統計教育培訓工作總結【篇一：xx區2014年統計教育工作總結】xx區2014年統計教育工作總結2014年，我局嚴格按照市局的統一要求和部署、結合統計從業資格執法檢查積極開展工作重點對機關、企事業單位的持證上崗情況進行了清理檢查，今年我區共有xx人參加統計從業資格培訓考試，xx人參加了統計繼續教育培訓，取得了較好的成績。現就我區一年來的統計教育工作總結如下：一、工作回顧（一）、領導重視，責任落實領導重視是搞好統計教育工作的關鍵。一是充分認識統計教育工作的重要性，統計教育工作是為全面提高基層統計人員的業務素質，從源頭把好數據質量關，建設一支具有良好統計職業道德的隊伍，進一步適應市場經濟發展對統計工作的需要，推進統計事業陽光發展的有效途徑。二是局領導十分重視統計人員的教育培訓工作，多次召開會議研究布署統計教育相關工作。三是將統計教育納入了統計局的重要工作日程，主要領導親自抓，分管領導具體抓，有專人落實日常事務，制定了工作制度和計劃。（二）、采取多種措施，確保從業資格認定工作開展。1、加大宣傳力度。我區將《統計從業資格認定辦法》、《統計人員持證上崗暫行規定》、《xx省統計人員繼續教育管理暫行辦法》等通過各種會議、政務公開、網絡等形式進行大力宣傳，為全區統計從業資格認證工作和教育培訓的積極穩妥開展創造了輿論氛圍。2、利用統計執法檢查推進工作。今年，為全面了解統計從業資格制度執行情況，推動統計從業資格認定工作深入開展，根據省、市統計局《關于開展統計從業資格專項執法檢查的通知》精神，及時下發了我區《關于開展統計從業資格專項檢查的通知》。采取書面檢查和現場抽查方式對我區部分單位的統計機構建立情況，統計負責人、統計人員落實情況，統計人員是否取得從業資格情況和參加繼續教育情況等進行了檢查，并對檢查中發現的無統計從業資格證的單位要求必須在今年派人參加學習。通過各單位的自查自糾，我局針對問題，及時出臺了達川區統計局《關于組織統計從業人員參加全市2014年統計從業資格培訓考試和繼續教育的通知》，做到了將專業執法檢查工作與統計從業資格考試報名和繼續教育工作同時安排部署，結合進行，為今年的培訓考試和繼續教育工作打下了良好的基礎。（三）、著力加強統計從業資格的報名、培訓工作統計人員持證上崗是對統計人員職業道德和專業素質的基本要求，我局對報名、培訓、考試各個環節的工作都認真對待，做到耐心仔細，切實提高了工作質量。1、切實抓好從業資格報名、審核工作。根據今年統計從業資格自查的結果，我局針對未持有統計從業資格證書的機關、企事業單位統計人員，通過發送文件資料，宣傳統計從業資格相關法律法規，逐個打電話通知各單位派統計人員前來報名。我局對于每一份從業資格證書申領考試報名人員材料進行認真審核，切實抓好提高從業資格上報數據、資料的質量，加大了對考生姓名、性別、身份證號、學歷等重要指標的審核力度，準確錄入資料，大大提高了從業資格上報材料的質量。2、認真抓好對考生的的培訓工作。一是嚴格培訓紀律。為了使培訓達到預期目的，取得良好效果，我們對參加培訓的人員進行了嚴格考勤，并將參加培訓情況反饋給學員單位。二是在組織培訓過程中重點抓好學員自學教材，集中培訓，考前集中總復習三個步驟。三是培訓教學采取以面授為主、并結合函授、自學多種形式，提倡以創新精神探索新的教學方法。保證培訓科目所規定的課時數，選擇責任心強、業務水平高的教師任教，加強教學管理，保證培訓的質量。（四）、做好統計專業技術資格考試的初審上報工作今年我局嚴格按照省人力資源和社會保障廳、省統計局有關文件精神，一是加強部門聯動，聯合區人事局就2014年度統計專業技術資格考評工作進行布置，并將聯合文件下發到全區各街道鄉鎮、區政府各部門、各有關單位。二是利用網絡宣傳。把這次統計專業資格考試級別、報名條件、報名表格、考試時間、科目及具體要求通過網絡予以公布。以上措施確保了統計專業技術資格報名考試工作廣泛知曉，從而為做好今年的統計專業技術資格考試報名工作奠定了基礎。今年，我區為33名符合條件的統計人員上報了材料，做到了評審材料的真實、可靠、無誤。（五）、認真抓好統計繼續教育培訓工作統計繼續教育是一項基礎性工作，是所有在職統計人員常年性的學習任務，我們做到了常抓不懈。同時把繼續教育與統計執法和統計基礎建設工作很好地結合起來，認真組織好本地區的統計繼續教育培訓工作，不斷提高提高統計人員的業務素質。建立了統計教育培訓檔案，將近年來辦理了《統計從業資格證書》的統計人員資料歸檔管理，掌握各部門、各單位統計人員的基本情況，通知到人。（六）、加強管理、規范統計從業資格考試考務工作一是抓好統計從業資格考試的宣傳與組織實施。統計從業資格考試是全國統一組織的專業技術職稱考試，它關系到全區每位考生的切身利益。接到省、市局文件后，我們立即下發了《關于成立2014年全國統計從業資格考試達川區考場領導小組的通知》、《關于做好2014年全國統計從業資格考試考務工作的通知》、《關于印發〈2014年全國統計從業資格考試達川區考場主考和監考人員的職責〉等若干規定的通知》等文件，發送到各考生手中。二是全局動員，加強考試工作的規范管理。我局嚴格按照省、市局的要求，明確考點，設置考場，將《主考和監考人員的職責》、《考生守則》、《考場座次示意圖》、《考試時間表》、《考生違紀處罰規定》等上墻公示。按規定時間組織考試，認真組織監考和巡視、檢查工作。考試期間，我局全體人員行動起來，主考人員、監考人員、巡考人員都認真履行了各自的職責。三是按規定使用和管理試卷。為確保統計從業資格考試工作的嚴肅性和試卷的安全保密，我局在考前派專車、專人到市統計局領取了試卷，并按規定保存在保險柜里，考試前五分鐘才當著考生的面啟封，考試結束后，立即將試卷收好，認真填寫好《考場情況登記表》，將答題紙、試卷裝訂、密封好，當天即送往市統計局，確保了考試工作的萬無一失。二、存在的問題雖然今年我區統計教育取得了一定的成績，但離上級的要求仍有不少差距，有些問題尚需努力解決：一是一些地區、單位領導法制觀念淡泊，對《統計法》不夠重視，不支持統計工作人員參加從業資格培訓和繼續教育，不鼓勵統計人員參加資格職稱考試；一些統計工作人員對統計工作不夠重視，認為有沒有統計從業資格證無所謂，或者說只重視會計證，能給統計局搞工作都不錯了，還要什么從業資格，認為這是統計局自己在難為自己，參不參加繼續教育沒關系，沒有從業資格證不允許搞更好等等。二是參加繼續教育的人員因為工作忙，不重視繼續教育，參訓時間培訓難以保證。三、2015年工作打算（一）大力宣傳《統計法》、《統計從業資格認定辦法》、《xx省統計人員繼續教育管理暫行辦法》等法律法規，轉變機關、企事業單位對統計教育不夠重視的思想。（二）加大對統計從業資格的執法檢查力度，對于拒不辦證，不持證上崗的機關、企事業單位堅決查處，以促進統計從業資格認定和繼續教育的健康有序開展。（三）繼續認真做好統計從業資格、繼續教育的報名、培訓、考試等工作，汲取經驗和教訓，保證明年的工作有突破。（四）認真完成市局下達的其它工作和任務。【篇二：教育培訓工作總結】20xx年，和田地區地方稅務局黨組按照注重綜合素質，提升崗位技能，提高培訓效果的總體要求，緊緊圍繞稅收中心工作和人才興稅戰略，以干部隊伍能力建設為重點，以提高地稅干部隊伍綜合素質為目標，積極創新教育培訓形式，不斷完善教育培訓工作機制，加大干部教育培訓工作力度，較好地完成了培訓工作任務。現將20xx年度干部教育培訓工作開展情況總結如下：一、加強領導，精心組織（一）黨組重視，機構健全。干部教育培訓工作能否有效開展，領導重視是關鍵。一直以來地區局黨組深刻認識到培訓工作的重要性和緊迫性，把干部培訓工作作為一項重要任務來抓，與稅收工作同安排、同部署。在年初的地區地方稅務工作會議報告中，地區局黨組結合當前形勢和今后的工作要求，將提高兩個水平（干部執法水平和納稅服務水平）、狠抓三項素質（干部的思想政治素質、稅收業務素質和文化素質）、提升基層領導班子三種能力（貫徹民主集中制能力、駕馭全局能力、執政能力）作為實現和田地稅事業又好又快發展的一項迫切任務，列入了當前和今后的工作重點。基層各單位黨組對教育培訓工作也給予了高度重視，成立了干部培訓工作領導小組，并將干部教育培訓工作納入日常績效考核，與稅收工作一起布置，一起檢查，一起考核，系統上下形成了做好教育培訓工作的合力。（二）科學安排，全面部署。按照地區局黨組的教育培訓工作思路，人教科年初對全系統的教育培訓需求進行了調研，在廣泛征求意見和調研的基礎上，綜合各縣、市局，地區局各科、室培訓需求計劃，

制定了和田地區地稅系統20xx年教育培訓計劃，下發各縣（市）局、各科（室）執行。在培訓過程中，地區局領導經常過問培訓工作進展情況，要求強化管理，務必取得實效。二、完善制度，規范管理落實各項培訓管理制度是抓好教育培訓的基礎。今年，我們在往年制定的一系列制度規定的基礎上，結合工作實際，進一步細化、完善了各類教育培訓制度。一是重新修訂了《和田地區地稅系統干部教育培訓實施意見》，將崗位練兵、全員考試納入績效考核，作為年底評先選優的重要依據。制定了《和田地區地稅系統全員考試實施方案》、《和田地區地稅系統稅收管理員崗位大練兵、大比武實施方案》等制度和辦法。二是嚴格落實培訓制度，規范培訓管理，明確各類培訓的組織、承辦機構職責和任務，按照培訓需求調查、制定培訓計劃、實施培訓、對培訓進行評估和總結四個環節，要求各科室在具體實施某項培訓時必須制定培訓計劃及培訓課程安排，準備培訓講義，按時實施培訓，在培訓結束時發放《和田地區地稅系統教學評估表》，征求參訓人員的意見和建議，根據意見和建議及本次培訓的各項情況進行總結，以便于今后更好地開展培訓，增強培訓的針對性和實效性。三是改進培訓方式，注重培訓效果。在培訓方式上，我們進一步注重實用，使培訓與實際應用相結合。如在業務培訓班上，我們采取案例結合、課堂互動、模擬操作、分組討論等方式，增強了培訓的針對性、趣味性，便于學員理解接受。四是制定培訓須知，嚴格培訓紀律。在每次培訓班舉行時，我們都要明確培訓須知，對培訓紀律、作息時間、課程安排作出詳細的要求。通過這種方式使大家明確培訓紀律，以便于我們更好地管理。對違反培訓紀律、考試成績不及格的，除在全系統進行通報外，各單位還納入個人當月績效考核進行責任追究。三、年度培訓任務落實情況（一）大力開展以五員培訓為主要內容的業務培訓。按照《和田地區地稅系統20xx年教育培訓工作計劃》，20xx年，我們以提高稅務干部崗位工作能力為重點，大力開展了以五員為重點的稅收業務培訓、任務。全年共組織各類培訓班30期，其中疆外培訓15期，疆內培訓6期，自行辦班9期，聘請專業老師來和開展專題講座2次，自行組織稅收業務巡回培訓216課時，共有932人次的干部參加了地區局統一組織的各類培訓。民族干部漢語學習、全國計算機等級考試，滿完成了既定的培訓民族干部漢語學習、全國計算機等級考試，滿完成了既定的培訓二是以提高業務能力為重點，加強一線干部培訓。一線干部是地稅干部隊伍的主體，加強對他們的教育培訓，是廣大地稅干部的期望，也是全面推進地稅事業發展的需要。20xx年，地區局將以稅收管理、征收管理（納稅服務）、行政管理、計劃財務、稅務稽查、計算機等六類崗位培訓為重點，通過制定計劃、完善機制、建立個人學習檔案、業務比武、崗位練兵、以考促學及視頻培訓等措施，切實加強對一線干部的教育培訓，努力提高其崗位業務能力。三是以更新知識為重點，加強骨干人才培訓。20xx年，地區局將在全地區范圍內重新選拔一批各崗位、各專業技術業務骨干，充實師資力量人才庫，并重點加以培訓和培養，努力造就一批業務精英，逐步建立起一支素質優良、結構合理的骨干人才隊伍。同時有計劃、有針對性地選派骨干人員參加各類專業學習，努力實現復合型人才培養的新突破。四是以激勵為重點，鼓勵干部在職學習。通過落實激勵措施、提供必要條件，鼓勵干部采取在職學習方式參加稅收相關專業學歷（學位）教育;參加注冊會計師、注冊稅務師、律師資格考試，力爭使我地區三師資格人員和學歷結構比例均有較大增加。總之，在干部教育培訓工作方面，我們積累了一定的經驗，取得了一定的成績，但也存在許多不足，有待于進一步加強和改進。今后，我們將一如既往地把干部教育培訓工作作為一項中心工作來抓，為培養一支政治過硬、業務熟練、作風優良的干部隊伍而繼續努力！【篇三：2014年度教育培訓工作總結】2014年度教育培訓工作總結一年來，我們按照上級指示要求，把干部培訓當成提高工作效率、發揮干部干事創業的主觀能動性、提高干部自身素質的有效途徑，把培訓工作納入重要議事日程，取得了明顯成效，現將2014年干部教育培訓總結如下。一、加強理論聯系實際，做到學以致用我局在對干部職工教育培訓中，加強理論學習。學習科學發展觀、學習中央關于反腐倡廉的一系列文件和規定，學習中央、總局的相關文件政策和工作精神，特別是學好有關稅收征管及納稅服務方面的政策精神與業務技能。通過學習，提高全局干部職工的政治理論水平、思想道德情操與業務知識技能，增強了在重大問題上堅持原則、明辨是非的能力，堅定了貫徹中央的路線、方針和政策的自覺性。在學習中重視調查研究，全局干部職工經常帶著問題、帶著思考，深入到工作一線、深入到企業，在學習中注重學以致用，始終堅持把學習與工作有機結合起來，注重運用科學的觀點和方法分析、判斷和解決稅收征管工作中出現的新矛盾和新問題，力求做到以用促學、學用相長，促進稅收征管工作全面、科學發展。二、明確學習內容，突出業務和著眼全局我局在對干部職工教育培訓中，秉承一切服從于稅收征管業務工作的理念和把握大勢、著眼全局的思路，力爭以學習促進業務上的精益求精、工作中的精細管理和質效并重。一是注重教育培訓向納稅服務工作傾斜。學習縣級崗位服務規范，切實提高大廳服務人員的政治思想素質與業務工作技能，更好的為納稅人服務。二是注重崗位練兵。突出做好服務工作，詳盡回答納稅人提出的問題，充分體現我局的誠心熱情；三是注重典型引路。對我局在工作中做出優異成績的人員作為學習的典型。三、嚴格教育培訓紀律，確保教育培訓成效我局在對干部職工教育培訓中，嚴格教育培訓紀律，做到全員參與,用紀律要求約束、用績效考核規范，達到參與積極，整齊劃一，效果明顯。一是實行教育培訓簽到制。在教育培訓過程中由辦公室清點簽到，無特殊原因未按規定參加者給予通報批評。二是實行教育培訓抽查制。我局由辦公室對教育培訓情況進行抽查。對發現的問題及時糾正，不合格的要整改。三是實行外出人員補課制。凡是外出人員回家，沒有參加教育培訓的，要進行補課。四是實行教育培訓考核制。通過嚴格學習紀律，提高了全局干部職工的學習積極性，形成良好學習習慣，成為自覺的行為，建立起全員參與學習的濃厚氛圍，比學習、比業績、比工作蔚然成風。四、強調教育培訓效果，促進工