新員工試用期協(xié)議篇一：員工試用期合同(模板)

員工試用期合同

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期3個月，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意約定以下條款，以其共同遵守。

1、乙方遵守甲方的各項管理規(guī)定及制度；

2、乙方的職務(wù)或工種為：__，試用期工資___元整；

3、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)；

4、甲方按月支付乙方報酬；

5、乙方在試用期內(nèi)，依請假事因計算當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資；

6、乙方在試用期內(nèi)，除應(yīng)付工資外，不享受本公司的其它福利待遇；

7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第11日發(fā)放，假設(shè)工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提早或推后發(fā)放；

8、乙方提出解除本合同時，須提早一周通知甲方，假設(shè)未在一周內(nèi)提出解除合同甲方可回絕支付其試用期所有報酬；

9、甲方如認為乙方工作成績欠佳，在試用期尋釁滋事，無故曠工可隨時停頓試用予以辭退并追究相關(guān)法律責(zé)任；

11、乙方試用期滿經(jīng)過考核，合格者將在第二個月內(nèi)與甲方簽定正式聘用合同，考核不合格者，將延長試用期或予以辭退；

13、乙方聲明乙方在簽署本合同時，已得悉甲方的各項管理規(guī)章制度并愿意遵守各項事宜，

14、乙方在試用期內(nèi)有3——7日的觀察期，假設(shè)觀察期內(nèi)不合格，甲方有權(quán)辭退乙方并不支付乙方在觀察期內(nèi)的工資。

15、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后即時生效。

甲方：〔蓋章〕______________

____年____月____日

乙方：______________〔簽字〕

____年____月____日

篇二：新員工試用期協(xié)議

大連海大贏海科技

新員工試用期協(xié)議

甲方〔公司名稱〕：大連海大贏海科技

乙方〔個人姓名〕：________________________身份證號：___________________________

根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司招聘管理方法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以茲共同遵守。

試用期限為________個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

一、乙方的工作崗位為__________________；試用期標準薪資根據(jù)轉(zhuǎn)正后標準薪資的80%計算，金額為________元/

月〔RMB〕；試用期間業(yè)績提成及工資發(fā)放，根據(jù)公司現(xiàn)行的管理制度執(zhí)行。

二、試用期第一周為考察培訓(xùn)周，試用期未滿一個自然月離任〔含主動辭職和被辭退〕，考察培訓(xùn)周按零工資計酬。

試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工那么按曠工計算，并根據(jù)缺勤天數(shù)延長試用期。

三、試用期間，根據(jù)工作需要和乙方才能，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進展調(diào)整。

四、試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機密，嚴格遵守甲方的各項管理制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責(zé)，

維護甲方合法權(quán)益。

五、試用期間，乙方提出解除本合同時，須提早十天通知甲方，假設(shè)乙方在試用期間自動離任，那么甲方不予發(fā)放工資。

六、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任，以及發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，被證明不

符合錄用條件者，甲方可隨時停頓試用并予以辭退，工資按乙方考察培訓(xùn)周以外的有效考勤計算。

七、試用期間，乙方嚴重違犯甲方的規(guī)章制度，或因泄露商業(yè)機密、嚴重瀆職、營私舞弊等行為，給甲方造成利益

損失，甲方有權(quán)立即終止試用并予以辭退，乙方須承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動合同；乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可書面申請?zhí)嵩甾D(zhuǎn)正，并簽訂正式勞

動合同。試用期間，主要考核指標到達相應(yīng)崗位標準的85%者，視為表現(xiàn)優(yōu)秀。

九、試用期滿考核不合格者，將予以辭退或延長試用期；甲方對乙方的試用延長期不應(yīng)超過三個月，延長期內(nèi)仍不

合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十、有以下情形之一的，甲方可解除試用協(xié)議：

1、行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責(zé)任者。

2、患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作者。

3、完全喪失勞動才能到達殘廢標準一至四級者，應(yīng)同時辦理退職手續(xù)。

十一、乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時，曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽章后生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：

簽約日期：簽約日期：

曠工：正常工作日不請假或請假未批準的缺勤行為，曠工按工作日論。曠工一日記錄缺勤無工資事假三天。

商業(yè)機密：參考?贏海科技員工保密協(xié)議?。

應(yīng)聘材料：求職信、個人簡歷上的所有信息、推薦信等一切作為應(yīng)聘者參考、公司錄用根據(jù)的信息。

篇三：新員工試用期勞動合同書(2022最新)

員工試用期勞動合同書

甲方：________________________

乙方：________________________

身份證號：______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位〔工種〕為：_______________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方才能，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進展調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為CNY:_________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，假設(shè)乙方工作缺乏一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。假設(shè)工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提早七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否那么，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

八、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停頓試用并予以辭退，工資按乙方實際考勤，根據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容〔條款〕結(jié)算。

九、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違犯勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者成心或嚴重瀆職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以辭退。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的成心或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進展追償。

十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，