第7頁共7頁涉外員工競業限制協議書經典版你好，撰寫競業限制協議可以參考以下內容：甲方（用人單位）：_____名稱：_____法定代表人：_____住所：_____經濟類型：_____聯系電話：_____乙方（職工）：_____姓名：_____身份證號碼：_____住址：_____在甲方職務：_____聯系電話：_____鑒于乙方受聘/服務于甲方，乙方有獲得甲方商業秘密的機會，有利用甲方物質條件進行創作/經商的機會，為切實保護甲方的商業秘密、技術秘密及其他合法權益，并確保乙方不與甲方競業競爭，根據國家及天津市有關法律法規，遵循公平合法、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，甲乙雙方訂立本協議，共同遵守：第一條定義除非文中另有說明，以下術語在本合同中具有下列含義：1.1本協議提及的有競爭關系是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關系。1.2本協議提及的有競爭關系的單位，包括但不限于：與甲方及其關聯公司直接競爭的單位;該競爭單位設立、直接/間接參股、控股、實際控制的單位;受同一公司控制的競爭單位的關聯企業;其他與甲方有競爭單位的單位。1.3本協議提及的有競爭關系的地域范圍：_____（根據實際情況填寫）。1.4本協議提及的限制生產或經營的產品范圍，包括但不限于（根據產品情況而定，此處可以詳盡列明產品類別）。1.5本協議提及的限制從事的業務范圍，包括但不限于：_____（根據業務情況而定，自行填寫）。1.6乙方負有競業限制義務，不得進行下列行為：1.6.1包括但不限于：與甲方的客戶發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益;直接或間接在本協議第1.4條所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取任何利益;1.6.2包括但不限于：乙方本人或與他人合作直接參與生產、經營與公司有競爭關系的同類產品或業務;1.6.3包括但不限于：乙方直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益;以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職;1.6.4乙方向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。1.6.5（可根據實際情況自行補充）。1.7不論乙方因何種原因離開公司，均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。第二條甲方的權利與義務2.1甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務發明、科研成果提供應用和生產條件，根據乙方創造的經濟效益給予獎勵。2.2甲方有權就乙方的競業行為進行調查、索賠。2.3甲方應按本協議約定支付乙方競業限制補償金。第三條乙方的權利與義務3.1乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起兩年內，乙方不得在與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務;也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的同類產品或業務;不向上述單位提供技術、業務咨詢和技術服務;也不組建或參與組建（包括委托親友組建）、或參股競爭單位。但事先取得甲方書面同意的除外。此款義務的地域限制為有競爭關系的地域范圍。3.2乙方從甲方離職前應當與甲方確認其是否開始離職后的競業限制義務。如乙方有競業限制義務，乙方應向甲方索要《競業限制開始通知書》（參見附件一），乙方根據該通知書取得競業限制補償金，乙方拖延/拒絕領取通知書導致甲方沒有及時支付競業限制補償金的，不影響乙方競業限制義務的履行;如因特殊情況乙方可以解除競業限制義務，乙方必須取得甲方出具的《競業限制終止通知書》（參見附件二），取得該通知書后，乙方方能解除競業限制義務。3.3乙方不辭而別離開甲方時，競業限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，此種情況下，甲方無法支付競業限制補償金，乙方不得以“甲方沒有支付競業限制補償金”為由拒絕履行競業限制義務。第四條違約責任4.1乙方在本協議期限內如違反本協議約定義務，乙方同意按如下約定承擔違約責任：4.1.1乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數額總額的情況下，乙方支付的違約金標準：按本協議第6.1條約定的競業限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的倍加上包括但不限于甲方為了調查、處理、糾正乙方違反競業限制的行為所付出的經濟損失律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等損失;4.1.2乙方違約行為造成甲方損失大于4.1.1違約金計算總額的情況下，乙方賠償標準：按本協議4.1.1條的計算的數額加上乙方或第三方獲利數額/甲方直接與間接損失額計算違約金。4.2乙方違反本協議競業限制相關規定的，應立即停止違約，繼續履行本協議。第五條競業限制期限5.1競業限制期限：本協議簽署之日生效，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿兩年失效。5.2關于涉及知識產權問題的勞動者義務，根據相關知識產權法律法規執行。5.3甲乙雙方勞動合同可能存在多次續簽情況，本協議不必在每次續簽勞動合同時另行續簽，勞動合同期限內視為當然的競業限制期。第六條競業限制補償及其支付方式6.1.1乙方的競業限制補償金由甲方按月向其支付，支付首日為解除/終止勞動合同次月日，以后每月日前支付相應款項，每月金額為元，共計個月，并由甲方代扣代繳個人所得稅。（因法律無明確規定，此處補償百分比可以自由選擇一個額度，建議不低于勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30_____50%之間）6.1.2乙方應在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬戶用于甲方支付競業限制補償金，乙方未提供賬戶、提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因導致甲方無法及時支付該等競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且在此期間不免除乙方的競業限制義務。6.1.3乙方拒絕接受、自行放棄、不領取競業限制補償金，或因乙方原因導致甲方無法正常發放競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且不免除乙方的競業限制義務。6.1.4若本合同約定的競業限制補償金標準低于甲方所在地政府強制性規定的最低標準的，則甲方在競業限制期限屆滿前予以補足到最低標準，在此之前，乙方仍應履行競業限制的義務。6.2乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金。6.3乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業限制義務的情況告知其工作單位。6.4甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，此項通知可以郵寄送達，以乙方在本合同約定的地址為準（若乙方地址或聯系方式有變更，應及時以書面形式告知甲方，否則通知以本合同約定的乙方地址或聯系方式為準），郵出七日后，乙方競業限制義務自行終止，同時甲方不再支付任何補償金。6.5乙方可與甲方協商解除競業限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業限制義務。第七條其他7.1因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起訴訟均由甲方實際經營地人民法院管轄。7.2《競業限制開始通知書》、《競業限制終止通知書》是本合同的附件，與本合同不一致的，以本合同為準。7.3雙方一致同意對本協議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或者變更協議，該補充、變更協議與本合同具有同等法律效力。7.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_____授權代表人（簽字）：_____日期：____日期：_____附件一：_____競業限制開始通知書姓名：_____，身份證號碼：_____，自____年____月____日起，從公司離職。其所負有的競業限制義務自____年____月____日，開始生效。競業限制合同履行期間的競業補償，自生效日起算，計算與發放辦法按照雙方簽訂的競業限制協議中的相關條款執行。甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_____日期：____日期：_____涉外員工競業限制協議書經典版（二）甲方（單位）：_____乙方（員工）：_____身份證號：_____就乙方_____限制事宜，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本協議。第1條定義1.1_____限制或_____禁止：_____指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事自己存在_____爭的業務，具體以本合同約定為準。1.2甲方公司：_____包括甲方及其所有分支機構、子公司、辦事處和關聯單位。1.3任職期間：_____是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關系之日開始到雙方勞動關系結束（或消滅）為止的期間。如乙方到達退休年齡之后繼續為甲方所聘用，則任職期間包括聘用期間，至聘用關系終止之日截止。1.4個人或組織：_____包括任何個人、公司、企業、合伙、協會、事業單位、社會團體或組織，即各類形式的個人或組織。1.5_____爭性單位：_____指與甲方公司生產、經營、從事類似產品或提供類似服務的或對甲方公司業務構成現實或潛在_____爭的個人或組織，包括但不限于：_____從事下列業務的個人或組織：_____下列公司或與下列公司經營范圍存在重合的組織或個人：_____為上述_____爭性單位提供支持，例如提供專業咨詢或顧問服務的個人或組織。上述個人或組織的關聯企業及機構。1.6_____爭性業務：_____與甲方公司所提供的產品或從事的服務相同或類似的業務。1.7_____行為：_____自己或與其他個人或組織合作，直接或間接的從事_____爭性業務;或為_____爭性單位提供服務或勞務，包括但不限于擔任_____爭性單位的合伙人、董事、監事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。上述行為之一即為_____行為;此外本協議可另外對_____行為作出補充。1.8乙方關聯人：_____包括但不限于：_____乙方近親屬，即配偶、父母、兄弟姐妹、年滿18周歲的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;乙方擔任管理人員或合伙人或直接或間接擁有10%或以上權益的機構。第2條在職期間的_____限制2.1未經甲方事先書面許可，乙方在甲方任職期間，不得從事_____行為。2.2除本協議中約定的_____行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事_____行為：_____乙方及乙方關聯人從_____爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產性利益、旅游、消費、宴請，無正當理由的。2.3在職期間的_____限制義務的履行，甲方無需向乙方支付額外補償。第3條離職后的_____限制3.1離職后的_____限制期間內，乙方不得從事_____行為。3.2離職后_____限制期間：_____自乙方離職之日起兩年。但是，甲方仍可通過下列方式之一縮短_____限制期間：_____離職之日前（含當日），甲方書面通知乙方縮短直至取消_____限制義務;離職后_____限制期間內，甲方至少提前一個月通知乙方終止_____限制義務。如有多次通知，則以最近的一次通知為準。_____限制義務到期或終止后甲方無需再支付_____限制補償。甲方無需支付提前終止_____限制義務的額外補償。3.3_____限制補償：_____每月_____限制補償金標準為乙方離職前12個月內的月平均工資的30%。計算月平均工資時，以乙方實發工資收入為準。與股權激勵相關的分紅、期權、股權等不計算在內。發放時間：_____按月發放，最晚不超過下月____日。例如乙方于____月____日離職，則支付時間不晚于____月____日。發放方式：_____甲方向乙方領取工資的銀行卡（或雙方書面確認的其他賬戶）內支付。如因任何原因（包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統故障等原因）未支付成功，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主張不再履行_____限制義務。此時乙方可以到甲方處現金領取_____限制補償金，或書面確認乙方名下的其他收款賬戶之后甲方再行發放。3.4在_____限制期間內具有下列情形之一時，視為乙方違反_____限制義務：_____從_____爭性單位處領取任何報酬（包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅等任何名義），或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處;在_____爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金;乙方關聯人從_____爭性單位處領取任何報酬（包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅、報銷、服務費用、購買等任何名義）或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處，而乙方不能提供合理說明的;乙方不能按本協議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的。（5）在職期間，未經甲方同意，乙方與甲方客戶有私下交易或金錢往來;離職后乙方或者乙方新就職單位、乙方自行投資的公司企業等與甲方客戶有合作交易或金錢往來。（6）乙方離職后，未經甲方同意，乙方直接或間接與原甲方客戶從事與甲方業務相_____爭或相沖突的業務（如原甲方客戶與乙方聯系，乙方應讓其與甲方聯系或告知甲方）。（5）其他違反_____限制義務的情形的。3.5特別要求：_____如甲方提出要求，則乙方應在一周內通過電子郵件或其他書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。乙方如新入職、變化工作單位、自己創業等，應在一周內主動通過電子郵件或其他書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。3.6無論乙方因何種原因從甲方離職，均不影響本協議約定的_____限制義務的履行。3.7特別說明：_____有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付_____限制補償：_____乙方從事_____行為時;乙方未按本協議要求說明當下工作情況時;甲方有證據證明乙方有違反_____限制義務的情形時;此種情形下，乙方仍應履行_____限制義務。在上述情形消失或乙方證明并未違反_____限制義務后，甲方應在一個月內補發_____限制補償。第4條違約責任4.1乙方在職期間，如有_____行為，均視為嚴重違反規章制度與勞動紀律。甲方有權同時要求乙方承擔下列責任：_____解除勞動合同，且無需支付任何補償;乙方從事_____行為所獲利益應歸甲方所有;賠償_____行為給甲方造成的損失;乙方應向甲方支付違約金，違約金標準為：_____乙方當時12個月內月平均工資的倍。4.2乙方離職后，未履行雙方約定的_____限制義務的，應向甲方支付違約金。違約金的標準為：_____雙方約定的_____限制補償金月標準*雙方約定的離職后_____限制期間的月份數*____倍。同時，乙方應將甲方在離職后支付的_____限制補償金全部返還給甲方。如甲方要求乙方改正違反_____限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內仍未改正的，繼續從事_____行為的，則甲方有權再次要求乙方按上款約定承擔違約金。4.3乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失、業務機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用（