安全生產責任制落實情況檢查、考核記錄表檢查部門安全管理部檢查時間2018.12被檢查部門辦公室責任人舒亦嶸檢查內容檢查情況存在問題描述建立安全責任制√是 □否/責任分級√是 □否/目標責任書簽訂√是 □否/組織機構和人員√有 沒有/認真履行安全生產職責√有□沒有/嚴格落實安全生產規章制度√有□沒有/檢查結論

√有 沒有 /√執行較好 □執行一般 執行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評定為合格記錄人 檢查考核組負責人安全生產責任制落實情況檢查、考核記錄表檢查部門安全管理部檢查時間2017.4.2被檢查部門辦公室責任人舒亦嶸檢查內容檢查情況存在問題描述建立安全責任制√是 □否/責任分級√是 □否/目標責任書簽訂√是 □否/組織機構和人員√有 沒有/認真履行安全生產職責√有□沒有/嚴格落實安全生產規章制度√有□沒有/檢查結論

√有 沒有 /√執行較好 □執行一般 執行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評定為合格記錄人 檢查考核組負責人安全生產責任制落實情況檢查、考核記錄表檢查部門安全管理部檢查時間2017.7.2被檢查部門辦公室責任人舒亦嶸檢查內容檢查情況存在問題描述建立安全責任制√是 □否/責任分級√是 □否/目標責任書簽訂√是 □否/組織機構和人員√有 沒有/認真履行安全生產職責√有□沒有/嚴格落實安全生產規章制度√有□沒有/檢查結論

√有 沒有 /√執行較好 □執行一般 執行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評定為合格記錄人 檢查考核組負責人安全生產責任制落實情況檢查、考核記錄表檢查部門安全管理部檢查時間2017.10.9被檢查部門辦公室責任人舒亦嶸檢查內容檢查情況存在問題描述建立安全責任制√是 □否/責任分級√是 □否/目標責任書簽訂√是 □否/組織機構和人員√有 沒有/認真履行安全生產職責√有□沒有/嚴格落實安全生產規章制度√有□沒有/檢查結論

√有 沒有 /√執行較好 □執行一般 執行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評定為合格記錄人 檢查考核組負責人安全生產責任制落實情況檢查、考核記錄表檢查部門安全管理部檢查時間2018.1.3被檢查部門辦公室責任人舒亦嶸檢查內容檢查情況存在問題描述建立安全責任制√是 □否/責任分級√是 □否/目標責任書簽訂√是 □否/組織機構和人員√有 沒有/認真履行安全生產職責√有□沒有/嚴格落實安全生產規章制度√有□沒有/檢查結論

√有 沒有 /√執行較好 □執行一般 執行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評定為合格記錄人 檢查考核組負責人安全生產管理部門安全生產責任制2017年度考核表被考核部門 辦公室 負責人 舒亦嶸 考核日

2018.1.4序號 考 核 內 容

扣分標準

考核結果基準分實得分持證上崗規定和有關會議精神年度安全工作目標、計劃規章制度預案交底、演練有計劃地開展培訓教育工作定期組織開展周檢查、月檢查定期組織召開周例會、月例會檢查工作，并督促整改落實每周抽查一次作業隊班前會落實情況全員進行考核參與對危險源、點和部門環境因素措施落實到位情況消除安全隱患，杜絕事故發生對發生的安全事故，應按規定及時

未持證扣5分，證件過期扣3分 5 /沒有認真傳達貫徹或沒有組織落實扣 5 53分55551010105555101010105353545/5/5353分未制定預案扣10分，未進行預案交底扣員工受教育率低于60%扣10分，60%～80%扣7分（不含80%），80%～100%（不含100%）扣3分52分52分未組織開展扣5分，專項檢查不到位、記錄不全或督促整改不徹底扣3分每少一次扣1分每少考核一人次扣1分未參與辨識扣3分未開展安全交底扣3分安全警示、措施未落實扣5分發生1人次生產性責任輕傷事故扣5分發生1人次生產性責任重傷事故 20 20扣10分14 10分，提出處理方案，并監督落實預防/糾未按“四不放過”原則處理扣8分正措施，及時開展事故教育活動總 分

10 1075 68考核評價 優秀 考核人簽名注：≥90分為優秀；80～89分（含80分）為稱職；70～79分（含70分）為基本稱職；＜70分為不稱職。安全生產責任制落實情況檢查、考核記錄表檢查部門安全管理部檢查時間2017.1.4被檢查部門工程部責任人陳佳鐸檢查內容檢查情況存在問題描述建立安全責任制√是 □否/責任分級√是 □否/目標責任書簽訂√是 □否/組織機構和人員√有 沒有/認真履行安全生產職責√有□沒有/嚴格落實安全生產規章制度√有□沒有/檢查結論

√有 沒有 /√執行較好 □執行一般 執行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評定為合格記錄人 檢查考核組負責人安全生產責任制落實情況檢查、考核記錄表檢查部門安全管理部檢查時間2017.4.2被檢查部門工程部責任人陳佳鐸檢查內容檢查情況存在問題描述建立安全責任制√是 □否/責任分級√是 □否/目標責任書簽訂√是 □否/組織機構和人員√有 沒有/認真履行安全生產職責√有□沒有/嚴格落實安全生產規章制度√有□沒有/檢查結論

√有 沒有 /√執行較好 □執行一般 執行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評定為合格記錄人 檢查考核組負責人安全生產責任制落實情況檢查、考核記錄表檢查部門安全管理部檢查時間2017.7.2被檢查部門工程部責任人陳佳鐸檢查內容檢查情況存在問題描述建立安全責任制√是 □否/責任分級√是 □否/目標責任書簽訂√是 □否/組織機構和人員√有 沒有/認真履行安全生產職責√有□沒有/嚴格落實安全生產規章制度√有□沒有/檢查結論

√有 沒有 /√執行較好 □執行一般 執行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評定為合格記錄人 檢查考核組負責人安全生產責任制落實情況檢查、考核記錄表檢查部門安全管理部檢查時間2017.10.9被檢查部門工程部責任人陳佳鐸檢查內容檢查情況存在問題描述建立安全責任制√是 □否/責任分級√是 □否/目標責任書簽訂√是 □否/組織機構和人員√有 沒有/認真履行安全生產職責√有□沒有/嚴格落實安全生產規章制度√有□沒有/檢查結論

√有 沒有 /√執行較好 □執行一般 執行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評定為合格記錄人 檢查考核組負責人安全生產責任制落實情況檢查、考核記錄表檢查部門安全管理部檢查時間2018.1.3被檢查部門工程部責任人陳佳鐸檢查內容檢查情況存在問題描述建立安全責任制√是 □否/責任分級√是 □否/目標責任書簽訂√是 □否/組織機構和人員√有 沒有/認真履行安全生產職責√有□沒有/嚴格落實安全生產規章制度√有□沒有/檢查結論

√有 沒有 /√執行較好 □執行一般 執行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評定為合格記錄人 檢查考核組負責人安全生產管理部門安全生產責任制2017年度考核表被考核部門 工程部 負責人 陳佳鐸 考核日

2018.1.4序號 考 核 內 容

扣分標準

考核結果基準分實得分持證上崗規定和有關會議精神年度安全工作目標、計劃規章制度預案交底、演練有計劃地開展培訓教育工作定期組織開展周檢查、月檢查定期組織召開周例會、月例會檢查工作，并督促整改落實每周抽查一次作業隊班前會落實情況全員進行考核參與對危險源、點和部門環境因素措施落實到位情況消除安全隱患，杜絕事故發生對發生的安全事故，應按規定及時

未持證扣5分，證件過期扣3分 5 5沒有認真傳達、貫徹或沒有組織落實 5扣5分；貫徹、落實不到位3分 4未制定目標、計劃扣5分 5 5未完成目標、計劃扣3分5410101075541010107535355545554未制定預案扣10分，未進行預案交底扣6員工受教育率低于60%扣10分，60%～80%扣7分（不含80%），80%～100%（不含100%）扣3分52分52分未組織開展扣5分，專項檢查不到位、記錄不全或督促整改不徹底扣3分每少一次扣1分每少考核一人次扣1分未參與辨識扣3分未開展安全交底扣3分安全警示、措施未落實扣5分發生1人次生產性責任輕傷事故扣5分發生1人次生產性責任重傷事故 20 20扣10分14 10分，提出處理方案，并監督落實預防/糾未按“四不放過”原則處理扣8分正措施，及時開展事故教育活動總 分

10 /90 79考核評價 稱職 考核人簽名注：≥90分為優秀；80～89分（含80分）為稱職；70～79分（含70分）為基本稱職；＜70分為不稱職。安全生產責任制落實情況檢查、考核記錄表檢查部門安全管理部檢查時間2017.1.4被檢查部門經營部責任人林偉群檢查內容檢查情況存在問題描述建立安全責任制√是 □否/責任分級√是 □否/目標責任書簽訂√是 □否/組織機構和人員√有 沒有/認真履行安全生產職責√有□沒有/嚴格落實安全生產規章制度√有□沒有/檢查結論

√有 沒有 /√執行較好 □執行一般 執行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評定為合格記錄人 檢查考核組負責人安全生產責任制落實情況檢查、考核記錄表檢查部門安全管理部檢查時間2017.4.2被檢查部門經營部責任人林偉群檢查內容檢查情況存在問題描述建立安全責任制√是 □否/責任分級√是 □否/目標責任書簽訂√是 □否/組織機構和人員√有 沒有/認真履行安全生產職責√有□沒有/嚴格落實安全生產規章制度√有□沒有/檢查結論

√有 沒有 /√執行較好 □執行一般 執行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評定為合格記錄人 檢查考核組負責人安全生產責任制落實情況檢查、考核記錄表檢查部門安全管理部檢查時間2017.7.2被檢查部門經營部責任人林偉群檢查內容檢查情況存在問題描述建立安全責任制√是 □否/責任分級√是 □否/目標責任書簽訂√是 □否/組織機構和人員√有 沒有/認真履行安全生產職責√有□沒有/嚴格落實安全生產規章制度√有□沒有/檢查結論

√有 沒有 /√執行較好 □執行一般 執行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評定為合格記錄人 檢查考核組負責人安全生產責任制落實情況檢查、考核記錄表檢查部門安全管理部檢查時間2017.10.9被檢查部門經營部責任人林偉群檢查內容檢查情況存在問題描述建立安全責任制√是 □否/責任分級√是 □否/目標責任書簽訂√是 □否/組織機構和人員√有 沒有/認真履行安全生產職責√有□沒有/嚴格落實安全生產規章制度√有□沒有/檢查結論

√有 沒有 /√執行較好 □執行一般 執行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評定為合格記錄人 檢查考核組負責人安全生產責任制落實情況檢查、考核記錄表檢查部門安全管理部檢查時間2018.1.3被檢查部門經營部責任人林偉群檢查內容檢查情況存在問題描述建立安全責任制√是 □否/責任分級√是 □否/目標責任書簽訂√是 □否/組織機構和人員√有 沒有/認真履行安全生產職責√有□沒有/嚴格落實安全生產規章制度√有□沒有/檢查結論

√有 沒有 /√執行較好 □執行一般 執行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評定為合格記錄人 檢查考核組負責人安全生產管理部門安全生產責任制2017年度考核表被考核部門 經營部 負責人 林偉群 考核日

2018.1.4序號 考 核 內 容

扣分標準

考核結果基準分實得分持證上崗規定和有關會議精神年度安全工作目標、計劃規章制度預案交底、演練有計劃地開展培訓教育工作定期組織開展周檢查、月檢查定期組織召開周例會、月例會檢查工作，并督促整改落實每周抽查一次作業隊班前會落實情況全員進行考核參與對危險源、點和部門環境因素措施落實到位情況消除安全隱患，杜絕事故發生對發生的安全事故，應按規定及時

未持證扣5分，證件過期扣3分 5 /沒有認真傳達、貫徹或沒有組織落實 5 4扣53分545410710545410710105353555/5/5553分未制定預案扣10分，未進行預案交底扣6員工受教育率低于60%扣10分，60%～80%扣7分（不含80%），80%～100%（不含100%）扣3分52分52分未組織開展扣5分，專項檢查不到位、記錄不全或督促整改不徹底扣3分每少一次扣1分每少考核一人次扣1分未參與辨識扣3分未開展安全交底扣3分安全警示、措施未落實扣5分發生1人次生產性責任輕傷事故扣5分發生1人次生產性責任重傷事故 20 20扣10分14 10分，提出處理方案，并監督落實預防/糾未按“四不放過”原則處理扣8分正措施，及時開展事故教育活動總 分

10 1075 65考核評價 稱職 考核人簽名注：≥90分為優秀；80～89分（含80分）為稱職；70～79分（含70分）為基本稱職；＜70分為不稱職。安全生產責任制落實情況檢查、考核記錄表檢查部門安全管理部檢查時間2017.1.4被檢查部門財務部責任人陳如蓉檢查內容檢查情況存在問題描述建立安全責任制√是 □否/責任分級√是 □否/目標責任書簽訂√是 □否/組織機構和人員√有 沒有/認真履行安全生產職責√有□沒有/嚴格落實安全生產規章制度√有□沒有/檢查結論

√有 沒有 /√執行較好 □執行一般 執行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評定為合格記錄人 檢查考核組負責人安全生產責任制落實情況檢查、考核記錄表檢查部門安全管理部檢查時間2017.4.2被檢查部門財務部責任人陳如蓉檢查內容檢查情況存在問題描述建立安全責任制√是 □否/責任分級√是 □否/目標責任書簽訂√是 □否/組織機構和人員√有 沒有/認真履行安全生產職責√有□沒有/嚴格落實安全生產規章制度√有□沒有/檢查結論

√有 沒有 /√執行較好 □執行一般 執行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評定為合格記錄人 檢查考核組負責人安全生產責任制落實情況檢查、考核記錄表檢查部門安全管理部檢查時間2017.7.2被檢查部門財務部責任人陳如蓉檢查內容檢查情況存在問題描述建立安全責任制√是 □否/責任分級√是 □否/目標責任書簽訂√是 □否/組織機構和人員√有 沒有/認真履行安全生產職責√有□沒有/嚴格落實安全生產規章制度√有□沒有/檢查結論

√有 沒有 /√執行較好 □執行一般 執行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評定為合格記錄人 檢查考核組負責人安全生產責任制落實情況檢查、考核記錄表檢查部門安全管理部檢查時間2017.10.9被檢查部門財務部責任人陳如蓉檢查內容檢查情況存在問題描述建立安全責任制√是 □否/責任分級√是 □否/目標責任書簽訂√是 □否/組織機構和人員√有 沒有/認真履行安全生產職責√有□沒有/嚴格落實安全生產規章制度√有□沒有/檢查結論

√有 沒有 /√執行較好 □執行一般 執行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評定為合格記錄人 檢查考核組負責人安全生產責任制落實情況檢查、考核記錄表檢查部門安全管理部檢查時間2018.1.3被檢查部門財務部責任人陳如蓉檢查內容檢查情況存在問題描述建立安全責任制√是 □否/責任分級√是 □否/目標責任書簽訂√是 □否/組織機構和人員√有 沒有/認真履行安全生產職責√有□沒有/嚴格落實安全生產規章制度√有□沒有/檢查結論

√有 沒有 /√執行較好 □執行一般 執行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評定為合格記錄人 檢查考核組負責人安全生產管理部門安全生產責任制2017年度考核表被考核部門 財務部 負責人 陳如蓉 考核日

2018.1.4序號 考 核 內 容

扣分標準

考核結果基準分實得分持證上崗規定和有關會議精神年度安全工作目標、計劃規章制度預案交底、演練有計劃地開展培訓教育工作定期組織開展周檢查、月檢查定期組織召開周例會、月例會檢查工作，并督促整改落實每周抽查一次作業隊班前會落實情況全員進行考核參與對危險源、點和部門環境因素措施落實到位情況消除安全隱患，杜絕事故發生對發生的安全事故，應按規定及時

未持證扣5分，證件過期扣3分 5 /沒有認真傳達、貫徹或沒有組織落實 5 5扣53分54541071054541071075355555/5/5453分未制定預案扣10分，未進行預案交底扣6員工受教育率低于60%扣10分，60%～80%扣7分（不含80%），80%～100%（不含100%）扣3分52分52分53分每少一次扣1分每少考核一人次扣1分未參與辨識扣3分未開展安全交底扣3分安全警示、措施未落實扣5分發生1人次生產性責任輕傷事故扣5分發生1人次生產性責任重傷事故 20 20扣10分14 10分，提出處理方案，并監督落實預防/糾未按“四不放過”原則處理扣8分正措施，及時開展事故教育活動總 分

10 /75 64考核評價 稱職 考核人簽名注：≥90分為優秀；80～89分（含80分）為稱職；70～79分（含70分）為基本稱職；＜70分為不稱職。安全生產責任制落實情況檢查、考核記錄表檢查部門安全生產領導小組檢查時間2017.1.4被檢查部門安全管理部責任人陳雪鋒檢查內容檢查情況存在問題描述建立安全責任制√是 □否/責任分級√是 □否/目標責任書簽訂√是 □否/組織機構和人員√有 沒有/認真履行安全生產職責√有□沒有/嚴格落實安全生產規章制度√有□沒有/檢查結論

√有 沒有 /√執行較好 □執行一般 執行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評定為合格記錄人 檢查考核組負責人安全生產責任制落實情況檢查、考核記錄表檢查部門安全生產領導小組檢查時間2017.4.2被檢查部門安全管理部責任人陳雪鋒檢查內容檢查情況存在問題描述建立安全責任制√是 □否/責任分級√是 □否/目標責任書簽訂√是 □否/組織機構和人員√有 沒有/認真履行安全生產職責√有□沒有/嚴格落實安全生產規章制度√有□沒有/檢查結論

√有 沒有 /√執行較好 □執行一般 執行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評定為合格記錄人 檢查考核組負責人安全生產責任制落實情況檢查、考核記錄表檢查部門安全生產領導小組檢查時間2017.7.2被檢查部門安全管理部責任人陳雪鋒檢查內容檢查情況存在問題描述建立安全責任制√是 □否/責任分級√是 □否/目標責任書簽訂√是 □否/組織機構和人員√有 沒有/認真履行安全生產職責√有□沒有/嚴格落實安全生產規章制度√有□沒有/檢查結論

√有 沒有 /√執行較好 □執行一般 執行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評定為合格記錄人 檢查考核組負責人安全生產責任制落實情況檢查、考核記錄表檢查部門檢查部門安全生產領導小組檢查時間2017.10.9被檢查部門安全管理部責任人 陳雪鋒檢查內容檢查情況存在問題描述建立安全責任制√是 □否/責任分級√是 □否/目標責任書簽訂√是 □否/組織機構和人員√有 沒有/認真履行安全生產職責√有□沒有/嚴格落實安全生產規章制度√有□沒有/檢查結論

√有 沒有 /√執行較好 □執行一般 執行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評定為合格記錄人 檢查考核組負責人安全生產責任制落實情況檢查、考核記錄表檢查部門檢查部門安全生產領導小組檢查時間2018.1.3被檢查部門安全管理部責任人陳雪鋒檢查內容檢查情況存在問題描述建立安全責任制責任分級目標責任書簽訂組織機構和人員√是 否√是 否√是 否√有 沒有////認真履行安全生產職責產規章制度考核與獎勵檢查結論

√有 沒有 /√有 沒有 /√有 沒有 /√執行較好 □執行一般 執行較差整改要求及糾正措施：/考核意見：在此次的考核中，評定為合格記錄人 檢查考核組負責人安全生產管理部門安全生產責任制2017年度考核表被考核部門被考核部門安全管理部負責人陳雪鋒考核日期2018.1.4序號 考 核 內 容

扣分標準

考核結果基準分實得分持證上崗規定和有關會議精神年度安全工作目標、計劃規章制度預案交底、演練有計劃地開展培訓教育工作定期組織開展周檢查、月檢查定期組織召開周例會、月例會檢查工作，并督促整改落實每周抽查一次作業隊班前會落實情況全員進行考核參與對危險源、點和部門環境因素措施落實到位情況消除安全隱患，杜絕事故發生對發生的安全事故，應按規定及時

未持證扣5分，證件過期扣3分 5 5沒有認真傳達、貫徹或沒有組織落實 5 4扣53分55541010105554101010753535454555453分未制定預案扣10分，未進行預案交底扣6員工受教育率低于60%扣10分，60%～80%扣7分（不含80%），80%～100%（不含100%）扣3分52分52分53分每少一次扣1分每少考核一人次扣1分未參與辨識扣3分未開展安全交底扣3分安全警示、措施未落實扣5分發生1人次生產性責任輕傷事故扣5分發生1人次生產性責任重傷事故 20 20扣10分14 10分，提出處理方案，并監督落實預防/糾未按“四不放過”原則處理扣8分正措施，及時開展事故教育活動總 分

10 /90 78考核評價 稱職 考核人簽名注：≥90分為優秀；80～89分（含80分）為稱職；70～79分（含70分）為基本稱職；＜70分為不稱職。項目部云安區深步河治理工程項目部云安區深步河治理工程負責人陳培俊考核日期2017.1.3考核結果序號考核內容扣分標準基準分實得分持證上崗和有關會議精神年度安全工作目標、計劃制度交底、演練

未持證扣5分，證件過期扣3分 5 4沒有認真傳達貫徹或沒有組織落實扣 5 43分未制定目標、計劃扣5分 5 5未完成目標、計劃扣3分未嚴格落實規章制度扣5分落實不 5 4到位扣3分未制定預案10分未進行預案交底扣10 7員工受教育率低于60%扣10分，有計劃地開展培訓教育工作

60%～80%扣7分（不含80%），80%～100%（不含100%）扣3分

10 7定期組織開展周檢查、月檢查定期組織召開周例會、月例會工作，并督促整改落實每周抽查一次作業隊班前會落實情況進行考核參與對危險源、點和部門環境因素進行情況安全隱患，杜絕事故發生

未組織開展檢查扣5分檢查次數及 5 4檢查記錄每少一次扣2分未組織召開例會扣5分例會及記錄 5 3每少一次扣2分未組織開展5分專項檢查不到位、 5 4記錄不全或督促整改不徹底扣3分每少一次扣1分 5 4每少考核一人次扣1分55未參與辨識扣3分未開展安全交底扣3分54安全警示、措施未落實扣5分1人次生產性責任輕傷事故扣512020扣10分10分，理方案，并監督落實預防/糾正措施，及未按“四不放過”原則處理扣8分時開展事故教育活動

10 /總 分 90 75考核評價 稱職 考核人簽名注：≥90分為優秀；80～89分（含80分）為稱職；70～79分（含70分）為基本稱職；＜70分為不稱職。項目部海豐縣公平水庫清淤工程項目部海豐縣公平水庫清淤工程負責人陳佳鐸考核日期2017.1.2考核結果序號考核內容扣分標準1持證上崗53分基準分5實得分4和有關會議精神年度安全工作目標、計劃制度交底、演練

沒有認真傳達貫徹或沒有組織落實扣 5 43分未制定目標、計劃扣5分 5 5未完成目標、計劃扣3分未嚴格落實規章制度扣5分落實不 5 4到位扣3分未制定預案10分未進行預案交底扣10 10員工受教育率低于60%扣10分，有計劃地開展培訓教育工作

60%～80%扣7分（不含80%），80%～100%（不含100%）扣3分

10 7定期組織開展周檢查、月檢查定期組織召開周例會、月例會工作，并督促整改落實每周抽查一次作業隊班前會落實情況進行考核參與對危險源、點和部門環境因素進行情況安全隱患，杜絕事故發生

未組織開展檢查扣5分檢查次數及 5 4檢查記錄每少一次扣2分未組織召開例會扣5分例會及記錄 5 4每少一次扣2分未組織開展5分專項檢查不到位、 5 4記錄不全或督促整改不徹底扣3分每少一次扣1分 5 5每少考核一人次扣1分54未參與辨識扣3分未開展安全交底扣3分53安全警示、措施未落實扣5分1人次生產性責任輕傷事故扣512020扣10分10分，理方案，并監督落實預防/糾正措施，及未按“四不放過”原則處理扣8分時開展事故教育活動總 分

10 /90 78考核評價 稱職 考核人簽名注：≥90分為優秀；80～89分（含80分）為稱職；70～79分（含70分）為基本稱職；＜70分為不稱職。項目部新興縣廻龍河（焾村鎮段、項目部新興縣廻龍河（焾村鎮段、新城鎮段）中小河流治理工程負責人余嬋嬌考核日期2017.1.3考核結果序號考核內容扣分標準1持證上崗53分基準分5實得分4和有關會議精神年度安全工作目標、計劃制度交底、演練

沒有認真傳達貫徹或沒有組織落實扣 5 43分未制定目標、計劃扣5分 5 5未完成目標、計劃扣3分未嚴格落實規章制度扣5分落實不 5 5到位扣3分未制定預案10分未進行預案交底扣10 10員工受教育率低于60%扣10分，有計劃地開展培訓教育工作

60%～80%扣7分（不含80%），80%～100%（不含100%）扣3分

10 7定期組織開展周檢查、月檢查定期組織召開周例會、月例會工作，并督促整改落實每周抽查一次作業隊班前會落實情況進行考核參與對危險源、點和部門環境因素進行情況安全隱患，杜絕事故發生對發生的安全事故，應按規定及時向上

未組織開展檢查扣5分檢查次數及 5 3檢查記錄每少一次扣2分未組織召開例會扣5分例會及記錄 5 4每少一次扣2分未組織開展5分專項檢查不到位、 5 2記錄不全或督促整改不徹底扣3分每少一次扣1分 5 4每少考核一人次扣1分55未參與辨識扣3分未開展安全交底扣3分54安全警示、措施未落實扣5分1人次生產性責任輕傷事故扣512020扣10分級報告；組織、參與進行調查，提出處時開展事故教育活動

未及時上報事故扣10分，未按“四不放過”原則處理扣8分

10 /總 分 90 77考核評價 稱職 考核人簽名注：≥90分為優秀；80～89分（含80分）為稱職；70～79分（含70分）為基本稱職；＜70分為不稱職。項目部云安區深步河治理工程項目部云安區深步河治理工程負責人陳培俊考核日期2017.4.4考核結果序號考核內容扣分標準基準分 實得分1 5 52持證上崗認真傳達、貫徹上級部門安全管理規定和有關會議精神未持證扣5分，證件過期扣3分沒有認真傳達5分；貫徹、落實不到位扣3分54年度安全工作目標、計劃制度交底、演練

未制定目標、計劃扣5分 5 5未完成目標、計劃扣3分未嚴格落實規章制度扣5分落實不 5 4到位扣3分未制定預案10分未進行預案交底扣10 7員工受教育率低于60%扣10分，有計劃地開展培訓教育工作

60%～80%扣7分（不含80%），80%～100%（不含100%）扣3分

10 10定期組織開展周檢查、月檢查定期組織召開周例會、月例會工作，并督促整改落實每周抽查一次作業隊班前會落實情況進行考核參與對危險源、點和部門環境因素進行情況安全隱患，杜絕事故發生對發生的安全事故，應按規定及時向上

未組織開展檢查扣5分檢查次數及 5 4檢查記錄每少一次扣2分未組織召開例會扣5分例會及記錄 5 3每少一次扣2分未組織開展5分專項檢查不到位、 5 4記錄不全或督促整改不徹底扣3分每少一次扣1分 5 4每少考核一人次扣1分54未參與辨識扣3分未開展安全交底扣3分54安全警示、措施未落實扣5分1人次生產性責任輕傷事故扣512020扣10分10分，理方案，并監督落實預防/糾正措施，及未按“四不放過”原則處理扣8分時開展事故教育活動總 分

10 /90 78考核評價 稱職 考核人簽名注：≥90分為優秀；80～89分（含80分）為稱職；70～79分（含70分）為基本稱職；＜70分為不稱職。項目部海豐縣公平水庫清淤工程項目部海豐縣公平水庫清淤工程負責人陳佳鐸考核日期2017.4.3考核結果序號考核內容扣分標準基準分 實得分1 5 52持證上崗認真傳達、貫徹上級部門安全管理規定和有關會議精神未持證扣5分，證件過期扣3分沒有認真傳達5分；貫徹、落實不到位扣3分53年度安全工作目標、計劃制度交底、演練

未制定目標、計劃扣5分 5 5未完成目標、計劃扣3分未嚴格落實規章制度扣5分落實不 5 4到位扣3分未制定預案10分未進行預案交底扣10 10員工受教育率低于60%扣10分，有計劃地開展培訓教育工作

60%～80%扣7分（不含80%），80%～100%（不含100%）扣3分

10 10定期組織開展周檢查、月檢查定期組織召開周例會、月例會工作，并督促整改落實每周抽查一次作業隊班前會落實情況進行考核參與對危險源、點和部門環境因素進行情況安全隱患，杜絕事故發生

未組織開展檢查扣5分檢查次數及 5 4檢查記錄每少一次扣2分未組織召開例會扣5分例會及記錄 5 3每少一次扣2分未組織開展5分專項檢查不到位、 5 3記錄不全或督促整改不徹底扣3分每少一次扣1分 5 5每少考核一人次扣1分55未參與辨識扣3分未開展安全交底扣3分54安全警示、措施未落實扣5分1人次生產性責任輕傷事故扣512020扣10分10分，理方案，并監督落實預防/糾正措施，及未按“四不放過”原則處理扣8分時開展事故教育活動總 分

10 /90 81考核評價 優秀 考核人簽名注：≥90分為優秀；80～89分（含80分）為稱職；70～79分（含70分）為基本稱職；＜70分為不稱職。項目部新興縣廻龍河（焾村鎮段、項目部新興縣廻龍河（焾村鎮段、新城鎮段）中小河流治理工程負責人余嬋嬌考核日期2017.4.4考核結果序號考核內容扣分標準12持證上崗認真傳達、貫徹上級部門安全管理規定和有關會議精神未持證扣5分，證件過期扣3分沒有認真傳達5分；貫徹、落實不到位扣3分53基準分5實得分5543年度安全工作目標、計劃55制度交底、演練

未嚴格落實規章制度扣5分落實不 5 5到位扣3分未制定預案10分未進行預案交底扣10 10員工受教育率低于60%扣10分，有計劃地開展培訓教育工作

60%～80%扣7分（不含80%），80%～100%（不含100%）扣3分

10 7定期組織開展周檢查、月檢查定期組織召開周例會、月例會工作，并督促整改落實每周抽查一次作業隊班前會落實情況進行考核參與對危險源、點和部門環境因素進行情況安全隱患，杜絕事故發生對發生的安全事故，應按規定及時向上

未組織開展檢查扣5分檢查次數及 5 3檢查記錄每少一次扣2分未組織召開例會扣5分例會及記錄 5 3每少一次扣2分未組織開展5分專項檢查不到位、 5 2記錄不全或督促整改不徹底扣3分每少一次扣1分 5 4每少考核一人次扣1分54未參與辨識扣3分未開展安全交底扣3分53安全警示、措施未落實扣5分1人次生產性責任輕傷事故扣512020扣10分10分，理方案，并監督落實預防/糾正措施，及未按“四不放過”原則處理扣8分時開展事故教育活動總 分

10 /90 75考核評價 稱職 考核人簽名注：≥90分為優秀；80～89分（含80分）為稱職；70～79分（含70分）為基本稱職；＜70分為不稱職。項目部云安區深步河治理工程項目部云安區深步河治理工程負責人陳培俊考核日期2017.7.3考核結果序號考核內容扣分標準12持證上崗認真傳達、貫徹上級部門安全管理規定和有關會議精神未持證扣5分，證件過期扣3分沒有認真傳達5分；貫徹、落實不到位扣3分53基準分5實得分5553年度安全工作目標、計劃55制度交底、演練

未嚴格落實規章制度扣5分落實不 5 5到位扣3分未制定預案10分未進行預案交底扣10 7員工受教育率低于60%扣10分，有計劃地開展培訓教育工作

60%～80%扣7分（不含80%），80%～100%（不含100%）扣3分

10 7定期組織開展周檢查、月檢查定期組織召開周例會、月例會工作，并督促整改落實每周抽查一次作業隊班前會落實情況進行考核參與對危險源、點和部門環境因素進行情況安全隱患，杜絕事故發生

未組織開展檢查扣5分檢查次數及 5 5檢查記錄每少一次扣2分未組織召開例會扣5分例會及記錄 5 3每少一次扣2分未組織開展5分專項檢查不到位、 5 2記錄不全或督促整改不徹底扣3分每少一次扣1分 5 3每少考核一人次扣1分54未參與辨識扣3分未開展安全交底扣3分55安全警示、措施未落實扣5分1人次生產性責任輕傷事故扣512020扣10分10分，理方案，并監督落實預防/糾正措施，及未按“四不放過”原則處理扣8分時開展事故教育活動總 分

10 /90 76考核評價 稱職 考核人簽名注：≥90分為優秀；80～89分（含80分）為稱職；70～79分（含70分）為基本稱職；＜70分為不稱職。項目部海豐縣公平水庫清淤工程項目部海豐縣公平水庫清淤工程負責人陳佳鐸考核日期2017.7.4考核結果序號考核內容扣分標準12持證上崗認真傳達、貫徹上級部門安全管理規定和有關會議精神3年度安全工作目標、計劃未持證扣5分，證件過期扣3分沒有認真傳達5分；貫徹、落實不到位扣3分5353分基準分5實得分255554落實本單位安全生產責任制及各項規章制度55交底、演練有計劃地開展培訓教育工作

106員工受教育率低于60%扣10分，60%～80%扣7分（不含80%），80%～100%（不含100%）扣3分

10 710 7定期組織開展周檢查、月檢查定期組織召開周例會、月例會工作，并督促整改落實每周抽查一次作業隊班前會落實情況進行考核參與對危險源、點和部門環境因素進行情況安全隱患，杜絕事故發生對發生的安全事故，應按規定及時向上

未組織開展檢查扣5分檢查次數及 5 5檢查記錄每少一次扣2分未組織召開例會扣5分例會及記錄 5 3每少一次扣2分未組織開展5分專項檢查不到位、 5 5記錄不全或督促整改不徹底扣3分每少一次扣1分 5 4每少考核一人次扣1分55未參與辨識扣3分未開展安全交底扣3分55安全警示、措施未落實扣5分1人次生產性責任輕傷事故扣512020扣10分10分，理方案，并監督落實預防/糾正措施，及未按“四不放過”原則處理扣8分時開展事故教育活動總 分

10 /90 78考核評價 稱職 考核人簽名注：≥90分為優秀；80～89分（含80分）為稱職；70～79分（含70分）為基本稱職；＜70分為不稱職。項目部新興縣廻龍河（焾村鎮段、項目部新興縣廻龍河（焾村鎮段、新城鎮段）中小河流治理工程負責人余嬋嬌考核日期2017.7.3考核結果序號考核內容扣分標準12持證上崗認真傳達、貫徹上級部門安全管理規定和有關會議精神3年度安全工作目標、計劃未持證扣5分，證件過期扣3分沒有認真傳達5分；貫徹、落實不到位扣3分5353分基準分5實得分553554落實本單位安全生產責任制及各項規章制度55交底、演練有計劃地開展培訓教育工作

106員工受教育率低于60%扣10分，60%～80%扣7分（不含80%），80%～100%（不含100%）扣3分

10 710 7定期組織開展周檢查、月檢查定期組織召開周例會、月例會工作，并督促整改落實每周抽查一次作業隊班前會落實情況進行考核參與對危險源、點和部門環境因素進行情況安全隱患，杜絕事故發生對發生的安全事故，應按規定及時向上

未組織開展檢查扣5分檢查次數及 5 5檢查記錄每少一次扣2分未組織召開例會扣5分例會及記錄 5 3每少一次扣2分未組織開展5分專項檢查不到位、 5 5記錄不全或督促整改不徹底扣3分每少一次扣1分 5 4每少考核一人次扣1分54未參與辨識扣3分未開展安全交底扣3分55安全警示、措施未落實扣5分1人次生產性責任輕傷事故扣512020扣10分10分，理方案，并監督落實預防/糾正措施，及未按“四不放過”原則處理扣8分時開展事故教育活動總 分

10 /90 78考核評價 稱職 考核人簽名注：≥90分為優秀；80～89分（含80分）為稱職；70～79分（含70分）為基本稱職；＜70分為不稱職。項目部獅頭鵝屠宰加工場（一期）項目部獅頭鵝屠宰加工場（一期）負責人吳宏鎮考核日期2017.7.4考核結果序號考核內容扣分標準基準分實得分1持證上崗認真傳達、貫徹上級部門安全管理規定和有關會議精神未持證扣5分，證件過期扣3分沒有認真傳達535353522553年度安全工作目標、計劃554落實本單位安全生產責任制及各項規章制度54交底、演練有計劃地開展培訓教育工作

106員工受教育率低于60%扣10分，60%～807（100%（不含100%）扣3分

10 710 7定期組織開展周檢查、月檢查定期組織召開周例會、月例會定期組織對重要安全隱患開展專項檢查工作，并督促整改落實每周抽查一次作業隊班前會落實情況組成考核小組、每月對一般專職安全11進行考核辨識和風險評價，監督新作業面開工12全交底、安全警示、安全措施落實到位情況嚴格執行各種安全管理制度，及時消13安全隱患，杜絕事故發生對發生的安全事故，應按規定及時向上

未組織開展檢查扣5分，檢查次數及檢查記錄每少一次扣2分 5 5未組織召開例會扣5分，例會及記錄每少一次扣2分 5 3未組織開展扣5分，專項檢查不到位、記錄不全或督促整改不徹底3分 5 5每少一次扣1分 5 4每少考核一人次扣1分54未參與辨識扣3分未開展安全交底扣3分52安全警示、措施未落實扣5分1512020扣10分14 時開展事故教育活動總 分

未及時上報事故扣10分，8

10 /90 73考核評價 稱職 考核人簽名注：≥90分為優秀；80～89分（含80分）為稱職；70～79分（含70分）為基本稱職；＜70分為不稱職。項目部項目部20122013度（第2批）后期扶持結余資金項目2017.7.3負責人陳浩鵬考核日期考核結果序號考核內容扣分標準基準分實得分1持證上崗認真傳達、貫徹上級部門安全管理規定和有關會議精神未持證扣5分，證件過期扣3分沒有認真傳達535353552533年度安全工作目標、計劃554落實本單位安全生產責任制及各項規章制度54交底、演練有計劃地開展培訓教育工作

106員工受教育率低于60%扣10分，60%～807（100%（不含100%）扣3分

10 710 7定期組織開展周檢查、月檢查定期組織召開周例會、月例會定期組織對重要安全隱患開展專項檢查工作，并督促整改落實每周抽查一次作業隊班前會落實情況組成考核小組、每月對一般專職安全11進行考核辨識和風險評價，監督新作業面開工12全交底、安全警示、安全措施落實到位情況嚴格執行各種安全管理制度，及時消13安全隱患，杜絕事故發生對發生的安全事故，應按規定及時向上

未組織開展檢查扣5分，檢查次數及檢查記錄每少一次扣2分 5 5未組織召開例會扣5分，例會及記錄每少一次扣2分 5 3未組織開展扣5分，專項檢查不到位、記錄不全或督促整改不徹底3分 5 4每少一次扣1分 5 4每少考核一人次扣1分54未參與辨識扣3分未開展安全交底扣3分55安全警示、措施未落實扣5分1512020扣10分14 時開展事故教育活動總 分

未及時上報事故扣10分，8

10 /90 76考核評價 稱職 考核人簽名注：≥90分為優秀；80～89分（含80分）為稱職；70～79分（含70分）為基本稱職；＜70分為不稱職。項目部云安區深步河治理工程項目部云安區深步河治理工程負責人陳培俊考核日期2017.9.28考核結果序號考核內容扣分標準基準分 實得分1 5 52持證上崗認真傳達、貫徹上級部門安全管理規定和有關會議精神年度安全工作目標、計劃4落實本單位安全生產責任制及各項規章制度未持證扣5分，證件過期扣3分沒有認真傳達5分；貫徹、落實不到位扣3分未制定目標、計劃扣5分未完成目標、計劃扣3分53分52355555實施本單位應急預案，并組織進行預案交底、演練10分，未進行預案交底扣6107有計劃地開展培訓教育工作

員工受教育率低于60%扣10分，60%～80%扣7分（不含80%～100%（不含100%）扣3分

10 10定期組織開展周檢查、月檢查定期組織召開周例會、月例會工作，并督促整改落實每周抽查一次作業隊班前會落實情況進行考核參與對危險源、點和部門環境因素進行情況安全隱患，杜絕事故發生

未組織開展檢查扣5分檢查次數及 5 5檢查記錄每少一次扣2分未組織召開例會扣5分例會及記錄 5 3每少一次扣2分未組織開展5分專項檢查不到位、 5 4記錄不全或督促整改不徹底扣3分每少一次扣1分 5 3每少考核一人次扣1分54未參與辨識扣3分未開展安全交底扣3分55安全警示、措施未落實扣5分1人次生產性責任輕傷事故扣512020扣10分級報告；組織、參與進行調查，提出處/時開展事故教育活動

未及時上報事故扣10分，未按“四不放過”原則處理扣8分

10 /總 分 90 78考核評價 稱職 考核人簽名注：≥90分為優秀；80～89分（含80分）為稱職；70～79分（含70分）為基本稱職；＜70分為不稱職。項目部海豐縣公平水庫清淤工程項目部海豐縣公平水庫清淤工程負責人陳佳鐸考核日期2017.9.29考核結果序號考核內容扣分標準基準分 實得分1 5 52持證上崗認真傳達、貫徹上級部門安全管理規定和有關會議精神年度安全工作目標、計劃4落實本單位安全生產責任制及各項規章制度未持證扣5分，證件過期扣3分沒有認真傳達5分；貫徹、落實不到位扣3分5353分55355555實施本單位應急預案，并組織進行預案交底、演練106107有計劃地開展培訓教育工作

員工受教育率低于60%扣10分，60%～80%扣7分（不含80%），80%～100%（不含100%）扣3分

10 7定期組織開展周檢查、月檢查定期組織召開周例會、月例會工作，并督促整改落實每周抽查一次作業隊班前會落實情況進行考核參與對危險源、點和部門環境因素進行情況安全隱患，杜絕事故發生對發生的安全事故，應按規定及時向上

未組織開展檢查扣5分檢查次數及 5 3檢查記錄每少一次扣2分未組織召開例會扣5分例會及記錄 5 3每少一次扣2分未組織開展5分專項檢查不到位、 5 5記錄不全或督促整改不徹底扣3分每少一次扣1分 5 4每少考核一人次扣1分54未參與辨識扣3分未開展安全交底扣3分55安全警示、措施未落實扣5分1人次生產性責任輕傷事故扣512020扣10分級報告；組織、參與進行調查，提出處時開展事故教育活動

未及時上報事故扣10分，未按“四不放過”原則處理扣8分

10 /總 分 90 78考核評價 稱職 考核人簽名注：≥90分為優秀；80～89分（含80分）為稱職；70～79分（含70分）為基本稱職；＜70分為不稱職。項目部新興縣廻龍河（焾村鎮段、項目部新興縣廻龍河（焾村鎮段、新城鎮段）中小河流治理工程負責人余嬋嬌考核日期2017.9.28考核結果序號考核內容扣分標準基準分 實得分1 5 52持證上崗認真傳達、貫徹上級部門安全管理規定和有關會議精神年度安全工作目標、計劃4落實本單位安全生產責任制及各項規章制度未持證扣5分，證件過期扣3分沒有認真傳達5分；貫徹、落實不到位扣3分5353分53355555實施本單位應急預案，并組織進行預案交底、演練106107有計劃地開展培訓教育工作

員工受教育率低于60%扣10分，60%～80%扣7分（不含80%），80%～100%（不含100%）扣3分

10 10定期組織開展周檢查、月檢查定期組織召開周例會、月例會工作，并督促整改落實每周抽查一次作業隊班前會落實情況進行考核參與對危險源、點和部門環境因素進行情況安全隱患，杜絕事故發生對發生的安全事故，應按規定及時向上

未組織開展檢查扣5分檢查次數及 5 5檢查記錄每少一次扣2分未組織召開例會扣5分例會及記錄 5 3每少一次扣2分未組織開展5分專項檢查不到位、 5 4記錄不全或督促整改不徹底扣3分每少一次扣1分 5 3每少考核一人次扣1分54未參與辨識扣3分未開展安全交底扣3分55安全警示、措施未落實扣5分1人次生產性責任輕傷事故扣512020扣10分級報告；組織、參與進行調查，提出處時開展事故教育活動

未及時上報事故扣10分，未按“四不放過”原則處理扣8分

10 /總 分 90 79考核評價 稱職 考核人簽名注：≥90分為優秀；80～89分（含80分）為稱職；70～79分（含70分）為基本稱職；＜70分為不稱職。項目部獅頭鵝屠宰加工場（一期）項目部獅頭鵝屠宰加工場（一期）負責人吳宏鎮考核日期2017.9.29考核結果序號考核內容扣分標準基準分實得分1持證上崗認真傳達、貫徹上級部門安全管理規定和有關會議精神未持證扣5分，證件過期扣3分沒有認真傳達535353552553年度安全工作目標、計劃554落實本單位安全生產責任制及各項規章制度545實施本單位應急預案，并組織進行預案交底、演練106107每少考核一人次扣1分54未參與辨識扣3分未開展安全交底扣3分52安全警示、措施未落實扣5分1512020員工受教育率低于60%扣10分，6有計劃地開展培訓教育工作60%～807（100%（不含100%）扣3分10107定期組織開展周檢查、月檢查員工受教育率低于60%扣10分，6有計劃地開展培訓教育工作60%～807（100%（不含100%）扣3分10107定期組織開展周檢查、月檢查5檢查記錄每少一次扣2分558定期組織召開周例會、月例會5每少一次扣2分539定期組織對重要安全隱患開展專項檢查工作，并督促整改落實5記錄不全或督促整改不徹底扣3分5510每周抽查一次作業隊班前會落實情況1531112組成考核小組、每月對一般專職安全員進行考核參與對危險源、點和部門環境因素進行辨識和風險評價，監督新作業面開工安全交底、安全警示、安全措施落實到位情況13嚴格執行各種安全管理制度，及時消除安全隱患，杜絕事故發生 扣10分14對發生的安全事故，應按規定及時向上級報告；組織、參與進行調查，提出處時開展事故教育活動未及時上報事故扣10分，810/總分9078考核評價稱職考核人簽名70分為不稱職。項目部項目部20122013度（2）后期扶持結余資金項目2017.9.28負責人陳浩鵬考核日期考核結果序號考核內容扣分標準基準分實得分1持證上崗認真傳達、貫徹上級部門安全管理規定和有關會議精神未持證扣5分，證件過期扣3分沒有認真傳達535353552533年度安全工作目標、計劃554落實本單位安全生產責任制及各項規章制度53交底、演練有計劃地開展培訓教育工作

106員工受教育率低于60%扣10分，60%～807（100%（不含100%）扣3分

10 1010 7定期組織開展周檢查、月檢查定期組織召開周例會、月例會定期組織對重要安全隱患開展專項檢查工作，并督促整改落實每周抽查一次作業隊班前會落實情況組成考核小組、每月對一般專職安全11進行考核辨識和風險評價，監督新作業面開工12全交底、安全警示、安全措施落實到位情況嚴格執行各種安全管理制度，及時消13安全隱患，杜絕事故發生對發生的安全事故，應按規定及時向上

未組織開展檢查扣5分，檢查次數及檢查記錄每少一次扣2分 5 4未組織召開例會扣5分，例會及記錄每少一次扣2分 5 3未組織開展扣5分，專項檢查不到位、記錄不全或督促整改不徹底3分 5 4每少一次扣1分 5 4每少考核一人次扣1分54未參與辨識扣3分未開展安全交底扣3分55安全警示、措施未落實扣5分1512020扣10分14 時開展事故教育活動總 分

未及時上報事故扣10分，8

10 /90 77考核評價 稱職 考核人簽名注：≥90分為優秀；80～89分（含80分）為稱職；70～79分（含70分）為基本稱職；＜70分為不稱職。項目部云安區深步河治理工程項目部云安區深步河治理工程負責人陳培俊考核日期2018.1.6考核結果序號考核內容扣分標準基準分 實得分1 5 52持證上崗認真傳達、貫徹上級部門安全管理規定和有關會議精神年度安全工作目標、計劃4落實本單位安全生產責任制及各項規章制度未持證扣5分，證件過期扣3分沒有認真傳達5分；貫徹、落實不到位扣3分未制定目標、計劃扣5分未完成目標、計劃扣3分53分55355555實施本單位應急預案，并組織進行預案交底、演練10分，未進行預案交底扣6107有計劃地開展培訓教育工作

員工受教育率低于60%扣10分，60%～80%扣7分（不含80%～100%（不含100%）扣3分

10 10定期組織開展周檢查、月檢查定期組織召開周例會、月例會工作，并督促整改落實每周抽查一次作業隊班前會落實情況進行考核參與對危險源、點和部門環境因素進行情況安全隱患，杜絕事故發生

未組織開展檢查扣5分檢查次數及 5 3檢查記錄每少一次扣2分未組織召開例會扣5分例會及記錄 5 3每少一次扣2分未組織開展5分專項檢查不到位、 5 2記錄不全或督促整改不徹底扣3分每少一次扣1分 5 4每少考核一人次扣1分54未參與辨識扣3分未開展安全交底扣3分55安全警示、措施未落實扣5分1人次生產性責任輕傷事故扣512020扣10分級報告；組織、參與進行調查，提出處/時開展事故教育活動

未及時上報事故扣10分，未按“四不放過”原則處理扣8分

10 /總 分 90 78考核評價 稱職 考核人簽名注：≥90分為優秀；80～89分（含80分）為稱職；70～79分（含70分）為基本稱職；＜70分為不稱職。項目部海豐縣公平水庫清淤工程項目部海豐縣公平水庫清淤工程負責人陳佳鐸考核日期2018.1.5考核結果序號考核內容扣分標準12持證上崗認真傳達、貫徹上級部門安全管理規定和有關會議精神未持證扣5分，證件過期扣3分沒有認真傳達5分；貫徹、落實不到位扣3分5353分基準分5實得分5553年度安全工作目標、計劃554落實本單位安全生產責任制及各項規章制度525實施本單位應急預案，并組織進行預案交底、演練106員工受教育率低于60%扣10分，60%～80%扣7分（不含80%），80%～100%（不含100%）扣3分1076有計劃地開展培訓教育工作107每少考核一人次扣1分55未參與辨識扣3分未開展安全交底扣3分55安全警示、措施未落實扣5分1人次生產性責任輕傷事故扣5120207定期組織開展周檢查、月檢查52分538定期組織召開周例會、月例會9定期組織對重要安全隱患開展專項檢查工作，并督促整改落實7定期組織開展周檢查、月檢查52分538定期組織召開周例會、月例會9定期組織對重要安全隱患開展專項檢查工作，并督促整改落實52分53分535510每周抽查一次作業隊班前會落實情況1分541112組成考核小組、每月對一般專職安全員進行考核參與對危險源、點和部門環境因素進行辨識和