第3頁共3頁工裝發放制度范文____公司員工工裝發放和使用管理規定為進一步規范公司員工工裝的配發和使用管理，提升公司管理水平和企業形象，結合公司實際，特制定本規定。第一條本管理辦法適用于公司全體職工。第二條工裝類別公司員工工裝分為a、b、c、d四類。a類為標準工裝(藏藍色西服套裝、襯衣、領帶)；b類為生產工裝(紅領藍底套裝)；c類為夏季工裝(短袖t恤、淺藍色長袖夏裝)；d類為冬季工裝(藍色警用制式棉衣)。第三條配發范圍和標準公司所有在崗職工每人配發a、b、c、d類各一套。第四條工裝使用要求1、工裝系本公司員工工作時間所著服裝，不得將工裝贈予他人，并按規定著裝。2、著裝要求：(1)后勤機關部門職工：①春秋季工作日統一著b類工裝；②夏季工作日統一著c類工裝；③冬季工作日酌情著b類或d類工裝；④因工作需要，去生產區生產車間時著b類工裝。(2)生產及輔助生產部門職工：①春秋季工作日統一著b類工裝；②夏季工作日酌情著b類或c類工裝；③冬季工作日酌情著b類或d類工裝；(3)迎接各類上級檢查或兄弟單位學習考察、舉行____活動、召開班組長以上人員參加的所有會議、中層管理人員會議、各專題匯報會等所有職工統一著b類服裝，其他活動按通知要求著裝。(4)外出重要接待活動及承辦各類會議公司所有人員統一著a類服裝。(5)公司保衛處、后勤福利部、計量質量部化驗室工作人員，著本崗位特制工裝。3、工作時間著裝應注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方，以保持良好的精神風貌，樹立良好公司形象。4、著工裝時，應在左胸前佩戴公司統一配發的工作胸牌，著標準工裝時應搭配得體的鞋襪和配飾。不得胡亂搭配影響著裝形象和效果。第五條工裝管理1、由企業管理部、人力資源部聯合不定期進行抽查。2、各部門負責人要督促本部門員工按規定著裝，抽查中發現員工工作時間不著工裝或不按規定佩戴胸牌者，視為當天缺崗，并扣罰____元，一個月累計違反____次以上(含____次)的部門，扣罰該部門負責人____元。3、新進員工，試用期滿后可發放工裝。工作不滿六個月離職者收取____%服裝費用；工作滿六個月，不滿一年離職者收取____%服裝費用，從工資里扣除。4、因員工個人原因損壞工裝和胸牌的，公司予以補發，但費用自行承擔。第六條本規定自印發之日起實施，解釋權歸綜合辦公室。工裝發放制度范文（二）第一條目的：為樹立和體現公司整體形象和員工精神面貌，起到防護和統一的目的，特制定本規定。第二條著裝范圍1著裝人員____公司所有銷售、售后和辦公室錄用的人員。2著裝要求上班工作期間必須著裝的要求(如西服、襯衫、領帶、鞋襪的協調)著工裝并保持整潔。原則上下班后更換工裝。工裝經常洗滌，不得有污漬，缺扣和破損。第三條工裝的制作與發放1工作服裝的制作1.1由公司辦公室牽頭統一承制或購買。1.2每年____月前由辦公室依據各租賃網點的員工數量與各網點經理商定，編制服裝制作采購年度計劃預算，報總經理批準。工裝制作費用按照實際數量進行各部門分攤費用。1.3工裝配置數量夏裝和春秋冬裝每位員工保持兩套，即初次發放夏裝、春秋冬裝時各為兩套。工裝更新周期。夏裝(襯衣、短袖)每一年制發一套；秋冬裝(西裝、秋冬裝)每兩年制發一套。1.4工裝制作時間為每年的____月底前定制完夏裝，____月底前定制完春秋冬裝，特殊情況例外。2工作服裝的發放2.1由辦公室依據工裝配置發放計劃表通知各租賃網點或辦公室人員領取員工的工裝。2.2領用工作服裝應由領用人員登記本人姓名及領用日期。3工作服裝的費用折扣3.1自工裝發放之日起，半年內調離公司的人員，公司收取全部制作成本費，工裝歸個人所有。3.2自工裝發放之日起，滿半年不滿一年的調離公司的人員，公司收取夏裝____%，春秋冬裝____%的制作成本費，工裝歸個人所有。3.3自工裝發放之日起，滿一年不滿兩年的調離公司的人員，夏裝不收取制作成本費，公司只收取春秋冬裝____%的制作成本費，工裝歸個人所有。3.4自工裝發放之日起，滿兩年的調離公司的人員，工裝歸個人所有。公司不再扣除制作成本費。3.5要妥善保管愛惜工裝，遺失自費補做。第四條其他1工作時間不按要求穿著工裝者；2工裝有污漬破損不整潔者；符合上面其中一條扣發____元工資。工裝發放制度范文（三）第一條目的：為樹立和體現公司整體形象和員工精神面貌，起到防護和統一的目的，特制定本規定。第二條著裝范圍1著裝人員____公司所有銷售、售后和辦公室錄用的人員。2著裝要求上班工作期間必須著裝的要求(如西服、襯衫、領帶、鞋襪的協調)著工裝并保持整潔。原則上下班后更換工裝。工裝經常洗滌，不得有污漬，缺扣和破損。第三條工裝的制作與發放1工作服裝的制作1.1由公司辦公室牽頭統一承制或購買。1.2每年____月前由辦公室依據各租賃網點的員工數量與各網點經理商定，編制服裝制作采購年度計劃預算，報總經理批準。工裝制作費用按照實際數量進行各部門分攤費用。1.3工裝配置數量夏裝和春秋冬裝每位員工保持兩套，即初次發放夏裝、春秋冬裝時各為兩套。工裝更新周期。夏裝(襯衣、短袖)每一年制發一套；秋冬裝(西裝、秋冬裝)每兩年制發一套。1.4工裝制作時間為每年的四月底前定制完夏裝，十月底前定制完春秋冬裝，特殊情況例外。2工作服裝的發放2.1由辦公室依據工裝配置發放計劃表通知各租賃網點或辦公室人員領取員工的工裝。2.2領用工作服裝應由領用人員登記本人姓名及領用日期。3工作服裝的費用折扣3.1自工裝發放之日起，半年內調離公司的人員，公司收取全部制作成本費，工裝歸個人所有。3.2自工裝發放之日起，滿半年不滿一年的調離公司的人員，公司收取夏裝____%，春秋冬裝____%的制作成本費，工裝歸個人所有。3.3自工裝發放之日起，滿一年不滿兩年的調離公司的人員，夏裝不收取制作成本費，公司只收取春秋冬裝____%的制作成