正規勞動合同范本下載通用版(勞動合同范本免費下載)正規勞動合同范本下載通用版1

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全部掌管機器的人，都可稱呼為司機。那么對于司機勞動合同書你又了解多少呢一般要留意什么以下是我整理的司機勞動合同書，歡迎參考閱讀。

司機勞動合同范本1

甲方：_________________

乙方：_________________

甲方因工作須要，聘用乙方為合同工駕駛員，經甲乙雙方同等協商，自愿簽訂本合同。

一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

二、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

三、乙方經甲方聘用后，須向甲方供應具有惠州本地戶口的擔保人作擔保。

四、____________自愿作為乙方的擔保人，擔保人必需無任何違法犯罪記錄，并擁有合法全部權的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產生的任何后果擔當連帶賠償責任。

五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元，浮動工資人民幣______元，每月______日為發薪日，甲方應按時支付工資。乙方入職做滿______月，甲方多發______個月底薪作為嘉獎。

六、甲方為乙方供應免費工作餐和集體宿舍。

七、乙方應遵守甲方公司全部規定，盡忠職守，維護公司利益。

八、甲方交給乙方送貨專車______輛，車牌號為____________，乙方應定時保養車子，如換機油、檢查輪子等，要常常保持車輛平安性能，保持車內外之整齊，若因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方擔當全部賠償責任。

九、乙方聘用期間須聽從公司支配出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節輕重賜予警告、記過、罰款或開除處理。

十、乙方關于平安駕駛等管理之規定，根據國家交通管理法律法規辦理。乙方因證照不全或交通違章被懲罰款的由乙方自行擔當，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必需按______元/天的補償金補償甲方損失。

十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責任。

(一)嚴峻違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(二)不聽從管理或在工作中嚴峻有損甲方單位形象的;

(三)嚴峻失職假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

十二、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

十三、乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。甲方：(蓋章)__________乙方：__________________

甲方代表人：____________身份證號碼：____________

______年______月______日______年______月______日

司機勞動合同范本2

依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協商一樣、誠懇信用的原則訂立合同。

第一條甲方(用人單位)名稱：

主要負責人：

通信地址：

聯系電話：

其次條乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號碼：

家庭地址：

現居住地址：

聯系電話：

第三條合同期限

本合同自年月日起至年月日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方協商同意，可續簽勞動合同。

第四條乙方的工作內容

乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守交通法律法規和甲方制定的管理規章制度，根據甲方支配的工作內容及要求，仔細履行崗位職責，按時完成工作任務。

乙方在聘用駕駛員崗位期內，由于乙方不遵守交通規則而發生的車輛違章違紀和車輛碰撞等交通事故，均由乙方本人負責，甲方不擔當責任。

乙方在工作期間每天對車輛進行保養、擦洗;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶病上道。

乙方不得將車用于甲方工作之外的任何目的，不得未經甲方領導允許隨意將車借給其他人員駕駛或運用。

乙方每日下班前須將車輛開回甲方公司院內，未經允許不得將車停放于其他地方，如違反規定而導致車輛受損或遺失，責任由乙方負責。

乙方車輛燃油損耗應限制在甲方要求的標準范圍內(升/百公里)，超出部分由乙方自行擔當。

第五條工作時間:

實行一周五天工作制，國家法定休息日如需加班，補助按第六條規定執行。

第六條工作酬勞及福利待遇

甲方于每月隨單位工作人員發放工資，以現金或打卡形式支付乙方工資。其中，合同期期間的工資標準為元。

甲乙雙方應根據國家和省有關社會保險的法律、法規和政策規定參與社會保險，確定的工資標準中已包含單位負擔按規定繳納的社保部分,由乙方自行向屬地保險機構繳納。

國務院規定的法定休息日,因工作須要加班,甲方付給乙方適當的的工資補助(雙方協商為元/日).

甲方為乙方供應工作餐補和免費集體宿舍.

第七條下列費用，甲方依據乙方供應的合格票據另行支付：

(1)過路、過橋費(2)燃油費(3)停車費(4)汽車的保養、正常的機損修理及年審費用(5)車輛年度各項稅費、雜費(6)司機市外出差當日在外住宿的長途出差食宿補貼

第八條勞動紀律

1、甲乙方應自覺遵守國家的各項法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度。

2、乙方應聽從甲方管理人員的領導和工作支配。

3、乙方應主動參與甲方組織的政治思想、職業道德、業務技術、勞動平安、規章制度等方面的教化和培訓，并自覺維護企業形象和聲譽。

4、乙方在工作中，應堅守崗位，嚴格履行職責。

5、乙方在合同期內如有舞弊行為(如報虛帳,弄虛作假等),甲方一旦有確鑿證據,可憑此合同向甲方索賠10100元;

6、乙方在工作時間因故請假，必需提前書面申請,待書面申請批準后方可離崗,否則視為曠工,曠工扣工資為50元/日.

第九條甲乙雙方應當根據《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。

第十條雙方約定的其他事項：

1、乙方不聽從工作支配或特別任務調遣的;因工作時玩忽職守、違章駕駛發生重大事故的，勞動合同自動解除;

2、乙方違反甲方勞動紀律，常常遲到早退，教化不改或不勝任工作崗位的，甲方可隨時提出解除勞動合同。

第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)

主要負責人簽字：

簽字日期：年月日

乙方(簽字)

簽字日期：年月日

司機勞動合同范本3

依據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方同等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條本合同期限類型為一年期限合同。本合同生效日期20_年月日，終止日期年月日。

二、工作內容和義務

其次條乙方同意依據甲方服務工作須要，擔當司機崗位工作。甲方可依照有關規定或服務要求，對乙方的工作職責和崗位進行調整。

第三條乙方應根據甲方的要求，按時完成規定的工作數量，規定的質量標準，并履行下列義務：

1.遵守國家憲法、法律、法規;

2.遵守甲方的規章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益;

4.忠于職守，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業隱私，不得利用甲方的商業隱私為本人或其他經濟組織和個人謀取不正值的經濟利益。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條甲方由于工作須要或因特別狀況須要延長工作時間的，執行綜合計算工時制度。

第五條甲方延長乙方工作時間，應根據乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動平安衛生制度及其標準。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動平安衛生及有關規章制度的教化和培訓。

四、勞動酬勞

第八條甲方的工資安排應遵循按勞安排原則，實行同工同酬。

第九條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月月末以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期工資不低于元，試用期1-3個月，轉正后工資元。

另：車公里補貼，每人每月按0.2元/每公里，另加每300公里計1個誤餐，每個誤餐元誤餐補貼計算，由甲方按月度審核據實結算。

五、保險福利

第十條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定繳納社會保險，雙方解除、終止勞動合同后，職工養老保險按有關規定轉移。

第十一條社會保險的繳納方式，根據國家有關規定的比例測算繳納，由公司統一購買。

六、勞動紀律

第十二條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動平安衛生、工作制度和工作規范;愛惜甲方、托付組織的財產，遵守職業道德;主動參與甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，賜予必要的指責、警告或紀律處分，直至解除本合同。

七、本合同的變更、解除、終止、續訂

第十四條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生改變。本合同應變更相關內容。

第十五條訂立本合同所依據的客觀狀況發生重大改變，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十六條甲方與服務托付組織合同，協議發生變更、終止，甲方應主動支配乙方到同類型崗位工作，乙方因客觀緣由或主觀緣由上不了崗，本合同終止解除。

第十七條經雙方協商一樣，本合同終止解除。

第十八條甲方委派乙方到甲方所屬機構同類崗位工作、任職的，一方主觀緣由不能到任的，至吩咐下達之日起二日內未能到崗的，視其放棄履行合同，本合同馬上終止解除。

第十九條乙方有下列狀況之一，甲方可以解除本合同：

1.以欺詐手段訂立本合同;

2.嚴峻違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

3.嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成損失的;

4.泄露甲方商業隱私，給甲方造成嚴峻損失;

5.被依法追究刑事責任的;

6.侵占甲方財產，破壞、損失甲方工具設備或生產資料的;

7.乙方主動辭職，未按正常離職程序的;

8.不能勝任本合同的工作內容，經培訓或調整工作崗位仍舊不能勝任工作崗位的;

9.乙方患病或非因公負傷。

醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

10.本合同期內，依據客觀狀況發生重大改變，致使勞動合同無法履行的，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

其次十條甲方根據第十九條9、10款的規定解除本合同，應提前30日以書面形式通知乙方。

其次十一條乙方欲解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的狀況下，可解除勞動合同。

其次十二條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同;

1.甲方以侵害乙方合法人生權利手段強迫勞動的;

2.甲乙不能根據本合同規定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的;

3.勞動平安衛生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康的;

4.法律、法規的其他情形。

其次十三條本合同期限屆滿，勞動關系馬上終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前十天向對方表示續訂意向。

八、違反勞動合同的責任

其次十四條違反合同的責任;甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失的，都應擔當經濟責任;詳細賠償金額由非違約方和企業工會依據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的狀況確定;乙方違約，按甲方獎懲方法規定擔當違約責任。

其次十五條乙方不得在駕馭甲方商業隱私期限內提出可、解除勞動合同或自動離職，經協商解除勞動合同后，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

其次十六條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額擔當賠償責任。

其次十七條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應擔當相應的經濟賠償。假如在公派培訓，實習后為甲方工作期限在一年以內發生的，應賠償甲方有關的費用。

九、當事人約定的其他內容

十、勞動協議

其次十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不能解決的，由爭議的一方或雙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、任何一方不服仲裁確定的，可在收到仲裁確定之日起15日內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

其次十九條甲方的崗位工作制度，考勤考績制度，獎懲制度等對合同當事人雙方具有約束力。

十一、其他

第三十條本合同未盡事宜，按國家。當地人民政府有關規定執行。

第三十一條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。合同制簽訂之日起生效，具有同等法律效益。

正規勞動合同范本下載通用版2

2023勞動合同范本通用版為范文網的會員投稿舉薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

勞動合同是建立勞動關系的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關系的基本形勢是世界各國的普遍做法。勞動合同一般是公司的人事部門打算的,那么大家知道怎么寫勞動合同嗎下面就是我給大家帶來的2023勞動合同范本通用版5篇，希望能幫助到大家!

2023勞動合同一

甲方(聘用單位)

名稱：__________________

乙方(受聘人員)

姓名：____性別__民族__誕生年月：________

專業：____學歷：__職務：__身份證號碼：__________

甲乙雙方在同等自愿、協商一樣的基礎上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限：

本合同期限為年自__年__月__日起，至__年__月__日止。試用期為一年自(注：根據局下發的全員聘用方案)

二、聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方在__崗位工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。

(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

(四)在聘期內，甲方可以依據工作須要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。

三、崗位紀律

(一)嚴格執行醫院規章制度

(二)甲方有權根據崗位職責，(注：依據衛生院績效考核方案)，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，聽從甲方的領導和管理。(四)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行指責教化，根據有關規定賜予相應的處理。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，供應必需的工作條件和有效的勞動平安衛生防護措施。

(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合衛生院工作特點的工作日制。(三)甲方應當依據工作須要為乙方供應職業道德、專業技術、業務學問、平安生產和規章制度等方面的培訓。

五、工資福利和社會保險待遇

(一)甲方依據有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。

(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特別狀況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。

(三)乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。

(四)甲方應按國家和地方的有關規定為乙方繳付醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并告知乙方。

六、聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協商一樣，可以變更本合同的相關內容。

(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生改變的，應當依法變更本合同的相關內容。

(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方根據規定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。

(四)乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或支配其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《工作崗位調整通知書》(附件二)，對本合同作出相應的變更。

七、聘用合同的解除

(一)甲乙雙方經協商一樣，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方支配的其他工作的2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(三)本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)。

八、聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：1、本合同期限屆滿;2、乙方根據國家有關規定退休或退職的;3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。

(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關手續。

九、甲乙雙方約定的其他事項

甲方(蓋章)____。

乙方(簽字蓋章)

法定代表人

或托付代理人(簽字蓋章)

____年__月__日____年__月__日

2023勞動合同二

甲方(用人單位)_________

地址：_________

法定代表人(主要負責人)_________

乙方(勞動者)_________

性別：_________

年齡：_________

身份證號碼：_________

現在住址：_________

依據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在同等自愿、協商一樣的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。

其次條生產(工作)任務

甲方支配乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(工作)須要，在_________，擔當任務，擔當_________工種。乙方應達到的數量、質量指標：_________.

第三條勞動(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的平安和健康，甲方應依據國家有關生產平安、勞動愛護、衛生健康等規定，為乙方供應必要的生產(工作)條件。詳細內容如下：_________.

第四條勞動紀律

1.甲方應依據國家有關規定制定各項規章制度。

詳細內容如下：_________.

2.乙方應嚴格遵守勞動紀律的規章制度，聽從甲方管理，主動完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動酬勞

1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產須要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。

日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的詳細工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________.

3.甲方應當每月按期給乙方發放工資。

超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。

4.甲方應當依據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退養息 老金。

2.因第七條其次款第(2)和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。

同時，如合同期滿未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

3.甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。

醫療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供給直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供給直系親屬撫恤費的標準，根據有關規定執行。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短賜予3至6個月的醫療期。

在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動愛護規定》及有關規定執行。

7.根據國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________.

第七條合同的變更、解除和終止

1.甲方因停產、調整生產任務，或者由于狀況改變，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2.在下列狀況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內，經發覺不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;(3)甲方歇業，宣告破產，或者面臨破產處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項：_________.

3.下列狀況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規定，無平安防護設施，勞動平安、衛生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不根據合同規定支付乙方勞動酬勞的;(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;(4)乙方本人有正值理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。

試用期內應解除合同的，不須要提前通知對方。

6.在下列狀況下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本第2款規定的;

(2)乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿，應即終止執行。

由于生產、工作須要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

第八條雙方認為須要約定的事項

1.甲方為乙方供應住房或住房補貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;3.甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計_________元;

4.除國家規定以外，在下列狀況下，甲方可以解除合同：_________;

5.除國家規定以外，在下列狀況下，乙方可以解除合同：_________;

6.甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務_________年。

否則，乙方應向甲方支付培訓費_________元;

7.其他須要約定的事項：_________.

第九條違反勞動合同應擔當的違約責任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方擔當法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別擔當各自應負的法律責任;

2.因不行抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不擔當法律責任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________;

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應依據后果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：_________.

第十條勞動爭議

勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

甲方(簽章)_________乙方(簽章)___________

_______年____月____日_________年____月____日

2023勞動合同三

甲方(用人單位)名稱：

居處：

法定代表人(主要負責人)

聯系電話：

乙方(勞動者)姓名：

戶籍所在地：

現居住地址：

身份證號碼：

聯系電話：

依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協商一樣、誠懇信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條經雙方協商一樣，本合同期限類型為：

(一)固定期限：自__年月日起至__年__月__日止。

(二)無固定期限：自___年__月__日起。

(三)以完成肯定工作任務為期限：自__年__月__日起至______________________工作任務完成時止。

其次條經雙方協商一樣，本合同試用期為：

(一)無試用期。

(二)試用期自___年月日起至___年__月__日止。

二、工作內容和工作地點

第三條甲方依據工作崗位的實際須要，支配乙方從事工作，崗位職責是。

乙方工作地點為。

第四條乙方應根據甲方支配的工作內容及要求，仔細履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

三、工作時間和休息休假

第五條甲方支配乙方執行工時工作制。

(一)標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

(二)綜合計算工時工作制：以(周、月、季、年)為周期，平均工作時間不超過法定標準工作時間。

(三)不定時工作制：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協商支配。

實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。甲方應在保障乙方身體健康并充分聽取乙方看法的基礎上，采納集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

第六條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。

第七條甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。除法律規定的特別情形外，確因生產經營須要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特別緣由需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

四、勞動酬勞

第八條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，參考當地人民政府公布的工資指導線，依法確定本單位的工資安排制度。

乙方的工資水平，根據本單位的工資安排制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

第九條甲方按下列第種形式支付乙方工資。

(一)計時工資：

1、乙方的工資構成為

2、乙方的工資標準為元/月(周)

3、__________________________________

4、__________________________________

(二)計件工資。乙方的勞動定額為，計件單價為。

乙方在試用期期間的工資標準為。

第十條甲方于每月日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等狀況，并向乙方供應工資清單。

第十一條甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日工作的，應根據相關法律、法規規定支配乙方補休或者支付加班工資;支配乙方在法定節假日工作的，應根據相關法律法規規定支付加班工資。

五、社會保險和福利待遇

第十二條甲乙雙方必需根據國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定參與社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十三條乙方在勞動合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，根據相關法律、法規的規定執行。

第十四條甲方為乙方供應以下補充保險和福利待遇：。

六、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

第十五條甲方建立健全生產工藝流程和平安操作規程、工作規范和勞動平安衛生、職業危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

第十六條甲方為乙方供應符合國家規定的勞動平安衛生條件和必要的勞動防護用品。支配乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。第十七條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知的義務，并對乙方進行勞動平安衛生教化，預防勞動過程中的事故的發生，削減職業危害。

第十八條甲方違章指揮、強令冒險作業，乙方有權拒絕。乙方對危害生命平安和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出指責、檢舉和控告。

七、勞動合同的履行、變更

第十九條甲乙雙方根據本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

其次十條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

其次十一條甲方發生合并或者分立等狀況，本合同接著有效，由承繼甲方權利和義務的單位接著履行。

其次十二條經甲乙雙方協商一樣，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

八、勞動合同的解除、終止其次十三條甲乙雙方解除、終止本合同，應當根據《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條的規定進行。其次十四條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。

其次十五條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求接著履行本合同的，甲方應當接著履行;乙方不要求接著履行本合同或者本合同已經不能接著履行的，甲方應當依法根據經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

其次十六條解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

乙方應當根據雙方約定，辦理工作交接。甲方依法應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接時支付。

九、其他事項

其次十七條甲方為乙方供應專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項培訓協議，約定服務期。

乙方違反服務期約定的，應當根據約定支付違約金。

其次十八條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項保密協議，約定競業限制條款。

乙方違反競業限制約定的，應當根據約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當擔當賠償責任。

其次十九條以下協議或甲方依法制定的規章制度作為本合同的附件：

1、__________________________________

2、__________________________________

3、__________________________________

4、__________________________________

第三十條雙方約定的其它事項：

第三十一條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第三十二條本合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。

第三十三條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)乙方(簽字)

法定代表人(主要負責人)或托付代理人

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

2023勞動合同四

甲方：_________

法定代表人：_________

施工工地地址：_________

在京居處地通訊地址：_________

乙方：_________

居民身份證號：_________

誕生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

戶口所在地：_________

依據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經同等協商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

以完成肯定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

二、工作內容

其次條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔當_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。

三、勞動愛護和勞動條件

第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級平安教化，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特別工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

第四條甲方依據生產崗位的須要，根據國家勞動平安、衛生的有關規定為乙方配備必要的平安防護措施，發放必要的勞動愛護用品。

第五條甲方將依據國家有關法律法規，建立平安生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，削減職業危害。四、工資保險待遇

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

甲方應在每月_________日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

五、勞動紀律和勞動合同的解除

第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和平安技術操作規程。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

(三)嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

(四)不聽從甲方正值工作支配的;

(五)嚴峻違反總包單位和甲方的施工現場平安管理規定的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第十條乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

六、當事人約定的其他內容

第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________。

七、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，根據有關規定執行。

第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2023勞動合同五

甲方(用人單位)名稱地址法定代表人(負責人)工商登記機關社會保險單位代碼聯系電話

乙方(職工)姓名性別文化程度誕生年月居民身份證號碼住址本合同起始時間

甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，在合法、公允、同等自愿、協商一樣、誠懇信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限(A、B、C選其中之一)：

A、固定期限：自年月日起至年月日止。

B、無固定期限：自年月日起至法定終止情形出現止。

甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自年月日起至年月日止。

C、以完成肯定工作任務為期限的，自年月日起至門)失去物業管理權限之日止。

二、工作內容和工作地點

(一)、依據甲方工作須要，乙方同意從事修理工工作。

(二)、甲方支配乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當根據甲方支配的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作任務。

(三)、乙方同意甲方支配的工作地點或工作區域在京華城中城客戶服務中心。

(四)、甲方依據工作須要，經乙方同意可以書面變更工作內容和工作地點。

三、工作時間和休息休假

(一)、實行A工時制(A、B、C選其中之一)。

A、實行標準工時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。詳細作息時間以所在部門每月制訂的工作排班表為準。

B、實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準的事項及內容執行。

C、經勞動行政部門批準，實行不定時工作制的，乙方依據工作須要，確保完成工作任務的狀況下自行支配工作時間和休息休假。

(二)、甲方因工作須要必需支配乙方加班加點的，經與工會和乙方協商同意，依法支配乙方補休或依法支付加班加點工資。

(三)、乙方依法享有在國家規定的節日及假期休息的權利。

四、勞動酬勞

(一)、乙方工資為元人民幣/月，其中試用期工資為元人民幣/月;或雙方約定的其他工資安排形式：________________________________________________________。

(二)、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日前。

(三)、非因乙方緣由造成停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未支配乙方工作的，甲方應按不低于當地最低工資標準的80%支付乙方待崗生活費。

(四)、乙方休息休假期間的工資支付或扣減方法按國家及本單位依法制定的相關規定執行。有集體合同的，按集體合同約定。

五、社會保險

(一)、甲、乙雙方應依法參與社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方應繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇根據國家有關政策規定執行。

(三)、乙方發生工傷事故，甲方應負責剛好救治，并供應可能的幫助，在規定時間內，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動實力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務。

六、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

(一)、甲方應供應符合國家規定的勞動平安衛生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動平安衛生制度及其標準。

(二)、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知的義務，并對乙方進行勞動平安衛生教化，防止勞動過程中的事故，削減職業危害。

(三)、乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應當按國家有關規定組織離崗時的職業健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業病檢查。

(四)、乙方在工作中必需嚴格遵守平安操作規程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業。

(五)、甲方應根據國家關于女職工、未成年工的特別愛護規定，對乙方供應愛護。

七、雙方特殊約定條款制度。否則，甲方有權依據企業規章制度對乙方進行懲罰，直至解除本合同;

3、乙方提出辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方;

承諾遵守;更的有效證據。

八、勞動合同變更、解除和終止

(一)、甲、乙雙方協商一樣，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采納書面形式。

(二)、甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關規定執行。

(三)、甲乙雙方應當根據本勞動合同的約定，全面履行各自的義務，甲方應當執行法定的解除(終止)勞動合同支付經濟補償金的規定。

(四)、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在十

五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，甲方依法應當支付的經濟補償金等，在乙方履行完工作交接手續時支付。

九、違約責任

(一)、雙方當事人一方有意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依法擔當賠償責任。

(二)、勞動者違反法律規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當依法擔當賠償責任。

十、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決，或依法申請仲裁、提起訴訟。

十一、其他

(一)、勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生改變，應當剛好告知甲方，以便于聯絡。

(二)、本合同未盡事宜，或法律法規沒有規定的事項雙方協商解決。

(三)、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲

乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法定代表人、負責人:

或托付代理人(簽名):

年月日年月日

雙方當事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出，經鑒證的勞動合同不得涂改或換頁。

鑒證機構(蓋章)

年月日

正規勞動合同范本下載通用版3

2023企業勞動合同范本通用版為范文網的會員投稿舉薦，但愿對你的學習工作帶來幫助。

企業在聘請員工的時候往往須要用到勞動合同，因此對于合同的款項應當要做好相應的標注。那么2023年正規的勞動合同是怎么樣的呢下面是我為大家帶來的2023企業勞動合同范本通用版五篇，歡迎大家查閱!

2023勞動合同范本1

編號____________

甲方__________________________________

經營地址______________________________

乙方___________居民身份證號___________________

誕生日期_____年_____月_____日

疽庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村

依據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經同等協商一樣,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.

其中試用期至_____年_____月_____日止.

勞動合同期限在6個月以內的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月.

其次條乙方擔當________________________崗位(工種)工作.

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應剛好向甲方報告,并即時脫離工作崗位.

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業平安衛生,食品平安衛生,服務規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓.

第四條甲方每年必需按國家規定組織對乙方進行健康檢查.

甲方根據國家勞動平安衛生的有關規定為乙方供應必要的平安防護設施,發放必要的勞動愛護用品.

第五條甲方加強平安生產管理,建立,健全平安生產責任制度,完善平安生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核方法.

乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故.

乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以依據規章制度的規定進行處理.

第六條甲方采納以下____形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為___________元

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準.

第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產經營須要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特別緣由須要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.

甲方因工作須要執行特別工時制度的,應事先報勞動行政部門批準.

甲方支配乙方加班或因為顧客服務的須要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資.

第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會保險.

第九條乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定擔當責任.

第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

(三)嚴峻失職,假公濟私,對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴峻違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴峻違反服務規范,損害消費者合法權益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規規定,被懲罰拘留或勞動教養的;

(八)被依法追究刑事責任的.

第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業,工種崗位規定,甲方無法另行支配工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金.

第十二條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當擔當對甲方造成的經濟損失.

第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當擔當賠償責任.

第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________

________________________________________________

第十五條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴.

第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規定相悖的,根據有關規定執行.

第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.

第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

_______________________________________________________

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或托付代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期:年月日

運用說明

一,本合同書供餐飲企業與農夫工簽訂勞動合同時參考運用.

二,企業與農夫工簽訂勞動合同時,甲乙雙方的狀況應照實填寫,凡須要雙方約定的內容,經協商一樣后填寫在相應的空格內.雙方約定的增加事項填寫在第十四條內,但雙方約定的內容不得違反國家法律法規.

三,簽訂勞動合同,甲方應加蓋單位公章;法定代表人,托付代理人,或負責人及乙方應簽字或蓋章,其他人不得代為簽字.

四,本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清晰,文字簡練,精確,不得涂改.

2023勞動合同范本2

甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人(主要負責人)：

乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：現住址：身份證號碼：

依據《中華人民共和國勞動法》有關規定，甲乙雙方在同等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。

第一條合同期限本合同期從年月日起至年月日止，期限為年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。

其次條工作任務乙方情愿接受并完成下列工作任務：在_________________崗位。

第三條勞動愛護和勞動條件甲方依據生產(工作)崗位的須要，根據國家勞動平安衛生的有關規定配備必要的平安防護設施。

第四條勞動紀律甲方應依據國家規定制定各項規章、制度，詳細內容：乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，聽從甲方管理，主動做好工作。

第五條工作時間與勞動酬勞

1.乙方每月工作天，每天實行小時工作制。

如雙方同意延長工作時間，按加點賜予酬勞，加點費為每小時元。

2.合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數量，支付時間和方式等)按下列約定辦理：(1);(2);(3);(4);

第六條社會保險福利待遇

1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下：月的醫療期。

醫療期滿尚未治

(1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應賜予賠償。

(2)醫療期內的醫療費由甲方負責%，乙方負擔%，病舉工資為元。

(3)醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫療補助費。

2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規定，協商約定如下：

(1)醫療期為月(年)，期滿未治愈的延長月。

(2)乙方的醫療費全部由甲方負擔。病舉工資為全薪。

(3)因工負傷致殘的，甲方應。

3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動愛護規定》及有關文件執行。

4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規定和第4款規定的狀況解除勞動合同時，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發給乙方實得工資1個月的生活補助費。

第七條合同的變更、解除、終止和續訂

1.在下列狀況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

(1)甲方因轉產，調整生產任務或狀況改變，經與乙方協商一樣的;

(2)甲乙雙方協商一樣事項，且不損害國家、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;

(4)由于不行抗力致使本合同無法平安履行的;

(5)法律、法規規定的其他狀況。

2.下列狀況，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內經發覺不符合錄用條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作;

3.下列狀況，甲方不得解除勞動合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;

(2)乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認;

(3)乙方患病或因工負傷，在規定的醫療期內的;

(4)女職工在孕期、產假、哺乳期間的。

4.下列狀況，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方違反國家規定，無平安防護設施，勞動平安、衛生條件惡劣，嚴峻危害職工身體健康的;

(2)甲方無力或不根據勞動合同規定支付乙方勞動酬勞的;

(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規、政策，侵害職工權益的。

5.乙方被開除、勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。

6.任何一方解除合同，必需提前通知對方。

由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不須要提前通知對方。

7.合同期滿后應即終止執行。

甲方因生產工作須要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行，又不履行續訂合同手續，則本合同視為續訂同一合同期限。

第八條雙方認為須要約定的事項

1.甲方應為乙方供應住房問題。

2.甲方應為乙方解決伙食問題。

狀況下，甲方可以解除

3.因生產、經營條件發生改變而富余職工時，以及勞動合同。

4.在乙方休假期間，以及狀況下，甲方不得解除勞動合同。

5.除國家規定以外，在狀況下，乙方可以解除勞動合同。

6.在下列狀況下，甲方可以在不變更合同的條件下，支配乙方從事本合同規定以外的工作：

(1)合同期內發生事故或自然災難，須要搶修或救災;

(2)合同期內因工作須要而進行的臨時調動，期限為月;

(3)合同期內發生不超過個月的短期停工。

7.其他約定事項。

第九條違約責任任何一方違反合同規定，給對方造成經濟損失的，應當依據后果和責任大小，支付違約金元;賠償金元至元。

第十條勞動爭議處理勞動爭議發生后，當事人可以向當地勞動爭議調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章制度有抵觸的，按國家現行的法律、法規、規章、政策執行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經合法授權代簽無效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽章)法定代表人：(主要負責人、托付代理人)(簽章)：合同簽訂日期：年月日

2023勞動合同范本3

一、合同期限

本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，實行下列第_種形式：

1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止。

2.無固定期限。

本合同除可因甲方生產經營發生改變或在定期考核中發覺乙方未能仔細履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：_。

3.合同期限至_工作(任務)完成時終止。

其完成的標記事務是_。新招收、調入、統一安排人員的勞動合同，自生效之日起_個月內為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務

(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)：_。

(二)乙方完成甲方正常支配的生產(工作)任務。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產、工作須要，經與工會和乙方協商同意，可支配乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制：

1.發生自然災難、事故或者其他緣由，威逼勞動者生命健康和財產平安，須要緊急處理的;

2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必需剛好搶修的;

3.在法定節日和公日內工作不能間斷，必需連續生產、運輸或者營業的;

4.必需利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

5.為完成國防緊急任務的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、安排生育、女職工勞動愛護等假期的待遇。

五、勞動酬勞

(一)乙方安排形式、標準：

1.甲方根據政府有關企業職工工資，特殊是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

2.乙方試用期工資_元/月;

試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。

(二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

(三)甲方支配乙方加班，平常和休息日加班無法支配補休的，按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。其中：

(1)支配延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;

(2)休息日加班，支付200%的加班工資;

(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以肯定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。

(四)非因乙方緣由所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。

(五)乙方在法定工作時間內依法參與社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、安排生育假、女職工勞動愛護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

六、保險福利待遇

(一)在合同期內，甲、乙雙方需根據國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金狀況。

(二)甲方按國家、省、市有關規定，賜予女工五期(經期、孕期、產假期、及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合安排生育子女的勞保醫療待遇。

(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結，經市醫務勞動鑒定委員會確認，屬完全丟失勞動實力的，由甲方按規定賜予辦理提前退休;屬部分丟失勞動實力的，按本市有關規定執行。

(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關規定執行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供給直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供給直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。

(六)非因乙方緣由所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

七、勞動愛護和勞動條件

(一)甲方執行國家有關勞動愛護規定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動愛護規定和《廣東省勞動平安衛生條例》，切實愛護乙方在生產、工作中的平安和健康。

(二)甲方按國家先培訓后上崗的規定對乙方進行平安生產學問、法規教化和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參與上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的平安衛生法規、規章、制度和操作規程。

(三)甲方依據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必的勞動愛護用品，按勞動愛護規定定期免費支配乙方及進行體檢。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權提出指責并向有關部門檢舉、控告。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的狀況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必需終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

(二)如甲方因生產經營狀況改變，調整生產任務，或者乙方因個人緣由要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀狀況發生重大改變，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事務)已經出現。

(四)本合同經甲、乙雙方協商一樣可以解除。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;

乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

乙方嚴峻違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;

乙方嚴峻失職、假公濟私、對甲方利益造成重大損害的;

乙方的行為根據國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;

乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行支配工作的。

如屬完全丟失勞動實力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規定辦理退休或退職手續。

停工醫療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發勞動部》的標準執行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發生嚴峻困難以及破產或面臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規定裁減人員的;其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在試用期內;經國家有關部門確認，甲方勞動平安衛生條件惡劣，沒有相應愛護措施，嚴峻危害乙方平安健康的;甲方不能按勞動合同規定支付勞動酬勞;甲方不按規定為乙方辦理繳納退養息 老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方有意不履行勞動合同，嚴峻違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第2項至第6項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

(七)乙方非依據本合同規定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約擔當的責任。

(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經市、縣級醫務勞動鑒定委員確認屬大部份丟失勞動實力的;乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的;符合安排生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;方經批準享受法定假期，在規定期限內的;符合國家、省、市有關規定不得解除勞動合同的。

(九)除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特殊規定等狀況外，甲乙雙方解除本合同，必需提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。

(十)甲方應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續，為乙方辦理待業登記、領取失業救濟金供應便利。

(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種緣由解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規定辦理。

(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償運用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

(十三)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關規定管理。

(十四)甲方在合同期內解除勞動合同按《廣州市勞動局轉發勞動部〈違反和解除勞動合同的經濟補償方法〉》規定發給乙方經濟補償金、醫療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發給補償金

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

2023勞動合同范本4

甲方(用人單位)名稱：居處：乙方(勞動者)姓名：性別：誕生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲、乙雙方在同等自愿、協商一樣的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限：自年月日至年月日雙方約定的試用期至年月日至年月日

二、工作內容和工作地點

乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點在，在合同期，依據實際狀況甲方可以變更乙方工作地點和工作崗位(工種)或其他工作。

乙方應根據甲方的要求，聽從甲方支配的工作，并按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

甲方依據資陽市勞動和社會保障局批準的不定時工作制以及本企業實際狀況，支配工作時間和休息休假。

四、勞動酬勞

甲方依據公司的經營績效、依據國家的相關規定，參照當地的一些因素，制

定相應的勞動酬勞，采納計時、計件、定額等不同方式計算勞動酬勞，按月發放。但是，乙方根據正常生產以后的勞動酬勞不得低于當地人民政府規定的最低工資800元。

五、關于保險的約定：

1、凡退休人員，甲方不支付保險費;

2、甲方依法為乙方辦理社會保險。

甲方激勵乙方以個人名義參與養老、工傷、醫療、失業等基本保險，甲方按基本保費的80%補給乙方，交夠20__年者公司不予補助。乙方接近退休時或有意愿退休時可提前兩年_甲方公司，甲方按規定為乙方辦理基本養老保險和相關手續。

六、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

甲方應嚴格執行國家和四川省有關勞動愛護的法律、法規和規章，為乙方供應必要的勞動條件，建立健全工作規范和勞動平安衛生制度。

對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動平安衛生及有關規章制度的教化和培訓。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命平安和身體健康的行為，有權提出批語并向有關部門檢舉控告。

七、勞動紀律

1、乙方應自覺遵守公司的勞動紀律和各項規章制度，遵守國家的各項法律法規，宏揚正氣，愛護公司利益，維護公司形象，聽從支配、聽從指揮，忠于企業，敬重同事，保守企業隱私，并主動主動參與公司組織的學習和活動。

2、遲到、早退、中途脫崗連續三次，按一次曠工處理;

一年內累計曠工三次(天)以上的，公司根據有關規定無條件予以開除或者解除勞動關系。

八、其他

1、乙方違反甲方的各項規章制度，如窩工、怠工、罷工、拉幫結派等給公司造成經濟損失的，甲方有權作出開除和解除勞動關系，并且可作出各項懲罰的確定。

有意損壞公司財產的，乙方應擔當經濟賠償責任，公司根據有關規定予以無條件解除勞動合同關系，甲方不賜予任何經濟補償。

2、甲方付給乙方工資中已經包含了失業金等相關費用，如因企業虧損嚴峻，無力接著經營，導致破產、關閉等，甲方不給乙方任何經濟補償。

如正常辭退，甲方補償給乙方每個工作年不得超過800元，對于月收入未達800元的個別工種，則按實補償。如乙方自動辭職的，甲方一律不給經濟補償。

3、對于不參與社會養老保險和工傷保險的人員，首先應向