/勞動合同經典完整全勞動合同是雇主與員工之間進行就業關系規范的重要法律文書，也是公司與員工之間進行合法雇傭的基礎。它規范了雙方在就業關系中的權利和義務，保障了雙方合法權益。在這篇文章中，我們將分享一份勞動合同的經典完整全文，以供參考。具體內容本次分享的勞動合同涉及以下方面：合同的基本信息、職位和福利待遇、工作內容和要求、試用期、雙方責任和義務、解除合同和違約責任、特別規定以及附件等內容。接下來我們將一一解釋每個方面。合同的基本信息雇用單位：（甲方）_____________

地址：_______________________

法定代表人：_________________

聯系電話：___________________

傳真：_______________________

郵編：_______________________

統一社會信用代碼：____________受聘人：（乙方）_____________

性別：______年齡：_________

身份證號碼：_________________

聯系電話：___________________

家庭住址：___________________簽訂時間：年月日

生效時間：年月日

結束時間：年月日職位和福利待遇職位：________________________

薪資：________________________

社保和公積金：_________________

獎金和福利：___________________

試用期薪資：___________________工作內容和要求職責：

1.________________________

2.________________________

3.________________________

4.________________________要求：

1.________________________

2.________________________

3.________________________

4.________________________試用期試用期：期限：______月

試用期內工資：￥______/月

試用期內提供的福利待遇：____________________雙方責任和義務1.甲方的責任和義務：

（1）為乙方提供安全、健康的工作場所及工作條件；

（2）為乙方履行相應的職責提供必要的物質條件和技術條件；

（3）及時向乙方支付工資并繳納社會保險、住房公積金等法定福利；

（4）按照國家法律、法規和職業規范要求履行乙方的安全生產和勞動保護義務；

（5）尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，保護乙方的人身安全，切實維護乙方的合法權益。2.乙方的責任和義務：

（1）按照合同規定，履行職責，完成工作任務，遵守公司的各項規章制度；

（2）保守國家商業機密和公司商業秘密；

（3）對工作中發現的錯誤、缺陷提出改進措施；

（4）認真履行職業道德要求，確保工作質量和效率；

（5）不泄漏、不竊取公司的技術、商業秘密；

（6）主動了解和學習公司相關政策和法律法規，確保工作的遵法合規。解除合同和違約責任甲方有權單方解除本合同的情形：

（1）乙方在崗位上犯罪或者貪污；

（2）乙方違背公司規章制度或其他具體的工作要求，嚴重損害公司利益或者嚴重違反職業道德；（3）乙方經要求，不能改正其工作經驗和工作能力根本不符合公司職務要求；

（4）乙方嚴重病情或其它原因不能勝任其工作。乙方有權單方解除本合同的情形：

（1）甲方未按照合同約定支付年度工資及福利津貼；

（2）甲方故意隱瞞生產安全事故，致乙方人身傷亡或產生其他嚴重后果；

（3）甲方未提供衛生和安全的工作環境，致乙方身體健康受損；

（4）甲方違反相關法律、法規，強迫乙方從事違法活動；

（5）甲方薦用不合格的員工擔任乙方直接上級，影響乙方工作。合同解除事宜：本合同在下列情形下，任何一方向對方提出書面解除合同申請后，本合同即行解除：

（1）本合同約定的有效期屆滿；

（2）經雙方協商一致解除合同；

（3）經人民法院或勞動仲裁機構作出裁決或仲裁決定。特別規定本合同生效后，乙方提供的所有證件，資料和信息等應和本合同保持一致且真實有效。如有不真實的情況，甲方有權單方解除合同，責令乙方及時補正并承擔由此引起的損失；

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份；

本合同如有未盡事宜，雙方可根據工作實際及時協商解決。附件（1）合同附件1：甲方樣本（2）合同附件2：乙方樣本總結勞動合同是公司和員工之間建立合法雇傭關