2023年建筑師合同（13份范本）

書目

第1篇建筑師辭職申請書

第2篇建筑公司建筑師辭職申請書

第3篇建筑師勞動合同

第4篇臨時助理建筑師勞動合同

第5篇建筑師兼職顧問聘任合同

第6篇一級注冊建筑師掛靠合同

第7篇助理建筑師試用期勞動合同書

第8篇建筑師兼職顧問聘任合同書

第9篇助理建筑師試用期勞動合同

第10篇助理建筑師臨時工勞動合同

第11篇注冊建筑師掛靠合同

第12篇注冊建筑師掛靠責任合同

第13篇注冊建筑師掛靠合同范本

建筑師辭職申請書

敬重的各位領導：

我從高校畢業至今已經在公司工作了5年時間。在這五年中，公司的領導和同事始終都賜予我極大的關懷與幫助，使我順當的從學生成長成一名建筑師。在這里的工作也讓我增長了實踐閱歷，受益良多。然而隨著時間的流轉，我漸漸感覺到自己工作閱歷的單一和缺乏，所以希望能到新的環境中嘗試新的工作，開拓自己的視野。同時從個人方面，我的身體也覺得勝任目前的崗位較為吃力。所以經過反復慎重的考慮，我確定提出辭職，請領導批準。

盡管我不能接著為公司服務，但是我仍舊誠心祝福公司能更加展越壯大，信任肯定會有更多更好的人才加入公司，新廈設計肯定會取得更大的勝利。

在此，我特殊向公司的董事，總工黃老師，于工，肖工以及各位工程主持人表示感謝，感謝你們在這5年中對我工作的諄諄教育以及對我個人的親切關懷。對于辭職給公司帶來的不利影響我也深表歉意。

在此，望上級領導早日批準我的申請，感謝！

此致

敬禮

申請人：xxx

時間

建筑公司建筑師辭職申請書

敬重的各位領導：

我從高校畢業至今已經在公司工作了5年時間。在這五年中，公司的領導和同事始終都賜予我極大的關懷與幫助，使我順當的從學生成長成一名建筑師。在這里的工作也讓我增長了實踐閱歷，受益良多。然而隨著時間的流轉，我漸漸感覺到自己工作閱歷的單一和缺乏，所以希望能到新的環境中嘗試新的工作，開拓自己的視野。同時從個人方面，我的身體也覺得勝任目前的崗位較為吃力。所以經過反復慎重的考慮，我確定提出辭職，請領導批準。

盡管我不能接著為公司服務，但是我仍舊誠心祝福公司能更加展越壯大，信任肯定會有更多更好的人才加入公司，新廈設計肯定會取得更大的勝利。

在此，我特殊向公司的董事，黃工，于工，肖工以及各位工程主持人表示感謝，感謝你們在這5年中對我工作的諄諄教育以及對我個人的親切關懷。對于辭職給公司帶來的不利影響我也深表歉意。

在此，望上級領導早日批準我的申請，感謝!

此致

敬禮

申請人：

時間

建筑師勞動合同

甲方：______________

乙方：______________

一、合同期限從20__年1月10日起至20__年12月31日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關系自然終止和解除。

二、工作內容

1、甲方因工作須要，聘請乙方為甲方員工，依據狀況改變，甲方有權調整乙方職務或工種。

2、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時完成本職工作;執行甲方的指示、吩咐和隨時安排的工作任務，達到甲方崗位職責要求。

三、勞動酬勞及福利待遇

1、乙方根據甲方確定的工資安排方式和工資水平領取勞動酬勞，其基本工資不低于當地政府公布的最低工資標準。

2、每月20日前為甲方發放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。

四、勞動紀律

1、甲方依據經營須要建立和完善規章制度，制定崗位職責，公之于眾。

2、乙方應遵守甲方依法規定的各項規章制度;遵守生產工藝流程、操作規范和工作規范;愛惜甲方的財產;遵守職業道德;主動參與甲方組織的培訓;提高思想覺悟和管理技能。

五、勞動合同的變更、續訂、解除及終止

1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現，勞動合同即終止。

2、甲方因調整生產、銷售管理任務和部門職能支配的，經甲乙雙方協商，可以變更和解除本合同。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不擔當任何經濟補償或違約責任(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴峻違反勞動紀律或甲方規章制度及公司公示的其他通知、公告;(3)嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成損害的;(4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理懲罰法》的;(5)《勞動法》和甲方《經營管理制度》規定其他可以解除勞動合同的情形;4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：(1)在試用期內;(2)甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

六、違反勞動合同的責任乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業隱私、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙方法律責任并按勞動合同要求乙方擔當合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費、福利費、商業隱私損失等)，甲方有權接著要求乙方賠償。

七、雙方認為須要約定的其他事項

1、甲方依據工作的實際狀況，節假日期間須要正常生產經營的，乙方要聽從甲方支配，同時可領取居班費。

2、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。

八、附則

1、本合同一式兩份，經雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。

2、雙方因本合同發生爭議的，應先協商解決，協商不成時，當事人可向當地基層勞動爭議仲裁機構申請調解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起60日內向仲裁機構提出。

對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

臨時助理建筑師勞動合同

2023臨時助理建筑師勞動甲方(用人單位)_____________

乙方(員工)_________________

依據有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協商一樣、誠懇信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

1.有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

2.無固定期限：從________________年_________________月_____________日起。

3.以完成肯定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至_______________工作任務完成時止。完成工作任務的標記是_____________。

(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”)。

二、工作內容和工作地點

乙方的工作內容(崗位或工種)__________________________。

乙方的工作地點：_______________________________________。

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

1.標準工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

2.不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3.綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產經營須要延長工作時間的，按條執行。

(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假支配：_____________________________________________________________________。

三、勞動酬勞

(一)甲方依法制定工資安排制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元或按_______________________________________________________________________________________________執行。

(三)甲方每月____日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特別狀況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

(五)甲乙雙方對工資的其他約定：_________________________________________________________________。

四、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方根據國家和省、市有關規定，參與社會保險，繳納社會保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定賜予乙方享受醫療期和醫療期盼遇。

(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

(四)甲方為乙方供應以下福利待遇：________________________________________________________________。

五、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動愛護規定，供應符合國家平安衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在生產工作中的平安和健康。

(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特別勞動愛護工作。

(三)乙方從事________作業，可能產生___________職業危害，甲方應實行____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命平安和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

六、規章制度

(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守平安操作規程和職業道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市安排生育的有關規定。

七、合同變更

甲乙雙方經協商一樣，可以變更合同。變更合同應采納書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

八、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協商一樣，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1.未根據勞動合同約定供應勞動愛護或者勞動條件的;

2.未剛好足額支付勞動酬勞的;

3.未依法為乙方繳納社會保險費的;

4.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

5.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6.甲方免除自己的法定責任、解除乙方權利，致使勞動合同無效的;

7.甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的;

8.法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除勞動合同，不需事先告知甲方。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴峻違反甲方的規章制度的;

3.嚴峻失職，假公濟私，給甲方造成重大損害的;

4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴峻影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6.被依法追究刑事責任的。

(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

1.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大改變，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

(七)有下列情形之一，甲方須要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，在聽取工會或者職工的看法，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

1.依照企業破產法規定進行重整的;

2.生產經營發生嚴峻困難的;

3.企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4.其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟狀況發生重大改變，致使勞動合同無法履行的。

(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1.勞動合同期滿的;

2.乙方起先依法享受基本養老保險待遇的;

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲方被依法宣告破產的;

5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方確定提前解散的;

6.法律、行政法規規定的其他情形。

九、經濟補償

(一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

1.甲方依據本合同第九條第(一)項規定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一樣解除勞動合同的;

2.乙方依據本合同第九條第(三)項、第(四)項規定解除勞動合同的;

3.甲方依據本合同第九條第(六)項規定解除勞動合同的;

4.甲方依照本合同第九條第(七)項規定解除勞動合同的;

5.除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依據本合同第九條第(八)項第1目規定終止固定期限勞動合同的;

6.依據本合同第九條第(八)項第4目、第5目規定終止勞動合同的;

7.法律、行政法規規定的其他情形。

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發放標準應按《民法典》和國家和省、市有關規定執行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。

十、合同解除和終止手續

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

十一、爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必需履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十二、雙方認為須要約定的其他事項

1._____________________________________________________________。

2._____________________________________________________________。

3._____________________________________________________________。

4._____________________________________________________________。

5._____________________________________________________________。

6._____________________________________________________________。

十三、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

用人單位(公章)：________________勞動者(簽名)：___________________

__________年__________月__________日__________年__________月__________日

建筑師兼職顧問聘任合同

甲方(聘用單位)

單位名稱:________________

單位性質：________________

單位地址：________________

法定代表人或托付人:________________

乙方(受聘人)

姓名:________________性別：________民族：________學歷：________

身份證號：________________

甲方公司因發展須要，就乙方擁有的建筑師資格證書注冊在甲方單位，本著自愿、公允、誠懇信用的原則,經充分協商達成一樣看法，簽訂本合同。

一、崗位名稱

建筑師資格兼職顧問，并將資格證書注冊在甲方單位需聘任乙方________級執業資格建筑師。

二、合同期限

合同期限：本合同自簽訂之日起生效,注冊到甲方勝利,建設部網上公告之日，往后推________年終止。

三、崗位職責

乙方的崗位職責：擔當甲方企業資質就位、升級、年檢，任何狀況下都不去甲方單位坐班、不參與考勤、不遵守甲方內部規章制度、不參加甲方的項目設計及審圖工作。

四、人事關系管理

乙方不納入甲方企事業編制。乙方受聘兼職期間，人事關系由自行管理。任何狀況下甲方不擔當乙方的人事關系。

五、聘用兼職顧問工資及支付方式

1、甲方同意每年支付乙方兼職顧問工資________元整(稅后)。甲方確認乙方相關資格證書滿意要求并簽訂合同后即支付乙方________元的聘用工資預付款，并以收條為準并報銷來回差旅費。注冊勝利公告后三個工作日內，一次性支付給乙方兼職顧問工資余款________元人民幣

六、甲方權利與義務

1、合同期間，甲方有權運用乙方的注冊證書申報甲方公司的企業資質就位、升級、年檢。

2、在合同期內，甲方應為乙方在《執業手冊》上登記聘用期間的執業狀況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付，乙方若有其他須要注冊的證件，甲方有義務幫助乙方辦理續期注冊、變更注冊手續甲方保證乙方資格證件的年檢剛好、有效，保證乙方接著教化等工作的剛好進行。

3、合同期間，甲方擔當乙方每年的接著教化費用(包括注冊費、接著教化費、持續注冊費以及接著教化期間來回的差旅費用等)。若乙方因工作緣由,無法參與接著教化學習，在政府政策允許的狀況下，甲方有義務請人代之學習。

4、甲方應妥當保管乙方的注冊證書及其他有關材料。建筑師資格證書及其他證書原件應在注冊勝利后(10工作日內)剛好交還乙方本人保管，建筑師執業印章應在下發后(10工作日內)剛好交還乙方本人保管。

5、簽定合同時，甲方應向乙方供應其單位的營業執照、企業資質證書、組織機構代碼證的復印件。

6、非乙方緣由超過約定申請注冊期限而最終未注冊勝利導致合同解除，甲方有義務支付兼職顧問工資為每月貳仟元人民幣。

7、甲方辦理資質年檢及建設行政管理部門的檢查時有權免費運用乙方相關證件，在運用結束后七日內歸還乙方供應的證件。

七、乙方權利與義務

1、雙方簽定合同后，乙方應于________年________月________日前向甲方供應有關建筑師注冊所須要的相關材料。

2、在甲方辦理資質年檢及行政主管部門的檢查時，乙方需協作甲方并剛好供應有關身份證、學歷文憑等證明材料的。甲方應提前一周通知,乙方有義務剛好向甲方供應相關證件.其間的交通費由甲方賜予實報實銷。

3、甲方在申請轉注冊期間，乙方主動協作甲方進行轉注冊，以便順當注冊勝利。

4、乙方供應的證件必需合法有效，不供應虛假證件及資料并保證在政府建設行政主管部門沒有不良記錄，若乙方緣由導致甲方注冊不勝利時則應退還甲方支付的預付工資元人民幣，假如已經全額收到兼職工資的，應全額退還甲方已支付的全部兼職工資。

5、剛好提示甲方支付聘用工資，剛好供應銀行帳號。

八、證書及印章的保管

完成注冊后，建筑師資格證書和執業印章由乙方自己保管。

九、合同的變更、終止和解除

1.兼職顧問聘用合同依法簽訂后，甲、乙雙方必需全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更或解除合同。一方要求變更或解除時，需經雙方協商一樣。如雙方未能協商一樣，則原合同效力不變(協商期不得超過30天)。

2.有下列狀況之一的，兼職顧問聘用合同自行終止：

(1)聘用兼職顧問合同期滿

(2)乙方緣由申請注冊不勝利。且退還兼職顧問預付工資后。

(3)甲方緣由申請注冊不勝利，且支付兼職顧問工資后。

依據上述條款自行解除聘用合同的，乙方應在20日內辦妥終止聘用關系，甲方應退還乙方相關證件并辦理調出所需的一切手續。

3.有下列狀況之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)乙方在甲方申請企業資質就位、升級、年檢期內不主動協作甲方的

(2)乙方供應的申請注冊、資質就位、升級、年檢所需學歷、職稱、資格證書、身份證明不符合要求經雙方實行補救措施仍舊不合格的

(3)乙方不履行聘用合同約定的義務的。

甲方依據上述條款解除乙方聘用合同，應在30日內辦妥終止聘用關系及調出所需的一切手續。

4.有下列狀況之一的，乙方可以解除聘用合同，但應當提前30日以通知甲方：

(1)甲方不履行聘用合同約定擔當義務，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益

(2)甲方不按期支付乙方兼職顧問工資不按期歸還乙方相關證件及執業印章的

乙方依據上述條款要求解除聘用合同，甲方應在接到書面要求之日起15日內賜予答復，并對乙方辦理解除聘用合同與變更調出手續。

十、違反和解除合同的責任

1、聘用合同一經簽訂即具有法律約束力，甲乙雙方任何一方違反本合同規定導致本合同解除，都應擔當違約責任，違約方應向非違約方支付違約金人民幣________元整。造成對方經濟損失的，還應按實際損失擔當經濟賠償責任。

2、屬下列狀況之一解除聘用合同的，甲方應當依據乙方在本單位兼職工作時間，支付兼職顧問工資。

(1)經甲乙雙方同意，由甲方提出解除聘用合同

(2)經甲乙雙方同意，由乙方提出解除聘用合同

(3)甲方不按約定支付兼職顧問工資，由乙方提出解除聘用合同，甲方還應支付違約金的。

3、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方在本單位兼職工作的期限支付兼職工資。還應在20日內辦妥終止聘用關系及調出所需的一切手續。

4、注冊勝利后，未經甲乙雙方同意，原則上不得提前解除合同，任何一方提出提前解除聘用合同要求需征得另一方同意并擔當違約責任提前解除合同，甲方應在20日內給乙方出具解聘證明、職業道德證明等有關變更注冊證明手續，返還乙方留存在甲方處的全部證明文件及證書原件，便利乙方辦理變更的手續，不得無故刁難。否則、甲方每延期一天支付給乙方壹仟元人民幣補償金，按累計天數計算。

5、其他違約責任

(1)、甲方負責乙方在注冊期內的再教化學習的一切費用及手續，如甲方無法在注冊期滿前未完成乙方的再教化學習手續和轉注冊的證明材料，造成乙方無法轉注冊，甲方應向乙方賠償人民幣伍萬元整。

(2)、由于甲方緣由造成乙方的資格證、注冊證丟失，甲方應根據國家有關規定向發證機關報告并補辦，相關手續和費用由甲方全部負責。如造成吊銷甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：

1)資格證、注冊證丟失，甲方應負責為乙方補辦不耽擱乙方正常注冊，否則、甲方須接著支付乙方聘用工資到證書發下來為止。

2)畢業文憑(原件)因甲方過失而丟失損毀，甲方應賠付乙方________元整

資格證吊銷，甲方賠付乙方________元整。

(3)、甲方在注冊(變更)勝利公告后不按合同約定支付酬勞及交付建筑師注冊印章，視為違約。

十一、續聘

聘用期滿，雙方有意簽訂續聘協議，詳細條件由雙方另行協商，格式可采納本協議。

十二、爭議處理

甲、乙雙方因履行本合同發生爭議,應當協商解決不愿協商或協商不成的,可以向勞動人事部門人事爭議調解委員會申請調解任何一方對調解不服的,可以干脆向有關機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴。

十三、其他

本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后正式生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，兩份具有同等法律效力。

十四、附則

在甲方辦理資質申報、年檢和建設行政主管部門的檢查及平安生產考核業務須要時，甲方應提前一周通知乙方，本合同履行過程中如需乙方親自到場辦理、學習和考試等建筑師相關事宜，甲方應提前一周通知乙方，乙方有義務協作甲方完成相關事項工作。其間的交通費由甲方賜予實報實銷。

甲方：(蓋章)________________乙方:(簽字)________________

法定代表人或托付代理人:(簽字)________________

聯系電話：________________聯系電話：________________

________年________月________日________年________月________日

一級注冊建筑師掛靠合同

2023一級注冊建筑師掛靠甲方：___________________

乙方：___________________

由于甲方維護設計資質運用乙方一級注冊建筑師證書，雙方經協商，簽訂此合同。

第一條甲方保證運用乙方一級注冊建筑師證書僅用于維護資質運用，注冊章由乙方保管，甲方不得將乙方的證書資質用于其他用途，運用期限自合同簽訂之日起滿________年。到期由甲方退還乙方，如需續簽，合同另行簽訂。

其次條經甲乙雙方友好協商，甲方運用乙方注冊證書的費用為________萬/年(稅后)。簽訂合同時，甲方向乙方一次性現金支付第一年運用費，下一年運用費應在________一次性現金支付。

第三條本合同期間的乙方注冊證書維護所需費用(包括注冊費、社保費、協會會費、印章費、年檢費、刊物費、接著教化學習費以及學習期間的差旅費、詢問費、均由甲方報銷，假如乙方因工作忙而沒有時間參與接著學習，甲方應派人代學完至少一個注冊期學時)。

第四條甲方在運用乙方一級注冊建筑師證書期間，有維護其接著有效的義務，因甲方緣由造成乙方證書失效，甲方有責任實行措施使乙方證書復原效力，并負擔證書復原效力前的一切損失。

第五條運用期間，甲、乙雙方不得無故解除合同。因甲方或乙方緣由需解除合同的，雙方均需提前一個月書面通知對方。因乙方緣由需解除合同的，乙方僅退還甲方已付本年度證書運用費。因甲方緣由需解除合同的，乙方不退還甲方已付本年度證書運用費。

第六條本合同一式貳份，甲乙雙方各一份。

甲方簽字：(章)______________

乙方簽字：____________________

助理建筑師試用期勞動合同書

甲方：____________________________乙方：____________________________

依據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方聘請乙方為試用員工，雙方在同等、自愿的基礎上，經協商一樣簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、試用期崗位依據甲方的工作支配，聘用乙方在________________工作崗位。

三、試用期月薪甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養老、醫療、住房公積金)試用期滿后，并經考核合格，可依據同等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務

1.甲方的權利。

.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;.在試用期間，乙方如嚴峻違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。

乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴峻的追究法律責任;.試用期間，乙方由于個人緣由所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

2.甲方的義務。

.為乙方供應必要的工作條件;.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教化和培訓;

五、乙方的基本權利和義務

1.乙方的權利。

.享有國家法律法規給予的一切公民權利;.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;

2.乙方的義務。

.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;.維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;.乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權利、義務.試用期滿，有權確定是否簽訂正式勞動合同;.具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權利;.反對和投訴對乙方試用身份不公允的卑視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效

甲方：___________________乙方：___________________

建筑師兼職顧問聘任合同書

甲方(聘用單位)

單位名稱:________________

單位性質：________________

單位地址：________________

法定代表人或托付人:________________

乙方(受聘人)

姓名:________________性別：________民族：________學歷：________

身份證號：________________

甲方公司因發展須要，就乙方擁有的建筑師資格證書注冊在甲方單位，本著自愿、公允、誠懇信用的原則,經充分協商達成一樣看法，簽訂本合同。

一、崗位名稱

建筑師資格兼職顧問，并將資格證書注冊在甲方單位需聘任乙方________級執業資格建筑師。

二、合同期限

合同期限：本合同自簽訂之日起生效,注冊到甲方勝利,建設部網上公告之日，往后推________年終止。

三、崗位職責

乙方的崗位職責：擔當甲方企業資質就位、升級、年檢，任何狀況下都不去甲方單位坐班、不參與考勤、不遵守甲方內部規章制度、不參加甲方的項目設計及審圖工作。

四、人事關系管理

乙方不納入甲方企事業編制。乙方受聘兼職期間，人事關系由自行管理。任何狀況下甲方不擔當乙方的人事關系。

五、聘用兼職顧問工資及支付方式

1、甲方同意每年支付乙方兼職顧問工資________元整(稅后)。甲方確認乙方相關資格證書滿意要求并簽訂合同后即支付乙方________元的聘用工資預付款，并以收條為準并報銷來回差旅費。注冊勝利公告后三個工作日內，一次性支付給乙方兼職顧問工資余款________元人民幣

六、甲方權利與義務

1、合同期間，甲方有權運用乙方的注冊證書申報甲方公司的企業資質就位、升級、年檢。

2、在合同期內，甲方應為乙方在《執業手冊》上登記聘用期間的執業狀況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付，乙方若有其他須要注冊的證件，甲方有義務幫助乙方辦理續期注冊、變更注冊手續甲方保證乙方資格證件的年檢剛好、有效，保證乙方接著教化等工作的剛好進行。

3、合同期間，甲方擔當乙方每年的接著教化費用(包括注冊費、接著教化費、持續注冊費以及接著教化期間來回的差旅費用等)。若乙方因工作緣由,無法參與接著教化學習，在政府政策允許的狀況下，甲方有義務請人代之學習。

4、甲方應妥當保管乙方的注冊證書及其他有關材料。建筑師資格證書及其他證書原件應在注冊勝利后(10工作日內)剛好交還乙方本人保管，建筑師執業印章應在下發后(10工作日內)剛好交還乙方本人保管。

5、簽定合同時，甲方應向乙方供應其單位的營業執照、企業資質證書、組織機構代碼證的復印件。

6、非乙方緣由超過約定申請注冊期限而最終未注冊勝利導致合同解除，甲方有義務支付兼職顧問工資為每月貳仟元人民幣。

7、甲方辦理資質年檢及建設行政管理部門的檢查時有權免費運用乙方相關證件，在運用結束后七日內歸還乙方供應的證件。

七、乙方權利與義務

1、雙方簽定合同后，乙方應于________年________月________日前向甲方供應有關建筑師注冊所須要的相關材料。

2、在甲方辦理資質年檢及行政主管部門的檢查時，乙方需協作甲方并剛好供應有關身份證、學歷文憑等證明材料的。甲方應提前一周通知,乙方有義務剛好向甲方供應相關證件.其間的交通費由甲方賜予實報實銷。

3、甲方在申請轉注冊期間，乙方主動協作甲方進行轉注冊，以便順當注冊勝利。

4、乙方供應的證件必需合法有效，不供應虛假證件及資料并保證在政府建設行政主管部門沒有不良記錄，若乙方緣由導致甲方注冊不勝利時則應退還甲方支付的預付工資元人民幣，假如已經全額收到兼職工資的，應全額退還甲方已支付的全部兼職工資。

5、剛好提示甲方支付聘用工資，剛好供應銀行帳號。

八、證書及印章的保管

完成注冊后，建筑師資格證書和執業印章由乙方自己保管。

九、合同的變更、終止和解除

1.兼職顧問聘用合同依法簽訂后，甲、乙雙方必需全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更或解除合同。一方要求變更或解除時，需經雙方協商一樣。如雙方未能協商一樣，則原合同效力不變(協商期不得超過30天)。

2.有下列狀況之一的，兼職顧問聘用合同自行終止：

(1)聘用兼職顧問合同期滿

(2)乙方緣由申請注冊不勝利。且退還兼職顧問預付工資后。

(3)甲方緣由申請注冊不勝利，且支付兼職顧問工資后。

依據上述條款自行解除聘用合同的，乙方應在20日內辦妥終止聘用關系，甲方應退還乙方相關證件并辦理調出所需的一切手續。

3.有下列狀況之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)乙方在甲方申請企業資質就位、升級、年檢期內不主動協作甲方的

(2)乙方供應的申請注冊、資質就位、升級、年檢所需學歷、職稱、資格證書、身份證明不符合要求經雙方實行補救措施仍舊不合格的

(3)乙方不履行聘用合同約定的義務的。

甲方依據上述條款解除乙方聘用合同，應在30日內辦妥終止聘用關系及調出所需的一切手續。

4.有下列狀況之一的，乙方可以解除聘用合同，但應當提前30日以通知甲方：

(1)甲方不履行聘用合同約定擔當義務，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益

(2)甲方不按期支付乙方兼職顧問工資不按期歸還乙方相關證件及執業印章的

乙方依據上述條款要求解除聘用合同，甲方應在接到書面要求之日起15日內賜予答復，并對乙方辦理解除聘用合同與變更調出手續。

十、違反和解除合同的責任

1、聘用合同一經簽訂即具有法律約束力，甲乙雙方任何一方違反本合同規定導致本合同解除，都應擔當違約責任，違約方應向非違約方支付違約金人民幣________元整。造成對方經濟損失的，還應按實際損失擔當經濟賠償責任。

2、屬下列狀況之一解除聘用合同的，甲方應當依據乙方在本單位兼職工作時間，支付兼職顧問工資。

(1)經甲乙雙方同意，由甲方提出解除聘用合同

(2)經甲乙雙方同意，由乙方提出解除聘用合同

(3)甲方不按約定支付兼職顧問工資，由乙方提出解除聘用合同，甲方還應支付違約金的。

3、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方在本單位兼職工作的期限支付兼職工資。還應在20日內辦妥終止聘用關系及調出所需的一切手續。

4、注冊勝利后，未經甲乙雙方同意，原則上不得提前解除合同，任何一方提出提前解除聘用合同要求需征得另一方同意并擔當違約責任提前解除合同，甲方應在20日內給乙方出具解聘證明、職業道德證明等有關變更注冊證明手續，返還乙方留存在甲方處的全部證明文件及證書原件，便利乙方辦理變更的手續，不得無故刁難。否則、甲方每延期一天支付給乙方壹仟元人民幣補償金，按累計天數計算。

5、其他違約責任

(1)、甲方負責乙方在注冊期內的再教化學習的一切費用及手續，如甲方無法在注冊期滿前未完成乙方的再教化學習手續和轉注冊的證明材料，造成乙方無法轉注冊，甲方應向乙方賠償人民幣伍萬元整。

(2)、由于甲方緣由造成乙方的資格證、注冊證丟失，甲方應根據國家有關規定向發證機關報告并補辦，相關手續和費用由甲方全部負責。如造成吊銷甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：

1)資格證、注冊證丟失，甲方應負責為乙方補辦不耽擱乙方正常注冊，否則、甲方須接著支付乙方聘用工資到證書發下來為止。

2)畢業文憑(原件)因甲方過失而丟失損毀，甲方應賠付乙方________元整

資格證吊銷，甲方賠付乙方________元整。

(3)、甲方在注冊(變更)勝利公告后不按合同約定支付酬勞及交付建筑師注冊印章，視為違約。

十一、續聘

聘用期滿，雙方有意簽訂續聘協議，詳細條件由雙方另行協商，格式可采納本協議。

十二、爭議處理

甲、乙雙方因履行本合同發生爭議,應當協商解決不愿協商或協商不成的,可以向勞動人事部門人事爭議調解委員會申請調解任何一方對調解不服的,可以干脆向有關機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴。

十三、其他

本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后正式生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，兩份具有同等法律效力。

十四、附則

在甲方辦理資質申報、年檢和建設行政主管部門的檢查及平安生產考核業務須要時，甲方應提前一周通知乙方，本合同履行過程中如需乙方親自到場辦理、學習和考試等建筑師相關事宜，甲方應提前一周通知乙方，乙方有義務協作甲方完成相關事項工作。其間的交通費由甲方賜予實報實銷。

甲方：(蓋章)________________乙方:(簽字)________________

法定代表人或托付代理人:(簽字)________________

聯系電話：________________聯系電話：________________

________年________月________日________年________月________日

助理建筑師試用期勞動合同

2023助理建筑師試用期勞動甲方：____________________________

乙方：____________________________

依據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方聘請乙方為試用員工，雙方在同等、自愿的基礎上，經協商一樣簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限

試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、試用期崗位

依據甲方的工作支配，聘用乙方在________________工作崗位。

三、試用期月薪

甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養老、醫療、住房公積金)試用期滿后，并經考核合格，可依據同等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務

1.甲方的權利。

a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

b.在試用期間，乙方如嚴峻違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴峻的追究法律責任;

c.試用期間，乙方由于個人緣由所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

2.甲方的義務。

a.為乙方供應必要的工作條件;

b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教化和培訓;

五、乙方的基本權利和義務

1.乙方的權利。

a.享有國家法律法規給予的一切公民權利;

b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;

2.乙方的義務。

a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

c.維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

b.乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權利、義務

a.試用期滿，有權確定是否簽訂正式勞動合同;

b.具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權利;

c.反對和投訴對乙方試用身份不公允的卑視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效

甲方：___________________乙方：___________________

助理建筑師臨時工勞動合同

2023助理建筑師臨時工勞動甲方：_______________________

乙方：_______________________

甲方因生產(工作)須要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，依據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方須要接著留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。

二、生產(工作)任務

甲方依據生產(工作)須要，支配乙方在_________崗位，擔當_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須聽從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，須要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

三、勞動時間與勞動酬勞

(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格限制加班加點，確因生產(工作)須要加班加點的，應限制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

(二)勞動酬勞：按國家有關規定和單位的實際狀況，依據乙方的崗位和擔當任務，甲乙雙方協商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，依據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。詳細方法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。

(三)在合同期間，如發生停工待料狀況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

四、勞動愛護保險福利待遇

(一)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納方法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可伴同轉移，合并計算繳費年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全丟失勞動實力的，與合同制工人同等對待，部分丟失勞動實力的，企業應當支配力所能及的工作，合同期滿，依據其傷殘程度，由甲方根據省、自治區、直轄市人民政府確定的詳細方法辦理。

(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供給直系親屬救濟費_________元。

(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定支配乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定支配假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。

(五)依據工作崗位須要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動愛護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特別工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

(六)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_________元。

五、勞動紀律

(一)按時上下班，不得遲到早退。

(二)嚴格遵守操作規程，保證生產。

(三)愛惜單位財產，不無故損壞公物。

(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

(五)聽從指揮，聽從調動。

(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。

(七)有事剛好請示報告，不得擅自主見。

六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由于狀況改變，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

(二)合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)須要，甲方接著招用乙方，須要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

(1)雙方一樣同意的;

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;

(3)乙方培訓(嫻熟)期滿，不符合錄用條件或乙方不情愿供職的;

(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方宣告破產，或者面臨破產處于法定整頓期間的;

(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;

(1)嚴峻違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

(2)違反操作規程，損壞設備、工具，奢侈原材料、能源，造成經濟損失的;

(3)服務看法惡劣，損害消費者利益的;

(4)有貪污、盜竊、賭博，假公濟私等違法行為，尚未構成刑事責任的;

(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴峻影響社會秩序或犯有其他嚴峻錯誤的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

(1)經國家有關部門確認，勞動平安衛生條件惡劣，無有效勞動愛護措施，嚴峻損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

(3)人格受到甲方負責人羞辱的;

(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;

(5)經國家批準應征入伍的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項狀況之一的;

(2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分丟失勞動實力的;

(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列狀況外，必需提前半個月通知對方。并辦理有關手續。

七、違約責任

甲方違反合同有關條款或無正值理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，詳細數額由雙方協商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可依據實際損失狀況要求乙方予以賠償。詳細數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。

八、雙方認為須要約定的其它事項

(一)甲方為乙方供應住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。

(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

(三)甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_________元。

(四)計件工資制的，月工資結算方法：_________.

(五)其他需約定事項：_________.

任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權依據責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。

九、勞動爭議處理

合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可干脆申