非全職勞動合同非全職勞動合同簡介非全職勞動合同是指用人單位與勞動者在雙方自愿的情況下，訂立的工作時間不滿足全職要求的勞動合同。一般來說，非全職勞動合同主要包括以下幾種形式：1.長期兼職：在不超過每周工作時間的規(guī)定下，雙方約定具體的勞動時間；2.短期雇傭：在用人單位需要短期動用勞動力時，與勞動者簽訂的一種短期勞動合同；3.超時工作：超過全職工作時間約定的部分，勞動者所從事的工作；4.彈性工作：在不規(guī)定具體工作時段的情況下，根據(jù)用人單位的工作安排和勞動者的實際情況，約定具體的工作時間。在簽訂非全職勞動合同時，應當注重以下幾點：1.合同期限：由于非全職勞動合同的性質(zhì)，其期限一般比全職勞動合同更短，因此在簽訂合同時應當注明具體的期限。2.工作時間：由于非全職勞動合同的工作時間較為靈活，因此在簽訂合同時應當約定具體的工作時間，以避免后續(xù)的糾紛。3.工資支付方式：非全職勞動合同的工資支付一般是按照勞動時間計算的，因此在簽訂合同時應當明確工資支付方式。下面是一份非全職勞動合同范本：非全職勞動合同甲方（用人單位）：______公司地址：______法定代表人（負責人）：______聯(lián)系電話：______乙方（勞動者）：身份證號碼：______地址：______聯(lián)系電話：______甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下勞動合同：第一條合同內(nèi)容甲方根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，聘用乙方從事______（職務）的勞動工作。該勞動工作屬于非全職性質(zhì)，雙方同意在本合同約定的勞動時間內(nèi)工作。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地及其附屬機構(gòu)。第三條試用期本勞動合同約定的試用期為______個月，試用期內(nèi)甲方有權(quán)解除本合同。第四條工作時間和休息日1.工作時間：本合同約定的工作時間為每周應在28小時以內(nèi)，由乙方根據(jù)甲方的安排自行安排。2.休息日：甲、乙雙方約定乙方每周休息日為______（日），乙方在法定節(jié)假日時享有法定節(jié)假日的權(quán)利。第五條工資和福利1.工資：甲方按約定的工作時間向乙方支付工資，按照______元/小時計算，以當?shù)刈畹凸べY標準為準。2.福利：乙方除按規(guī)定享有國家規(guī)定的社會保險外，不享受甲方公司的其他福利待遇。第六條違約責任1.乙方上班時間不得少于約定工作時間，不能按時上班的，斟酌情節(jié)處理。2.若乙方因故無法履行本合同，應在約定時間前向甲方報備，請假未經(jīng)審核或擅離職守按曠工處理。第七條合同變更和終止1.合同變更：本合同變更須經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商同意。2.合同終止：（1）乙方期滿服務，雙方協(xié)商終止勞動合同；（2）乙方違反工作紀律，總累計三次連續(xù)遲到、早退或者不滿約定工作時間造成影響的行為，甲方有權(quán)解除本合同；（3）在雙方約定的期限內(nèi)，乙方提出終止勞動合同，甲方同意的；（4）勞動者符合法定退休年齡，提出終止勞動合同的。第八條爭議解決本合同發(fā)生糾紛，雙方應當本著友好協(xié)商的原則解決；如協(xié)商不成，應當按法定程序通過訴訟、仲裁等方式解決。第九條其他事項本合同未約定的事項，參照國家有關法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定辦理。第十條合同生效本合同自乙方入職起生效，有效期至___