2023年區域培訓崗位職責篇

書目

第1篇區域培訓崗位職責

第2篇區域培訓經理崗位職責要求

第3篇區域培訓專員崗位職責任職要求

第4篇區域培訓師崗位職責

第5篇區域培訓師-絲芙蘭渠道崗位職責描述崗位要求

第6篇區域培訓專員崗位職責

第7篇培訓區域經理崗位職責

第8篇區域培訓主管崗位職責

第9篇區域培訓師/培訓主管（品牌護膚品）崗位職責要求

第10篇區域培訓師崗位職責任職要求

第11篇區域培訓經理崗位職責

區域培訓經理崗位職責要求

職位描述：

崗位職責:

1.提升所負責區域內培訓師的培訓與銷售技能從而提高線索轉化率；

2.指導、協助各分公司實行各項培訓項目與政策；

3.為內部培訓師供應詢問和指導，提高培訓質量及效果；

4.幫助平臺制訂培訓安排，檢查各分公司培訓狀況并進行總結，對培訓效果做出客觀評估，提出改進方案；

5.分析培訓師屬性以及行為數據，深挖培訓對象需求；

崗位要求:

1.本科及以上學歷，3年以上20人以上團隊管理閱歷

年齡在32歲以下（含32歲）

2.嫻熟運用ppt、excel等辦公軟件

3.具備矩陣管理閱歷，能夠有效協調各方資源且能與各部門良好溝通，具備跨城市管理閱歷，能夠與城市端形成良好互動，信息共享并供應指導和跨城市管理閱歷

4.較強的組織協調實力、人際交往實力、溝通實力、表達實力及寫作實力。

5.具備較強的抗壓實力，工作上有劇烈的責任感與使命感，能夠自我驅動不斷提升

6.具備良好的團隊合作精神和較強執行力

base地：成都

培訓區域經理崗位職責

區域培訓經理東風小康東風小康汽車有限公司,東風小康,東風小康任職要求:

1、28-35歲;

2、本科及以上學歷,汽車、管理類相關專業,能嫻熟運用辦公軟件,具備合資乘用車或者三方培訓公司汽車銷售培訓工作閱歷;

2、精通ppt課件制作,熟識汽車銷售服務或4s店工作模式,具有較強的溝通實力及協調實力;

3、適應出差,形象氣質佳,具有授課閱歷優先。

工作職責:

1、建立健全公司乘用車培訓體系;

2、依據公司工作安排及培訓安排組織開發培訓所需學問課件;

3、走訪汽車市場搜集競品信息,搜集市場培訓需求;

4、按工作安排組織開展營銷服務關鍵崗位培訓及經銷商駐店輔導。

區域培訓崗位職責

區域培訓經理東風小康東風小康汽車有限公司,東風小康,東風小康任職要求:

1、28-35歲;

2、本科及以上學歷,汽車、管理類相關專業,能嫻熟運用辦公軟件,具備合資乘用車或者三方培訓公司汽車銷售培訓工作閱歷;

2、精通ppt課件制作,熟識汽車銷售服務或4s店工作模式,具有較強的溝通實力及協調實力;

3、適應出差,形象氣質佳,具有授課閱歷優先。

工作職責:

1、建立健全公司乘用車培訓體系;

2、依據公司工作安排及培訓安排組織開發培訓所需學問課件;

3、走訪汽車市場搜集競品信息,搜集市場培訓需求;

4、按工作安排組織開展營銷服務關鍵崗位培訓及經銷商駐店輔導。

區域培訓師-絲芙蘭渠道崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、制定并完成每月銷售安排和gwp運用

（1）拿到銷售目標支配店鋪達成目標安排，維護好區域經理、店長及ba的關系；

（2）每個月至少要走訪15家店鋪，并進行當季培訓；

（3）了解競品學問，幫助店鋪連帶銷售其他品牌的產品；

（4）合理安排運用gwp；

（5）物色及培訓兼職ba，能夠幫助兼職ba完成銷售目標；

2、落實執行sephora推廣安排

（1）執行公司的animation安排和新品上市安排；

（2）依據公司的陳設要求，根據陳設圖紙對應探望陳設；

3、統計分析銷售數據及安排ba獎品

（1）收到銷售報告，進行自我分析和改進；

（2）依據公司的ba獎品配額，安排區域內的ba獎品

4、日常銷售團隊工作

（1）參與銷售會議并回顧銷售狀況；

（2）每周匯報工作內容并提交周報；

崗位要求：

1、大專及以上學歷，營銷管理/旅游管理等優先考慮；

2、1年及以上fc工作閱歷，sephora渠道優先考慮；

3、會操作簡潔的excel表格以及word文件；

4、性格開朗，應變實力強，具有良好的溝通實力；

5、形象好，有很好的親和力。

區域培訓主管崗位職責

區域培訓主管上海貝德瑪化妝品貿易有限公司上海貝德瑪化妝品貿易有限公司,貝德瑪工作職責:

執行年度培訓部下達的各項培訓工作支配

依據目標及安排,實施區域貝德瑪美妝課堂、貝德瑪學院、大型路演等培訓課程;

定期店鋪及柜臺巡察,主動主動了解所轄區域零售執行團隊工作狀況和實力水平,并保持剛好良好的溝通;

通過有效培訓,激勵員工,不斷調整一線銷售人員的心態,提升銷售人員的專業學問和連帶技巧;

參加培訓部各類培訓課件的設計及制作傾聽消費者和區域銷售的需求點,剛好記錄并反饋至培訓經理;

幫助參加培訓部新課件的開發、設計及制定;

剛好有效完成各類培訓報告及數據反饋

依據總部培訓發展要求,實施培訓課程,并做培訓課后的評估和反饋;

所轄區域培訓檔案及客戶檔案的管理、更新,協作培訓經理進行各類考核;

剛好完整反饋區域重點執行項目kpi數據;

自我完善

了解行業最新動態,提升課堂新奇度;

不斷學習完善自我

任職資格:

'workexperience

工作閱歷'

3年以上化妝品或快速消費品培訓工作經驗

'educationlevelandmajor

教化程度及所學專業'

大專及以上學歷

'professionalknowledgeandskills

專業學問與技能'

嫻熟制作ppt課間,能夠獨立組織實施各類會議和培訓課程,并能夠實地帶教

'competency

實力要求'

優秀的溝通表達和現場主持實力

'certificate

資格證書'

'others

其他'

性格開朗大方,可適應長期出差

區域培訓專員崗位職責

1、幫助培訓主管擬訂培訓安排；

2、依據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓安排；

3、聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；

4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；

5、組織培訓材料，開發利用培訓協助設施；

6、建立培訓檔案，依據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；

7、幫助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。

區域培訓經理崗位職責

區域培訓經理東風小康東風小康汽車有限公司,東風小康,東風小康任職要求:

1、28-35歲;

2、本科及以上學歷,汽車、管理類相關專業,能嫻熟運用辦公軟件,具備合資乘用車或者三方培訓公司汽車銷售培訓工作閱歷;

2、精通ppt課件制作,熟識汽車銷售服務或4s店工作模式,具有較強的溝通實力及協調實力;

3、適應出差,形象氣質佳,具有授課閱歷優先。

工作職責:

1、建立健全公司乘用車培訓體系;

2、依據公司工作安排及培訓安排組織開發培訓所需學問課件;

3、走訪汽車市場搜集競品信息,搜集市場培訓需求;

4、按工作安排組織開展營銷服務關鍵崗位培訓及經銷商駐店輔導。

區域培訓專員崗位職責任職要求

區域培訓專員崗位職責

區域培訓專員(上海)丹尼爾惠靈頓貿易(深圳)有限公司丹尼爾惠靈頓貿易(深圳)有限公司，丹尼爾danielwellingtonisaswedishcompanywithhqinstockholm.weareatrulyglobalbrandwhohavesoldtoalmosteverycountryworldwideandwithsevenofficeslocatedallaroundtheworld.wehavesinceourinceptionin2023challengedthewatchindustrybygoingourownwayandwearealwayslookingforbrilliantpeoplethatwanttogrowtogetherwithus.wegiveyouthepossibilitytoinfluence，takeownership，andbeapartofajourneythatonlyjustbegun.joinusinourmovement，togetherweengagetheworld.

danielwellington是一間瑞典公司，總部位于瑞典首都斯德哥爾摩。我們是一個全球性的品牌，行銷通路幾乎涵蓋全世界每個國家，目前在全球范圍內有七間分部。從2023年創立以來，我們以自身獨特的方式挑戰手表行業，也始終在不停地找尋情愿與我們一同成長的人才。dw將給予你施展影響力、發揮自主權的各種可能性，而這段旅程才剛剛起先。加入我們，一起融入世界。

whatyou’llbeupto崗位職責:

1.依據公司培訓策略，結合區域銷售需求，制定針對性區域培訓安排;

2.區域培訓工作的執行及管理，確保高質量的授課評估;

3.組織實施專業而生動的課堂培訓，提升終端銷售顧問技能，進而提升銷售產能;

4.新員工入職培訓與管理，建立相關培訓檔案;

5.通過培訓課程的執行評估，有安排的對門店實地輔導，傳授與引導區域銷售顧問的專業學問和服務技能，結合理論學問/銷售技巧綻開實地帶教(講解、示范)確保銷售顧問學以致用;

6.將培訓與銷售相結合，協作區域銷售團隊達成既定目標;

7.結合區域需求，設定機動培訓安排或帶教安排;

8.定期門店巡察，主動主動了解所轄區域的銷售工作狀況和實力水平，保持和銷售顧問良好溝通;

9.幫助總部及各區、組織開展各項主題零售培訓;

10.能夠依據本區域實際狀況制定相應課件;

11.實地支持重要的促銷活動，參加終端店鋪駐店銷售工作;

whatyouaregreatat任職資格:

1.大專及以上學歷，3-5年以上從事培訓或相關工作，具有課開發及管理閱歷，具課程講授閱歷，具備豐富的管理課程講授閱歷以及銷售技能授課閱歷;

2.熟識培訓課程的設置及課程內容，具有獨立編制培訓教程的實力并有實際授課、培訓閱歷;

3.思路清楚，具備優秀的溝通、組織協調實力，較強的演講技巧及學習實力;

4.能承受壓力，具有高度的責任心及工作熱忱，勝任出差;

5.溝通實力強，電腦操作嫻熟(excel，word，powerpoint等)

whatweoffer我們供應的:

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在這里，你會領會到快節奏和飛速發展的工作環境，你將體驗到更敏捷的工作模式，以及結識到風趣，專業且勇于創新的團隊。我們希望這樣的你加入，在你負責的領域里有劇烈的責任感并有信念和我們共同提升dw的品牌影響力。期盼你的加入，和我們一起開啟奇異探究之旅。

區域培訓師/培訓主管（品牌護膚品）崗位職責要求

職位描述：

應聘要求：

1.培訓規劃和安排：幫助全國培訓經理進行培訓需求調研工作，參加擬定培訓的詳細規劃、實施安排和實施

方案，幫助進行培訓課程管理，確保培訓安排符合培訓需求。

2.培訓資源管理：依據區域培訓需求，收集、開發、評估相關課程。

3.培訓授課：了解學員需求，參加培訓授課、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把

控，依據課程反饋不斷完善培訓課程。

4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合

理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。

5.實地帶教：對ba進行貼柜帶教與評估，能對不同資質的ba有相應的帶教方法與重點，并提交分析報告。

6.與各部門協作：對肌研市場部及bateam主動協作工作，跟公司其他部門保持良好的合作關系。

應具備的實力:

1.具備良好的表達實力。

2.具備良好的組織協調實力，能與企業內部、外部進行良好的協調溝通，推動培訓工作的進行。

任職條件：

1.專科以上學歷;

2.3年以上培訓工作閱歷，化妝品德業優先;

3.具備良好的溝通協調實力及良好的組織策劃實力;

4.工作仔細，具有團隊精神。

5.適應出差

區域培訓師崗位職責任職要求

區域培訓師崗位職責

區域培訓師/培訓主管(品牌護膚品)上海誠墾實業有限公司上海誠墾實業有限公司，誠墾應聘要求:

1.培訓規劃和安排:幫助全國培訓經理進行培訓需求調研工作，參加擬定培訓的詳細規劃、實施安排和實施

方案，幫助進行培訓課程管理，確保培訓安排符合培訓需求。

2.培訓資源管理:依據區域培訓需求，收集、開發、評估相關課程。

3.培訓授課:了解學員需求，參加培訓授課、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把

控，依據課程反饋不斷完善培訓課程。

4.培訓效果總結:做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合

理化建議;對培訓效果進行評估，并提交分析報告。

5.實地帶教:對ba進行貼柜帶教與評估，能對不同資質的ba