Word版本，下載可自由編輯婦產科護士工作總結（3篇）婦產科護士工作總結（精選3篇）

一段時光的工作在不經意間已經告一段落了，回顧這段時光的工作，理論學問和業務水平都得到了很大提升，是時候抽出時光寫寫工作總結了。無數伴侶都不知道工作總結的開始該怎么寫吧，下面是幫大家收拾的婦產科護士工作總結（精選3篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

婦產科護士工作總結1勞碌、充實的20xx年匆忙而過，盤點心得，總結教訓，該留下踏實的腳步；沉淀堆積，觸動引發，的開端在的結束之后。新年將至，為的20xx年畫遺憾的句號。

一、腳踏實地，從護理基礎工作做起。

科室人員偏衰老化，工作閱歷，專科學問欠缺，為護理服務質量，從基礎護理工作入手，查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班溝通平臺，細致的專科健康學問教導，和人性化交流，的病人愜意度，將核心制度本年度考核，每周考核一項，規范工作流程。服務質量，從改進工作細節入手：

1、改進查對，將傳統的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人回答，查對差錯的性。

2、改進備皮辦法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，工作和備皮。

3、推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人。

4、護士溝通交流本，將日常工作質量控制內容，傳達會議內容，交接須注重等寫入交流本，各班參閱，須開會才干傳達的周期長、改進的弊端，質量持續改進目的。

5、聯合都市寶物照相館，免費為新生寶寶誕生照，將新生的喜悅留給，也留給病人全家，特別的。

二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。

將工作細化，分工，文書書寫由責任護士和質檢員三人，開成管床護士責任下病歷，責任護士把管，質檢員質控的三級質控模式，的控制書寫錯誤和不規范書寫，書寫質量。工休座談、救護藥品、實習生講課、學習分離責任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的性。

三、產房管理，布局改造。

產房管理，印制產科常見急癥救護流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，腕帶識別制度，新生兒腕帶配戴工作，產房交接流程并督導實施，產婦及新生兒平安管，疫苗上報及查對程序，疫苗管理。管理年驗收標準，產房改進，配置消毒用品，待產室、隔離產房、及隔離待產室位置，以標準要求。

四、苦練技術，嚴把質量關。

護理人員衰老化狀況，制定操作訓練方案，將基礎操作項目納入日常考核，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐一考核，尤醫操作項目，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中改進操作流程。操作技術，服務質量。

五、開辟創新，學習，教導及帶教工作。

充實專科學問，派出助產一人到北京學習，護士長到天津及杭州進修學習，引進新的理念和技術，改進工作，技術，帶動科室學習氣氛，學習每月兩次，中醫護理技術項目，學習中醫理論，級論文一篇，督導全科護士教導任務，專科學問學習。今年實習生人數多，為帶教質量，制定具體帶教方案及帶教教師授課方案，每批同學專科學問兩次，遺憾全年帶教任務。

一年的付出，算不上美滿，總有與失去同在，充實與惆悵并行，不現狀才是長進的開頭，在又年度綻開之際，努力啟航，又奮斗的輪回。

婦產科護士工作總結2一、謙虛請教、增強自身能力。

剛開頭來到我們婦產科，我囫圇人都是懵的，看你們有條不絮的舉行著手頭的工作，絲毫沒有多余的緩解的話語，囫圇過程都是那么的行云流水，看的我吃驚不已，相比我之前待的兒科那可是緊急的多，小伴侶都是父母的心頭肉，每次打針了都要哄好久，他們大多數是不會協作護士的工作的，歇斯底里的抵抗，有些被父母硬生生的抓在手里打，渾身的肌肉也會緊繃起來，一點都不利于我們的工作。而在我們婦產科不一樣，患者都是樂觀地協作著護士和醫生的工作，這也是我們護士最想要的.醫患關系。我初來乍到，什么都都不懂，所以最開頭的幾天工作都是跟著看，不需要我做什么，由于我有著以前在兒科護士的閱歷，在這里的工作也有著許多的相像之處的，所以學習起來也不是那么的艱巨，也有護士長為我具體的解答，這時候應當干嘛干嘛，我花了一周的時光去認識工作流程，收獲體味很快便成為了婦產科護士的一員。

二、工作總結，感悟得失。

在這一年的工作里，經過我護理的產婦數不勝數，但都順當的讓寶寶誕生了，我越來更加生，見證孩子誕生的那一刻，是我最幸福的時刻，看著經過自己照看的媽媽順當的把孩子生了出來，就感覺這孩子的誕生也有自己的一份功勞一樣，十分的有滿足感。一件小房子里，孩子在哭，大人們都在笑，那個畫面的覺得是世界上最美最溫馨的畫面。在這一行干久了，越來越覺得生命的可貴，越來越覺得母親是這個世界上最宏大的人，十月懷胎，歷經艱辛，生孩子的時候，痛徹心扉。

三、展望將來，再接再厲。

回想這一年，每一件事都像放電影般的在我的腦海里過了一遍，我認為自己距離婦產科優秀護士的稱號的距離還是有很大一截的，但是對于我剛進入婦產科的自己而言，卻是長進飛快，得到了不少護士長及院領導的贊揚?????，我一定會在來年再接再厲，繼續為婦產科貢獻自己微薄的力氣。

婦產科護士工作總結3春花秋實，寒暑往來，我們將迎來又一個春天。利用一年的努力婦產科全體護士遺憾完成了今年的任務，共收治婦產科住院病人約1346人次，其中手術約614臺次（包括產科和婦科手術），迎接新生兒約627人（包括手術和自然分娩），為醫院制造了180多萬的收益。雖然工作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累，依舊堅守崗位。現將20xx的護理工作總結如下，其閱歷及教訓會指導我們今后的思路，帶領全體護理人員為提升護理工作水平而拼搏奮斗。

一、堅持以法律為準繩，依法執業，提高相信工作。

在當今醫療糾紛增多的今日，護理人員心理、社會壓力也在逐漸加大，但做為管理者有責任把好依法執業這道關，對剛剛取得執業資歷的護士舉行嚴格考核考評，跟班工作，不允許自行倒班，不僅使護理質量得到保證，也使病人的權益得到了保障，保證了護理隊伍中人員素養和質量，今年新聘請的兩名入崗護士都是已取得執業證的人員，確保了在為患者治療的過程中得到高技術護理人員的呵護和治療。

二、堅持以醫院標準，提高管理工作。

各種會議都如期按時舉行了召開，的確利用規范的管理，使自己明了了該干什么，如何干，例會每月一次；中層院周會每月一次；每月舉行檢查護理工作匯報總結一次；質控會議每月舉行一次；愜意度調查科室每月一次，每月護理組織查房一次，業務學習每月最少一次，護理論考試護理部每月組織一次，本科室每季度一次，操作考試每季度舉行一次，都達到了規范所要求的標準。也真正地利用這些活動使護理問題得到了準時發覺，準時整改，使各項護理工作逐步規范化，標準化，護理質量有了較大的提高。

三、堅持以人為本，以病人為中心的人性化護理，提高服務工作。

全體護理人員逐步努力的去專心為患者提供更優質的服務，讓患者從心底感到愜意。一年中科室護理人員以病人為中心，堅持產科送產婦出院，產后免費送甜酒雞蛋一碗，外來農夫工評身份證補助100元，使病人愜意度始終保持在90以上，護理糾紛為零。

四、堅持以護理質量為主線，提高護理工作質量。

以質量求進展這是大家都明了的道理，仔細實施兩級網絡管理，職責明確，分工明確，每周、每月堅持自查，抽查考核，準時反饋，準時整改。晨會隨時舉行三基理論提問，特殊是護理病歷舉行準時檢查，不規范者準時反饋，使護理病歷的質