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Word版本,下載可自由編輯婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)(3篇)婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)(精選3篇)
一段時光的工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了,回顧這段時光的工作,理論學(xué)問和業(yè)務(wù)水平都得到了很大提升,是時候抽出時光寫寫工作總結(jié)了。無數(shù)伴侶都不知道工作總結(jié)的開始該怎么寫吧,下面是幫大家收拾的婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)(精選3篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。
婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)1勞碌、充實的20xx年匆忙而過,盤點心得,總結(jié)教訓(xùn),該留下踏實的腳步;沉淀堆積,觸動引發(fā),的開端在的結(jié)束之后。新年將至,為的20xx年畫遺憾的句號。
一、腳踏實地,從護理基礎(chǔ)工作做起。
科室人員偏衰老化,工作閱歷,專科學(xué)問欠缺,為護理服務(wù)質(zhì)量,從基礎(chǔ)護理工作入手,查房程序和交班制度,將晨間護理與交接班溝通平臺,細致的專科健康學(xué)問教導(dǎo),和人性化交流,的病人愜意度,將核心制度本年度考核,每周考核一項,規(guī)范工作流程。服務(wù)質(zhì)量,從改進工作細節(jié)入手:
1、改進查對,將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名,改為問病人姓名,讓病人回答,查對差錯的性。
2、改進備皮辦法,使用一次性備皮刀,撤消民用備皮刀,將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,工作和備皮。
3、推廣使用家屬陪護椅,只象征收取使用費,為病人。
4、護士溝通交流本,將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容,傳達會議內(nèi)容,交接須注重等寫入交流本,各班參閱,須開會才干傳達的周期長、改進的弊端,質(zhì)量持續(xù)改進目的。
5、聯(lián)合都市寶物照相館,免費為新生寶寶誕生照,將新生的喜悅留給,也留給病人全家,特別的。
二、抓制度,工作分工,防范工作漏洞。
將工作細化,分工,文書書寫由責(zé)任護士和質(zhì)檢員三人,開成管床護士責(zé)任下病歷,責(zé)任護士把管,質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,書寫質(zhì)量。工休座談、救護藥品、實習(xí)生講課、學(xué)習(xí)分離責(zé)任到人,人人有事管,事事有人,大家科室管理,了大家的性。
三、產(chǎn)房管理,布局改造。
產(chǎn)房管理,印制產(chǎn)科常見急癥救護流程,張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻,強化操作流程化,腕帶識別制度,新生兒腕帶配戴工作,產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施,產(chǎn)婦及新生兒平安管,疫苗上報及查對程序,疫苗管理。管理年驗收標(biāo)準,產(chǎn)房改進,配置消毒用品,待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置,以標(biāo)準要求。
四、苦練技術(shù),嚴把質(zhì)量關(guān)。
護理人員衰老化狀況,制定操作訓(xùn)練方案,將基礎(chǔ)操作項目納入日常考核,每周檢查督導(dǎo)一項,將常用操作項目逐一考核,尤醫(yī)操作項目,制定操作標(biāo)準,全員訓(xùn)練,并在操作考核中改進操作流程。操作技術(shù),服務(wù)質(zhì)量。
五、開辟創(chuàng)新,學(xué)習(xí),教導(dǎo)及帶教工作。
充實專科學(xué)問,派出助產(chǎn)一人到北京學(xué)習(xí),護士長到天津及杭州進修學(xué)習(xí),引進新的理念和技術(shù),改進工作,技術(shù),帶動科室學(xué)習(xí)氣氛,學(xué)習(xí)每月兩次,中醫(yī)護理技術(shù)項目,學(xué)習(xí)中醫(yī)理論,級論文一篇,督導(dǎo)全科護士教導(dǎo)任務(wù),專科學(xué)問學(xué)習(xí)。今年實習(xí)生人數(shù)多,為帶教質(zhì)量,制定具體帶教方案及帶教教師授課方案,每批同學(xué)專科學(xué)問兩次,遺憾全年帶教任務(wù)。
一年的付出,算不上美滿,總有與失去同在,充實與惆悵并行,不現(xiàn)狀才是長進的開頭,在又年度綻開之際,努力啟航,又奮斗的輪回。
婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)2一、謙虛請教、增強自身能力。
剛開頭來到我們婦產(chǎn)科,我囫圇人都是懵的,看你們有條不絮的舉行著手頭的工作,絲毫沒有多余的緩解的話語,囫圇過程都是那么的行云流水,看的我吃驚不已,相比我之前待的兒科那可是緊急的多,小伴侶都是父母的心頭肉,每次打針了都要哄好久,他們大多數(shù)是不會協(xié)作護士的工作的,歇斯底里的抵抗,有些被父母硬生生的抓在手里打,渾身的肌肉也會緊繃起來,一點都不利于我們的工作。而在我們婦產(chǎn)科不一樣,患者都是樂觀地協(xié)作著護士和醫(yī)生的工作,這也是我們護士最想要的.醫(yī)患關(guān)系。我初來乍到,什么都都不懂,所以最開頭的幾天工作都是跟著看,不需要我做什么,由于我有著以前在兒科護士的閱歷,在這里的工作也有著許多的相像之處的,所以學(xué)習(xí)起來也不是那么的艱巨,也有護士長為我具體的解答,這時候應(yīng)當(dāng)干嘛干嘛,我花了一周的時光去認識工作流程,收獲體味很快便成為了婦產(chǎn)科護士的一員。
二、工作總結(jié),感悟得失。
在這一年的工作里,經(jīng)過我護理的產(chǎn)婦數(shù)不勝數(shù),但都順當(dāng)?shù)淖寣殞氄Q生了,我越來更加生,見證孩子誕生的那一刻,是我最幸福的時刻,看著經(jīng)過自己照看的媽媽順當(dāng)?shù)陌押⒆由顺鰜恚透杏X這孩子的誕生也有自己的一份功勞一樣,十分的有滿足感。一件小房子里,孩子在哭,大人們都在笑,那個畫面的覺得是世界上最美最溫馨的畫面。在這一行干久了,越來越覺得生命的可貴,越來越覺得母親是這個世界上最宏大的人,十月懷胎,歷經(jīng)艱辛,生孩子的時候,痛徹心扉。
三、展望將來,再接再厲。
回想這一年,每一件事都像放電影般的在我的腦海里過了一遍,我認為自己距離婦產(chǎn)科優(yōu)秀護士的稱號的距離還是有很大一截的,但是對于我剛進入婦產(chǎn)科的自己而言,卻是長進飛快,得到了不少護士長及院領(lǐng)導(dǎo)的贊揚?????,我一定會在來年再接再厲,繼續(xù)為婦產(chǎn)科貢獻自己微薄的力氣。
婦產(chǎn)科護士工作總結(jié)3春花秋實,寒暑往來,我們將迎來又一個春天。利用一年的努力婦產(chǎn)科全體護士遺憾完成了今年的任務(wù),共收治婦產(chǎn)科住院病人約1346人次,其中手術(shù)約614臺次(包括產(chǎn)科和婦科手術(shù)),迎接新生兒約627人(包括手術(shù)和自然分娩),為醫(yī)院制造了180多萬的收益。雖然工作很繁重,但是沒有一人喊苦喊累,依舊堅守崗位。現(xiàn)將20xx的護理工作總結(jié)如下,其閱歷及教訓(xùn)會指導(dǎo)我們今后的思路,帶領(lǐng)全體護理人員為提升護理工作水平而拼搏奮斗。
一、堅持以法律為準繩,依法執(zhí)業(yè),提高相信工作。
在當(dāng)今醫(yī)療糾紛增多的今日,護理人員心理、社會壓力也在逐漸加大,但做為管理者有責(zé)任把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān),對剛剛?cè)〉脠?zhí)業(yè)資歷的護士舉行嚴格考核考評,跟班工作,不允許自行倒班,不僅使護理質(zhì)量得到保證,也使病人的權(quán)益得到了保障,保證了護理隊伍中人員素養(yǎng)和質(zhì)量,今年新聘請的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員,確保了在為患者治療的過程中得到高技術(shù)護理人員的呵護和治療。
二、堅持以醫(yī)院標(biāo)準,提高管理工作。
各種會議都如期按時舉行了召開,的確利用規(guī)范的管理,使自己明了了該干什么,如何干,例會每月一次;中層院周會每月一次;每月舉行檢查護理工作匯報總結(jié)一次;質(zhì)控會議每月舉行一次;愜意度調(diào)查科室每月一次,每月護理組織查房一次,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月最少一次,護理論考試護理部每月組織一次,本科室每季度一次,操作考試每季度舉行一次,都達到了規(guī)范所要求的標(biāo)準。也真正地利用這些活動使護理問題得到了準時發(fā)覺,準時整改,使各項護理工作逐步規(guī)范化,標(biāo)準化,護理質(zhì)量有了較大的提高。
三、堅持以人為本,以病人為中心的人性化護理,提高服務(wù)工作。
全體護理人員逐步努力的去專心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),讓患者從心底感到愜意。一年中科室護理人員以病人為中心,堅持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院,產(chǎn)后免費送甜酒雞蛋一碗,外來農(nóng)夫工評身份證補助100元,使病人愜意度始終保持在90以上,護理糾紛為零。
四、堅持以護理質(zhì)量為主線,提高護理工作質(zhì)量。
以質(zhì)量求進展這是大家都明了的道理,仔細實施兩級網(wǎng)絡(luò)管理,職責(zé)明確,分工明確,每周、每月堅持自查,抽查考核,準時反饋,準時整改。晨會隨時舉行三基理論提問,特殊是護理病歷舉行準時檢查,不規(guī)范者準時反饋,使護理病歷的質(zhì)
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