Word版本，下載可自由編輯關于工作的讀后感（3篇）

關于工作的讀后感范文（精選3篇）

當品嘗完一本著作后，大家都有無數值得共享的東西，這時候，最關鍵的讀后感怎么能落下！是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是收集收拾的關于工作的讀后感范文（精選3篇），僅供參考，希翼能夠協助到大家。

工作的讀后感1

讀了《專心去工作》一書，心得頗豐，感受無數，一個人對待工作的心態，是專心的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。我想只要專心工作，全心全意干事業，方能對得起自我，進而有益于家庭，有助于單位。

一、專心工作，用平庸心做平庸事

在我們的工作中，真正所謂的事件實在太少，每一天都是由一些小事構成的，假如我們總是忽視了不該忽視的小事、小細節，從應對面接踵而至的小事面前窮于對付，這明顯是不勝利的。近年來，隨著為打造精品銀行理念的提高，我們的管理越來越精細，假如我們持續一顆平庸的心，始終持續忠誠、正直、期望、積極、感恩的專心心態，保證每一天經手的工作沒有差錯，日復一日，年復一年，那就是做了一件不平庸的事。當我們能更好地服務客戶，得到客戶的認可，惟獨這相差懸殊，才干牢牢掌握自我的命運，激活生命的潛能，從而獲得更大的進展機遇，提高自的品質，成就完善的人生。

二、專心工作，態度打算一切

態度打算一切，對待工作也是一樣的，要以專心積極的態度來年看待自我的工作，大概此刻工作的壓力很大，任務還沒完成，領導對你的工作不是很愜意，你與領導的工作思路有自我的主意……但是從積極的態度來看，至少我們從工作中學到了什么，比起昨日，我對工作越發認識了，比起上一次，我的銷售業績更好了，比起上個月，我的工作效率提升了，這些就是心得……

三、專心工作，履職盡責

專心工作，就是要用負責、務實的精神，去干好每一天中的`每一件事；專心工作，是就要不放過工作中的每一個細節，并能主動地看透細節背后可能存在的問題；專心工作，就是要讓自我比過去做得更好，比別人做得更好。有時侯我們在工作中犯一些低級錯誤，并不是我們把握的學問和技能不夠，而在于沒實用心去做。專心工作是提高自身價值的前提，同時也是做好本職工作的基礎，一個稱職工作的人，是理解任務而完成之；一個專心工作的人，是了解任務而卓越之。

四、專心工作，持續專心的心態

一個人工作的好壞心態很重要，具有消極被動心態的人，他們只是指責和埋怨，并一味躲避，他們不思索關于工作中的問題：自我的工作是什么？工作是為什么？怎樣才干把工作做好？惟獨以專心主動的心態對待工作，就會盡職盡責地完成工作，并在工作中彌漫活力與制造性，成為一個值得信賴的人。工作就意味著職責，沒有職責感的員工不行能成為一名優秀的員工。

總之，專心工作，最大的受益者是自我；敷衍工作，最大的受害者也必然是自我。工作是人生在世求得生存和進展的前提條件，我們惟獨盡職盡責、盡善盡美、專心做好目前的工作，才干獲得價值的提高。工作就務必學會承擔。專心工作，不僅僅是企業持續健康進展的需要，同時也是個人取得勝利的堅實基礎，專心，就務必用真心；用情，就務必全心投入；用手，就務必堅定執行。

工作的讀后感2

當春風吹綠了水道岸，我院文化建設在開展的如火如荼中迎來了一次轟轟烈烈的讀書活動，仔細讀完《專心去工作》這本書，我深深地體味到，若要完善活一回，工作在平庸人間，需要我們靠著良心應對工作才干成就對工作的專心！

共享一下我的感觸吧，工作25年來，先后從事過多個崗位。目前在門診候診兼任心理詢問師，我的職業之路有過彷徨，有過動搖，也有過疼痛和糾結。人到中年，最后能夠在靠著良心去工作的狀態下享受工作中的苦與樂。

我每一天的工作從婦科候診開頭，因婦科就診量相對較大，診治流程特別，病員就診過程中需多次來回診室后才干完成診療過程，所以，婦科候診區幾乎每一天都是人來人往喧鬧非凡，如何維持好診室的就診秩序，就需要我們候診工作人員用良心和才智去服務，既要讓病人愜意，能耐心按序候診，又要讓診室持續必需的良好就診環境，和每一位急匆忙神情焦慮的候診人員舉行有效交流，說服候診人員遵守規章按序就診并不是一件很簡單的事情。雖然醫院在大張旗鼓地建立三級醫院，但是因我院采取首次就診掛號，下次直接持卡復診的惠民方式，導致了當日就診人員浮現超員時，也無法舉行限號控制，尤其在春節后一階段，大多數返鄉人員通過假期前來就診，候診服務人員需要應對來勢洶涌的就診人潮舉行有效的引領，天氣嚴寒，病員大多集中在上午9點以后才涌過來，為了做到讓每一位病員都能愜意，我會仔細接待每一位就診者，適當對候診者舉行解釋，動員家住本地的患者有效避免就診高峰期，抱著替對方病情著想的態度給出最合理化的就診支配，會主動咨詢就診者情況，透過觀看候診人行為表情打算對方的病情，如遇急癥情況，會和醫生專心商議支配先行就診，假若實在由于人多可能浮現上午看不到病的情況時，我也能按照閱歷對候診人員舉行有效提示，避開因等待過久啟發沖突，在這樣的崗位上我能應專心理詢問師的職業長處，與來自各行各業的就診者舉行候診溝通，明了該用什么樣的方式他們交流，明了怎樣安撫他們對待疾病的恐驚，以及迎候就診的焦慮，這種溝通也提高了我心理服務技能，每一次完成候診人員順當完成就診也是我最歡樂的時候。

固然，我也會產生一些困窘，那就是在我好不簡單安撫了一大批著急等待的候診者時候，本院職工理直氣壯帶著親朋好友浩浩蕩蕩長驅直入插隊就診給我帶來的困擾，應對等待已經不耐煩的候診人員，看著他們眼睛里都能噴出火的生氣，這些不由分說的舉動讓我很無奈……在這個問題上，我也在反思為何那么多人對我們的存在都能夠忽視？我發覺有些時候還是我們自我忽視了自我崗位的重要性，別人都把候診當做不需要技巧和技能的工作，是個什么人都能從事的，我們自我也理解了這樣的定位，沒從心底把自我當回事，所以才會有被他人忽略的現象。這些不盡如人意之處需要我不斷去修正和完美，也期待大家的支持和幫忙！所以我在此懇請同事們在就診高峰期帶領親朋好友就診時，能夠事先同我舉行交流，我會合理支配以避開沖突產生！

再次回到這場讀書活動，這本書的意味深長在于，讀的是書，看的是世界，它是一種對話與交往，不是讓我們去挑剔別人的不完善，是多檢查自我的失誤和不足，專心工作不僅僅是享受工作中的歡樂，也要應對工作中的傷心，不是感嘆自我的不順心，是多感悟眾生的不簡單。人生本是磨難，在自我的哭聲中降落世界，在親人的哭聲中與世長辭！擁有與失去只是一念之差：我會珍惜每一個還能夠讓我工作的機會，不需要激情四溢的口號，也不需要華麗與煽情的保證，在現有些崗位上靠著我的良心去成就工作中的專心！

工作的讀后感3

隨著網絡時代的進展，上班“網絡控”，下班“手機控”勝利占領了我們的生活。快餐式的消遣與閱讀讓我們變得精神空虛，無法專注。偶遇《深度工作》，讓我對自己有了更清楚的熟悉，對工作和生活有了更合理的支配。

書中指出，“工作其實比休閑時間更簡單帶來享受，由于工作類似于心流活動，有其內在目標、反饋規章和挑戰，全部這些都鼓舞個人樂觀參加到工作中，專注其中，全身心投入到工作里。休閑時間則組織松散，需要很大的努力才干制造出值得享受的事情。利用深度工作，取得成績的同時探尋工作的意義，也是對人生的一種思量，是故意義的。”這刷新了我們對于工作和消遣的熟悉，但是細細品嘗，事實的確如此。“人類在深度沉醉于某項挑戰時才是最好的自己。”

那么何為深度工作呢？

所謂深度工作，就是無干擾的狀態下專注舉行職業活動，使個人認知能力達到極限。這種努力能夠制造新價值，提高技能，而且難以復制。有調查顯示，我們每個人天天會處理1400件事情。在我們通常認為的天天蘇醒的16個小時中，要被1400件事情所充斥。而在這個過程中，我們要被大量的支離破裂的事情所打亂，所以很難對一件事情舉行專注的思量。因此，工作的繁瑣要求我們學習深度投入的辦法去更快更好地完成工作，以便于擠出更多的時光去做其他的事情。

深度工作中，能否以及是否具備深度工作的能力，已經成為我們是否能夠在這個高速進展的信息時代勝出的必備條件。那么，我們如何才干做到深度工作呢？書中的四個原則讓我感觸頗深：

1、工作要深化

我們需要給自己制造一個深化的工作環境，設定工作目標，并在完成之后不斷的反思與改進。

2、擁抱無聊

深度工作是需要練習的，不僅要在工作中舉行訓練，而且在無聊時候也要訓練。削減對分心事物的依靠，才干不斷的增加專注度。

3、遠離社交媒體

給自己設定網絡時光，方案之外的時光徹低避開使用網絡。在網絡使用習慣中采納關鍵少數法則。從手機玩我做到我玩手機。

4、摒棄深沉

深度工作要求我們時刻為工作做方案，可以具體到天天、每小時，乃至每一分鐘。要學會區別工作的深淺程度，把主要精力集中在深度工作上。

深度工作的能力不是一蹴而就的，我深知自己目前還有很大的差距，需要在以后的工作中不斷的練習與堆積。我要做到將工作內化成習慣，不要等靈感或者狀態來了才開頭工作，而是將工作變成日常的習慣和準則，降低過渡到深度工作的阻力。《紐約時報》專欄作家布魯克曾經講過：“宏大的制造性頭腦如藝術家般思量，卻如會計般工作。”

轉換思維，當我覺得無法專注時，就要果斷的削減整體工作的時光，削減工作時光反而是一種更有效的辦法。同時，我將做好天天的讀書工作，不斷的撿起，才干更好的放下。

做好深度工作，首先要明晰我們的目標是什么，我們應當聚焦什么。心中裝著一桿秤，時刻度量何為緊張重要，何為不緊張不重要，然后在這基礎上，花足夠長的時光，專注它，把這件事情做到極致。“…在事業中擁抱深度工作，利用深度工作培養個人技能，可以使學問工作從令人心煩意亂、心力交瘁的責任變成一件令人愜意的事情——開啟一扇通往新世界的大門，在那里萬物閃爍。”

前不久觀察了一部短片，開篇伊始，我們就被告訴視頻結尾沒有嘉獎、沒有彩蛋，只是一個三分鐘的視頻。看似短暫的時光，但在觀察途