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Word版本,下載可自由編輯婦產科護士工作總結(3篇)婦產科護士工作總結(精選3篇)

一段時光的工作在不經意間已經告一段落了,回顧這段時光的工作,理論學問和業務水平都得到了很大提升,是時候抽出時光寫寫工作總結了。無數伴侶都不知道工作總結的開始該怎么寫吧,下面是幫大家收拾的婦產科護士工作總結(精選3篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

婦產科護士工作總結1勞碌、充實的20xx年匆忙而過,盤點心得,總結教訓,該留下踏實的腳步;沉淀堆積,觸動引發,的開端在的結束之后。新年將至,為的20xx年畫遺憾的句號。

一、腳踏實地,從護理基礎工作做起。

科室人員偏衰老化,工作閱歷,專科學問欠缺,為護理服務質量,從基礎護理工作入手,查房程序和交班制度,將晨間護理與交接班溝通平臺,細致的專科健康學問教導,和人性化交流,的病人愜意度,將核心制度本年度考核,每周考核一項,規范工作流程。服務質量,從改進工作細節入手:

1、改進查對,將傳統的稱呼病人床號、姓名,改為問病人姓名,讓病人回答,查對差錯的性。

2、改進備皮辦法,使用一次性備皮刀,撤消民用備皮刀,將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,工作和備皮。

3、推廣使用家屬陪護椅,只象征收取使用費,為病人。

4、護士溝通交流本,將日常工作質量控制內容,傳達會議內容,交接須注重等寫入交流本,各班參閱,須開會才干傳達的周期長、改進的弊端,質量持續改進目的。

5、聯合都市寶物照相館,免費為新生寶寶誕生照,將新生的喜悅留給,也留給病人全家,特別的。

二、抓制度,工作分工,防范工作漏洞。

將工作細化,分工,文書書寫由責任護士和質檢員三人,開成管床護士責任下病歷,責任護士把管,質檢員質控的三級質控模式,的控制書寫錯誤和不規范書寫,書寫質量。工休座談、救護藥品、實習生講課、學習分離責任到人,人人有事管,事事有人,大家科室管理,了大家的性。

三、產房管理,布局改造。

產房管理,印制產科常見急癥救護流程,張貼在產房內墻,強化操作流程化,腕帶識別制度,新生兒腕帶配戴工作,產房交接流程并督導實施,產婦及新生兒平安管,疫苗上報及查對程序,疫苗管理。管理年驗收標準,產房改進,配置消毒用品,待產室、隔離產房、及隔離待產室位置,以標準要求。

四、苦練技術,嚴把質量關。

護理人員衰老化狀況,制定操作訓練方案,將基礎操作項目納入日常考核,每周檢查督導一項,將常用操作項目逐一考核,尤醫操作項目,制定操作標準,全員訓練,并在操作考核中改進操作流程。操作技術,服務質量。

五、開辟創新,學習,教導及帶教工作。

充實專科學問,派出助產一人到北京學習,護士長到天津及杭州進修學習,引進新的理念和技術,改進工作,技術,帶動科室學習氣氛,學習每月兩次,中醫護理技術項目,學習中醫理論,級論文一篇,督導全科護士教導任務,專科學問學習。今年實習生人數多,為帶教質量,制定具體帶教方案及帶教教師授課方案,每批同學專科學問兩次,遺憾全年帶教任務。

一年的付出,算不上美滿,總有與失去同在,充實與惆悵并行,不現狀才是長進的開頭,在又年度綻開之際,努力啟航,又奮斗的輪回。

婦產科護士工作總結2一、謙虛請教、增強自身能力。

剛開頭來到我們婦產科,我囫圇人都是懵的,看你們有條不絮的舉行著手頭的工作,絲毫沒有多余的緩解的話語,囫圇過程都是那么的行云流水,看的我吃驚不已,相比我之前待的兒科那可是緊急的多,小伴侶都是父母的心頭肉,每次打針了都要哄好久,他們大多數是不會協作護士的工作的,歇斯底里的抵抗,有些被父母硬生生的抓在手里打,渾身的肌肉也會緊繃起來,一點都不利于我們的工作。而在我們婦產科不一樣,患者都是樂觀地協作著護士和醫生的工作,這也是我們護士最想要的.醫患關系。我初來乍到,什么都都不懂,所以最開頭的幾天工作都是跟著看,不需要我做什么,由于我有著以前在兒科護士的閱歷,在這里的工作也有著許多的相像之處的,所以學習起來也不是那么的艱巨,也有護士長為我具體的解答,這時候應當干嘛干嘛,我花了一周的時光去認識工作流程,收獲體味很快便成為了婦產科護士的一員。

二、工作總結,感悟得失。

在這一年的工作里,經過我護理的產婦數不勝數,但都順當的讓寶寶誕生了,我越來更加生,見證孩子誕生的那一刻,是我最幸福的時刻,看著經過自己照看的媽媽順當的把孩子生了出來,就感覺這孩子的誕生也有自己的一份功勞一樣,十分的有滿足感。一件小房子里,孩子在哭,大人們都在笑,那個畫面的覺得是世界上最美最溫馨的畫面。在這一行干久了,越來越覺得生命的可貴,越來越覺得母親是這個世界上最宏大的人,十月懷胎,歷經艱辛,生孩子的時候,痛徹心扉。

三、展望將來,再接再厲。

回想這一年,每一件事都像放電影般的在我的腦海里過了一遍,我認為自己距離婦產科優秀護士的稱號的距離還是有很大一截的,但是對于我剛進入婦產科的自己而言,卻是長進飛快,得到了不少護士長及院領導的贊揚?????,我一定會在來年再接再厲,繼續為婦產科貢獻自己微薄的力氣。

婦產科護士工作總結3春花秋實,寒暑往來,我們將迎來又一個春天。利用一年的努力婦產科全體護士遺憾完成了今年的任務,共收治婦產科住院病人約1346人次,其中手術約614臺次(包括產科和婦科手術),迎接新生兒約627人(包括手術和自然分娩),為醫院制造了180多萬的收益。雖然工作很繁重,但是沒有一人喊苦喊累,依舊堅守崗位。現將20xx的護理工作總結如下,其閱歷及教訓會指導我們今后的思路,帶領全體護理人員為提升護理工作水平而拼搏奮斗。

一、堅持以法律為準繩,依法執業,提高相信工作。

在當今醫療糾紛增多的今日,護理人員心理、社會壓力也在逐漸加大,但做為管理者有責任把好依法執業這道關,對剛剛取得執業資歷的護士舉行嚴格考核考評,跟班工作,不允許自行倒班,不僅使護理質量得到保證,也使病人的權益得到了保障,保證了護理隊伍中人員素養和質量,今年新聘請的兩名入崗護士都是已取得執業證的人員,確保了在為患者治療的過程中得到高技術護理人員的呵護和治療。

二、堅持以醫院標準,提高管理工作。

各種會議都如期按時舉行了召開,的確利用規范的管理,使自己明了了該干什么,如何干,例會每月一次;中層院周會每月一次;每月舉行檢查護理工作匯報總結一次;質控會議每月舉行一次;愜意度調查科室每月一次,每月護理組織查房一次,業務學習每月最少一次,護理論考試護理部每月組織一次,本科室每季度一次,操作考試每季度舉行一次,都達到了規范所要求的標準。也真正地利用這些活動使護理問題得到了準時發覺,準時整改,使各項護理工作逐步規范化,標準化,護理質量有了較大的提高。

三、堅持以人為本,以病人為中心的人性化護理,提高服務工作。

全體護理人員逐步努力的去專心為患者提供更優質的服務,讓患者從心底感到愜意。一年中科室護理人員以病人為中心,堅持產科送產婦出院,產后免費送甜酒雞蛋一碗,外來農夫工評身份證補助100元,使病人愜意度始終保持在90以上,護理糾紛為零。

四、堅持以護理質量為主線,提高護理工作質量。

以質量求進展這是大家都明了的道理,仔細實施兩級網絡管理,職責明確,分工明確,每周、每月堅持自查,抽查考核,準時反饋,準時整改。晨會隨時舉行三基理論提問,特殊是護理病歷舉行準時檢查,不規范者準時反饋,使護理病歷的質

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