Word版本，下載可自由編輯年醫院護士工作總結2023年醫院護士工作總結

??時間飛逝，三年彈指一揮間，回望來時路，心中有無數感慨；現將20xx年以來各項工作總結如下：

??一、嚴格管理，有效協調

??三年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，仔細落實醫院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩步舉行。樂觀協作主任做好醫護協調工作，引領大家做好醫護交流；準時發覺并解決一些摩擦和沖突，增加了科室凝結力，使中醫科成為一個暖和的大家庭；讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造了溫馨、和睦的病區住院環境。

??二、狠抓護理業務培訓

??作為一個中西醫結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是：中醫科的12名護士，僅有一名是中西醫結合護理大專畢業，其余（包括我作為護士長本人）都是西醫護理專業畢業，在小學僅了解到容易的中醫基礎學問；在西醫“?？谱o士”培訓不斷深化進展，專科護士特點和優勢越來越顯然的今日，中醫科護士沒有特定的專業學問和進展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作樂觀性和隊伍的穩定性，也給病區護理工作質量帶來了負面影響。

??針對這一現實，我果斷打算：從我做起，全員培訓。實行業務講課和業務查房相結合的方式，發動科主任和醫生參加，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科疾病學問舉行培訓，對中醫基礎學問和常用技能系統培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理學問，也舉行了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的熟悉和了解，這不僅提升了她們的業務技術水平，也極大的增加了護士對自身、對科室進展的信念。此后，我又實行日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的學問，最終打造出了一支技術過硬、有中醫特色的護理隊伍。

??三、試試文化管理，力求做出特色

??多年的護士長經受，使我深切的體味到：對于一個團隊而言，規范其行為當然重要，但更重要的是要轉變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，利用護士“個人素養”的內因起作用。為此，我實行了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、感悟；舉辦“天使心語”小板報；通過早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，啟發她們對人生、對事業的思索。潛移默化之中，我們中醫科的護士，人文素養有了很大提升。我最終打造出了“我用人文學問轉變護士—護士有效管理自己—護理工作質量提升”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫科的護理文化建設搞得風生水起，而且遺憾的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫科以收費規范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫院丟過一分。20XX年的行風評議檢查中，中醫科的健康教導和護理服務，更是贏得了參檢專家的絕對和稱贊。

??四、注意服務細節，提升病人愜意度

??比如說，在對病人的健康教導方面，多數科室的做法是，單純依賴護士口頭宣教，但我利用長久以來的觀看，發覺了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，由于時光有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把具體內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把具體的資料發于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼學問宣教”、“痰培養標本留取辦法”、“尿培養標本留取注重事項”等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教辦法，不僅有助于病人把握，也節約了護士大量時光，因此深受大家歡迎。

??五、不斷學習總結，提升自身素養

??俗話說，打鐵還需自身硬，在仔細做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新學問，不斷總結臨床護理閱歷，提升自身綜合素養。我參與了荷蘭西客國際的心理詢問師培訓，并于5月參與了心理詢問師考試，有望在8月份獲得三級心理詢問師證書。樂觀參加科室科研項目，參與了河南省PICC資質培訓班；三年來，先后在、省級雜志上發表學術論文3篇，綜合類文章4篇，在我院院刊上發表詩歌1篇，散文兩篇。

??六、不足之處和努力方向

??盡管，回首往事，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰；面向我的病人我的科室，我也能夠坦然的說，為了你們，我向來在努力！但是，面向自己，我深知工作中還有無數的缺憾，比如，科研是護理工作前進和進展的重要動力，但我們中醫科的護理科研項目至今還是空白；再比如，有時