2011級第一學期大學生職業發展與就業指導課程考試試卷總分:100分

通過分數:70分

考試時長:100分鐘客觀題(每小題:2分)1,（）指的是大學生在職業問題上的心理活動，是自我意識在職業選擇領域的表現，是在職業定向與選擇過程中對自己現狀的認識與對未來職業的期待與期望。

A.

職業意識

B.

職業態度

C.

職業價值觀

D.

職業目標正確答案：A2,隨著現代科學技術的發展和信息傳播手段的日益網絡化趨勢，網絡學習資源成為重要的學習資源之一。下列哪項不是網絡學習資源的組織形式：

A.

電子書籍

B.

網頁網站

C.

導航系統

D.

搜索引擎正確答案：A3,進行生涯規劃的五大要素為：知己；知彼；決策；（）；行動。

A.

計劃

B.

分析

C.

反饋

D.

目標正確答案：A4,什么是大學生涯規劃，下列表述哪項是錯誤的：

A.

大學生涯規劃是職業生涯規劃的基礎

B.

大學生涯規劃是幫助大學生科學經營大學生活

C.

大學生涯規劃可以幫助大學生管理時間和精力，合理安排大學學習與生活

D.

大學生涯規劃是從生涯規劃中階段化而來的，為職業生涯規劃做準備正確答案：A5,細節決定成敗，這一職場名言同樣適用于實習和兼職工作。在實習和兼職過程中，應該注意哪些細節，下列描述不正確的是：

A.

實習或兼職工作過程中，應該主動出擊，尋找學習機會

B.

實習或兼職工作中，應該端正態度，要有主人翁的精神，當作正式工作一樣嚴格要求自己

C.

實習或兼職過程中，應該關注并且重視自己所獲得的報酬，如果收獲與付出不成比例，絕對不要繼續下去

D.

實習或兼職過程中，注意人脈資源的積累，實習或兼職結束之后，最好能拿到相關的推薦或者證明正確答案：C6,通常，大學生在入學時就會選定一個專業，而職業生涯設計也往往圍繞著所學專業展開，這體現了職業生涯設計的什么原則？

A.

量體裁衣原則

B.

階段性原則

C.

可操作原則

D.

發展性原則正確答案：C7,職業生涯規劃的影響要素有：

A.

國家、區域的政治、經濟、文化環境

B.

目標行業前景和企業組織環境

C.

個人的職業興趣、職業能力和職業價值觀

D.

以上均是正確答案：D8,心理健康是近30年來西方發展最快的一門學科，近幾年，很多心理學家認為它是“心理創富學”，即通過心理調節發展智慧、創造社會財富。你認為，大學生應如何保持健康的心理？

A.

養成科學的生活方式，學會科學用腦

B.

加強自我心理調節，改善適應能力

C.

積極參加業余活動，發展社會交往

D.

以上做法都可以正確答案：D9,盡早為職業生涯做好準備無疑是獲得一份滿意工作的最好方法。對于大學階段應該做好哪些職業準備，以下選項中正確的是？

A.

積累精深的專業知識和技能

B.

培養自己的個人能力

C.

懂得心理調適的方法，具有良好的溝通和人際協調能力

D.

以上都對正確答案：D10,良好的習慣可以提高人們生活與工作的品質，不良的習慣則具有相反的作用。當代大學生，應怎樣培養自己的良好習慣，以下說法中正確的是：

A.

提高文化素養，全面認識自我和他人關系，自覺進行自我控制、自我完善

B.

強化意志力量，培養意志獨立的良好品質

C.

強化實踐鍛煉，開闊視野，豐富經驗，提高自己的適應能力

D.

以上都對正確答案：D11,在個人的職業發展中，對自我的認知是明確發展方向的基礎。那么我們應該從哪些方面來了解職業自我？

A.

職業能力

B.

職業興趣

C.

職業價值觀

D.

以上均是正確答案：D12,（）是指個人對自己所希望從事或者所從事的職業（包括人、物、事）及對自己的職業行為結果的意義、作用、效果和重要性的總體評價。

A.

職業態度

B.

職業價值觀

C.

職業認知

D.

職業評價正確答案：B13,如果一個人喜歡具體的任務，喜歡與物打交道，喜歡做體力工作，并且其機械和動手能力較強，你覺得下列哪個職業比較適合他？

A.

工程師

B.

會展設計師

C.

作家

D.

會計正確答案：A14,在探索自我興趣時，我們可以利用下列哪個測評工具？

A.

卡特爾１６ＰＦ量表

B.

霍蘭德量表

C.

ＭＢＴＩ量表

D.

斯坦福-比奈測驗正確答案：B15,自我認知是我們進行職業生涯規劃的第一步。那么進行自我認知，有哪些方法途徑：

A.

借助適當的職業測評工具

B.

向專業咨詢機構或學校的就業指導部門咨詢

C.

個人對成長中的重大事件進行思考總結

D.

以上方法都可以正確答案：D16,當一個人不得不做出選擇時，無論如何都不會放棄的職業中的那種至關重要的東西或價值觀是：

A.

職業興趣

B.

職業人格

C.

職業錨

D.

職業動機正確答案：C17,關于能力與知識、技能之間的關系，以下哪種說法正確:

A.

能力等同于知識和技能

B.

能力是個人穩定的心理特征，知識是人類社會歷史經驗的總結，技能是通過實踐鞏固下來的動作系統，三者既有區別，也有聯系

C.

能力是外顯的，知識和技能是內隱的

D.

能力可以在較短的時間內提高，知識和技能需要長時間的鍛煉正確答案：B18,關于興趣的發展階段，以下說法中錯誤的是：

A.

興趣是在需要的基礎上，在社會實踐中形成的，興趣實際上是你需要的延伸

B.

有趣是興趣過程的第一個階段，也是興趣發展的低級階段，它往往短暫易逝，非常不穩定

C.

樂趣是興趣過程的第二個階段，它是在有趣定向發展的基礎上形成的，是興趣發展的中級階段

D.

志趣是興趣發展過程的第三個階段，當樂趣同你的社會責任感、理想、奮斗目標結合起來時，樂趣便變成了志趣，它具有社會性、被動性和方向性正確答案：D19,興趣是在需要的基礎上，在社會實踐中形成的。關于需要的理論，較為著名的是美國心理學家馬斯洛的需要層次論，他把人的需要分成生理需要、安全需要、社會需要、（）需要和自我實現的需要五個層次。

A.

地位

B.

勞動

C.

尊重

D.

情感正確答案：C20,美國著名人本心理學家馬斯洛提出了著名的人生需求理論，其中，受到接納、關懷和愛護的需求為：

A.

生理需求

B.

安全需求

C.

自我實現的需求

D.

友愛和歸屬的需求正確答案：D21,如果一個人喜歡分析、探索和理解事物，且個性獨立，有智慧，你覺得下列哪個職業比較適合他？

A.

工程師

B.

護士

C.

會展設計師

D.

實驗室研究員正確答案：D22,如果一個人喜歡自我表達，喜歡多樣化與變化性，且富有想象力和創造力，你覺得下列哪個職業比較適合他？

A.

工程師

B.

護士

C.

作家

D.

會計正確答案：C23,以下哪項不是興趣的特點？

A.

指向性

B.

廣泛性

C.

情緒性

D.

動力性正確答案：B24,愿意配合別人或按別人指示辦事，而不愿意自己獨立做出決策，擔負責任，屬于什么性格類型：

A.

勸服型

B.

服從型

C.

協作型

D.

獨立型正確答案：B25,如果一個人追求領導力與社會影響，喜歡向別人推銷自己的產品或觀點，且具有較強的言語說服力，你覺得下列哪個職業比較適合他？

A.

工程師

B.

護士

C.

政治家

D.

會計正確答案：C26,生活實踐表明，人在從事他所感興趣的活動時，總會處在愉快、滿意、興致淋漓狀態；而如果一個人做他沒有興趣的工作時，總覺得是苦差事。興趣廣泛的人，在他的生活中總是充滿樂觀主義色彩；缺乏興趣或興趣淡薄，則會使人的生活變得枯燥乏味，整日處在煩悶和苦惱的體驗之中。這說明了興趣的哪種特點？

A.

指向性

B.

廣泛性

C.

情緒性

D.

動力性正確答案：C27,注意力、記憶力、想象力和思維能力等，我們稱之為：

A.

一般能力

B.

特殊能力正確答案：A28,如果一個人愿意聽從指示，喜歡有條理和程序化的工作，并且具有做事細致、準確的優點，你覺得下面哪個職業比較適合他？

A.

銷售

B.

會展設計師

C.

教師

D.

會計正確答案：D29,如果一個人喜歡幫助別人解決問題，喜歡服務他人，且具有良好的人際交往能力，你認為下列哪個職業比較適合他？

A.

工程師

B.

教師

C.

作家

D.

會計正確答案：B30,處在馬斯洛需要層次理論中最高層的需要是：

A.

生理需要

B.

安全需要

C.

社會需要

D.

自我實現需要正確答案：D31,近年來，隨著市場經濟的發展和國家政策的調整，一批新型國有企業脫穎而出，這些新國企表現出了全新的特征。關于新國企，以下說法錯誤的是：

A.

新國企設立時間較晚，規模適中，并且大多為朝陽產業

B.

現代企業的一些核心制度已經在新國企內部生成，并發揮重要作用

C.

新國企普遍建立了適應企業自身發展需要、具有鮮明時代氣息和行業特征的新型企業文化

D.

新國企普遍建立了適應市場競爭需要和自身特點的經營管理模式正確答案：A32,零售業青睞何種人才，以下說法錯誤的是：

A.

優秀的店長

B.

零售業的高級采購

C.

懂得店面管理的人才

D.

經常跳槽的談判桌上的物流人才正確答案：D33,企業人力資源管理員是從事人力資源規劃、員工招聘、績效考核、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。關于企業人力資源管理員的這一定義，你認為：

A.

正確

B.

錯誤正確答案：A34,某大學學生小王畢業后想從事教師的行業，不時到一些學校應聘教師崗位。雖然他在大學期間學習成績優秀，試講也通過了，但是由于他沒有教師資格證書，所以無法順利的到學校就業。影響小王不能成為教師的主要是我國現行的就業制度中的哪項制度：

A.

勞動合同制度

B.

人事代理制度

C.

就業準入制度

D.

教師培訓制度正確答案：C35,處于“開發期”的企業，其創業階段為大學生大展身手創造了有利條件，但晉升的機會通常不多。這一說法，你認為：

A.

正確

B.

錯誤正確答案：B36,職業實踐包括哪幾種：①嘗試性實踐②模擬性實踐③職業性實踐④參觀性實踐

A.

①②③

B.

②③④

C.

①②④

D.

①③④正確答案：A37,下列哪一項是社會環境分析：

A.

目前，我國政治穩定，經濟持續高速發展，給企業帶來更多的發展機會

B.

物流業被譽為“21世紀最具發展潛力的行業之一”

C.

這個企業的企業文化具有很強的侵略性，不適合溫和的人

D.

本人動手能力強，適合從事技術型工作正確答案：A38,營銷師是從事市場分析與開發研究，為企業生產經營決策提供咨詢，并進行產品宣傳促銷的人員。關于營銷師的這一說法，你認為：

A.

正確

B.

錯誤正確答案：A39,超級零售巨子沃爾瑪擁有分布在世界各地的4000余家店鋪，100余萬員工，年銷售額達到兩千多億美元。在招聘員工時，沃爾瑪有其自己的選材標準。下列哪些是沃爾瑪的選人標準：（1）熱情：對銷售熱情，樂于與人打交道（2）有顧客服務意識（3）有想法，有創新（4）敬業、勤奮、耐心

A.

(1)、（2）

B.

（1）、（2）、（3）

C.

（1）、（2）、（4）

D.

（1）、（2）、（3）、（4）正確答案：D40,行業競爭分析是針對公司商業生態環境的重要層面所做的戰略性評估。求職者必須明確行業之間在（）方面有著重大的區別，才能在此基礎上對目標行業的競爭力進行準確把握。

A.

經濟特點

B.

競爭環境

C.

未來的利潤前景

D.

以上均是正確答案：D41,職業決策的動機沖突有四種基本類型，其中指個體同時有兩個并列的、具有同樣吸引力的動機，而必須選擇其中一個而放棄另一個的心理沖突為（）。

A.

雙避沖突

B.

雙趨沖突

C.

雙贏效應

D.

雙關效應正確答案：B42,小謝畢業于某重點大學計算機專業，他具有較高的學歷，又有較好的專業技能，是典型的知識型員工。對于他的職業發展路徑，以下最合理的是：

A.

從事基層技術工作，如果要求得不到公司滿足，立刻跳槽

B.

潛心研究技術工作，對外界變動漠然處之

C.

從事技術研究工作，同時注意提升自我的管理能力，抓住適當時機，成為管理人員

D.

以上說法都不正確正確答案：C43,職業決策過程中，運用推理、比較和數據分析，綜合考慮多方面的利弊得失，找出正面預期多、負面影響少的方案，是哪種方法：

A.

直覺法

B.

咨詢法

C.

比較法

D.

經驗法正確答案：C44,按照對職業和自己的了解水平，可以將決策者分成四種典型的類型，其中對自己的特征一清二楚，對職業世界的情況也洞若觀火，因此能理性分析各種利弊得失，做出最適當的決定的，是何種類型：

A.

猶豫型

B.

直覺型

C.

邏輯型

D.

順從型正確答案：C45,實施職業生涯規劃可以分哪幾個步驟：①揚長避短②尋找差距③彌補差距④采取行動

A.

②③④

B.

①②③

C.

①②④

D.

①③④正確答案：A46,決策樹是一種常用的生涯決策方法，通過對決策問題的圖形表達，指明未來的決策點和可能發生的偶然事件，并用記號表明各種不確定事件可能發生的概率。這一說法，你認為：

A.

正確

B.

錯誤正確答案：A47,頭腦風暴法也稱專家決策法，指依靠一定數量的專家的創造性