2023年旅游公司勞務合同（5份范本）

書目

第1篇旅游公司與個人勞務合同

第2篇旅游公司導游勞務合同書

第3篇旅游公司勞務合同

第4篇旅游公司勞務派遣合同

第5篇旅游公司員工勞務合同

旅游公司與個人勞務合同

2023旅游公司與個人勞務甲方(用人單位)：_________________________

乙方(應聘員工)：_________________________

甲方與乙方依據國家有關勞動法規，為保障雙方當事人的合法權益，明確雙方的責權，本著自愿同等的原則，經協商一樣，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為_______年(或_______個月)，從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

其次條試用期限

度用期限為______年(或______個月)，從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

第三條工作時間

每周工作六天，每周休息天為單休，月休息______天。每天工作時間為______小時。()上下班時間按甲方規定執行。

第四條勞務酬勞

1、乙方在試用期間，月薪為____________元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動看法和工作效率評定，依據所評定的級別或職務確定月薪。

2、試用期滿，合格的上崗運用，不合格的甲方有權調整乙方的生產(工作)崗位，或予以辭退。

第五條生活福利待遇

甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續，并享受國家規定的法定節假日、公休假、婚喪假等。

第六條勞動紀律要求

乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，聽從安排，堅持出勤，主動勞動，保證完成規定的各項任務。

第七條教化與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教化、遵紀遵守法律教化、平安生產教化，依據工作和生產的須要進行業務、職業技術培訓。

第八條勞務合同的變更

1、發生下列狀況之一才，允許變更勞務合同：

(1)經甲、乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會利益。

(2)訂立勞務合同所依據的法律規定已經修改。

(3)由于甲方單位嚴峻虧損或關閉、停產、轉產，的確無法履行勞務合同的規定，或由于上級主管機關的確定變更了工作任務、性質。

(4)由于不行抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行。

(5)法律規定的其他狀況。

2、在合同沒有變更的狀況下，甲方不得支配乙方從事合同規定以外的工作，但下列狀況除外：

(1)發生事故或自然災難，須要剛好搶修或救災。

(2)因工作須要而進行的臨時調動(單位內工種之間，機構之間)。

(3)發生不超過一個月時間的短期停工。

(4)甲方依法重新任命、調動、調換，訂立沒有肯定期限勞務合同職工的工作。

(5)法律規定的其他狀況。

第九條違約責任

1、甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____________元。

2、甲方違反勞動平安和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。

3、乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金____________元。

4、乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。

第十條其他事項

本合同于__________年________月_______日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等法律效力。

第十一條爭議解決方式

甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，由雙方協商解決;協商不成的，按本合同約定的下列方法之一進行解決：

1、勞動仲裁委員會仲裁;

2、人民法院起訴。

本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，合同副本一式份，報主管機關勞動合同管理機關等單位各留存一份。

甲方(簽章)：________________乙方(簽章)：________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

旅游公司導游勞務合同書

甲方：乙方：

旅行社業務許可證號：導游證號：

依據《中華人民共和國勞動民法典》、《旅行社條例》、《導游人員管理條例》和有關規定，甲乙雙方經自愿協商，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條：乙方接受甲方聘請以其導游學問和專業技能為甲方供應勞務，甲方依據乙方供應的勞務支付相應酬勞;本協議期限為年。于年月日生效，至年月日終止。

其次條：甲方責任

1、甲方依據乙方供應的勞務支付相應酬勞;

2、甲方應按時、足額支付旅游團隊的各項接待、服務費用，并供應接待團隊所必要的其他保障;

3、乙方在為甲方執行帶團任務時，甲方必需為其辦理人身意外損害保險，費用由甲方擔當;

4、團隊任務結束后，甲方應對乙方的工作狀況進行照實評價，并在乙方的帶團記錄上作好記錄。

第三條：乙方責任

1、乙方在為甲方工作期間，應聽從甲方管理，遵照法律、法規、國家標準的規定和甲方的要求做好團隊接待工作;非因不行抗力不得變更旅游安排支配的行程;

2、嚴格根據甲方的接待安排支配團隊活動，未經旅游者提出和同意，不在接待安排之外供應其他有償服務;

3、不得欺瞞、脅迪旅游者購物或者參與須要另行付費的巡游項目;不得以明示或示意的方式向旅游者索要小費;

4、發生危及旅游者人身平安的情形的，應當實行必要的處置措施并剛好報告旅行社、旅游行政管理部門;

5、在團隊結束時，應主動向游客分發《來賓看法表》，收集游客的看法，并于團隊結束后剛好上交甲方;

6、法律、法規、政府規章對導游帶團的其他要求。

第四條：違約責任：

1、雙方對勞務任務的完成無爭議，甲方未按規定支付勞務酬勞的，乙方有權單方主見解除本協議，并要求甲方按勞務酬勞的數額依據人民銀行同期貸款利率支付利息。

2、由于乙方違反導游規范或違反約定，未盡合理義務導致甲方損失的，甲方有權追究其違約責任并拒絕支付其勞務酬勞，乙方應擔當相應的賠償責任。

3、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請當地仲裁委員會根據該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第五條：保密事項

1、甲方應對乙方個人信息保密，不得泄露;

2、乙方負有保守甲方商業隱私的義務。

第六條：本協議未約定內容，可由雙方協商補充，補充協議作為本協議附件，具有同等法律效力。

第七條：本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份報當地旅游局存檔。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

時間：年月日時間：年月日

旅游公司勞務合同

2023旅游公司勞務甲方：_____________________________

法定代表人或托付代理人：___________

注冊地址：_________________________

通訊地址：_________________________

郵政編碼：_________________________

乙方姓名：_________________________

性別：_____________________________

居民身份證號碼：___________________

誕生日期：_________________________

家庭住址：_________________________

郵政編碼：_________________________

戶口所在地：_______________________

通訊地址：_________________________

郵政編碼：_________________________

電話：_____________________________

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。依據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經同等協商一樣，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議期限為________年。

本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

其次條乙方擔當的勞務內容、要求為：_____________________________________。

第三條乙方供應勞務的方式為：____________________________________

第四條乙方認為，依據乙方目前的健康狀況，能依據本協議其次條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方供應勞務，乙方也情愿擔當所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業隱私的義務。乙方負有愛護義務的商業隱私主要包括：

_______________________________________________________________。

第六條甲方支付乙方勞務酬勞的標準、方式、時間：

_______________________________________________________________。

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的;

二、雙方就解除本協議協商一樣的;

三、乙方由于健康緣由不能履行本協議義務的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外損害保險卡，用于乙方在為甲方供應勞務過程中發生意外損害的補償。保險期間與本協議期限相同。

第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會根據該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生改變，應馬上書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(公章)_______________日期：_______年_____月_____日

乙方：(簽章)_______________日期：_______年_____月_____日

乙方家屬看法：_______________簽字：_______________________

旅游公司勞務派遣合同

2023旅游公司勞務派遣甲方(勞務派遣單位)：

統一社會信用代碼：

勞務派遣許可證編號：

法定代表人(主要負責人)或托付代理人：

注冊地：

經營地：

聯系電話：

乙方(勞動者)：

居民身份證號碼：

(或其他有效證件名稱證件號：)

戶籍地址：

常常居住地(通訊地址)：

聯系電話：

依據《中華人民共和國勞動法》等法律法規政策規定,甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協商一樣、誠懇信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條甲乙雙方約定按下列第種方式確定勞動合同期限

二年以上固定期限合同：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其中，試用期從用工之日起至_____年_____月_____日止。

無固定期限的勞動合同：自_____年_____月_____日起至依法解除或終止勞動合同止。

其中，試用期從用工之日起至年月

日止。

試用期至多約定一次。

二、工作內容和工作地點

其次條乙方同意由甲方派遣到(用工單位名稱)工作，用工單位注冊地，用工單位法定代表人或主要負責人派遣期限為，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

乙方的工作地點為。

第三條乙方同意在用工單位崗位工作，屬于臨時性/協助性/替代性工作崗位，崗位職責為。

第四條乙方同意聽從甲方和用工單位的管理，遵守甲方和用工單位依法制定的勞動規章制度，根據用工單位支配的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到相應的質量要求。

三、工作時間和休息休假

第五條乙方同意依據用工單位工作崗位執行下列第種工時制度：

標準工時工作制，每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。

依法實行以為周期的綜合計算工時工作制。

依法實行不定時工作制。

第六條甲方應當要求用工單位嚴格遵守關于工作時間的法律規定，保證乙方的休息權利與身心健康，確因工作須要支配乙方加班加點的，經依法協商后可以延長工作時間，并依法支配乙方補休或支付加班工資。

第七條乙方依法享有法定節假日、帶薪年休假、婚喪假、產假等假期。

四、勞動酬勞和福利待遇

第八條經甲方與用工單位商定，甲方采納以下第種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月日前足額支付：

月工資元。

計件工資。

計件單價為。

基本工資和績效工資相結合的工資安排方法，乙方月基本工資元，績效工資計發方法為。

約定的其他方式。

第九條乙方在試用期期間的工資計發標準為_____元。

第十條甲方不得克扣用工單位根據勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動酬勞。

乙方從甲方獲得的工資依法擔當的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

第十一條甲方未能支配乙方工作或者被用工單位退回期間，甲方應根據不低于甲方所在地最低工資標準按月向乙方支付酬勞。

第十二條甲方應當要求用工單位對乙方實行與用工單位同類崗位的勞動者相同的勞動酬勞安排方法，向乙方供應與工作崗位相關的福利待遇。

用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動酬勞確定。

第十三條甲方應當要求用工單位合理確定乙方的勞動定額。

用工單位連續用工的，甲方應當要求用工單位對乙方實行正常的工資調整機制。

五、社會保險

第十四條甲乙雙方依法在用工單位所在地參與社會保險。

甲方應當按月將繳納社會保險費的狀況告知乙方，并為乙方依法享受社會保險待遇供應幫助。

第十五條如乙方發生工傷事故，甲方應當會同用工單位剛好救治，并在規定時間內，向人力資源等行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動實力鑒定，并為其享受工傷待遇履行必要的義務。

甲方未按規定提出工傷認定申請的，乙方或者其近親屬、工會組織在事故損害發生之日或者乙方被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以干脆向甲方所在地人力資源等行政部門提請工傷認定申請。

六、職業培訓和勞動愛護

第十六條甲方應當為乙方供應必需的職業實力培訓，在乙方勞務派遣期間，督促用工單位對乙方進行工作崗位所必需的培訓。

乙方應主動學習，主動參與甲方和用工單位組織的培訓，提高職業技能。

第十七條甲方應當為乙方供應符合國家規定的勞動平安衛生條件和必要的勞動愛護用品，落實國家有關女職工、未成年工的特別愛護規定，并在乙方勞務派遣期間督促用工單位執行國家勞動標準，供應相應的勞動條件和勞動愛護。

第十八條甲方如派遣乙方到可能產生職業危害的崗位，應當事先告知乙方。

甲方應督促用工單位依法告知乙方工作過程中可能產生的職業病危害及其后果，對乙方進行勞動平安衛生教化和培訓，供應必要的職業危害防護措施和待遇，預防勞動過程中的事故，削減職業危害，為勞動者建立職業健康監護檔案，在乙方上崗前、派遣期間、離崗時對乙方進行職業健康檢查。

第十九條乙方應當嚴格遵守平安操作規程，不違章作業。

乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

七、勞動合同的變更、解除和終止

其次十條甲乙雙方應當依法變更勞動合同，并實行書面形式。

其次十一條因乙方派遣期滿或出現其他法定情形被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣，對符合法律法規規定情形的，甲方可以依法與乙方解除勞動合同。

乙方同意重新派遣的，雙方應當協商派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動酬勞等內容，并以書面形式變更合同相關內容;乙方不同意重新派遣的，依照法律法規有關規定執行。

其次十二條甲乙雙方解除或終止本合同，應當根據法律法規規定執行。

甲方應在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

其次十三條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應當協作甲方辦理工作交接手續。

甲方依法應向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

八、勞動爭議處理

其次十四條甲乙雙方因本合同發生勞動爭議時，可以根據法律法規的規定，進行協商、申請調解或仲裁。

對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

其次十五條用工單位給乙方造成損害的，甲方和用工單位擔當連帶賠償責任。

九、其他

其次十六條本合同中記載的乙方聯系電話、通訊地址為勞動合同期內通知相關事項和送達書面文書的聯系方式、送達地址。

如發生改變，乙方應當剛好告知甲方。

其次十七條雙方確認：均已具體閱讀并理解本合同內容,清晰各自的權利、義務。

本合同未盡事宜，根據有關法律法規和政策規定執行。

其次十八條本勞動合同一式()份，雙方至少各執一份，自簽字(蓋章)之日起生效，雙方應嚴格遵照執行。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

法定代表人(主要負責人)

或托付代理人(簽字或蓋章)

年月日年月日

旅游公司員工勞務合同

甲方（用人單位）名稱：旅游公司

地址：

性質：

法定代表人（托付代理人）

乙方（勞動者）姓名：

性別：

誕生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

導游資格證號碼：

導游證號碼：

甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在同等自愿、協商一樣的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

1、甲乙雙方在簽訂本合同之時起先生效，年月日起至年月日止，共年。

二、工作內容、要求

1、甲方支配乙方擔當導游工作。

2、乙方應根據甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

3、甲方要求乙方將《導游資格證》甲方公司