-1-職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會管理規(guī)章制度一、總則明確各部責(zé)任、高效、合理的提高學(xué)生會干部素質(zhì)，特制定2、學(xué)生會干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，在完成本部門日常工作的同時，高效高質(zhì)量完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。4、學(xué)生會內(nèi)部各成員之間一律平等，一視同仁。學(xué)生會成員在工作上必須服從組織安排，遵守學(xué)生會管理制度。學(xué)生會宗旨:全心全意為全校師生服務(wù)，活躍校園文化氣氛，健全校園文化制度，促進(jìn)學(xué)生會工作高速高效進(jìn)行，保證工作高質(zhì)量完成，引導(dǎo)同學(xué)成為社會主義事業(yè)的建設(shè)者二、學(xué)生會管理體系結(jié)構(gòu)1、體系結(jié)構(gòu):團(tuán)→各部門正副部長→干事。2、學(xué)生會管理實(shí)行層層負(fù)責(zé)制:干事對部長負(fù)責(zé)，部長管干部責(zé)任，有連帶責(zé)任。-2-注：如服從組織安排，出現(xiàn)重大失誤，負(fù)全責(zé)，如因不服從組織安排出現(xiàn)重大失誤，追究分管副及各部門部長的責(zé)匯報開展工作。如有實(shí)際工作情況可向上級匯報，申請臨時三、會議制度院團(tuán)例會制度1、院系團(tuán)例會每周召開一次，于每周2、會議由院部主持，系部對本系上周工作情況進(jìn)行匯報總結(jié)，對提出的問題進(jìn)行分項(xiàng)討論，同時傳達(dá)布置本周重點(diǎn)工作，各系部工作開展有困難，可在會上反饋，在院團(tuán)通過后，應(yīng)由向?qū)W生處指導(dǎo)老師請示批準(zhǔn)。3、如遇緊急工作情況可臨時召開院系團(tuán)會議，要求各團(tuán)成員必須完成組織安排布置的任務(wù)。4、院秘書處負(fù)責(zé)做好每一次詳細(xì)會議記錄。生會辦公室召開，如有特殊情況需作出調(diào)整的，由團(tuán)另行決定，工作期間視具體情況不定期召開部長例會。2、參會成員包括學(xué)生會團(tuán)成員、正副部長，所有成員不得無故缺席、遲到或早退，因故不能到會者，須以書面形式向秘書長請假，否則根據(jù)相關(guān)制度進(jìn)行處理；-3-3、參會成員必須穿戴整齊，佩帶干部牌，提前十分鐘4、會議由主持，團(tuán)根據(jù)會議議程聽取各部部長匯報上周的工作情況及下周工作安排，團(tuán)對各部門匯報工作的情況5、部長例會過程中，參會者可對學(xué)生工作的各個方面團(tuán)進(jìn)行決議；6、院秘書處負(fù)責(zé)做好每一次詳細(xì)會議記錄。四、人事管理制度1、為了使學(xué)生會保持活力，每年對新生舉行一次招干活動，納新時，由各部部長負(fù)責(zé)本部的納新具體事宜。衍塞責(zé)。4、各部干事的任免需各部門正副部長上報團(tuán)。5、對違反學(xué)生會規(guī)章的干部、需召開正副部長會議進(jìn)行投票表決任免。6、團(tuán)正副部長需退會的必須提交申請報告，向老師說明理由，對未提交申請的干部取消一切學(xué)院評優(yōu)資格。五、工作布置、檢查和總結(jié)制度1、各職能部門的具體工作制度、工作計劃、工作總結(jié)-4-正副部長負(fù)責(zé)制定并實(shí)施。劃,其中,大中型活動必須附詳細(xì)計劃書,并報院團(tuán)審批。3、各職能部門在開展活動中所遇到的問題，由分管其工作的副負(fù)責(zé)解決，解決不了須上報解決，問題嚴(yán)重須上報4、各職能部門開展活動所需要的海報、新聞稿必須由各部門自行起草，交由外聯(lián)信息部統(tǒng)一修訂后，遞交學(xué)院公眾號和新聞通訊站并落實(shí)是否發(fā)表。底稿交由秘書處統(tǒng)一存對活動開展情況中的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)。6、每學(xué)期期末，學(xué)生會各部應(yīng)向團(tuán)提交工作總結(jié)，并召開本學(xué)期工作總結(jié)大會。7、以上所有書面材料由秘書處分類收集，整理存檔，六、活動開展制度1、大型活動開始前，由學(xué)生會主持召開協(xié)調(diào)會議，統(tǒng)一思想，分配任務(wù)，確保活動順利進(jìn)行。-5-3、如被駁回的策劃書須無條件服從；策劃書一旦通過必須嚴(yán)格按照策劃書的內(nèi)容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助，各部部長不能推諉責(zé)任，盡一切努力協(xié)助開展好活動。七、文檔管理制度1、各部門和各活動項(xiàng)目的工作計劃和總結(jié)是本會文檔的重要組成部分。各部門應(yīng)在每學(xué)期開學(xué)兩個星期內(nèi)把學(xué)期(學(xué)年)工作計劃送檔,應(yīng)在每學(xué)期最后兩個星期前把學(xué)期(學(xué)年)工作總結(jié)送檔。學(xué)生會主辦的各活動項(xiàng)目的承辦單位應(yīng)在活動項(xiàng)目前一個星期把活動項(xiàng)目的計劃和總結(jié)一并送檔,送檔的資料須由團(tuán)成員認(rèn)可。書處成員在場時可以查閱文檔。人應(yīng)作出借出登記,歸還時撤銷登記。借用人在使用過程中應(yīng)保證文檔完好無缺,到期歸還。5、每學(xué)期末，文檔管理部門應(yīng)清點(diǎn)文檔，保證各文檔整齊全。八、評先評優(yōu)考核制度(具體考核標(biāo)準(zhǔn)另行通知)。長、秘書處負(fù)責(zé)，每學(xué)期期末進(jìn)行總結(jié)評定，評選流程為部-6-(1)評選條件：績要求不掛科。2、在校期間不能有違紀(jì)、處分現(xiàn)象。3、工作態(tài)度端正，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，關(guān)心學(xué)生會集體利益，主動維護(hù)學(xué)生會形象，獲得部門正副部長、團(tuán)成員及(2)基礎(chǔ)分及加扣分細(xì)則：A做出創(chuàng)意策劃并成功舉辦活動者(個人創(chuàng)意加分：視B分，院級證分，請假需提前一天，有上級分管領(lǐng)導(dǎo)簽字及蓋章(特殊情-7-C出現(xiàn)濫用職權(quán)、以公謀私、散播謠言等有損學(xué)生會形象者扣5分(情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退)。(3)其他：優(yōu)活動,包括獎學(xué)金的評選；3、以上任意一點(diǎn)不達(dá)標(biāo)者取消在學(xué)生會入黨積極分子九、日常工作紀(jì)律制度1、必須樹立“全心全意為全校師生服務(wù)”的意識。3、工作中公私分明、不徇私舞弊,能顧全大局,個人利益服從整體利益。4、工作中必須文明禮貌,講究方式、方法,認(rèn)真對待每5、工作中必須準(zhǔn)時參與各項(xiàng)工作，不遲到、不早退、不曠會、不缺會，有事必須按程序請假。6、學(xué)生會成員必須儀表端正,不穿奇裝異服,時刻注意-8-十、部門職能細(xì)則及管理?xiàng)l例團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)院內(nèi)各部門及各系部學(xué)生會成員使其團(tuán)結(jié)合作，互相幫助，圓滿完成學(xué)生處下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。職責(zé):1、負(fù)責(zé)主持學(xué)生會的全盤工作，在學(xué)生處的指導(dǎo)下，積極與學(xué)院各部門聯(lián)系，參與學(xué)院有關(guān)學(xué)生事務(wù)的管理，維2、負(fù)責(zé)學(xué)生會內(nèi)部組織的制度建設(shè)。3、按時做出學(xué)生會學(xué)期工作計劃，并負(fù)責(zé)定期督導(dǎo)檢4、定期做好學(xué)生會工作總結(jié)，及時把有關(guān)情況向上級5、定期做好對各部門近期工作計劃的討論與研究，指6、定期召開各系部學(xué)生會團(tuán)會議，不定期召開部長會處-9-緊密配合團(tuán)，協(xié)調(diào)好各部門的工作。職能:1、協(xié)助團(tuán)處理學(xué)生會日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，督促學(xué)生會各部門工作職責(zé)的執(zhí)行情況以促進(jìn)學(xué)生會各項(xiàng)做好會議通知、會議考勤、會議記錄并督促會議決定的執(zhí)行3、負(fù)責(zé)學(xué)生會日常公文的起草處理工作，以學(xué)生會的4、負(fù)責(zé)學(xué)生會各類檔案的建立、管理；5、負(fù)責(zé)學(xué)生會的物資管理和發(fā)放工作，做好學(xué)生會各部門經(jīng)費(fèi)報銷和發(fā)票匯總上報工作；6、負(fù)責(zé)組織開展學(xué)生會的對外工作，負(fù)責(zé)各類意見、8、監(jiān)督各部門及時把相應(yīng)的工作計劃、工作總結(jié)上交9、對學(xué)生會各個部門及系學(xué)生會進(jìn)行早晚簽到、會議10、對各個部門及各個系部進(jìn)行月底評比。以促進(jìn)學(xué)生會的凝聚力，本著維持學(xué)生會形象權(quán)益，針對全一、簽到制2、每次全體活動或會議，均由秘書處考勤，并注明遲二、扣分制凡是簽到因事需請假者必須當(dāng)天提交請假條至秘書處，逾期三、請假條提交標(biāo)準(zhǔn)按照格式書寫，落款及簽字、蓋章不得遺漏，請假分為公假和私假，除院系活動(會議)、班級班會(實(shí)訓(xùn)課程)院系學(xué)生會評比制度1、院系部活動可加分，院系部活動需將活動策劃書于活動前兩日上交院部，活動總結(jié)與活動完工后兩日內(nèi)上交院部，未及時交活動策劃或活動總結(jié)，不予加分。(電子檔與2、活動總結(jié)內(nèi)須附照片，若無照片不加分。另文件內(nèi)容有錯別字，須重寫一份。3、活動經(jīng)院秘書處督察，紀(jì)律好，活動有創(chuàng)新，加院4、各系部在院各部門若出現(xiàn)同一活動重復(fù)加分情況，以院秘書處組織加分為準(zhǔn)，加至月評。5、以上加分情況，以院學(xué)生會考察的結(jié)果為準(zhǔn)。6、各系部在院各部門的得分，綜合到秘書處后，加上院團(tuán)對各系部團(tuán)成員工作的檢查結(jié)果予以計算，最后按得分7、若出現(xiàn)因時間差距存在系部評分誤差，以院部的時1、院部或系部學(xué)生會干部，參加院部會議或活動，遲2、院部或系部學(xué)生會干部在晚自習(xí)期間不得四處吵鬧、3、各系學(xué)生會干部與院學(xué)生會干部因工作產(chǎn)生分歧，協(xié)商解決，可向指導(dǎo)老師反饋匯總具體情況，以服從學(xué)校安排為準(zhǔn)。如因個人之間發(fā)生爭吵，進(jìn)而產(chǎn)生肢體接觸，直接開除學(xué)生會，取消學(xué)院一切評先評優(yōu)，并按學(xué)生手冊相關(guān)規(guī)4、院系學(xué)生會干部，均需接受學(xué)院統(tǒng)一管理和安排，指導(dǎo)老師會指導(dǎo)院系學(xué)生會開展工作，如有學(xué)生干部不服從安排管理，更有甚出言頂撞辱罵老師者，直接開除學(xué)生會，取消學(xué)院一切評先評優(yōu)，并按學(xué)生手冊相關(guān)規(guī)定給予處分。會議方面:2.開會期間手機(jī)必須調(diào)為關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài)，否則扣0.14.每次會議每個部門只能有一人請假(公假除外)如有坐班方面:儀容儀表方面:2、穿背心、拖鞋扣0.1分/人/次，女生不能穿低胸，其他方面:班會，系部活動，其他均算私假)3、學(xué)生會活動期間不予配合，安排工作未執(zhí)行扣0.2月評獎勵制:每月月評靠前的部門可以予以一定獎勵。辦公室管理?xiàng)l例為加強(qiáng)學(xué)生會值班室的管理建設(shè)，規(guī)范辦公室風(fēng)氣，特制定以下條例一、時刻注意自身形象，穿戴整潔，嚴(yán)禁奇裝異服，拖鞋，無袖衣，進(jìn)出教學(xué)樓，辦公樓。二、加強(qiáng)時間觀和組織紀(jì)律觀念，按時到辦公室辦公，坐班時間內(nèi)，非坐班人員不得無故逗留辦公室，不得到處走動，特殊情況除外。三、各部門財產(chǎn)因各自看管好，如有丟失，必須做出相應(yīng)理賠(辦公室內(nèi)財物所有權(quán)歸學(xué)生會)四、執(zhí)勤人員要禮貌待人，有耐心不得將個人情緒帶至工作中，工作中應(yīng)秉公辦事，辦公期間必須佩戴工作牌，嚴(yán)禁玩忽職守或偏袒、循私。五、辦公時間內(nèi)嚴(yán)禁喧嘩，玩手機(jī)等做一切與工作無關(guān)七、有特殊情況請假者，需以學(xué)生會專用請假條注明情八、辦公室內(nèi)嚴(yán)禁出現(xiàn)吸煙喝酒等嚴(yán)重違紀(jì)行為。九、辦公室嚴(yán)禁使用大功率供電器，損壞設(shè)施應(yīng)作相應(yīng)注:以上條例自公布當(dāng)日起實(shí)施，所有人必須嚴(yán)格遵守，秘書處將嚴(yán)格監(jiān)督，并按照學(xué)生會干部管理?xiàng)l例實(shí)施。外聯(lián)信息部一、工作制度1、部員應(yīng)具有強(qiáng)烈的價值觀，應(yīng)具有較好的運(yùn)籌表達(dá)能力，為人端正，深刻理解并踐行社會主義道德。2、部員應(yīng)自覺維護(hù)外聯(lián)信息部的形象，不做有損外聯(lián)部乃至學(xué)生會形象的事。3、在部內(nèi)應(yīng)將團(tuán)結(jié)合作放在首位，正確理解和遵循集4、部員應(yīng)積極進(jìn)取，不斷完善自身能力，不斷提高辦事效率，并積極為部門出謀劃策且多做實(shí)事。本著“熱情、主動、自信、誠懇、認(rèn)真”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問5、維護(hù)校紀(jì)校規(guī)，倡導(dǎo)良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，促進(jìn)部門與部門間團(tuán)結(jié)。協(xié)助學(xué)院建設(shè)良好秩序和學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，促6、熱情服務(wù)同學(xué)，組織開展健康有益、豐富多彩的課外活動和社會服務(wù)，并協(xié)助其他部門解決遇到的問題協(xié)助部長工作，并對部門負(fù)責(zé)。正副部長1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全部工作，負(fù)責(zé)一些重要洽談，主抓創(chuàng)收2、負(fù)責(zé)部門工作的整體統(tǒng)籌、監(jiān)督、指導(dǎo)及總結(jié)。學(xué)期初制定出部門工作計劃，并合理安排時間進(jìn)行實(shí)施。3、及時解決工作中存在的問題，并對近期工作進(jìn)行小4、關(guān)心部員思想動態(tài)及工作、學(xué)習(xí)態(tài)度，及時給予幫5、熟悉學(xué)生會外聯(lián)信息部的工作，與部門所有成員共同搞好本部門的工作6、在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題和解決問題，不7、協(xié)助部長處理相關(guān)工作，及時的向部長匯報工作及部門內(nèi)部存在問題，并完成好分配的任務(wù)。8、團(tuán)結(jié)部門成員，積極參與本部門各項(xiàng)工作，增強(qiáng)主9、對相機(jī)使用進(jìn)行了解，負(fù)責(zé)拍好每次活動的照片，結(jié)束后整理好，同時寫好新聞稿。10、每月月底積極寫好本月總結(jié)與下月計劃。11、對學(xué)生會的公共物品做好維護(hù)。1、部門各成員間應(yīng)真誠友愛，互相幫助，團(tuán)結(jié)共進(jìn)。與學(xué)生會其他部門成員保持友好關(guān)系，互幫互助。2、每次活動，部門所有人必須按時參加，不得無故遲向部長或副部長等部門負(fù)責(zé)人請假，經(jīng)允許方可有效。3、為了鍛煉成員的實(shí)踐能力，應(yīng)變能力，協(xié)作能力和社交能力，成員可以在執(zhí)行部門部長、副部長分配的任務(wù)的但必須得到部門成員商議及本部長、副部長的同意后，方可4、對表現(xiàn)出色，為本部爭得榮譽(yù)，有重大貢獻(xiàn)者，將四、評優(yōu)評先(考評采用10分制，犯錯則按相應(yīng)情況1、總結(jié)計劃未交部內(nèi)負(fù)責(zé)人扣0.5，遲交一天扣0.056、對本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，并有一定突出成7、無故不參加集體勞動和集體活動扣0.1分，請假扣注：工作不積極、態(tài)度不端正、學(xué)期掛科、無故缺席三次、違反校紀(jì)校規(guī)的取消一切學(xué)生會評優(yōu)評先資格。為了使院學(xué)生會生活部成為一個團(tuán)結(jié)協(xié)作力強(qiáng)、有組織、有紀(jì)律的部門，能夠更好的為學(xué)院的各項(xiàng)工作服務(wù)，特制定(一)工作精神和態(tài)度1、具有較高的思想情操，具有全心全意為同學(xué)服務(wù)和任勞任怨的奉獻(xiàn)精神。2、對其本職或本部門的工作，安排到而不參加者則罰(二)會議及活動參加情況2、不可無故遲到、早退。3、部門策劃及計劃總結(jié)及時上交(8號之前上交本月計4、作為院部成員做好帶頭作用，不違規(guī)，佩戴好工作(三)工作思維模式和整體協(xié)調(diào)能力1、工作要完成出色，為學(xué)生會工作提供行之有效的合理化建議，有超前意識和創(chuàng)造性思維模式，完成較好，能在本職工作中發(fā)揮創(chuàng)造性。2、在各項(xiàng)活動中要妥善處理、協(xié)調(diào)各部門和所有學(xué)生會成員關(guān)系，保證各項(xiàng)活動順利進(jìn)行。(四)工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、公正、嚴(yán)明、不徇私舞弊，細(xì)心細(xì)則。(五)工作紀(jì)律要求1、院學(xué)生會是一個優(yōu)秀的組織生活的各成員都必須起帶頭作用，無論語言、行為都能必須規(guī)范，不講粗話、愛護(hù)2、每位成員每個月只能請假2次，特殊情況如生病，除外有事必須提前請假，以便部長另作安排，并且需得到部長上交批準(zhǔn)后生效。3、在食堂執(zhí)勤中，必須嚴(yán)格按照扣分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，不能憑自己的心情，不能徇私舞弊，更不能抱完成任務(wù)的態(tài)度進(jìn)行執(zhí)勤，絕對不可以公報私仇。4、去找系部或去別的部門時必須先敲門要禮貌，不可5、在食堂執(zhí)勤中，不能嘻嘻哈哈，打打鬧鬧的，必須6、在我們自己做的不好時，虛心接受老師及同學(xué)們好的意見和建議，并及時改正，對同學(xué)們的無理要求可拒絕，但需注意禮貌。7、在食堂執(zhí)勤中不得與熟人說話，微笑即7、若再工作中出現(xiàn)問題應(yīng)及時向部長匯報。同時積極配合后勤處對食堂滿意度的調(diào)查。勤情況發(fā)群里。結(jié)沒有上交的系部發(fā)群里。11、每次召開會議提前兩天發(fā)通知。1．定期召開本部門會議；2．會場保持嚴(yán)肅，不做一些與會無關(guān)的事；3．召開會議時，本部門所有成員均要到場，對各系部4．要做好會議記錄存檔。一、考核的意義院德育部作為院學(xué)生會核心組織之一，為適應(yīng)新時期的嚴(yán)肅部門成員的組織與紀(jì)律性，充分調(diào)動部門干事工作中的積極性、主動性、創(chuàng)造性，努力提高工作效率，使部門工作向科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的方向邁進(jìn)，現(xiàn)依據(jù)《院德育部成員考核規(guī)章制度》的有關(guān)規(guī)定，制定本條例。二、考核的基本要求1、院德育部成員必須遵守校紀(jì)校規(guī)與學(xué)生會規(guī)章制度。2、作為院德育部成員應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。3、院德育部全體成員要熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全新全4、全體院德育部成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。5、院德育部的宗旨：規(guī)范晚自習(xí)紀(jì)律，力爭高效出勤率。院德育部全體成員須自覺維護(hù)學(xué)生會集體榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)合三、懲罰制度1、遲到累計三次者記為一次缺勤，無辜曠缺會議者記2、無故缺勤兩次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給3、對于德育部造成不良影響或帶來損失，給予辭退處4、在工作中玩忽職守者給予警告并通報批評。5、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予口頭批四、院德育部職責(zé)規(guī)定1、對德育部成員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部門內(nèi)部會議；部門成員應(yīng)服從部長管理，按時完成任務(wù)。也可以對工作提出合理的建議或設(shè)想；及時向部長匯報工作；積極協(xié)助其他各個部門的工作；積極參加學(xué)生會開2、部長應(yīng)有高度的責(zé)任感和工作熱情，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時完成工作，積極進(jìn)取。3、遇到突發(fā)事件如：(執(zhí)勤遇到學(xué)生特意刁難)應(yīng)頭需要第一時間向上級報告。4、對于成員退出部門，成員需提前一周向部長遞交退部申請，經(jīng)德育部批準(zhǔn)后方可正式退出。5、院德育部組織體系：一個部長、一個副部長。為了保證學(xué)習(xí)部工作正常順利的開展，加強(qiáng)部門內(nèi)部的管理，提高部門人員的思想素質(zhì)和工作能力，特制訂本部門規(guī)章制度，主要內(nèi)容如下:1、進(jìn)部門必須佩戴好工作牌。2、必須服從正副部長的統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮，個人必須以集3、本部成員要熱愛集體，團(tuán)結(jié)互助，以飽滿的熱情投4、積極參加部內(nèi)部外活動，集體活動準(zhǔn)時到位并保質(zhì)5、認(rèn)真學(xué)習(xí)，為學(xué)習(xí)部樹立學(xué)習(xí)的榜樣。求完成任務(wù)。2、部門成員應(yīng)提前五分鐘到會，如遇特殊情況，須提前向部長或副部長請假，并且獲得允許的回復(fù)。3、部門例會，做好筆記，開會時積極發(fā)表自己意見，4、會議期間部門成員有權(quán)利和義務(wù)對本部門提出意見5、會議期間，所有參與會議的人員不得做與會議無關(guān)的事情，會議進(jìn)行過程中，到會人員必須關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，以免干擾會議的進(jìn)行。6、例會上，各部員要將本階段工作向正副部長做出匯報，也可提出本階段工作中存在的問題，協(xié)調(diào)部員之間的工考核制度1、部門成員必須相互尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作。2、本部門成員自進(jìn)入部門開始就要嚴(yán)格遵守部內(nèi)規(guī)定。度4、工作表現(xiàn)突出者予以表揚(yáng)。5、有破壞內(nèi)部團(tuán)結(jié)的人員，將予以勸退。一、考核意義神圣的、莊嚴(yán)的、不可侵犯的。而我們國旗隊(duì)的存在的意義就是護(hù)國旗和國旗的升降，為了能更好的完成這一使命，我們對每位成員都要嚴(yán)格考核，提高部門成員素質(zhì)，保證每一位成員都有非常強(qiáng)的組織和記律性，提高訓(xùn)練效率，現(xiàn)依據(jù)《院國旗隊(duì)成員考核規(guī)章制度》的有關(guān)規(guī)定，制定本條例。二、考核的基本要求2、院國旗隊(duì)成員必須遵守校紀(jì)校規(guī)與學(xué)生會制度。3、作為國旗隊(duì)成員因樹立高度的責(zé)任心和不怕苦不怕累的精神，認(rèn)真訓(xùn)練，保證升旗質(zhì)量，按期完成上級交給的4、訓(xùn)練期間，不準(zhǔn)穿牛仔褲，不準(zhǔn)帶手套(除非訓(xùn)練要求)和首飾不準(zhǔn)留長指甲，成為正式隊(duì)員后，男生不準(zhǔn)留過長的頭發(fā)，胡須，女生不準(zhǔn)燙發(fā)、染發(fā)。5、院國旗隊(duì)全體人員要熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全6、全體院國旗隊(duì)人員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。三、懲罰制度1、遲到累計三次者記為一次缺勤，無故缺席會議者記一次缺勤。2、無故缺勤兩次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給4、在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報批評。5、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予口頭批四、院國旗隊(duì)職責(zé)規(guī)定1、對國旗隊(duì)成員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部門內(nèi)部會議；部門成員應(yīng)服從部長管理，按時完成任務(wù)。也可以對訓(xùn)練、升旗、日常工作提出合理的建議或設(shè)想；及時向部長匯報工作；積極協(xié)助其他各個部門的工作；積極參加學(xué)生會開展的各項(xiàng)活動。2、部長應(yīng)有高度的責(zé)任感和工作熱情，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時完成工作，積極進(jìn)取。3、遇到突發(fā)事件應(yīng)頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，需第一時間向上級報告。4、對于成員退出部門，成員需提前一個月向部長遞交退部申請，經(jīng)國旗隊(duì)批準(zhǔn)后方可正式退出。一、工作制度2、體育部成員在落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)時，要保持積極、樂觀、主動的工作態(tài)度，不得敷衍了事，逃避責(zé)任；力捍衛(wèi)和維護(hù)學(xué)校、學(xué)生會的名譽(yù)，不得私下參與或發(fā)動反禮貌、忍讓、謙虛、穩(wěn)重，不得對老師、同學(xué)進(jìn)行言語攻擊或私自滋生事端；5、當(dāng)個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，應(yīng)舍棄個人利1、晚上18：50~21：00為學(xué)生會辦公時間，請假及缺接收歸還本會辦公室的物品、接待來訪人員以及其他日常事3、值班結(jié)束時，值班人員須填寫值班日志，記錄值班4、對待來訪人員應(yīng)持主動、熱情的態(tài)度，在職權(quán)范圍內(nèi)可解決的事情必須當(dāng)場解決，不在職權(quán)范圍內(nèi)的事件應(yīng)作記錄并盡快匯報相關(guān)負(fù)責(zé)人。5、來訪同學(xué)提出的意見、建議、批評、投訴等，部門三、會議制度2、會議請假經(jīng)得部長同意，方可生效，不得代人請假(特殊情況除外)。3、缺席會議的成員須及時向同事了解會議內(nèi)容，以保4、例會時將手機(jī)關(guān)機(jī)或者調(diào)為震動狀態(tài)。5、會議出勤列入個人考評。四、獎罰制度為2、對違反工作制度、會議制度的成員進(jìn)行批評教育，3、對工作態(tài)度不良，嚴(yán)重違反規(guī)章制度的成員，實(shí)行五、有關(guān)活動細(xì)節(jié)的幾點(diǎn)說明1、在舉辦活動中，不得以任何理由私拿學(xué)生會財物。3、活動舉辦后，及時清點(diǎn)物品，及時歸還，并做好記4、活動舉辦后，及時上交活動總結(jié)，以便匯總上交學(xué)5、活動中如果遇到糾紛，應(yīng)冷靜處理，并及時上報，心理健康部心理健康部旨在培養(yǎng)學(xué)生健全的人格和良好的個性心理品質(zhì)。它可以幫助同學(xué)們預(yù)約專業(yè)心理老師或宣泄室，讓同學(xué)們解決心理困擾。為在學(xué)生會更好的發(fā)展，特制訂本部門規(guī)章制度，主要內(nèi)容如下:一、工作制度1、在學(xué)生會工作期間必須注意自己干部的形象，不得穿背心拖鞋或吊帶，并且佩戴好工作牌。2、必須服從上級的統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮，個人必須以團(tuán)隊(duì)為3、部門的獎懲制度按照民主集中制的原則進(jìn)行，堅持4、積極參加部內(nèi)部外活動，集體活動準(zhǔn)時到位并保質(zhì)保量完成任務(wù)。5、收到上級的任務(wù)信息時要及時回復(fù)“收到”，并按照要求盡快完成任務(wù)。6、及時上傳下達(dá)，協(xié)助學(xué)生會做好工作。與其他部門成員做好信息交流和協(xié)調(diào)溝通。密切關(guān)注學(xué)校學(xué)生動態(tài)，發(fā)二、會議制度1、定期召開心理健康部例會，部署后續(xù)工作，總結(jié)工2、部門成員應(yīng)提前十分鐘到場，如遇特殊情況，須提前向部長或副部長請假，并且獲得允許的回復(fù)。3、部門例會，做好筆記，開會時積極發(fā)表自己意見，4、會議期間部門成員有權(quán)利和義務(wù)對本部門提出意見5、會議期間，所有參與會議的人員不得做與會議無關(guān)的事情，會議進(jìn)行過程中，到會人員必須將手機(jī)調(diào)為靜音或6、例會上，各部員要將本階段工作向正副部長做出匯三、考核制度1、部門成員必須相互尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作。2、本部門成員自進(jìn)入部門開始就要嚴(yán)格要求自己。3、工作態(tài)度認(rèn)真，端正，注重儀表，舉止文明，樹立四、獎罰制度1、工作表現(xiàn)突出者予以表揚(yáng)。2、有破壞內(nèi)部團(tuán)結(jié)的人員，將予以勸退。為使我部門的工作有章有序，有章可依，特制定本部門2、勞衛(wèi)部職責(zé):(1)在院學(xué)生會指導(dǎo)下，協(xié)助搞好全校衛(wèi)生工作。(2)負(fù)責(zé)校園衛(wèi)生的分工，檢查和管理，負(fù)責(zé)安排和(3)負(fù)責(zé)各系衛(wèi)生工作和量化管理及本部門各項(xiàng)規(guī)章(4)督促各系部宣傳保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生意識。3、勞衛(wèi)部干部職責(zé)(1)在老師和學(xué)生會的指導(dǎo)下，協(xié)助各系部的衛(wèi)生打(2)檢查和督促各系搞好衛(wèi)生。(3)無條件的接受并高質(zhì)量的完成臨時安排的工作。一、管理制度1、早晚簽及參加各項(xiàng)會議遲到、缺席；3、不注意個人形象，被人舉報，情況屬實(shí)；4、在學(xué)生會濫用職權(quán)，不遵守組織紀(jì)律，性質(zhì)嚴(yán)劣對二、處罰1、出現(xiàn)管理制度前三項(xiàng)的：第一次給于警告、第二次兩千字檢討、第三次退出學(xué)生會。2、出現(xiàn)最后一項(xiàng)的：交給學(xué)生處老師處理。加扣分制度一、加分制度(視以下情況酌情加0.1—0.3)1、活動大小，內(nèi)容創(chuàng)新程度及活動的影響力。3、活動總結(jié)未附照片不予加分。4、未按時交活動總結(jié)不予加分。二、