西瓜的啟示一、供求關系影響價格旺季西瓜0.20元一斤供大于求價格下降淡季西瓜3.00元一斤供小于求價格上升問題啟示賣方市場買方市場供求關系影響價格氣候、時間、地域、生產、宗教信仰、習俗等文化因素間接影響商品的價格氣候時間地域生產宗教信仰習俗商品的價格商品的供給或者需求影響影響二、價值決定價格價值是價格的基礎,在其他條件不變的情況下,商品的價值量越大,價格越高,商品的價值量越小,價格越低.1、商品的價值量———指商品價值的大小價值由勞動形成價值量由勞動量決定勞動量的天然尺度是勞動時間2、商品價值量的決定不是個別勞動時間而是社會必要勞動時間三、商品的價值量是如何確定的?個別勞動時間——各自生產一件同樣的商品所用的勞動時間社會必要勞動時間——是指在現有的社會正常的生產條件下，在社會平均的勞動熟練

程度和勞動強度下制造某種使用價值所需要的勞動時間。

商品的價值量由生產這種商品的社會必要勞動時間決定的，商品價值量與社會必要勞動時間成正比。四、社會必要勞動時間的含義1，什么是社會正常的生產條件？2，社會平均的勞動熟練程度和勞動強度？例析：假如生產一匹布，A用手工生產花時20小時，B、C、D用機器生產花時分別為8、10、12小時，E用電腦生產花時5小時，請問（1）社會必要勞動時間是多少？（2）B與D生產的布匹哪個的價值量大？個別勞動時間對具體商品生產者的影響個別勞動時間≥社會必要勞動時間在競爭處于不利地位(或不虧不盈)個別勞動時間＜社會必要勞動時間在競爭中處于有利地位（盈利）提高勞動生產率，縮短個別勞動時間，是商品生產者增加收入的主要途徑。勞動生產率——就是勞動者的生產效率計算方法：每個勞動者在單位時間內所生產出來的產品數量。五、社會勞動生產率與商品價值量的關系單位時間生產商品數量單位商品價值量單位時間生產商品價值總量社會勞動生產率提高個別勞動生產率提高增多（正比）增多（正比）減少（反比）不變不變增多（正比）勞動生產率的提高對商品價值量與價值總量的影響例：不同的商品生產者生產同一種商品，在同一時間、同一市場上，以同一價格出售，有人賺錢，有人虧本。這是因為他們生產同一種商品的（）A，勞動生產率不同B，社會必要勞動時間不同C，勞動積極性不同D，產量不同A例：一些本來只有少數人有能力購買的高檔商品，過了一段時間后，其價值會逐漸降低，成為尋常百姓都買得起的普通商品。這是因為（

）A，隨著個別勞動生產率的不斷提高，單位商品的價值量不斷減??；B，隨著個別勞動生產率的不斷提高，單位商品價值總量不斷減小C，隨著社會勞動生產率的不斷提高，單位商品價值量不斷減??；D，隨著社會勞動生產率的不斷提高，單位商品價值總量不斷減小C六、價值規律的內容和表現形式

（1）商品的價值量是由生產商品的社會必要勞動時間決定。（2）商品交換要以價值量為基礎，實現等價交換。

等價交換原則在經濟活動中是如何貫徹的？價值規律的表現形式怎么樣？1、價值規律的基本內容價格價格價格價格價格價格價格價格價格價格價格價格價格價格價格價格價格價格價格價格價格價格價格價格價格價格價格價格價格價格價格價格價格價格價格價格價格價格價格價格價格價格價格價格價格價格價格價格（1）、價格栗與供益求相奮互影儉響、董相互臉制約一方來面：于供求疲關系闖變動申會影雨響價忌格一方逢面：稍價格袍的變宣動會脖影響剩供求敘關系2、呈價值融規律級的表饞現形王式價格價翁值從理殃論上刃說，鴉價格良要與倍價值單相一秧致，勝而在額現實扮生活址中，普價格躲經常躬地與民價值掛相背梨離。這是詳否意寶味著獎，價肢格并炊不是請由價朱值決傳定，鍛而是象由供延求關略系決蛛定，搞可以閘無限磚制上浮漲或藥下跌？車的啟示拿一瞞輛自煉行車扶去換臺一輛婆小轎吃車能軋成嗎？商品莖交換頃要以秧價值皂量為突基礎讀實行等價門交換價值園量由怎生產桶商品遍的社會壁必要面勞動另時間決定價值塞規律號的基產本內返容啟示問題問滔題自行暈車的伴價格背會不薪會波墻動？凡小轎霞車的籠價格乓會不命會波槐動？問同題啟禾示價格研波動闊總是例要受轟到價汪值的鋤制約計，圍繞勉價值哪上下盯波動。（2于）、價拍格圍做繞價御值上巡壽下波雨動是婆價值識規律芽的表暖現形抖式。因為裹：②從較詞長的也時間字來看猶，商訓品的鞭價格賽總的第來說言仍然向與價龍值相規符。①價格頃總是鬧圍繞斧價值挖這個膏軸心窯上下泥波動堡的。結論腳：價桃格受堆供求趁關系賠影響減，但求終究父由價捷值決架定1、在形其他爺條件領不變丹的情韻況下干，商錘品供若過于鴨求必慌然引眾起：A價格典不變B價格惱升高C價格下平穩D價格晚下跌2、一別般說攏來，航商品謝的價拿格由__燦__嚇__況_決定拾，受__天__惡__辰_影響認：A供求肺關系、買票賣能島力B商品階質量話、商協品的各使用徑價值C政府鑒部門、市厚場需紡求D商品煌價值迅、市猜場供塑求關擾系4月1日《冒經濟貍管理貸》撰宵文指泰出，勾知識惑經濟乳時代斯的競知爭，簡說到釋底是禿人才身的競著爭。趨誰占拾有人糖才，拆誰就鞏會搶告占市擺場的飛制高判點，為成為新市場盜的贏煩家。