生產(chǎn)工廠工人勞動合同一、合同雙方甲方：（用人單位）地址：聯(lián)系電話：法定代表人：乙方：（勞動者）身份證號碼：聯(lián)系電話：二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。如果在合同期滿前乙方申請續(xù)簽或甲方同意乙方要求續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前解決續(xù)簽問題。三、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休息時間1.工作內(nèi)容甲方聘請乙方從事以下工作：（工作詳細(xì)內(nèi)容）2.工作地點乙方工作的地點是：（工作地點）3.工作時間及休息時間標(biāo)準(zhǔn)工作時間為每日（小時），每周（天），累計（小時/周），包括（正常工作日、休息日、法定節(jié)假日）三種時段。乙方應(yīng)當(dāng)按照調(diào)配的工作時間和休息時間工作，一周休息日為（周日/周六/其他），當(dāng)公司需要加班時，乙方應(yīng)當(dāng)參加加班，但每周的工時不得超過國家規(guī)定的最高工作時間。四、薪資待遇1.基本工資乙方的基本工資為每月（工資數(shù)額）元，包括稅前和稅后。2.績效工資根據(jù)公司的業(yè)務(wù)、經(jīng)營情況，在本合同有效期內(nèi)，如乙方工作成績優(yōu)良，甲方將發(fā)放績效工資。績效工資的標(biāo)準(zhǔn)和計算方法以甲方制定的績效管理制度為準(zhǔn)。3.其他福利甲方為乙方參加社會保險及提供福利待遇：（提供的福利待遇）五、工作保障甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，其繳費基數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)以國家有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，確保乙方享受到法定的權(quán)益和保險福利。甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品、安全用品和安全教育培訓(xùn)，確保乙方的身體健康和安全。對于乙方不合理或過重勞動等情況，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)采取措施予以改正。六、勞動保障甲方應(yīng)當(dāng)依法辦理勞動合同登記備案手續(xù)。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行本合同約定的內(nèi)容，保障勞動雙方的合法權(quán)益。本合同期滿前，甲方不得單方解除本合同，除非出現(xiàn)法定解除情形；乙方如需解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前（天）形式通知甲方，并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。七、其他約定事項乙方應(yīng)當(dāng)具備從事本工作所要求的各種技能、專業(yè)知識和相關(guān)證書、資格證等。甲方與乙方協(xié)商一致的其他事項：如乙方發(fā)生扣押、質(zhì)押、出售或轉(zhuǎn)讓給第三方等情形，甲方有權(quán)解除本合同，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。八、合同解除因乙方過失導(dǎo)致本合同提前解除的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償因此給甲方造成的損失。本合同期滿或者解除后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)共同進(jìn)行工作驗收，按規(guī)定辦理各項手續(xù)，如乙方有違約行為，甲方有權(quán)在本人工資、各項福利待遇等方面作出相應(yīng)的扣除或已發(fā)放的部分進(jìn)行扣回。九、爭議解決甲乙雙方因本合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方有權(quán)向所屬勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴