第11頁共11頁公司紀(jì)檢監(jiān)察工作制度范文第一章總則第一條根據(jù)國家的相關(guān)法律、法規(guī)、各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體實際，制定本制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察事務(wù)。第二章組織與領(lǐng)導(dǎo)第三條公司紀(jì)委書記負責(zé)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委副書記協(xié)助紀(jì)委書記工作。公司紀(jì)檢監(jiān)察部組織承辦具體業(yè)務(wù)。第四條公司所屬各單位，由單位黨委行使紀(jì)檢職能；下屬各單位黨委應(yīng)設(shè)專職或兼職紀(jì)律委員。第五條公司紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)受公司黨政組織領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)方面要受集團紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。第三章工作職責(zé)和權(quán)限第六條公司紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)履行紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察兩大職能，其工作職責(zé)主要是：(一)監(jiān)督檢查各單位黨組織、黨員、公司干部貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)、黨的方針政策、公司的決議決定和規(guī)章制度的情況。(二)協(xié)助黨委抓好公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，督促檢查落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。(三)受理對基層黨組織、黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部違____紀(jì)、政紀(jì)行為舉報。(四)調(diào)查處理各單位黨組織和黨員、公司干部違____紀(jì)政紀(jì)的行為或提出處理建議。(五)受理黨員、公司干部不服黨紀(jì)政紀(jì)處分的申訴。(六)會同有關(guān)部門做好黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政的教育、宣傳、調(diào)研等工作。(七)做好執(zhí)法監(jiān)察工作。(八)參與重大經(jīng)營管理活動，實行事前監(jiān)控。(九)承辦公司黨委、行政和上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)交辦的有關(guān)工作。第七條紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)因工作需要，可行使以下權(quán)力：(一)查閱、復(fù)制與辦案或監(jiān)察事項有關(guān)的文件、資料、帳冊、單據(jù)、會議記錄、工作筆記等局面材料。(二)要求有關(guān)單位提供與辦案或監(jiān)察事項有關(guān)的文件、資料等書面材料及其它必要的情況。(三)經(jīng)紀(jì)委書記批準(zhǔn)，暫予扣留、封存可以證明違法違紀(jì)行為的文件、資料、帳冊、單據(jù)、物品和非法所得。(四)經(jīng)公司黨政主官同意，對涉及案件有關(guān)人員，可直接通知所在單位或部門將其停職。第四章工作原則和工作人員守則第八條紀(jì)檢監(jiān)察工作堅持的原則：(一)實事求是和紀(jì)律面前人人平等的原則。(二)從實際出發(fā)重證據(jù)、重事實的原則。(三)集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)的原則。(四)群眾路線原則。(五)教育與懲處相結(jié)合的原則。第九條紀(jì)檢監(jiān)察工作人員堅持的工作守則：(一)實事求是，堅持原則。(二)秉公執(zhí)紀(jì)，不徇私情。(三)剛直不阿，鐵面無私。(四)嚴于律己，保守秘密。(五)深入調(diào)查，聯(lián)系群眾。第五章舉報第十條舉報范圍。舉報內(nèi)容包括公司內(nèi)部貪污受賄、營私舞弊、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)等各類違法違紀(jì)行為或給公司聲譽、經(jīng)濟方面造成較大損失的瀆職、失職行為，以及公司風(fēng)氣方面存在的各類問題。第十一條舉報方式。可通過電話、信函、電子郵件和當(dāng)面舉報等方式進行；為了利于案件的查辦和對舉報有功人員進行獎勵，紀(jì)檢監(jiān)察部門提倡署名舉報。舉報人要盡可能據(jù)實提供被舉報人的姓名、職務(wù)、被舉報單位名稱、違法違紀(jì)事實的具體情節(jié)和證據(jù)，并提供該事件其他知情人的姓名。第十二條接受舉報。公司紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在公司設(shè)立舉報箱，舉報箱定期開啟。對于來信舉報，簡明摘出內(nèi)容提要，填寫相關(guān)表格，隨信件一起送領(lǐng)導(dǎo)閱批。對于電話舉報，受理電話舉報要詢問舉報人概況和舉報內(nèi)容，如實做好舉報電話記錄，在條件許可的情況下，對重要的舉報應(yīng)該錄音。對于舉報人來訪，接待人員應(yīng)認真聽取來訪人的檢舉、控告和申訴，了解來訪人來訪的目的、所反映主要問題的時間、地點、主要事實、證據(jù)等，做好記錄。第十三條對舉報的處理。收到的線索經(jīng)過審查后，屬于紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)受理范圍的舉報，予以受理，按干部管理權(quán)限處理辦法辦理。經(jīng)審查不屬于紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)受理范圍的，分情形作如下處理：(一)對不需要處理的一般上訪問題，應(yīng)做好上訪人的思想工作，講清道理，勸其返回；應(yīng)由所屬單位(部門)解決的問題，告其回所屬單位(部門)處理。(二)不屬于紀(jì)檢監(jiān)察部門受理的舉報電話，需告知舉報人向有關(guān)部門反映。(三)對于來信舉報，不屬于紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)受理范圍的，應(yīng)轉(zhuǎn)交到相關(guān)單位或部門。第十四條轉(zhuǎn)辦。雖屬紀(jì)檢監(jiān)察受理范圍但不歸公司紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處理的舉報，公司紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)批轉(zhuǎn)給批轉(zhuǎn)給相關(guān)單位。對轉(zhuǎn)辦的信訪件，基層單位最遲需在三月內(nèi)報告結(jié)果，如三月未報，公司紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)則以電話、口頭、書面等方式催辦。第十五條存檔。紀(jì)檢監(jiān)察舉報處理完畢后，對全部案卷材料進行整理，編排目錄，裝訂成冊，長期保存。第六章案件檢查、政紀(jì)案件調(diào)查處理第十六條紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)受理和查辦案件，原則上按照黨管干部的范圍和權(quán)限以及案件的性質(zhì)，分級分類管理：(一)公司黨委書記、副書記，紀(jì)委書記、副書記副，黨委、紀(jì)委常務(wù)委員，與黨委常務(wù)委員同職級的黨委委員違____紀(jì)的行為，由上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)受理和查辦；基層不是干部的黨員違____紀(jì)的問題，由基層黨委查辦基；其余黨員的違紀(jì)行為，由公司紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)受理和查辦。(二)公司副處級(含副處級)以上領(lǐng)導(dǎo)違反政紀(jì)的行為，集團監(jiān)察機關(guān)受理和查辦；其余工作人員違反政紀(jì)的行為，由公司紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)受理和查辦。(三)大案、要案的查辦可申請上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)會同查辦，特別重要的大案、要案申請集團公司紀(jì)檢委直接查辦。(四)紀(jì)檢檢察機關(guān)進駐各單位查辦案件，各單位黨政要組織協(xié)助并協(xié)同查辦。(五)需移交司法機關(guān)查辦的案件，按干部管理權(quán)限報黨委批準(zhǔn)后移交司法機關(guān)查辦。第十七條案件受理。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)受理有關(guān)公司內(nèi)部的各類檢舉、控告、申訴和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)發(fā)現(xiàn)的、有關(guān)部門移交的案件。對于受理的案件，要分類處理。屬于公司紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦的要立即組織辦理；屬于各單位或部門辦理的應(yīng)及時轉(zhuǎn)辦。公司紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、基層單位黨政，在接到上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)批轉(zhuǎn)或轉(zhuǎn)辦的案件后，要及時將查辦結(jié)果反饋上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)。第十八條初步審查、審核。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)按照自己的管理范圍，對受理案件的線索和材料應(yīng)進行登記，對需要調(diào)查處理的案件，經(jīng)紀(jì)委書記批準(zhǔn)后進行初步審查、審核。第十九條立案。經(jīng)初步審查、審核后的案件，情節(jié)輕微或事實不存在，不需要給予處分的，予以了結(jié)或撤銷；涉及刑事犯罪的移交司法機關(guān)；認為有違紀(jì)、違規(guī)事實，需公司紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦的，予以立案。第二十條調(diào)查。(一)確定立案調(diào)查的事件，應(yīng)通知被調(diào)查人所在單位，但有妨調(diào)查和無法通知的例外。(二)制定調(diào)查方案，明確調(diào)查組人員組成、應(yīng)查明的問題和線索以及調(diào)查步驟、方法、措施等內(nèi)容，并經(jīng)紀(jì)委書記審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。(三)調(diào)查應(yīng)重證據(jù)，證據(jù)包括書證、物證、證人證言、被調(diào)查人的陳述和辯解、視聽資料、鑒定結(jié)論和勘驗、檢查筆錄等。(四)立案調(diào)查的案件，應(yīng)在自立案之日起三個月內(nèi)結(jié)束，因特殊原因不能結(jié)束，經(jīng)紀(jì)委書記批準(zhǔn)可適當(dāng)延長。第二十一條回避。辦案人員有下列情形之一者應(yīng)當(dāng)回避：(一)是案件被調(diào)查人或被檢舉人、被控告人的近親屬。(二)本人或近親屬與案件有利害關(guān)系。(三)與案件被調(diào)查人或被檢舉人、被控告人有其他關(guān)系，可能影響案件公正處理的。第二十二條審理。(一)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對認為需要給予處理的案件或需要進行審理的案件應(yīng)進行審理。審理的內(nèi)容包括事實是否清楚、證據(jù)是否確鑿、定性是否準(zhǔn)確、處理意見是否恰當(dāng)、程序是否合法，并提出審理報告。(二)經(jīng)審理認為需要對案件進行補辦調(diào)查或補充調(diào)查手續(xù)的，進行補辦調(diào)查和補辦手續(xù)。第二十三條處理。(一)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對立案、調(diào)查和審理后的案件，根據(jù)其情節(jié)和性質(zhì)，采取相應(yīng)的處理方式，做出處理決定或處理建議。1、有違紀(jì)、違規(guī)事實，需給予處分的，按照相關(guān)規(guī)定給予政紀(jì)或(和)黨紀(jì)處分。2、對于案件涉及的違紀(jì)違規(guī)財物或涉案人員的非法所得，一經(jīng)查實，全部沒收，上交公司財務(wù)；對于已造成損失的，責(zé)令退賠或依法追繳。3、構(gòu)成犯罪者，移交司法機關(guān)處理；對故意違法犯罪被判處有期徒刑(不含緩刑)的人員，公司應(yīng)當(dāng)開除，是黨員的應(yīng)開除黨籍。4、需要在一定范圍內(nèi)予以通報的違法違紀(jì)單位或個人，進行通報。5、有違紀(jì)違規(guī)事實，但情節(jié)輕微或者符合從寬條件不需要給予處分的，經(jīng)批評教育后免于處分。6、不存在違法違紀(jì)事實的，對案件予以撤銷。(二)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)根據(jù)案件調(diào)查和審理結(jié)果，可根據(jù)情況向有關(guān)單位和個人提出處理建議或處理決定，有關(guān)單位和人員無正當(dāng)理由必須采納或執(zhí)行。(三)重大監(jiān)察處理決定和黨紀(jì)處理意見應(yīng)報請同級黨委同意。(四)處理決定、處理建議應(yīng)以書面形式送達有關(guān)部門或有關(guān)人員。(五)有關(guān)單位在收到處理決定或處理建議次日起的____日內(nèi)，將采納和執(zhí)行情況報做出決定的紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)。第二十四條提起申訴。對處理決定或處理建議有異議的，可在收到處理決定或處理建議次日起的____日內(nèi)向做出決定的紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)提起申訴，做出決定或建議的紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)在一個月內(nèi)做出復(fù)審決定并給予回復(fù)；對回復(fù)仍不服或有異議，可提請上一級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)進行復(fù)核。第二十五條案件處理完畢后，對全部案卷材料進行整理，編排目錄，裝訂成冊，長期保存。第七章執(zhí)法監(jiān)察第二十六條范圍和內(nèi)容。對黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)以及規(guī)章、制度、決定、命令執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；對總公司、集團公司的重大改革措施、重要決策的實施情況和黨風(fēng)黨紀(jì)情況進行監(jiān)督檢查；對總公司、集團公司重要計劃、措施的執(zhí)行情況和經(jīng)營管理進行監(jiān)督檢查；對職工群眾關(guān)心和反映的“熱點”問題進行監(jiān)督檢查；上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)交辦的執(zhí)法監(jiān)察項目。第二十七條選題立項。紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)上級安排、領(lǐng)導(dǎo)部署、有關(guān)部門要求、調(diào)查發(fā)現(xiàn)和群眾反映的突出問題，認真分析篩選，提出執(zhí)法監(jiān)察的題目，經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)討論研究，商請有關(guān)部門，確立立項建議，呈報主管領(lǐng)導(dǎo)審批。第二十八條制定方案。根據(jù)所立項目，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)制定執(zhí)法監(jiān)察實施方案，內(nèi)容包括：工作內(nèi)容、指導(dǎo)思想、目的要求、政策依據(jù)、組織領(lǐng)導(dǎo)、方法步驟、時間安排等。第二十九條組織實施。(一)確定紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)參加執(zhí)法監(jiān)察的工作人員，必要時，請有關(guān)的業(yè)務(wù)部門派人參加。重大項目，可由公司領(lǐng)導(dǎo)出面進行部署。(二)組織參加執(zhí)法監(jiān)察的工作人員，認真學(xué)習(xí)有關(guān)的政策、規(guī)定和實施方案，明確意義目的、方法步驟、工作要求，充分做好實施前的準(zhǔn)備。(三)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)下發(fā)執(zhí)法監(jiān)察____文件。被監(jiān)察單位要按照要求做好準(zhǔn)備工作。(四)認真落實實施方案，搞好自查和抽查。對檢查出來的問題，要弄清事實，確認性質(zhì)，分析原因，分清責(zé)任等。第三十條評估總結(jié)。(一)要全面、客觀、實事求是地評估執(zhí)法監(jiān)察的情況，肯定成績，總結(jié)推廣經(jīng)驗，對存在的問題提出改進意見。(二)對問題較嚴重的，依照《行政監(jiān)察法》的規(guī)定，向被監(jiān)察單位發(fā)出監(jiān)察建議或監(jiān)察決定。(三)寫出執(zhí)法監(jiān)察工作報告，呈報領(lǐng)導(dǎo)，抄送有關(guān)部門。(四)將執(zhí)法監(jiān)察工作中所形成的文件、資料立卷歸檔。第三十一條紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)根據(jù)執(zhí)法監(jiān)察結(jié)果，可根據(jù)情況向有關(guān)單位和個人提出處理建議或處理決定，有關(guān)單位和人員無正當(dāng)理由必須采納或執(zhí)行。第八章附則第三十二條上級有新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。第三十三條本制度由公司紀(jì)檢監(jiān)察部負責(zé)解釋。第三十四條本制度自下發(fā)之日起施行。公司紀(jì)檢監(jiān)察工作制度范文（二）第一章總則第一條根據(jù)國家的相關(guān)法律、法規(guī)、各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體實際，制定本制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察事務(wù)。第二章組織與領(lǐng)導(dǎo)第三條公司黨總支書記負責(zé)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢專干協(xié)助黨總支書記工作。公司綜合部組織承辦具體業(yè)務(wù)。第四條公司所屬各部門，由部門所在黨支部行使紀(jì)檢職能。第五條公司紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)受公司黨政組織領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)方面受上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。第三章工作職責(zé)和權(quán)限第六條公司紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)履行紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察兩大職能，其工作職責(zé)主要是：(一)監(jiān)督檢查各部門黨組織、黨員、公司干部貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)、黨的方針政策、公司的決議決定和規(guī)章制度的情況。(二)協(xié)助黨總支抓好公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，督促檢查落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。(三)受理對基層黨組織、黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部違____紀(jì)、政紀(jì)行為的舉報。(四)調(diào)查處理各部門黨組織和黨員、公司干部違____紀(jì)政紀(jì)的行為或提出處理建議。(五)受理黨員、公司干部不服黨紀(jì)政紀(jì)處分的申訴。(六)會同有關(guān)部門做好黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政的教育、宣傳、調(diào)研等工作。(七)做好執(zhí)法監(jiān)察工作。(八)參與重大經(jīng)營管理活動，實行事前監(jiān)控。(九)承辦公司黨總支、行政和上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)交辦的有關(guān)工作。第七條紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)因工作需要，可行使以下權(quán)力：(一)查閱、復(fù)制與辦案或監(jiān)察事項有關(guān)的文件、資料、帳冊、單據(jù)、會議記錄、工作筆記等書面材料。(二)要求有關(guān)部門或車間提供與辦案或監(jiān)察事項有關(guān)的文件、資料等書面材料及其它必要的情況。(三)經(jīng)黨總支書記批準(zhǔn)，暫予扣留、封存可以證明違法違紀(jì)行為的文件、資料、帳冊、單據(jù)、物品和非法所得。(四)經(jīng)公司黨政主管同意，對涉及案件有關(guān)人員，可直接通知所在部門、車間將其停職。第四章工作原則和工作人員守則第八條紀(jì)檢監(jiān)察工作堅持的原則：(一)實事求是和紀(jì)律面前人人平等的原則。(二)從實際出發(fā)重證據(jù)、重事實的原則。(三)集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)的原則。(四)群眾路線原則。(五)教育與懲處相結(jié)合的原則。第九條紀(jì)檢監(jiān)察工作人員堅持的工作守則：(一)實事求是，堅持原則。(二)秉公執(zhí)紀(jì)，不徇私情。(三)剛直不阿，鐵面無私。(四)嚴于律己，保守秘密。(五)深入調(diào)查，聯(lián)系群眾。第五章舉報第十條舉報范圍。舉報內(nèi)容包括公司內(nèi)部貪污受賄、營私舞弊、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)等各類違法違紀(jì)行為或給公司聲譽、經(jīng)濟方面造成較大損失的瀆職、失職行為，以及公司風(fēng)氣方面存在的各類問題。第十一條舉報方式。可通過電話、信函、電子郵件和當(dāng)面舉報等方式進行；為了利于案件的查辦和對舉報有功人員進行獎勵，紀(jì)檢監(jiān)察部門提倡署名舉報。舉報人要盡可能據(jù)實提供被舉報人的姓名、職務(wù)、被舉報部門或車間名稱、違法違紀(jì)事實的具體情節(jié)和證據(jù)，并提供該事件其他知情人的姓名。第十二條接受舉報。公司紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)在公司設(shè)立舉報箱，舉報箱定期開啟。對于來信舉報，簡明摘出內(nèi)容提要，填寫相關(guān)表格，隨信件一起送領(lǐng)導(dǎo)閱批。對于電話舉報，受理電話舉報要詢問舉報人概況和舉報內(nèi)容，如實做好舉報電話記錄，在條件許可的情況下，對重要的舉報應(yīng)該錄音。對于舉報人來訪，接待人員應(yīng)認真聽取來訪人的檢舉、控告和申訴，了解來訪人的來訪目的、所反映主要問題的時間、地點、主要事實、證據(jù)等，做好記錄。第十三條對舉報的處理。收到的線索經(jīng)過審查后，屬于紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)受理范圍的舉報，予以受理，按干部管理權(quán)限處理辦法辦理。經(jīng)審查不屬于紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)受理范圍的，分情形作如下處理：(一)對不需要處理的一般上訪問題，應(yīng)做好上訪人的思想工作，講清道理，勸其返回；應(yīng)由所屬部門解決的問題，告其回所屬部門處理。(二)不屬于紀(jì)檢監(jiān)察部門受理的舉報電話，需告知舉報人向有關(guān)部門反映。(三)對于來信舉報，不屬于紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)受理范圍的，應(yīng)轉(zhuǎn)交到相關(guān)部門。第十四條轉(zhuǎn)辦。雖屬紀(jì)檢監(jiān)察受理范圍但不歸公司紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處理的舉報，公司紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)批轉(zhuǎn)給相關(guān)部門。對轉(zhuǎn)辦的信訪件，基層部門最遲需在三月內(nèi)報告結(jié)果，如三月未報，公司紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)則以電話、口頭、書面等方式催辦第十五條存檔。紀(jì)檢監(jiān)察舉報處理完畢后，對全部案卷材料進行整理，編排目錄，裝訂成冊，長期保存。第六章案件檢查、政紀(jì)案件調(diào)查處理第十六條紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)受理和查辦案件，原則上按照黨管干部的范圍和權(quán)限以及案件的性質(zhì)，分級分類管理：(一)公司黨總支書記、黨總支委員違____紀(jì)的行為，由上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)受理和查辦；基層非干部黨員違____紀(jì)的問題，由基層黨支部查辦；其余黨員的違紀(jì)行為，由公司紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)受理和查辦。(二)公司高層領(lǐng)導(dǎo)違反政紀(jì)的行為，由上級監(jiān)察機關(guān)受理和查辦；其余工作人員違反政紀(jì)的行為，由公司紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)受理和查辦。(三)大案、要案的查辦可申請上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)會同查辦，特別重要的大案、要案申請集團公司紀(jì)檢委直接查辦。(四)紀(jì)檢檢察機關(guān)去各部門查辦案件，各部門黨政要組織協(xié)助并協(xié)同查辦。(五)需移交司法機關(guān)查辦的案件，按干部管理權(quán)限報黨總支批準(zhǔn)后移交司法機關(guān)查辦。第十七條案件受理。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)受理有關(guān)公司內(nèi)部的各類檢舉、控告、申訴和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)發(fā)現(xiàn)的、有關(guān)部門移交的案件。對于受理的案件，要分類處理。屬于公司紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦的要立即組織辦理；屬于各部門辦理的應(yīng)及時轉(zhuǎn)辦。公司紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、基層部門黨政，在接到上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)批轉(zhuǎn)或轉(zhuǎn)辦的案件后，要及時將查辦結(jié)果反饋上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)。第十八條初步審查、審核。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)按照自己的管理范圍，對受理案件的線索和材料應(yīng)進行登記，對需要調(diào)查處理的案件，經(jīng)黨總支書記批準(zhǔn)后進行初步審查、審核。第十九條立案。經(jīng)初步審查、審核后的案件，情節(jié)輕微或事實不存在、不需要給予處分的，予以了結(jié)或撤銷；涉及刑事犯罪的移交司法機關(guān)；認為有違紀(jì)、違規(guī)事實，需公司紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦的，予以立案。第二十條調(diào)查。(一)確定立案調(diào)查的事件，應(yīng)通知被調(diào)查人所在部門，但有妨調(diào)查和無法通知的例外。(二)制定調(diào)查方案，明確調(diào)查組人員組成、應(yīng)查明的問題和線索以及調(diào)查步驟、方法、措施等內(nèi)容，并經(jīng)黨總支書記批準(zhǔn)后執(zhí)行。(三)調(diào)查應(yīng)重證據(jù)，證據(jù)包括書證、物證、證人證言、被調(diào)查人的陳述和辯解、視聽資料、鑒定結(jié)論和勘驗、檢查筆錄等。(四)立案調(diào)查的案件，應(yīng)在自立案之日起三個月內(nèi)結(jié)束，因特殊原因不能結(jié)束，經(jīng)黨總支書記批準(zhǔn)可適當(dāng)延長。第二十一條回避。辦案人員有下列情形之一者應(yīng)當(dāng)回避：(一)案件被調(diào)查人或被檢舉人、被控告人的近親屬。(二)本人或近親屬與案件有利害關(guān)系。(三)與案件被調(diào)查人或被檢舉人、被控告人有其他關(guān)系，可能影響案件公正處理的。第二十二條審理。(一)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對認為需要給予處理的案件或需要進行審理的案件應(yīng)進行審理。審理的內(nèi)容包括事實是否清楚、證據(jù)是否確鑿、定性是否準(zhǔn)確、處理意見是否恰當(dāng)、程序是否合法，并提出審理報告。(二)經(jīng)審理認為需要對案件進行補辦調(diào)查或補充調(diào)查手續(xù)的，進行補辦調(diào)查和補辦手續(xù)。第二十三條處理。(一)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對立案、調(diào)查和審理后的案件，根據(jù)其情節(jié)和性質(zhì)，采取相應(yīng)的處理方式，做出處理決定或處理建議。1、有違紀(jì)、違規(guī)事實，需給予處分的，按照相關(guān)規(guī)定給予政紀(jì)或(和)黨紀(jì)處分。2、對于案件涉及的違紀(jì)違規(guī)財物或涉案人員的非法所得，一經(jīng)查實，全部沒收，上交公司財務(wù)；對于已造成損失的，責(zé)令退賠或依法追繳。3、構(gòu)成犯罪者，移交司法機關(guān)處理；對故意違法犯罪被判處有期徒刑(不含緩刑)的人員，公司應(yīng)當(dāng)開除，是黨員的應(yīng)開除黨籍。4、需要在一定范圍內(nèi)予以通報的違法違紀(jì)部門或個人，進行通報。5、有違紀(jì)違規(guī)事實，但情節(jié)輕微或者符合從寬條件不需要給予處分的，經(jīng)批評教育后免于處分。6、不存在違法違紀(jì)事實的，對案件予以撤銷。(二)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)根據(jù)案件調(diào)查和審理結(jié)果，可根據(jù)情況向有關(guān)部門和個人提出處理建議或處理決定，有關(guān)部門和人員無正當(dāng)理由必須采納或執(zhí)行。(三)重大監(jiān)察處理決定和黨紀(jì)處理意見應(yīng)報請上級黨委同意。(四)處理決定、處理建議應(yīng)以書面形式送達有關(guān)部門或有關(guān)人員。(五)有關(guān)部門在收到處理決定或處理建議次日起的____日內(nèi)，將采納和執(zhí)行情況匯報做出決定的紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)。第二十四條提起申訴。對處理決定或處理建議有異議的，可在收到處理決定或處理建議次日起的____日內(nèi)向做出決定的紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)提起申訴，做出決定或建議的紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)在一個月內(nèi)做出復(fù)審決定并給予回復(fù)；對回復(fù)仍不服或有異議，可提請上一級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)進行復(fù)核。第二十五條案件處理完畢后，對全部案卷材料進行整理，編排目錄，裝訂成冊，長期保存。第七章執(zhí)法監(jiān)察第二十六條范圍和內(nèi)容。對黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)以及規(guī)章、制度、決定、命令執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；對公司重大改革措施、重要決策的實施情況和黨風(fēng)黨紀(jì)情況進行監(jiān)督檢查；對公司重要計劃、措施的執(zhí)行情況和經(jīng)營管理進行監(jiān)督檢查；對職工群眾關(guān)心和反映的“熱點”問題進行監(jiān)督檢查；上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)交辦的執(zhí)法監(jiān)察項目。第二十七條選題立項。紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)上級安排、領(lǐng)導(dǎo)部署、有關(guān)部門要求、調(diào)查發(fā)現(xiàn)和群眾反映的突出問題，認真分析篩選，提出執(zhí)法監(jiān)察的題目，經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)討論研究，商請有關(guān)部門，確立立項建議，呈報主管領(lǐng)導(dǎo)審批。第二十八條制定方案。根據(jù)所立項目，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)制定執(zhí)法監(jiān)察實施方案，內(nèi)容包括：工作內(nèi)容、指導(dǎo)思想、目的要求、政策依據(jù)、組織領(lǐng)導(dǎo)、方法步驟、時間安排等。第二十九條組織實施。(一)確定紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)參加執(zhí)法監(jiān)察的工作人員，必要時，請有關(guān)的業(yè)務(wù)部門派人參加。重大項目，可由公司領(lǐng)導(dǎo)出面進行部署。(二)組織參加執(zhí)法監(jiān)察的工作人員，認真學(xué)習(xí)有關(guān)的政策、規(guī)定和實施方案，明確意義目的、方法步驟、工作要求，充分做好實施前的準(zhǔn)備。(三)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)下發(fā)執(zhí)法監(jiān)察____文件。被監(jiān)察部門要按照要求做好準(zhǔn)備工作。(四)認真落實實施方案，搞好自查和抽查。對檢查出來的問題，要弄清事實，確認性質(zhì)，分析原因，分清責(zé)任等。第三十條評估總結(jié)。(一)要全面、客觀、實事求是地評估執(zhí)法監(jiān)察的情況，肯定成績，總結(jié)推廣經(jīng)驗，對存在的問題提出改進意見。(二)對問題較嚴重的，依照《行政監(jiān)察法》的規(guī)定，向被監(jiān)察部門發(fā)出監(jiān)察建議或監(jiān)察決定。(三)寫出執(zhí)法監(jiān)察工作報告，呈報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，抄送有關(guān)部門。(四)將執(zhí)法監(jiān)察工作中所形成的文件、資料立卷歸檔。第三十一條紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)根據(jù)執(zhí)法監(jiān)察結(jié)果，可根據(jù)情況向有關(guān)部門和個人提出處理建議或處理決定，有關(guān)部門和人員無正當(dāng)理由必須采納或執(zhí)行。第八章附則第三十二條上級有新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。第三十三條本制度由公司綜合部負責(zé)解釋。公司紀(jì)檢監(jiān)察工作制度范文（三）第一章總則第一條為進一步規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察工作，提高監(jiān)督效率，根據(jù)《中國____黨章》、《____行政監(jiān)察法》及有關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條本制度適用本公司及其投資企業(yè)(統(tǒng)稱“企業(yè)”)。第三條企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門接受企業(yè)黨政和上級紀(jì)檢監(jiān)察部門領(lǐng)導(dǎo)，對企業(yè)黨____(____)負責(zé)并報告工作，主要任務(wù)是：維護黨章和其它黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，協(xié)助黨委加強黨風(fēng)建設(shè)和____協(xié)調(diào)____工作；主要職能是：監(jiān)督、教育、懲處、保護。第四條企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門依據(jù)《中國____黨章》、《中國____黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國____紀(jì)律處分條例》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)、政紀(jì)，以及企業(yè)的相關(guān)制度，對工作對象開展紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察工作。第二章紀(jì)檢監(jiān)察工作對象第五條紀(jì)檢監(jiān)察的工作對象：(一)企業(yè)黨____；(二)企業(yè)所屬職能部門；(三)企業(yè)投資企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)人員；(四)企業(yè)廣大黨員和群眾。直接管理錢、財、物及管理工程的部門和人員是紀(jì)檢監(jiān)察的重點對象。第三章工作職責(zé)第六條負責(zé)檢查企業(yè)黨____、領(lǐng)導(dǎo)人員及黨員，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的情況，實施黨章和法律規(guī)定范圍內(nèi)的黨內(nèi)監(jiān)督與行政監(jiān)察，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營健康有序地進行。第七條協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子做好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和____倡廉建設(shè)的____協(xié)調(diào)工作，檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實情況，承辦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和____倡廉建設(shè)的日常工作。第八條協(xié)助黨委抓好黨風(fēng)建設(shè)，對黨風(fēng)狀況進行經(jīng)常性的調(diào)查和分析，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報并提出加強黨風(fēng)建設(shè)的建議。第九條制定企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)廉潔經(jīng)營和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的規(guī)章制度和管理辦法。第十條負責(zé)黨員黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)及其他經(jīng)營管理人員的政紀(jì)教育計劃的制定與實施，重點抓好對中層以上管理人員的教育，做出關(guān)于維護黨紀(jì)政紀(jì)____決定。第十一條監(jiān)督檢查企業(yè)____領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制的情況和執(zhí)行“三重一大”民主決策程序的情況；參與對重大人身傷亡事故和重大工程質(zhì)量事故的調(diào)查處理；加強對重大經(jīng)營事項的過程監(jiān)督。第十二條受理企業(yè)黨____、黨員和其他人員在黨風(fēng)廉政方面的檢舉、控告、申訴、建議及反映；認真查辦和處理黨____、黨員和其他人員違____紀(jì)、政紀(jì)的案件；按人事管理權(quán)限提出對涉案中的黨____、黨員和其他人員的處分建議。第十三條執(zhí)行“黨內(nèi)監(jiān)督五項制度”，協(xié)助企業(yè)黨政班子搞好對管理人員的考核、選拔與任用，建立和管理人員廉潔檔案。第十四條根據(jù)效能監(jiān)察有關(guān)規(guī)章制度，____開展并指導(dǎo)本企業(yè)投資企業(yè)開展效能監(jiān)察工作。第十五條做好負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門及其工作人員履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)情況實施監(jiān)察。第十六條根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求對工作對象的履職情況和履職后的效果情況進行效能監(jiān)察或?qū)ｍ棛z查。第十七條會同有關(guān)部門，暢通職工訴求通道，積極做好企業(yè)的信訪____工作。第十八條完成上級紀(jì)檢監(jiān)察部門和企業(yè)黨政交辦的專項工作任務(wù)。第四章工作職權(quán)第十九條紀(jì)檢監(jiān)察部門主要工作職權(quán)是。監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)、調(diào)查權(quán)、建議權(quán)、參與權(quán)、處分權(quán)。第二十條監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)：(一)有權(quán)通過工作調(diào)研、個別談話、調(diào)閱資料和召開會議等形式對工作對象的履職情況進行監(jiān)督和檢查；(二)在監(jiān)督檢查中有權(quán)責(zé)令工作對象停止正在或者可能損害國家、企業(yè)、員工利益的行為。第二十一條調(diào)查權(quán)、建議權(quán)：(一)有權(quán)對工作對象違法違紀(jì)行為，按審批程序立案調(diào)查；(二)有權(quán)向____或立案的單位和個人調(diào)閱、復(fù)印、索取有關(guān)文件、資料以及證據(jù)、證物；(三)按照規(guī)定程序有權(quán)暫扣、封存可以證明違法違紀(jì)的文件、資料、物品和非法所得；(四)有權(quán)在案件調(diào)查中，對知情不舉，利用職權(quán)包庇違法違紀(jì)行為，拒絕提供證據(jù)和阻撓、破壞調(diào)查的單位及個人，追究其責(zé)任，對構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理；(五)有權(quán)對不執(zhí)行或未正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和企業(yè)規(guī)章制度與決定決議的工作對象，發(fā)出紀(jì)檢監(jiān)察文書，促其限期整改；(六)有權(quán)根據(jù)對工作對象的有關(guān)檢查或調(diào)查結(jié)果，向企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)或____人事部門提出對當(dāng)事人的任免建議；(七)對忠于職守、清正廉潔、業(yè)績突出的單位或個人，以及控告、檢舉重大違法違紀(jì)行為的有功人員，有權(quán)向企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)提出給予表彰或獎勵的建議；(八)對立案調(diào)查的工作對象，根據(jù)違紀(jì)違規(guī)情節(jié)，有權(quán)建議停止其公務(wù)活動或者職務(wù)。第二十二條參與權(quán)、處分權(quán)：(一)紀(jì)檢監(jiān)察人員，可根據(jù)工作需要列席本企業(yè)及其投資企