雇用車輛或乘坐公交外出。如私自雇用車輛或乘坐公交外出者,費用自負不予報銷。

五、部長、主任值勤規定

1、要求各部部長,要以身做則,起模范帶頭作用。全部部長必需在早7:30前到崗(經批準休假、出差等特別狀況除外)由每個營運部每天派一位部長協作公司領導(早7:30-7:50)在公司門口迎接員工,另一位部長與員工一起進店,負責主持早會工作。

2、要求部長、主任全部按公司規定時間上、下班,任何人決不允許私自上連班,如有私自上連班,一經查出,處以20元罰款,并通報指責。如有特別狀況須要中午連班,必需經公司辦公室負責人批準。

3、各營運