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文檔簡介

常年財務顧問聘任協議書前言本協議書系用人單位（以下稱為“雇主”）聘請財務顧問（以下稱為“顧問”）的聘任協議書，旨在約定顧問聘任之事宜，以建立雇主與顧問之間的關系。一、聘任事宜雇主聘請顧問為常年財務顧問。顧問應對雇主提出的財務方案及會計核算、審計等財務事宜提供咨詢、調查、分析、咨詢、監督和建議服務。顧問應遵守相關法律法規及規定，遵循職業道德，認真履行工作職責，為雇主謀取利益，保守雇主商業機密。顧問承諾以最大的努力履行本協議約定的工作職責，并保證所提出的咨詢方案及分析、建議業務的專業性、可行性及作為的真實性。二、工作時間和薪酬待遇顧問的工作時間由雇主和顧問協商確定，具體以工作計劃為準。顧問的服務費用由雇主支付，在本協議項下為常年服務的，服務費用按照月計算。三、工作成果的保密和專利在本協議項下，雇主指定的所有工作對象、工作計劃、工作成果及與顧問工作相關的一切文件資料、商業機密和保密信息等，均屬于雇主的財產，顧問應當對其嚴加保密。顧問承認并接受雇主享有與顧問為雇主所完成的任何工作有關的一切專利權、著作權、發明權和其他有利益保護的權利。四、爭議解決雇主和顧問在履行本協議過程中發生爭議，應通過友好協商解決。如果無法通過協商解決，雇主和顧問同意提交中國仲裁委員會國際經濟貿易仲裁委員會（CIETAC）進行仲裁，仲裁地點為北京市，仲裁語言為英語，仲裁裁決是最終的和有約束力的。五、合同終止合同期限屆滿，雇主和顧問雙方協商一致續簽協議。顧問在履行本協議的過程中發生違反合同約定之事宜，雇主有權單方面終止本協議。六、適用法律和協議效力本協議適用中華人民共和國法律。本協議自雇主和顧問書面簽字蓋章起生效，本協議一式二份，雇主和顧問各執一份，具有法律效力。七、協議的變更和解釋如本協議有任何修改，必須經由雙方協商一致并由雙方簽署書面協議后方可生效。本協議的效力、解釋、執行及爭端解決等，均應受中華人民共和國現行法律的管轄。結語如果在簽署協議時，遇到任何爭議或困難，請及時充分溝通，共同解決問題，保證協

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