




付費下載
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
的勞動仲裁申請書3篇勞動仲裁申請書篇1
申請人:×××,女,19XX年3月14日出生,漢族,住址:XXXX區下洋村×××號
被申請人:海口×××市場管理有限公司
住址:XXXX區府城鎮中山南路水果市場二樓
法定代表人:×××
申請事項:
1.請求確認自20xx年9月15日至20xx年5月18日期間申請人與被申請人之間存在勞動關系;
2.被申請人依法為申請人補繳自20xx年9月15日至20xx年5月18日期間的養老、醫療、失業、工傷及生育保險五項保險,具體數額由社會保險征稽部門確定;
3.請求被申請人依法向申請人支付自20xx年9月15日至20xx年3月13日期間加班工資人民幣111384元〔12×【(『850÷21.75』×10×3)+(『850÷21.75』×104×2)】〕;
4.請求被申請人依法向申請人支付未訂立書面勞動合同11個月的雙倍工資差額人民幣23045元〔【1471+(8×2×『1471÷21.75』)】×11〕;
5.請求被申請人依法向申請人支付違約解除勞動合同的賠償金人民幣54470元〔【1471+(8×2×『1471÷21.75』)】×13×2〕。
事實與理由:
申請人于20xx年9月15日經人介紹,入職被申請人處工作,工種為環衛工。在職期間,申請人每天均嚴格遵守被申請人的各項規章制度,工作盡心盡責,按時上午7.00-11.00、下午16.00-20.00上下班。在水果市場交易旺季,為了完成當日工作任務,每天均不得不工作至20.00后才可下班;從來沒有節假日,也沒有休息日,這樣的工作狀態始終持續至20xx年3月12日。
20xx年3月12日下午,被申請人突然口頭通知申請人“水果市場內的路面正在整修,用不了那么多人,你明天臨時不要來上班了,兩個月后等路面整修完畢后再回來上班〞。一個月后的20xx年4月27日,申請人詢問被申請人法定代表人邱天灼何時能回來上班,他講“路面還未修好,臨時還不能上班〞。之后,見到工友的工作量多時,申請人就主動與他(她)們一起參與勞動。至20xx年5月18日,因為路面已經修好,申請人再次詢問被申請人何時能上班,得到的答案卻是“路搞好了,不用人了〞!至此,申請人被被申請人強行辭退。
自20xx年9月15日至20xx年5月18日,申請人在為被申請人兢兢業業工作的這些年里,被申請人即沒有與申請人簽訂書面勞動合同,也從未給申請人購置過任何種類的社會保險,更沒有向申請人支付加班工資。申請人為此曾多次向被申請人主見合法權益,要求被申請人為申請人交納社會保險費及加班工資,但是均未果。
綜上,鑒于被申請人的行為嚴重違背了《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定,迫于無奈,申請人為維護自己的合法權益不受侵害,決定依法向貴委提起勞動仲裁,請求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。
此致
XXXX區勞動人事爭議仲裁委員會
申請人:
日期
勞動仲裁申請書篇2
申請人:××,女,漢族,出生年月日,住址
被申請人:×××公司
地址:××
法定代表人:××,電話:×××
申請事項:
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計18000元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計20000元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元〔20xx年1月至今〕
事實與理由:
申請人于200x年3月8日開始至今始終在被申請人處工作,現擔任公司的銷售經理,雙方已經形成了事實上的'勞動關系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險,同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。
申請人認為,依據勞動合同法及相關法律規定,用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規定的保險,而被申請人卻始終未給申請人交納各類保險,此行為已違背了法律的規定,為維護申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金,同時,依據勞動合同法的規定,未簽定勞動合同的,用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益,現申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
×××勞動爭議仲裁委員會
申請人:
年月日
勞動仲裁申請書篇3
事實和理由:〔寫明申請仲裁或提出主見的事實根據和法律根據,包括證據狀況和證人姓名及聯系地址。特殊要留意寫明申請仲裁所根據的仲裁協議〕
申請人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。〔申請人如為單位,應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址〕
被申請人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。〔被申請人如為單位,應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址〕
請求事項:〔寫明申請仲裁所要到達的目的〕
事實和理由
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 大學生心理健康教育研究論文
- 臨沂揚塵治理管理制度
- 優化設計制服管理制度
- 企業標識使用管理制度
- saas項目管理制度
- 中學外聘教師管理制度
- 交叉安全作業管理制度
- 企業集中作業管理制度
- 京東內部控制管理制度
- 產品存放車間管理制度
- 2025年高考真題-語文(北京卷) 含答案
- 【基于多元線性回歸模型的浙江省居民消費水平影響因素的實證研究9400字(論文)】
- 2025安全月競賽應知應會1000題庫(必答題 搶答題 風險題)
- 2025年高考語文全國一卷試題真題及答案詳解(精校打印)
- 消防堵漏工具課件
- 快遞箱合作協議書合同
- 抗菌藥品實行管理制度
- 2024年成都市八年級(初二會考)中考地理+生物真題試卷
- 福建福建省紅十字基金會人員招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2024北京海淀區四年級(下)期末數學試題及答案
- 體檢中心質量控制指南
評論
0/150
提交評論