Word版本，下載可自由編輯婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)（3篇）婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)（精選3篇）

一段時光的工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，回顧這段時光的工作，理論學(xué)問和業(yè)務(wù)水平都得到了很大提升，是時候抽出時光寫寫工作總結(jié)了。無數(shù)伴侶都不知道工作總結(jié)的開始該怎么寫吧，下面是幫大家收拾的婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)（精選3篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)1勞碌、充實的20xx年匆忙而過，盤點心得，總結(jié)教訓(xùn)，該留下踏實的腳步；沉淀堆積，觸動引發(fā)，的開端在的結(jié)束之后。新年將至，為的20xx年畫遺憾的句號。

一、腳踏實地，從護理基礎(chǔ)工作做起。

科室人員偏衰老化，工作閱歷，專科學(xué)問欠缺，為護理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護理工作入手，查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班溝通平臺，細致的專科健康學(xué)問教導(dǎo)，和人性化交流，的病人愜意度，將核心制度本年度考核，每周考核一項，規(guī)范工作流程。服務(wù)質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手：

1、改進查對，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人回答，查對差錯的性。

2、改進備皮辦法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，工作和備皮。

3、推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人。

4、護士溝通交流本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容，交接須注重等寫入交流本，各班參閱，須開會才干傳達的周期長、改進的弊端，質(zhì)量持續(xù)改進目的。

5、聯(lián)合都市寶物照相館，免費為新生寶寶誕生照，將新生的喜悅留給，也留給病人全家，特別的。

二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。

將工作細化，分工，文書書寫由責(zé)任護士和質(zhì)檢員三人，開成管床護士責(zé)任下病歷，責(zé)任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，書寫質(zhì)量。工休座談、救護藥品、實習(xí)生講課、學(xué)習(xí)分離責(zé)任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的性。

三、產(chǎn)房管理，布局改造。

產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥救護流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，腕帶識別制度，新生兒腕帶配戴工作，產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施，產(chǎn)婦及新生兒平安管，疫苗上報及查對程序，疫苗管理。管理年驗收標(biāo)準，產(chǎn)房改進，配置消毒用品，待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以標(biāo)準要求。

四、苦練技術(shù)，嚴把質(zhì)量關(guān)。

護理人員衰老化狀況，制定操作訓(xùn)練方案，將基礎(chǔ)操作項目納入日常考核，每周檢查督導(dǎo)一項，將常用操作項目逐一考核，尤醫(yī)操作項目，制定操作標(biāo)準，全員訓(xùn)練，并在操作考核中改進操作流程。操作技術(shù)，服務(wù)質(zhì)量。

五、開辟創(chuàng)新，學(xué)習(xí)，教導(dǎo)及帶教工作。

充實專科學(xué)問，派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習(xí)，護士長到天津及杭州進修學(xué)習(xí)，引進新的理念和技術(shù)，改進工作，技術(shù)，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛，學(xué)習(xí)每月兩次，中醫(yī)護理技術(shù)項目，學(xué)習(xí)中醫(yī)理論，級論文一篇，督導(dǎo)全科護士教導(dǎo)任務(wù)，專科學(xué)問學(xué)習(xí)。今年實習(xí)生人數(shù)多，為帶教質(zhì)量，制定具體帶教方案及帶教教師授課方案，每批同學(xué)專科學(xué)問兩次，遺憾全年帶教任務(wù)。

一年的付出，算不上美滿，總有與失去同在，充實與惆悵并行，不現(xiàn)狀才是長進的開頭，在又年度綻開之際，努力啟航，又奮斗的輪回。

婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)2一、謙虛請教、增強自身能力。

剛開頭來到我們婦產(chǎn)科，我囫圇人都是懵的，看你們有條不絮的舉行著手頭的工作，絲毫沒有多余的緩解的話語，囫圇過程都是那么的行云流水，看的我吃驚不已，相比我之前待的兒科那可是緊急的多，小伴侶都是父母的心頭肉，每次打針了都要哄好久，他們大多數(shù)是不會協(xié)作護士的工作的，歇斯底里的抵抗，有些被父母硬生生的抓在手里打，渾身的肌肉也會緊繃起來，一點都不利于我們的工作。而在我們婦產(chǎn)科不一樣，患者都是樂觀地協(xié)作著護士和醫(yī)生的工作，這也是我們護士最想要的.醫(yī)患關(guān)系。我初來乍到，什么都都不懂，所以最開頭的幾天工作都是跟著看，不需要我做什么，由于我有著以前在兒科護士的閱歷，在這里的工作也有著許多的相像之處的，所以學(xué)習(xí)起來也不是那么的艱巨，也有護士長為我具體的解答，這時候應(yīng)當(dāng)干嘛干嘛，我花了一周的時光去認識工作流程，收獲體味很快便成為了婦產(chǎn)科護士的一員。

二、工作總結(jié)，感悟得失。

在這一年的工作里，經(jīng)過我護理的產(chǎn)婦數(shù)不勝數(shù)，但都順當(dāng)?shù)淖寣殞氄Q生了，我越來更加生，見證孩子誕生的那一刻，是我最幸福的時刻，看著經(jīng)過自己照看的媽媽順當(dāng)?shù)陌押⒆由顺鰜恚透杏X這孩子的誕生也有自己的一份功勞一樣，十分的有滿足感。一件小房子里，孩子在哭，大人們都在笑，那個畫面的覺得是世界上最美最溫馨的畫面。在這一行干久了，越來越覺得生命的可貴，越來越覺得母親是這個世界上最宏大的人，十月懷胎，歷經(jīng)艱辛，生孩子的時候，痛徹心扉。

三、展望將來，再接再厲。

回想這一年，每一件事都像放電影般的在我的腦海里過了一遍，我認為自己距離婦產(chǎn)科優(yōu)秀護士的稱號的距離還是有很大一截的，但是對于我剛進入婦產(chǎn)科的自己而言，卻是長進飛快，得到了不少護士長及院領(lǐng)導(dǎo)的贊揚?????，我一定會在來年再接再厲，繼續(xù)為婦產(chǎn)科貢獻自己微薄的力氣。

婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)3春花秋實，寒暑往來，我們將迎來又一個春天。利用一年的努力婦產(chǎn)科全體護士遺憾完成了今年的任務(wù)，共收治婦產(chǎn)科住院病人約1346人次，其中手術(shù)約614臺次（包括產(chǎn)科和婦科手術(shù)），迎接新生兒約627人（包括手術(shù)和自然分娩），為醫(yī)院制造了180多萬的收益。雖然工作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累，依舊堅守崗位。現(xiàn)將20xx的護理工作總結(jié)如下，其閱歷及教訓(xùn)會指導(dǎo)我們今后的思路，帶領(lǐng)全體護理人員為提升護理工作水平而拼搏奮斗。

一、堅持以法律為準繩，依法執(zhí)業(yè)，提高相信工作。

在當(dāng)今醫(yī)療糾紛增多的今日，護理人員心理、社會壓力也在逐漸加大，但做為管理者有責(zé)任把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān)，對剛剛?cè)〉脠?zhí)業(yè)資歷的護士舉行嚴格考核考評，跟班工作，不允許自行倒班，不僅使護理質(zhì)量得到保證，也使病人的權(quán)益得到了保障，保證了護理隊伍中人員素養(yǎng)和質(zhì)量，今年新聘請的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員，確保了在為患者治療的過程中得到高技術(shù)護理人員的呵護和治療。

二、堅持以醫(yī)院標(biāo)準，提高管理工作。

各種會議都如期按時舉行了召開，的確利用規(guī)范的管理，使自己明了了該干什么，如何干，例會每月一次；中層院周會每月一次；每月舉行檢查護理工作匯報總結(jié)一次；質(zhì)控會議每月舉行一次；愜意度調(diào)查科室每月一次，每月護理組織查房一次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月最少一次，護理論考試護理部每月組織一次，本科室每季度一次，操作考試每季度舉行一次，都達到了規(guī)范所要求的標(biāo)準。也真正地利用這些活動使護理問題得到了準時發(fā)覺，準時整改，使各項護理工作逐步規(guī)范化，標(biāo)準化，護理質(zhì)量有了較大的提高。

三、堅持以人為本，以病人為中心的人性化護理，提高服務(wù)工作。

全體護理人員逐步努力的去專心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓患者從心底感到愜意。一年中科室護理人員以病人為中心，堅持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院，產(chǎn)后免費送甜酒雞蛋一碗，外來農(nóng)夫工評身份證補助100元，使病人愜意度始終保持在90以上，護理糾紛為零。

四、堅持以護理質(zhì)量為主線，提高護理工作質(zhì)量。

以質(zhì)量求進展這是大家都明了的道理，仔細實施兩級網(wǎng)絡(luò)管理，職責(zé)明確，分工明確，每周、每月堅持自查，抽查考核，準時反饋，準時整改。晨會隨時舉行三基理論提問，特殊是護理病歷舉行準時檢查，不規(guī)范者準時反饋，使護理病歷的質(zhì)