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文檔簡介

執行副總經理聘用協議為了更好地管理公司，推動公司發展，公司決定聘用執行副總經理一名，特定制本協議。第一條任命公司依據市場情況和本公司的發展需要，特聘請[姓名]先生/女士為執行副總經理。第二條職責負責市場部門的整體規劃和管理；統籌各部門資源，制定公司年度經營計劃以及績效考核方案；致力于公司戰略轉型和業務拓展，推進公司創新和發展；分管其他領導委派的工作。第三條工作時間工作日為每周五天，每天工作時間為8小時，具體上下班時間由候任人與公司訂立協議。第四條薪資待遇公司根據候選人資歷和經驗，在雙方協商后，同意支付部門主管官方基礎薪資。任志強曾指出：“從2002年開始，GDP十年狂飆，國內幾乎所有企業都面臨著人才荒和人才流失?！彪S著經濟的發展和就業市場的進步，越來越多的高端人才流向更具競爭力的企業和行業。因此，公司決定為本職位提供以下福利和獎勵：每年14個月的基礎工資；豐富多彩的員工文化活動，增強員工凝聚力；年度績效獎金，按照年度績效評定標準發放；員工醫療保險，包含住院、門診、意外等險種；職業培訓與考試獎勵。第五條員工保密和競業限制員工在本公司服務期間及離職后應對本公司的所有資料和商業機密保密，未經本公司書面同意不得向任何單位或個人透露；離職員工還應保守本公司的商業秘密和個人隱私，避免因為工作關系而涉及商業秘密和個人隱私的散播、泄漏等行為；員工在工作期間及離職后3年內不得從事與公司業務相同、相似的工作。第六條其他本協議自簽訂之日起生效；如有爭議，雙方應協商解決，協商不成的，提交有管轄權的人民法院解決；本協議一式兩份，各方均持一份，具有同等法律效力；本協議的法律效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第七條協議變更和解除本協議生效后，如發生公司架構或經營情況的調整，需要變更相關內容，雙方應協商后簽署書面協議；經雙方協商一致，可解除本協議。解除協議需提前3個月書面通知另一方。以上條款及附件描述清楚了執行副總經理的聘用和工作條件，候選人應認真核

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