第4頁共4頁公司員工勞動合同協議書電子版甲方：_____乙方：_____（甲方）聘用_____（乙方）為_____，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本協議，建立勞動關系，并共同遵守履行。一、合同期限1、甲、乙雙方同意從____年____月____日起到____年____月____日止，聘請_____為本公司;合同期限為____年。（二）雙方同意本協議有效期的前____個月為試用期。二、工作內容1、負責公司產品的宣傳，執行公司區域營銷計劃的實施。2、負責公司推銷及相關業務的接洽與聯系，同時將相關客戶資料備案到負責人處。3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產品價格、市場動向等方面信息，公司經營決策提供參考。4、跟蹤并做好售后服務，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經營策略和服務水平。5、服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。三、薪酬制度推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。1、推廣期薪酬：底薪_____，試用期合格后薪酬標準為：底薪_____。2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。3、每個季度總結每個業務員的業績情況，并對業績好的業務給予一定獎勵。4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發放日為每月____日。四、工作時間及差旅費用1、工作時間：1）每天____小時工作制（含中午）（_____），乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。2）每月有____天休息，超出____天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為_____，負責與客戶日常聯絡等工作。2、差旅費用：公司負責每個業務員推廣費用，車費實銷實報（需注明所到地方及出差成效），餐費按____元/餐。五、雙方約定1、乙方要遵守甲方制定的公司規章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。2、甲方有義務為乙方開展業務工作創造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業務無關一切活動，凡由此產生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《附加協議書》。2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，給公司的利益造成重大損害并經查實的甲方有權解除合同。3、乙方不能勝任工作，連續二個月未給公司帶來任何業績的甲方有權解除合同。4、甲方不按本協議規定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同。除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。甲方（簽名）：_____乙方（簽名）：_________年____月____日____年____月____日公司員工勞動合同協議書電子版（二）甲方：_____身份證號：_____乙方（受聘人員）：身份證號：經甲乙雙方協商一致，甲方將位于_____項目工程施工技術承包給乙方，聘用期限自____年____月____日至____年____月____日，經共同協商達成以下條款：一、承包方式：單包人工工資。二、工作內容：圖紙所設計的工程內容。三、甲方責任：1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。2、甲方對乙方的工作應予以協助和配合并有權對乙方的工作質量和進度進行監督檢查。四、乙方責任：員工聘用合同1、乙方應服從甲方的統一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規范，施工圖紙和有關部門的施工規范進行施工和工作驗收，對工作質量進行科學管理，規范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯系，認真對本項目部出現的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質量問題的發生。2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現場的檢查及提出的要求。五、工資結算及付款方式：1、乙方工資總額定為____元整（____元整）。2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付____元整（____元整）或每月全額的____%支付，剩余部分工資完工后付清。六、違約責任：本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應支付對方違約金____元整。七、爭議解決方式：①雙方協商解決。②法院訴訟解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方簽字：_____乙方簽字：_________年____月____日____年____月____日公司員工勞動合同協議書電子版（三）甲方：乙方：性別：文化程度：法定代表人：_____身份證號：_____委托代理人：家庭住址：注冊地址：戶口所在地：家庭電話：郵政編碼：常用聯系方式：根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守。一、勞動合同期限1.本合同為固定期限合同，起止日期為：____年____月____日至____年____月____日，其中乙方試用期自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期滿，經雙方協商一致可以續訂。二、工作內容和工作地點1.工作內容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據經營管理的需要及乙方的工作表現及能力，可在與乙方商定后，依法變更乙方在工作內容和工作崗位。2.工作地點：3.乙方應當提高職業技能，并按照甲方制定的職位責任、工作規范要求，按時完成規定的工作量，并且達到規定的工作質量標準。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的崗位實行標準工時工作制，每周工作時間四十小時。2.甲方因工作需要需延長乙方工作時間的，應與乙方協商同意，非甲方安排或批準的不計加班。3.國家法定假日加班，按國家法規支付加班費。其余時間加班，公司原則上安排同等時間調休，若因工作需要確實無法調休，則依法支付加班工資。4.乙方享有法定休息休假權利，具體休息辦法和時間按甲方規定，休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規定及公司依法制訂的相關規定執行。四、勞動報酬1.每月____日為甲方工資發放日。2.乙方的工資標準采用下列第（_____）方式確定：（1）月薪制：每月為元。試用期乙方的待遇為元/月。（2）基本工資和績效工資相結合的工資分配方法：乙方的基本工資為每月元，使用期乙方的基本工資為每月元，績效工資考核發放辦法按乙方的業績和甲方依法制定的相關規定考核確定。（3）計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制定的相關規定，超過標準的勞動定額且在正常工作時間外完成的，按加班工資計算計件工資。因甲方原因造成乙方勞動任務不滿的，按當地最低工資發放當月工資。因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的，按當月實際完成量發放計件工資。（4）年薪制：每年元，每月預付工資元，其余部分年終根據業績考核結果結算。3.在乙方提供了正常勞動的情況下，甲方支付乙方住房補貼元/月（實行住房公積金后取消該補貼），交通補貼元/月（連續半月以上未在崗工作的當月取消該補貼），崗位補貼元/月，其他補貼。在試用期間甲方僅支付乙方住房補貼元/月，交通補貼元/月（連續半月以上未在崗工作的當月取消該補貼）。4.銷售人員每三個月根據業績考核情況上下浮動基本工資和績效工資，總額最低不低于當地最低工資。5.獎金分紅的發放按甲方相關規定和乙方業績考核執行。6.每年年終根據全年度考核情況甲方可調整乙方工資和補貼。7.甲方支付給乙方的工資報酬為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。8.甲方有權按照相關法律法規和甲方規章制度的規定，在合同期間調整乙方的工資和補貼。9.因不能勝任原崗位進行再培訓的，培訓期間工資按照當地最低工資標準支付。五、社會保險1.自勞動合同訂立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方保證執行國家關于特種作業、女職工和未成年工種特殊保護的規定，對可能產生職業病危害的崗位向乙方履行如實告知義務，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業病危害。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業健康檢查。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。，自覺預防事故和職業病的發生。3.甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業。4.乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方應當負責及時救治，并按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。工資發放按國家規定執行。5.乙方患病或非因工負傷，按國家規定執行。七、其他約定條款1.乙方入職時接受甲方《員工手冊》及公司相關制度的培訓，勞動合同存續期間服從公司的管理，《員工手冊》及公司相關管理制度構成本合同的組成部分。2.培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業技術培訓的，服務期未滿前因乙方原因導致勞動合同提前終止的，則乙方需按尚未履行的服務期賠償甲方所支出的培訓費用。3.保密和競業禁止：乙方依法負有保守甲方商業秘密的義務。從事技術、銷售、中層管理以上人員及其他原因為工作原因有可能接觸到甲方商業秘密的人員，應同時簽訂保密和競業禁止協議，并作為本合同附件。4.乙方入職前及在本合同履行期間，提供虛假學歷證書、學位證書、職稱證書、身份證件、從業經歷證明以及其他虛假資料的，甲方有權在發現后解除勞動合同并不支付乙方任何補償金、賠償金，并有權參照乙方所在部門的最低人員工資發放乙方勞動報酬，已經支付的補償金、賠償金及多發放的工資有權要求返還。5.甲方有權根據生產經營的實際需要，派駐乙方到甲方的關聯企業工作，由甲方或者甲方的關聯企業履行甲方的合同義務。6.甲方有權根據生產經營的變化，在不違反國家法律法規的強制性規定的前提下，對乙方的工作崗位進行適當調整。八、勞動合同的變更、解除和終止1.本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人、投資人等事事項，不影響本合同的履行。若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由繼承單位繼續履行。2.涉及勞動者切身的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本合同。3.本合同的解除和終止，按照公司規章制度規定和法律法規執行。甲方應支付的相關費用，在乙方履行完交接手續后支付，如未履行完，甲方可暫不支付。4.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，根據國家的相關法律法規對乙方承擔賠償責任。5.乙方違反本合同約定解除或終止合同的，應承擔違約責任。6.乙方有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，且不支付補償金：（1）在工作期間有打架斗毆行為的。（2）在入職時使用虛假個人資料，有欺騙行為的。（3）嚴重違反甲方制定的規章制度的或對甲方利益造成重大損害的。（4）嚴重的失職、收受賄賂，對甲方利益造成損害的。（5）泄露甲方商業、技術秘密，給甲方造成嚴重損失的。（6）未經公司許可，以公司名義進行與公司無關的活動，或在其他同行業公司兼職的。（7）其他符合《員工手冊》中公司有權解除勞動合同條款的。（8）被依法追究刑事責任的。九、其他1.本合同未盡事宜，按照甲方的規章制度的相關規定辦理，如規章制度與本合同及相關法律相悖的，按照本民法典律法規執行。如法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。2.雙方發生爭執無法協商的，應向調解機構申請調解，或依法申請勞動仲裁或向人民法院起訴。3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：_____乙方：_____法人或委托代理人簽字：簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日公司員工勞動合同協議書電子版（四）甲方：_____乙方：_____性別：_____出生年月：_____現住址：_____身份證號碼：_____為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，規章，在平等自愿、協商一致的基礎上。訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限類型為____期限，自____年____月____日起，至_____止。第二條工作內容1、甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____。2、甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。第三條勞動保護和勞動條件1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，工作規范，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。3、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。5、團方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。第四條工作時間和休息、休假1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。3、在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。第五條勞動報酬1、乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發放。2、甲方支付工資報酬的支付周期為_____，支付時間為_____支付標準為_____。3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為_________________。5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。第六條保險福利1、甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規定，參加_____保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規定執行。第七條勞動紀律1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。2、乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。第八條勞動合同終止與解除勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應按規定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。第九條雙方約定的其它事項（不得違反國家有關法律、法規）_____。第十條違約責任甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付25%的賠償費用。（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的;（2）拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;（3）低于當地最低工資標準支付乙方工資的;（4）解除勞動合同后，來按照國家規定給予乙方經濟補償的;（5）造成勞動者工傷、醫療待遇損失的。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日公司員工勞動合同協議書電子版（五）甲方（雇主）單位名稱：地址：聯系電話：乙方（雇員）姓名：性別：身份證號：家庭住址：聯系電話：根據《中華人民共和國合同法》和____市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。第一條本協議期限為____月。本協議于____年____月____日生效。第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：（一）甲方分配乙方在_____崗位擔任_____職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：_____。（二）工作地點：______________________________________。第三條勞務報酬甲方支付乙方勞務費的標準、方式、時間：（一）勞務費____元整（____元）/月。（二）勞務費用的支付方式：每月____號，甲方轉賬到乙方銀行賬號（開戶行：_____;賬號：_____）。（三）乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。第四條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_____意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。第五條甲方義務一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞務條件，發給乙方必要的勞務保護用品。二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。三、乙方在勞務過程中應嚴格遵守勞務安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。第六條乙方義務一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞務紀律。二、甲方有權依據國家和____市的有關規定及企業的規章制度和勞務紀律對乙方實行管理。三、乙方嚴重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業秘密，對甲方、服務單位所在零售網點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經濟和法律責任的權利。第七條本合同的解除一、本協議期滿的。二、雙方就解除本協議協商一致的。三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。四、因乙方個人原因連續請假____天以上或累計請假達____天的。第八條違反本合同的責任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。第九條爭議處理甲乙雙方因執行本合同發生爭議糾紛時，應協商解決;協商無效的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;或者可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其它事項一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和____市的有關規定執行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式____份，甲乙雙方各執____份。甲方（蓋章）：法定代表人：____年____月____日簽訂地點：乙方（簽字）：____年____月____日簽訂地點：公司員工勞動合同協議書電子版（六）甲方：_____乙方：_____根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為短期工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。1、試用合同期限：合同期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日止。2、根據甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。3、甲方聘用乙方的工資為____元/天。4、甲方的基本權利與義務（1）甲方的權利1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;2）在工作期間，乙方如嚴重違反勞動紀律和企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;3）工作期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。（2）甲方的義務1）為乙方提供必要的工作條件;2）負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。5、乙方的基本權利和義務（1）乙方的權利1）享有國家法律法規賦予的一切公民權利;2）享有公司規章制度規定可以享有待遇的權利;3）試用期間如變更單位，需提前____個月通知甲方，雙方協商終止試用合同。（2）乙方的義務1）遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;2）遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;3）維護公司的聲譽、利益的義務。6、甲方的其他權利、義務（1）試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;（2）乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式合同。7、乙方的其他權利、義務（1）試用期滿，有權決定是否簽訂正式合同;（2）具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。8、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商的原則處理。9、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽字蓋章生效。甲方蓋章：_____乙方簽字：_____簽約日期：____年____月____日簽約地點：_____公司員工勞動合同協議書電子版（七）一、簡介1、此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關法規的原則，并參照了所有在中國投資的外資企業法律及地方法規。在國家的法律與地方法規有沖突的地方，以國家的法律為準。若此合同與法律及地方法規有沖突或不一致的地方，以國家法律或地方法律為準。2、合同雙方為：A、（以下簡稱甲方）地址：_____企業類型：_____企業負責人：_____B、雇員（以下簡稱乙方）姓名：_____性別：_____年齡：_____身份證號碼：_____聯系電話：_____二、合同期限本合同有效期限為一年，由____年____月____日至____年____月____日為止。三、工作崗位及職責1、在本合同期限內，乙方從事甲方崗位工作。2、若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調動或改變乙方的工作性質或地點，乙方有權向管理層提出異議。除此之外，乙方應當服從公司的安排和指示。甲方職責：1、對乙方進行企業法規、安全守則，各項規章制度的教育;2、對乙方進行適當的技能培訓;3、在法律的范圍內，遵守乙方的合法權利，保護職工在政策、法規范圍的切身利益。乙方職責：1、服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規章制度及政府法律;2、在工作時間發揮主觀能動性，有效的完成公司交付的任務，并在工作中不斷提高業務水平;3、在甲方授權下利用公司的資金、設施、設備及技術資料為公司創利，乙方不得擅自向外泄露或將之引用為自有或用以謀利;4、如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內因業務而獲得的有關工作、服務、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復印件和一切有關資料等;愛護甲方財產，確保財產和人身安全。四、勞動報酬1、工資。乙方的稅前每月底薪為人民幣____元，如有提成，則按公司提成制度執行。2、社會保險。甲方將根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利。五、工作時