2023年簡易承包工程合同（8份范本）

書目

第1篇簡易承包合同書

第2篇簡易承包合同范本

第3篇簡易承包合同范x

第4篇簡易承包合同模板

第5篇簡易承包合同樣書

第6篇簡易承包合同

第7篇簡易承包合同樣板

第8篇簡易承包地合同書

簡易承包合同書

為了加快經濟體制改革步伐，充分調企業和職工的經營積枝性；開創商業工作的新局面，經公司（甲方）與商店（乙方）雙方協商，達成如下一樣看法：

一、經營責任制形式商店實行崗位責任制，商店對柜組，柜組對個人實行層層承包。

二、經營承包原則國家全部、集體經營、資金付費、獨立核算、自負盈虧。

三、公司對商店核定

1．商店承包全年利潤_________元；若完成承包定數80％－100％以內（含80％）只發職工基本工資，不提成工資，完成承包定額80％以下按比例扣發職工基本工資（如完成承包定額79％將扣10％的基本工資）最多扣基本工資20％。

2．商店按八級超額累進稅率交納所得稅，稅后利潤按規定上交防費、____市維護費和資金占用費。

3．按比例上交勞保統籌基金。

4．完成利潤安排后按全額利潤計算提取提成工資，提取率為_________％以上，超額部分提取率和提成率為_________％。

5．集體福利基金按提成工資50％計算提取。

6．稅后利潤除上交“三費”、勞保統籌基金和提取經理基金外，其余全部留商店作經營發展基金。

四、商店對公司實行四包

1．包利潤定額數_________元。

2．包銷售額_________元，費用水平_________％，資金周轉_________天，差錯損盈率_________％，經營品種_________種。

3．包社會主義經營方向、方針、政策，執行商品供應政策和物價政策。

4．包服務看法、服務質量、遵守勞動紀律、店容、店貌、平安衛生、文明經商。

五、商店權限公司承認商店有如下自主權：

1．業務經營權：商店可自行選購 本地批發部門無現貨的商品。

2．內部安排權：商店職工工資實行20％浮動，提成工資與浮動工資相加后，由商店依據勞動安排的原則，實行評工計分、活動活值（基本分加補貼分、獎懲分）的方法進行安排。

3．民主管理權：商店成立民主管理小組，其成員由商店職工大會選舉產生，商店內部一切重大決策由民主管理小組或職工代表大會探討確定。

4．財務權：費用支出、財產添置、報損報溢，集體福利、經營發展基金等，按國家有關部門規定，由商店自行處理。

5．嘉獎懲罰權：職工有特別貢獻或嚴峻違紀違法現象，商店有權嘉獎或懲罰（降級、辭退和開除處分應報上級批準。

六、商店與主管公司的關系商店實行承包，原隸屬關系不變必需聽從主管公司的領導、管理和檢查，堅持社會主義四項基本原則，堅持安排經濟與市場調整相結合，主動參與上級組織支配的各項活動。

七、執行期限

1．本承包書于________年____月____日起生效，定期________年，雙方均應嚴格履行。承包期內遇特別狀況由雙方協商處理，任何一方不得擅自終止。

2．本承包書一式二份，公司、商店各一份，經雙方簽定蓋章后生效。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日________年____月____日簽訂地點：____

簡易承包合同范本

為了加快經濟體制改革步伐，充分調企業和職工的經營積枝性；開創商業工作的新局面，經公司（甲方）與商店（乙方）雙方協商，達成如下一樣看法：

一、經營責任制形式商店實行崗位責任制，商店對柜組，柜組對個人實行層層承包。

二、經營承包原則國家全部、集體經營、資金付費、獨立核算、自負盈虧。

三、公司對商店核定

1．商店承包全年利潤_________元；若完成承包定數80％－100％以內（含80％）只發職工基本工資，不提成工資，完成承包定額80％以下按比例扣發職工基本工資（如完成承包定額79％將扣10％的基本工資）最多扣基本工資20％。

2．商店按八級超額累進稅率交納所得稅，稅后利潤按規定上交防費、____市維護費和資金占用費。

3．按比例上交勞保統籌基金。

4．完成利潤安排后按全額利潤計算提取提成工資，提取率為_________％以上，超額部分提取率和提成率為_________％。

5．集體福利基金按提成工資50％計算提取。

6．稅后利潤除上交“三費”、勞保統籌基金和提取經理基金外，其余全部留商店作經營發展基金。

四、商店對公司實行四包

1．包利潤定額數_________元。

2．包銷售額_________元，費用水平_________％，資金周轉_________天，差錯損盈率_________％，經營品種_________種。

3．包社會主義經營方向、方針、政策，執行商品供應政策和物價政策。

4．包服務看法、服務質量、遵守勞動紀律、店容、店貌、平安衛生、文明經商。

五、商店權限公司承認商店有如下自主權：

1．業務經營權：商店可自行選購 本地批發部門無現貨的商品。

2．內部安排權：商店職工工資實行20％浮動，提成工資與浮動工資相加后，由商店依據勞動安排的原則，實行評工計分、活動活值（基本分加補貼分、獎懲分）的方法進行安排。

3．民主管理權：商店成立民主管理小組，其成員由商店職工大會選舉產生，商店內部一切重大決策由民主管理小組或職工代表大會探討確定。

4．財務權：費用支出、財產添置、報損報溢，集體福利、經營發展基金等，按國家有關部門規定，由商店自行處理。

5．嘉獎懲罰權：職工有特別貢獻或嚴峻違紀違法現象，商店有權嘉獎或懲罰（降級、辭退和開除處分應報上級批準。

六、商店與主管公司的關系商店實行承包，原隸屬關系不變必需聽從主管公司的領導、管理和檢查，堅持社會主義四項基本原則，堅持安排經濟與市場調整相結合，主動參與上級組織支配的各項活動。

七、執行期限

1．本承包書于________年____月____日起生效，定期________年，雙方均應嚴格履行。承包期內遇特別狀況由雙方協商處理，任何一方不得擅自終止。

2．本承包書一式二份，公司、商店各一份，經雙方簽定蓋章后生效。甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________________年____月____日

________年____月____日簽訂地點：_________

簽訂地點

簡易承包合同范x

為了加快經濟體制改革步伐，充分調企業和職工的經營積枝性；開創商業工作的新局面，經公司（甲方）與商店（乙方）雙方協商，達成如下一樣看法：

一、經營責任制形式商店實行崗位責任制，商店對柜組，柜組對個人實行層層承包。

二、經營承包原則國家全部、集體經營、資金付費、獨立核算、自負盈虧。

三、公司對商店核定

1．商店承包全年利潤_________元；若完成承包定數80％－100％以內（含80％）只發職工基本工資，不提成工資，完成承包定額80％以下按比例扣發職工基本工資（如完成承包定額79％將扣10％的基本工資）最多扣基本工資20％。

2．商店按八級超額累進稅率交納所得稅，稅后利潤按規定上交防費、____市維護費和資金占用費。

3．按比例上交勞保統籌基金。

4．完成利潤安排后按全額利潤計算提取提成工資，提取率為_________％以上，超額部分提取率和提成率為_________％。

5．集體福利基金按提成工資50％計算提取。

6．稅后利潤除上交“三費”、勞保統籌基金和提取經理基金外，其余全部留商店作經營發展基金。

四、商店對公司實行四包

1．包利潤定額數_________元。

2．包銷售額_________元，費用水平_________％，資金周轉_________天，差錯損盈率_________％，經營品種_________種。

3．包社會主義經營方向、方針、政策，執行商品供應政策和物價政策。

4．包服務看法、服務質量、遵守勞動紀律、店容、店貌、平安衛生、文明經商。

五、商店權限公司承認商店有如下自主權：

1．業務經營權：商店可自行選購 本地批發部門無現貨的商品。

2．內部安排權：商店職工工資實行20％浮動，提成工資與浮動工資相加后，由商店依據勞動安排的原則，實行評工計分、活動活值（基本分加補貼分、獎懲分）的方法進行安排。

3．民主管理權：商店成立民主管理小組，其成員由商店職工大會選舉產生，商店內部一切重大決策由民主管理小組或職工代表大會探討確定。

4．財務權：費用支出、財產添置、報損報溢，集體福利、經營發展基金等，按國家有關部門規定，由商店自行處理。

5．嘉獎懲罰權：職工有特別貢獻或嚴峻違紀違法現象，商店有權嘉獎或懲罰（降級、辭退和開除處分應報上級批準。

六、商店與主管公司的關系商店實行承包，原隸屬關系不變必需聽從主管公司的領導、管理和檢查，堅持社會主義四項基本原則，堅持安排經濟與市場調整相結合，主動參與上級組織支配的各項活動。

七、執行期限

1．本承包書于________年____月____日起生效，定期________年，雙方均應嚴格履行。承包期內遇特別狀況由雙方協商處理，任何一方不得擅自終止。

2．本承包書一式二份，公司、商店各一份，經雙方簽定蓋章后生效。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日________年____月____日簽訂地點

簡易承包合同模板

為了加快經濟體制改革步伐，充分調企業和職工的經營主動性；開創商業工作的新局面，經公司（甲方）與商店（乙方）雙方協商，達成如下一樣看法：

一、經營責任制形式商店實行崗位責任制，商店對柜組，柜組對個人實行層層承包。

二、經營承包原則國家全部、集體經營、資金付費、獨立核算、自負盈虧。

三、公司對商店核定

1．商店承包全年利潤_________元；若完成承包定數80％－100％以內（含80％）只發職工基本工資，不提成工資，完成承包定額80％以下按比例扣發職工基本工資（如完成承包定額79％將扣10％的基本工資）最多扣基本工資20％。

2．商店按八級超額累進稅率交納所得稅，稅后利潤按規定上交防費、____市維護費和資金占用費。

3．按比例上交勞保統籌基金。

4．完成利潤安排后按全額利潤計算提取提成工資，提取率為_________％以上，超額部分提取率和提成率為_________％。

5．集體福利基金按提成工資50％計算提取。

6．稅后利潤除上交“三費”、勞保統籌基金和提取經理基金外，其余全部留商店作經營發展基金。

四、商店對公司實行四包

1．包利潤定額數_________元。

2．包銷售額_________元，費用水平_________％，資金周轉_________天，差錯損盈率_________％，經營品種_________種。

3．包社會主義經營方向、方針、政策，執行商品供應政策和物價政策。

4．包服務看法、服務質量、遵守勞動紀律、店容、店貌、平安衛生、文明經商。

五、商店權限公司承認商店有如下自主權：

1．業務經營權：商店可自行選購 本地批發部門無現貨的商品。

2．內部安排權：商店職工工資實行20％浮動，提成工資與浮動工資相加后，由商店依據勞動安排的原則，實行評工計分、活動活值（基本分加補貼分、獎懲分）的方法進行安排。

3．民主管理權：商店成立民主管理小組，其成員由商店職工大會選舉產生，商店內部一切重大決策由民主管理小組或職工代表大會探討確定。

4．財務權：費用支出、財產添置、報損報溢，集體福利、經營發展基金等，按國家有關部門規定，由商店自行處理。

5．嘉獎懲罰權：職工有特別貢獻或嚴峻違紀違法現象，商店有權嘉獎或懲罰（降級、辭退和開除處分應報上級批準。

六、商店與主管公司的關系商店實行承包，原隸屬關系不變必需聽從主管公司的領導、管理和檢查，堅持社會主義四項基本原則，堅持安排經濟與市場調整相結合，主動參與上級組織支配的各項活動。

七、執行期限

1．本承包書于________年____月____日起生效，定期________年，雙方均應嚴格履行。承包期內遇特別狀況由雙方協商處理，任何一方不得擅自終止。

2．本承包書一式二份，公司、商店各一份，經雙方簽定蓋章后生效。甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________________年____月____日

________年____月____日簽訂地點：_________

簽訂地點

簡易承包合同樣書

為了加快經濟體制改革步伐，充分調企業和職工的經營主動性；開創商業工作的新局面，經公司（甲方）與營業廳（乙方）雙方協商，達成如下一樣看法：

一、經營責任制形式營業廳實行崗位責任制，營業廳對柜組，柜組對個人實行層層承包。

二、經營承包原則國家全部、集體經營、資金付費、獨立核算、自負盈虧。

三、公司對營業廳核定

1.營業廳承包全年利潤_________元；若完成承包定數80%-100%以內（含80%）只發職工基本工資，不提成工資，完成承包定額80%以下按比例扣發職工基本工資（如完成承包定額79%將扣10%的基本工資）最多扣基本工資20%.

2.營業廳按八級超額累進稅率交納所得稅，稅后利潤按規定上交防費、____市維護費和資金占用費。

3.按比例上交勞保統籌基金。

4.完成利潤安排后按全額利潤計算提取提成工資，提取率為_________%以上，超額部分提取率和提成率為_________%.

5.集體福利基金按提成工資50%計算提取。

6.稅后利潤除上交“三費”、勞保統籌基金和提取經理基金外，其余全部留營業廳作經營發展基金。

四、營業廳對公司實行四包

1.包利潤定額數_________元。

2.包銷售額_________元，費用水平_________%，資金周轉_________天，差錯損盈率_________%，經營品種_________種。

3.包社會主義經營方向、方針、政策，執行商品供應政策和物價政策。

4.包服務看法、服務質量、遵守勞動紀律、店容、店貌、平安衛生、文明經商。

五、xx公司承認營業廳有如下自主權：

1.業務經營權：營業廳可自行選購 本地批發部門無現貨的商品。

2.內部安排權：營業廳職工工資實行20%浮動，提成工資與浮動工資相加后，由營業廳依據勞動安排的原則，實行評工計分、活動活值（基本分加補貼分、獎懲分）的方法進行安排。

3.民主管理權：營業廳成立民主管理小組，其成員由營業廳職工大會選舉產生，營業廳內部一切重大決策由民主管理小組或職工代表大會探討確定。

4.財務權：費用支出、財產添置、報損報溢，集體福利、經營發展基金等，按國家有關部門規定，由營業廳自行處理。

5.嘉獎懲罰權：職工有特別貢獻或嚴峻違紀違法現象，營業廳有權嘉獎或懲罰（降級、辭退和開除處分應報上級批準。

六、營業廳與主管公司的關系營業廳實行承包，原隸屬關系不變必需聽從主管公司的領導、管理和檢查，堅持社會主義四項基本原則，堅持安排經濟與市場調整相結合，主動參與上級組織支配的各項活動。

七、執行期限

1.本承包書于________年____月____日起生效，定期________年，雙方均應嚴格履行。承包期內遇特別狀況由雙方協商處理，任何一方不得擅自終止。

2.本承包書一式二份，公司、營業廳各一份，經雙方簽定蓋章后生效。甲方（蓋章）_________乙方（蓋章）_________法定代表人（簽字）_________法定代表人（簽字）_________

簡易承包合同

為了加快經濟體制改革步伐，充分調企業和職工的經營主動性；開創商業工作的新局面，經公司（甲方）與營業廳（乙方）雙方協商，達成如下一樣看法：

一、經營責任制形式營業廳實行崗位責任制，營業廳對柜組，柜組對個人實行層層承包。

二、經營承包原則國家全部、集體經營、資金付費、獨立核算、自負盈虧。

三、公司對營業廳核定

1.營業廳承包全年利潤_________元；若完成承包定數80%-100%以內（含80%）只發職工基本工資，不提成工資，完成承包定額80%以下按比例扣發職工基本工資（如完成承包定額79%將扣10%的基本工資）最多扣基本工資20%.

2.營業廳按八級超額累進稅率交納所得稅，稅后利潤按規定上交防費、____市維護費和資金占用費。

3.按比例上交勞保統籌基金。

4.完成利潤安排后按全額利潤計算提取提成工資，提取率為_________%以上，超額部分提取率和提成率為_________%.

5.集體福利基金按提成工資50%計算提取。

6.稅后利潤除上交“三費”、勞保統籌基金和提取經理基金外，其余全部留營業廳作經營發展基金。

四、營業廳對公司實行四包

1.包利潤定額數_________元。

2.包銷售額_________元，費用水平_________%，資金周轉_________天，差錯損盈率_________%，經營品種_________種。

3.包社會主義經營方向、方針、政策，執行商品供應政策和物價政策。

4.包服務看法、服務質量、遵守勞動紀律、店容、店貌、平安衛生、文明經商。

五、xx公司承認營業廳有如下自主權：

1.業務經營權：營業廳可自行選購 本地批發部門無現貨的商品。

2.內部安排權：營業廳職工工資實行20%浮動，提成工資與浮動工資相加后，由營業廳依據勞動安排的原則，實行評工計分、活動活值（基本分加補貼分、獎懲分）的方法進行安排。

3.民主管理權：營業廳成立民主管理小組，其成員由營業廳職工大會選舉產生，營業廳內部一切重大決策由民主管理小組或職工代表大會探討確定。

4.財務權：費用支出、財產添置、報損報溢，集體福利、經營發展基金等，按國家有關部門規定，由營業廳自行處理。

5.嘉獎懲罰權：職工有特別貢獻或嚴峻違紀違法現象，營業廳有權嘉獎或懲罰（降級、辭退和開除處分應報上級批準。

六、營業廳與主管公司的關系營業廳實行承包，原隸屬關系不變必需聽從主管公司的領導、管理和檢查，堅持社會主義四項基本原則，堅持安排經濟與市場調整相結合，主動參與上級組織支配的各項活動。

七、執行期限

1.本承包書于________年____月____日起生效，定期________年，雙方均應嚴格履行。承包期內遇特別狀況由雙方協商處理，任何一方不得擅自終止。

2.本承包書一式二份，公司、營業廳各一份，經雙方簽定蓋章后生效。甲方（蓋章）_________乙方（蓋章）_________法定代表人（簽字）_________法定代表人（簽字

簡易承包合同樣板

為了加快經濟體制改革步伐，充分調企業和職工的經營積枝性；開創商業工作的新局面，經公司（甲方）與商店（乙方）雙方協商，達成如下一樣看法：

一、經營責任制形式商店實行崗位責任制，商店對柜組，柜組對個人實行層層承包。

二、經營承包原則國家全部、集體經營、資金付費、獨立核算、自負盈虧。

三、公司對商店核定

1．商店承包全年利潤_________元；若完成承包定數80％－100％以內（含80％）只發職工基本工資，不提成工資，完成承包定額80％以下按比例扣發職工基本工資（如完成承包定額79％將扣10％的基本工資）最多扣基本工資20％。

2．商店按八級超額累進稅率交納所得稅，稅后利潤按規定上交防費、____市維護費和資金占用費。

3．按比例上交勞保統籌基金。

4．完成利潤安排后按全額利潤計算提取提成工資，提取率為_________％以上，超額部分提取率和提成率為_________％。

5．集體福利基金按提成工資50％計算提取。

6．稅后利潤除上交“三費”、勞保統籌基金和提取經理基金外，其余全部留商店作經營發展基金。

四、商店對公司實行四包

1．包利潤定額數_________元。

2．包銷售額_________元，費用水平_________％，資金周轉_________天，差錯損盈率_________％，經營品種_________種。

3．包社會主義經營方向、方針、政策，執行商品供應政策和物價政策。

4．包服務看法、服務質量、遵守勞動紀律、店容、店貌、平安衛生、文明經商。

五、商店權限公司承認商店有如下自主權：

1．業務經營權：商店可自行選購 本地批發部門無現貨的商品。

2．內部安排權：商店職工工資實行20％浮動，提成工資與浮動工資相加后，由商店依據勞動安排的原則，實行評工計分、活動活值（基本分加補貼分、獎懲分）的方法進行安排。

3．民主管理權：商店成立民主管理小組，其成員由商店職工大會選舉產生，商店內部一切重大決策由民主管理小組或職工代表大會探討確定。

4．財務權：費用支出、財產添置、報損報溢，集體福利、經營發展基金等，按國家有關部門規定，由商店自行處理。

5．嘉獎懲罰權：職工有特別貢獻或嚴峻違紀違法現象，商店有權嘉獎或懲罰（降級、辭退和開除處分應報上級批準。

六、商店與主管公司的關系商店實行承包，原隸屬關系不變必需聽從主管公司的領導、管理和檢查，堅持社會主義四項基本原則，堅持安排經濟與市場調整相結合，主動參與上級組織支配的各項活動。