競聘部長崗位演講稿競聘部長崗位演講稿1

各位領導、評委老師們：

大家好!

今日，站在這里，我很榮幸。我是XX。首先，我要感謝公司給我們提供了這樣一個試飛的平臺，也要感謝在座各位領導的熱情與支持。

因本次我競聘的崗位為行政人力資源部部長，因此我將行政工作與人力資源工作分開來闡述：

一、行政：能否當好領導的助手、參謀，能否做到承上啟下、安內調外是行政工作的靈魂，執行力是行政的核心，為公司員工服務是行政的價值。行政工作的優劣，以及能否開創新的局面，關鍵取決于是否有一個堅決不移地貫徹了公司的方針、政策，勇于改革、創新，具有較強的組織能力和良好的素養修養，擅長博采眾長，帶著大家團結一致、萬眾一心、協調工作的團隊。行政則是這個團隊的核心。行政工作廣而說之就是：主動參加政務，仔細辦理事務，熱心搞好服務。

細而說之，大到參加領導班子對重大問題的商量和決策，為領導決策提供重要狀況和科學根據;小到大量日?，嵥榈氖聞?，包括檔案的管理、安全、衛生、保衛工作，做好防火、防盜、保證正常的工作秩序和工作環境，辦公設施及用品的管理，協調各部門及外部的關系等等。一句話，吃、喝、拉、撒、睡，無所不管，無所不包。所以有人幽默的說行政工作是“上管天，下管地，中間管大氣〞。總之，職責十分繁雜，既要事事處理妥帖，又要到處帶頭實干。

二、人力資源管理：近年來，人才競爭日趨激烈，高層經理也越來越重視人力資源的作用。“人事管理〞之所以演化成“人力資源管理〞，其根本緣由，是因為人力資源管理事實上存在著兩種職能，分別是行政職能和戰略職能。

從戰略職能的角度上看，人力資源管理的理念之一，是將企業中的員工視為特別重要的資源，是企業價值的重要表達，人力資源管理工作就是將這些資源加以有效地開發和利用，使之成為提高企業核心競爭能力的重要推動力。其常規工作包括制訂人力資源進展規劃、協助企業進行改組和業務流程的設計、參加提供業務信息與企業競爭、制訂人才保存計劃、幫助公司工作人員提升解決難題的能力等等。從行政職能的角度上看，日常的人力資源管理工作多屬于戰術性和行政性的工作，例如組織聘請員工、新員工培訓、基本技能的培訓、考勤管理、組織文體活動、人事檔案管理等等。這些大量的日常工作通常被稱之為“人事工作〞。由于這部分工作幾乎無法從本質上對企業的核心價值產生影響。

人力資源管理部門的價值，是通過提升員工的效率和組織的效率來實現的。人力資源管理工作，只有與企業的戰略目標相結合，并將日常工作融合到業務中去，才能創造自身工作的價值。人力資源管理人員，必需為企業的增值服務，為直接創造價值的部門努力創造達成目標的條件，才能贏得相應的敬重。

我們所服務的公司是一家以開發生產“hl型破裂機〞為主體業務的制造企業，在領域享有較高的知名度。但是，在快速成長過程中，像很多科技企業一樣，公司也面臨人才流失、頂尖人才難以成林、新任主管重業務輕管理等問題所困擾，也出現員工不滿、客戶埋怨的狀況。

我個人分析為：“客戶的.需求決定著公司人才的需求，組織與隊伍的穩定是滿足客戶需求、實現客戶增值的基本保障，良好的人才機制是企業進展的根本動力，人力資本的增值必需高于財務資本的增值〞。

假如我有幸當選，我會確立人力資源管理方面的戰略職能——讓客戶、股東、員工三方共贏，即“3w原則〞。同時日常人力資源管理則主要圍繞著“激情與創新〞這一核心思想進行變革，即人力資源部的工作要能使客戶增值，使公司增值，使員工增值，目的是要讓客戶滿意，讓股東滿意，讓員工滿意。

當然，為實現上述職能和目標，我也需要公司的支持，如加大對人力資源開發的投入，并在行政人力資源部的人員配備、培訓經費、咨詢費用、員工薪資福利調整方面予以保證。行政人力資源部的職責，開始從計算考勤、收集簡歷、選擇培訓課程等傳統的人事管理上，重點轉移到人力資源開發、提升公司業務價值和核心競爭力的內容上。行政人力資源部的員工也從日常辦公室工作中，體驗到工作中所蘊藏著的高彈性、高含量的業務增值潛力。其主要思想是，通過員工個人的優化工作和組織團隊的優化工作，來改善人員和組織的效率，從而提高企業的勞動效率(勞動生產率)。

競聘部長崗位演講稿2

敬重的領導、老師、友愛的同學們：

大家好!

我是土木工程系建工班的XX，很榮幸站在這里競聘學習部部長。

初來到這個學校，曾經讓我興奮過、無助過、失落過。但是在我無助的時候、失落的時候，是學生會的`學長、學姐們給我勸慰，給我幫助，讓我感受到我不是一個，我不是孤獨的。我要像他們一樣，給全部需要的人帶去暖和。

我競聘學習部部長，我是獨特格開朗喜愛交往的男孩，我愛學習，我對學習有極積追求的心，有種負責到底的心。我喜愛音樂，音樂的海洋里，讓我體會歡樂。我喜愛打球，球場上的奔跑，讓我盡情釋放。我喜愛看書，書中的古往今來，讓我感受人間愛意。我自信，我的一腔熱情，必能做好一位學習部成員。高中的勞累辛苦，當然能讓我們學到許多書面學問，但一位真正的學者，并不只局限于書籍，它涉及我們生活，社會，人生等各個方面，在大學生活里，我們要全面進展，在學習中歡樂，在歡樂中完善自我。我參與學習部的宗指是，竭誠為全校學生服務，團結各系同學，讓大家心往一處想，勁往一處使，讓每一位同學都有一個充實而歡樂的大學生活。

我堅信，我能，我是XX!

競聘部長崗位演講稿3

老師、同學們大家好：

首先請讓我介紹一下我自己，我的名字叫XX，是藝設班的一名成員。今日我能夠來這里競選科技實踐部部長之職，我感到特別的榮幸。

在科技實踐部的這一年時間了，我主動地協助部長干好部里的工作。在這當中也遇到了一些困難，其中主要是干事之間的關系問題，在我們的努力下，我們部里如今上下一條心，人人為部里分擔責任。

我知道如今我們部里存在不少問題，如，我們如今接觸社會的.實踐少，感受不到那種緊迫感;還有的同學說，部里的活動還是少了;還有，應當加強干事之間的溝通和溝通，多參與活動，提高自己的能力。

因此，假如我競選部長勝利，我將從以下二個方面做起：

第一，在社會實踐方面。我將繼續努力，帶著干事查找一些社會實踐的工作。

第二，組織活動方面。我將和干事們一起查找新思維，新思想，新理念，找到適合我們部條件和進展的好活動項目，努力提高我們部在學院里的影響，提高干事的合作能力和團結精神，

感謝老師和部長能給我這次機會，我將不辜負老師們和同學們的期望，卓越成就我們——科技實踐部。

競聘部長崗位演講稿4

敬重的老師，友愛的同學們：

大家好!我是四(一)班的XX，一獨特格活潑。開朗。愛笑的女生。這次我競選的職務是文娛部長，我如今班里的職務是文娛委員。文娛部長這個工作對我來說既是生疏的，又是我渴望得到鍛煉的，因此，我今日走上講臺，不是湊湊喧鬧，而是有備而來的。

我主動參與各項文娛競賽，曾在20xx年秋季中國舞表演中獲得“最正確表演獎〞，20xx年拉丁舞表演被評為“拉丁之星〞20xx年拉丁舞匯報演出被評為“最正確表演獎〞。今年我和洪老師一起編排了學校“六一〞兒童節舞蹈節目“一休哥〞并獲得了三等獎。我另一個特長就是會彈中國古典樂器XX古箏，古箏充分培育了我的樂感，和對節奏的敏感。我還喜愛唱歌，我的愿望就是長大當一名音樂老師。

這次參與文娛部長的競選，我知道這條路上有很多挑戰和困難，但我信任，從我平常的積累讓我有肯定的能力和實力勝任這份工作。假如這次競選上文娛部長，我將盡自己最大的努力做好學校支配的各項工作，使同學們的課余生活更加豐富多彩。請在座的老師同學們信任我，投我一票。感謝!

請記住我一個活潑愛笑的'女孩——畢哲豫。競聘部長崗位演講稿篇5

敬重的各位領導、各位老師和友愛的同學們：

我叫徐XX，今日很榮幸，能夠站在這里參與學生會。

假如我有幸成為，我會遵循為我自己擬定的“四個堅持〞承諾：

(1)堅持“自我完善，自我提高〞。(2)堅持“輔佐到位，專心做事

(3)堅持“部門協作，成員溝通〞。

(4)堅持“穩固提高，追求卓越〞。

最終我最想說的最多的兩個字是感謝，首先要感謝的是，辛苦栽培我的兩屆部長，一位是XX學長，一位是XX同學，是他們給予我的嚴峻要求才使得我對工作更加精益求精;是他們給予我的鼓舞幫助才使得我堅持到如今，當然我更要感謝的是在坐的各位給我的支持，是你們給予我留下的士氣和繼續工作的動力，在這里，我要向大家真誠的道聲:“感謝!感謝你們!〞無論今日的我能否繼續留下，我都不會有遺憾，因為我來到學生會并不是奢求去得到些什么，而是我通過我的努力為我們的學生會所留下些什么。經過這次競聘我在學生會已經沒有留下任何遺憾，因為在這里，我專心付出過，努力過，我留下了自己的熱情，我已經無怨無悔。

最終我要誠心的祝福我們的院學生會越來越完善，我們的經濟技術學院越來越輝煌。我的完畢，感謝!

競聘部長崗位演講稿5

各位領導，各位代表，各位同事：

你們好!

大家上午好!我今日競聘的職務是發電部主管運行的副部長。首先我向大家介紹一下我的工作經受：1998年我從XX省機電工程學校電氣專業畢業后，安排到XX電站從事運行值班工作，XX年開始擔任運行班班長，始終到XX年4月，公司任命我為發電部副部長，主要負責發電部的運行管理。我今日之所以要競聘這個職務，是因為我既有專業理論功底，又有特別豐富的運行和管理實踐閱歷。我期望在經理班子領導下，把發電部的運行管理工作做得更好。針對發電部運行班組的現狀，我主要有以下幾點工作思路：

1.重視發電部的人才培育。隨著一些老前輩，老師傅的相繼離崗，我們的人才接力卻沒有跟上。發電部整體技術力量正日漸薄弱，尤其是高家壩，洞潭抽走一批骨干后，這個問題顯得更為突出。企業要進展，人才是關鍵，技術水平的落后業無疑會給我們的安全生產埋下隱患，所以，當務之急必需要建立人才培育機制。發電部要協作公司，加大對職工的.技術培訓力度，出臺相關政策，實行有效措施，激勵發電部的每個職工主動主動學習，提高自身技能和綜合素養。

2.建立健全發電部運行管理制度。發電部日常事務管理要靠制度，要用制度去管人，所以應當要有一套明晰的制度，制度面前一視同仁。和諧社會，法治社會，就是要求每個人按規則辦事。今后在發電部的管理中，除了應當敬重人，還要堅持原則，維護好制度的嚴厲?性，權威性，把安全生產、勞動紀律、衛生檢查等各項制度完善好，落實好。

3.突出發電部運行崗位的重要性，爭取提高運行人員的待遇。運行人員處于生產第一線，對提高經濟效益，保證安全生產起著至關重要的作用。運行人員平常很辛苦，第一，我們承當著很大的安全責任，工作壓力很大;第二，我們的生活沒有規律，生物鐘紊亂，長期的運行工作對我們的健康會產生肯定的影響。所以說，不管公司怎樣改革，在安排制度上，爭取在經濟待遇上突出運行人員崗位重要性;在人事制度上，重視培育和選拔優秀運行人員進入管理崗位。這樣，即便運行辛苦，但我們會體驗到自己的價值，看到自己成長的期望，也會喜愛自己的運行崗位，從而激發他們的工作和學習熱情。

假如我當選了，我會主動發揮自己的主觀能動性，協作公司穩步開展改制改革，逐步把發電部的管理引入現代企業生產管理的軌道上來。我是一個很務實，很真誠的人，在這里我要感謝大家一年來對我工作的支持，雖然在工作中也偶爾會有分歧和爭吵，但那都是為了工作，信任大家也會理解我。今日，假如大家選擇了我，我肯定倍加努力工作，為大家，為公司做點看得見的事實，不辜負大家對我的信任。

感謝大家!

競聘部長崗位演講稿6

敬重的評委老師，友愛的同學們：

大家好!

我是七年六班的張XX。我競選的職位是校學生會宣揚部部長。站在您面前的這個陽光，開朗，熱情的我，懷著興奮的心情，抱著必勝的信念參與今日的競選。我深知宣揚部是學校宣揚的陣地，喉舌，宣揚部長責任重大。假如我有幸當選，我將本著“奉獻校內服務同學〞的宗旨，為校內的文化建設和同學們的`輕松愉悅奉獻力量。

我將努力做好以下工作：

一、在德育處和團委的領導下，帶著副部長和各位委員主動宣揚校內生活中涌現的先進典型，為同學們樹立良好的典范。

二、協調好宣揚部與各班級的關系，為校報征稿，選稿，供稿。

三、繼續開展好校內廣播站的工作，豐富校內文化生活。開設音樂觀賞，佳作賞析，智慧幽默等欄目，努力使同學們在學習之余得到美的熏陶，智慧的啟迪，身心的愉悅。

四、協助語文組老師開展文學社活動，向各種媒體推舉同學們的佳作，以擴大我校的對外宣揚。

總之，我將以飽滿的熱情，杰出的表現完成校領導布置的工作，以高效率，高質量的看法為廣大同學服務。請大家記住陽光，開朗，熱情，情愿為同學們服務的我!關注我，支持我!感謝大家!

競聘部長崗位演講稿7

各位領導、各位同事、各位朋友：

大家好！

一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使很多人才脫穎而出。因此，今日我們能站在這三尺演講臺前展示自己、推銷自己，除了責任感和使命感的督促之外，還要感謝黨工委、管委會有這么一個全新的、充滿生機與活力的用人機制。

首先，介紹一下自己的基本狀況：

我叫，現年歲，中共黨員，第一學歷：高中畢業；第二學歷：本科畢業，經濟師職稱。我競聘的職位是：部長。

年底，我幸運地成為了綠色軍營中的一名軍人，歷任二營部計算班長、二營部代理書記、團文化教員、團報道員。服役期間，曾多次榮獲營、連嘉獎，并獲團軍旗下照相一次，立三等功一次。年擔任團文化教員期間，因工作杰出，被評為優秀文化教員；年月退伍復員。年月至年月，先后在……工作。歷任……

以上是我的主要工作經受。

我認為，我競聘部長主要有如下優勢：

其一，自己具有正直、和善的品行。勤勞、和善的父母，造就了我與人為善、正直為人的品質；火熱的軍營生活，鍛造了我認仔細真做事，堂堂正正做人的品行；多個工作崗位的磨礪，塑造了我堅忍不拔、永不放棄的性格。不敢說自己的人品是最好的，自己的人格是最高尚的，但自己把擁有最好的人品、最高尚的人格作為終身追求。

其二，自己具有仔細負責的工作看法，踏實勤奮的工作作風。古人云：“心正則力達〞，古人所說的“心正〞，指的是做事的看法，“力達〞，指的是能力的釋放。我喜愛自己在工作中不斷前行的狀態，在處理各種冗雜問題時能力得以釋放的滿足。一個人，有較強的能力，又有很好的做事看法，不行能，也沒有理由做不好他想做的