文理學(xué)院招投標(biāo)評標(biāo)專家管理辦法評標(biāo),招投標(biāo),管理方法,專家相關(guān)資訊是工作常常遇到及需要使用的，或許您正為撰寫評標(biāo),招投標(biāo),管理方法,專家而苦惱，下面是整理的文理學(xué)院招投標(biāo)評標(biāo)專家管理方法，盼望能夠關(guān)心到大家。

篇1:文理學(xué)院招投標(biāo)評標(biāo)專家管理方法

文理學(xué)院招投標(biāo)評標(biāo)專家管理方法

z學(xué)院發(fā)〔2022〕84號

第一章總則

第一條為加強對學(xué)校招投標(biāo)、物資選購等評標(biāo)專家的管理，規(guī)范各項評標(biāo)活動，保證評標(biāo)的公正、公正，依據(jù)國家、省市有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校招投標(biāo)工作實際，制定本方法。

其次條本方法所稱招投標(biāo)評標(biāo)專家，是指錄入z文理學(xué)院招投標(biāo)中心設(shè)立的評標(biāo)專家?guī)欤瑸閷W(xué)校建設(shè)工程招投標(biāo)、設(shè)備物資選購等評標(biāo)活動供應(yīng)評標(biāo)服務(wù)的專業(yè)人員。

第三條專家?guī)旒皩＜覍嵭蟹旨壒芾怼⒔y(tǒng)一使用的原則。

第四條學(xué)校招投標(biāo)中心擔(dān)當(dāng)以下職責(zé)：

(一)負(fù)責(zé)專家?guī)煊嬎銠C系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理;

(二)會同招標(biāo)項目管理部門和監(jiān)察審計處抽取專家并負(fù)責(zé)通知被抽取的專家到場參與評標(biāo);

(三)其他職責(zé)。

其次章專家的組成、條件與產(chǎn)生

第五條專家的組成:

(一)校外專家?guī)欤阂詚全市范圍內(nèi)各領(lǐng)域的專家資源為基礎(chǔ)，從z市公共資源交易中心專家?guī)熘羞x擇部分人員組成，其管理方法參照《z市招投標(biāo)評標(biāo)專家管理暫行方法》執(zhí)行;

(二)校內(nèi)專家?guī)欤豪脤W(xué)校資源依據(jù)不同專業(yè)組建的專家?guī)臁Ｔ搶＜規(guī)鞂＜耶a(chǎn)生須滿意以下條件：

1.從事相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作滿三年，一般應(yīng)同時具有中級以上職稱。

2.建設(shè)工程評標(biāo)專家需從事專業(yè)工作滿五年并具有中級以上職稱;或取得中級職稱并具有監(jiān)理工程師、結(jié)構(gòu)工程師、建筑師、造價工程師等執(zhí)業(yè)資格之一;

3.熟識有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及技術(shù)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等，熟識評標(biāo)業(yè)務(wù)，能夠勝任評標(biāo)工作，并熱心為評標(biāo)工作服務(wù)。

4.能堅持"公開、公正、公正'原則，秉公辦事、作風(fēng)正派，嚴(yán)格遵守招投標(biāo)有關(guān)規(guī)章制度和廉潔自律規(guī)定，并自覺接受監(jiān)督。

第六條專家采納聘任制，聘期一般為一年。專家的聘任按下列程序進(jìn)行:

(一)本人自薦或單位推舉，或校招投標(biāo)中心邀請;

(二)征得所在學(xué)院或部門同意;

(三)資格審查;

(四)培訓(xùn)和考核;

(五)錄入評標(biāo)專家?guī)欤C發(fā)專家聘書。

第七條與招投標(biāo)有關(guān)的監(jiān)督管理部門人員和招投標(biāo)中心工作人員不得被聘為專家。

第三章專家?guī)斓慕⒑凸芾?/p>

第八條專家?guī)炜梢罁?jù)評標(biāo)工作專業(yè)特點需要，進(jìn)行科學(xué)的專業(yè)分類。

第九條對符合多種專業(yè)評標(biāo)要求的專家，一般聘任為其最擅長專業(yè)的專家;專家資源相對缺乏的專業(yè)，可以聘任其他專業(yè)的專家，但必需符合該專業(yè)的專家條件;同一名專家最多可聘為兩個鄰近專業(yè)的專家。

第十條專家?guī)鞂嵭杏嬎銠C管理，并具備隨機抽取專家的條件和保證數(shù)據(jù)庫平安的必要設(shè)施和措施。

第十一條加強對專家?guī)斓膭討B(tài)管理，建立專家個人檔案，記錄專家個人信息以及有關(guān)參評狀況、投訴調(diào)查結(jié)果及不良行為發(fā)生狀況等。

第四章專家的權(quán)利和義務(wù)

第十二條專家享有下列權(quán)利:

(一)查閱與評標(biāo)項目有關(guān)的招標(biāo)文件、投標(biāo)書等資料;

(二)就投標(biāo)書中的疑問要求投標(biāo)人解答;

(三)對投標(biāo)書進(jìn)行獨立公正的打分和評價并提出評審看法,不受任何非法干擾和影響(四)對專家的管理工作提出看法和建議;

(五)接受參與評標(biāo)活動的規(guī)定的勞務(wù)酬勞;

(六)法律、法規(guī)給予的其他權(quán)利。

第十三條專家應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):

(一)專家系擬評標(biāo)項目的投標(biāo)人單位的主要負(fù)責(zé)人的近親屬、投標(biāo)人聘用的顧問、與投標(biāo)人存在直接經(jīng)濟利益關(guān)系時，須主動提出回避;

(二)遵守評標(biāo)紀(jì)律，按時參與評標(biāo)，對有關(guān)評標(biāo)的狀況保密;

(三)仔細(xì)履行職責(zé)，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格根據(jù)經(jīng)審查備案的招標(biāo)文件和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定評標(biāo)，對所提出的評審看法署名并擔(dān)當(dāng)個人責(zé)任。評審看法應(yīng)當(dāng)對投標(biāo)書的評分以及評為廢標(biāo)或不合格的投標(biāo)作出具體、詳細(xì)的說明;

(四)準(zhǔn)時向?qū)W校有關(guān)部門反映或舉報評標(biāo)過程中消失的違法違規(guī)行為或不正常現(xiàn)象;

(五)樂觀參與學(xué)校招投標(biāo)中心組織的教育培訓(xùn)與考核;

(六)工作學(xué)院或部門、職稱和聯(lián)系方式等發(fā)生變化后，在半個月內(nèi)書面通知校招投標(biāo)中心。

第五章專家的抽取及評標(biāo)

第十四條專家的抽取和通知均應(yīng)當(dāng)在校招投標(biāo)中心的評標(biāo)區(qū)內(nèi)進(jìn)行。專家原則上應(yīng)當(dāng)即時抽取、即時通知，并在規(guī)定時間參與評標(biāo)。招投標(biāo)中心工作人員、招標(biāo)項目管理部門代表和監(jiān)察審計處代表根據(jù)評標(biāo)委員會的組建要求，通過專家?guī)煊嬎銠C系統(tǒng)隨機抽取正選和備選專家若干名，由三方簽字確認(rèn)。專家抽取后，招投標(biāo)中心工作人員在招標(biāo)項目管理部門代表和監(jiān)察審計處代表的見證下，馬上通知被抽取專家，告知評標(biāo)的時間和地點，但不得告知擬評標(biāo)項目及有關(guān)狀況。正選專家因故不能出席的，由備用專家按挨次替補。抽取的專家到場后，按名單核對其身份。

第十五條評標(biāo)專家的選取可依據(jù)每個招投標(biāo)項目的特點來打算。重大的、特別的項目可全部或部分聘用校外專家，一般的、小型項目以校內(nèi)專家為主，不聘校外專家。

第十六條評標(biāo)活動實行封閉式管理。除招投標(biāo)中心工作人員、招標(biāo)主體代表和評標(biāo)委員會成員外，與評標(biāo)活動無關(guān)人員不得進(jìn)入封閉評標(biāo)區(qū)。進(jìn)入封閉評標(biāo)區(qū)的全部人員應(yīng)遵守評標(biāo)區(qū)的有關(guān)制度。評標(biāo)委員會成員在評標(biāo)活動結(jié)束前，不得離開封閉評標(biāo)區(qū)。因特別狀況確需臨時離開的，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)監(jiān)督人員說明，且在離場期間不得私自使用通訊工具。

第六章專家的考核與監(jiān)督

第十七條建立專家考核誠信檔案，由學(xué)校招投標(biāo)中心負(fù)責(zé)對專家的日常考核、記錄并存檔，同時每年對專家誠信檔案進(jìn)行一次整理，依據(jù)誠信記錄打算是否續(xù)聘。

第十八條專家收受招標(biāo)人、投標(biāo)人、其他利害關(guān)系人的財物或者其他好處，在評標(biāo)活動中徇私舞弊、弄虛作假、泄露隱秘或者消失其他嚴(yán)峻違法違規(guī)行為的，取消專家資格。情節(jié)嚴(yán)峻的，按規(guī)定移送有關(guān)部門追究相應(yīng)的紀(jì)律、法律責(zé)任。

第十九條專家有下列情形之一的，由校招投標(biāo)中心賜予警告處分，直至取消專家資格，并作為不良行為加以記錄：

(一)不遵守評標(biāo)回避制度、評標(biāo)期間私自使用通訊工具、私自接觸投標(biāo)人、擅離職守;

(二)不按招標(biāo)文件和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定評標(biāo);

(三)參加或者縱容評標(biāo)過程中消失的各種違法違規(guī)行為;

(四)其他違反評標(biāo)紀(jì)律。

其次十條專家因不良行為被取消資格的，收回聘書，清出評標(biāo)專家?guī)烨医窈蟛辉黉浫耄⒂枰怨妗?/p>

其次十一條專家聘書實行年檢制度，年檢合格者方可續(xù)聘，年檢不合格者一年內(nèi)不再聘用。

其次十二條專家有下列情形之一的，其年檢不合格：

(一)無特別緣由，不參與校招投標(biāo)中心組織的教育培訓(xùn)，或在培訓(xùn)考核中成果不合格的;

(二)一年中無故缺席評標(biāo)一次，或遲到二非常鐘以上及在宣布評標(biāo)結(jié)束前離開累計三次，或因各種緣由未能參與評標(biāo)工作累計五次的;

(三)評標(biāo)結(jié)論經(jīng)復(fù)議后，證明存在明顯錯誤并造成嚴(yán)峻后果的;

(四)有不良行為記錄的;

(五)不仔細(xì)履行專家職責(zé)和義務(wù)，評標(biāo)工作不稱職的。

其次十三條專家因故要求解聘的，可提前一個月向校招投標(biāo)中心提出解聘書面申請，經(jīng)同意后解聘。

第七章附則

您正在掃瞄的文章由www.glwk8.om()整理，版權(quán)歸原、原出處全部。

其次十四條本方法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

其次十五條本方法由總務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

篇2:電力工程設(shè)備招標(biāo)程序及招標(biāo)文件-評標(biāo)方法

電力工程設(shè)備招標(biāo)程序及招標(biāo)文件范本第Ⅲ部分（評標(biāo)方法）

1一般規(guī)定

1.0.l評標(biāo)必需遵循公正、公正、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t。

1.0.2評標(biāo)應(yīng)根據(jù)招標(biāo)文件規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行。本方法第4、5、6、7、8、9款規(guī)定了評標(biāo)一般應(yīng)考慮的內(nèi)容和方法。

1.0.3本方法的評標(biāo)對象是指投標(biāo)人擔(dān)招標(biāo)文件要求供應(yīng)的有效投標(biāo)文件、包括應(yīng)招標(biāo)人和招標(biāo)代理機構(gòu)要求投標(biāo)人提出的對原投標(biāo)文件的正式書面澄清文件。

2組織機構(gòu)與職責(zé)

2.0.1由招標(biāo)代理機構(gòu)商招標(biāo)人組建評標(biāo)小組。主機和主要輔機設(shè)備招標(biāo)的評標(biāo)小組由項目招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)，并接受其領(lǐng)導(dǎo)。

2.0.2項目招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組指定招標(biāo)人和招標(biāo)代理機構(gòu)負(fù)責(zé)秤標(biāo)的組織工作。

2.0.3評標(biāo)小組一般由項目法人、招標(biāo)代理機構(gòu)、工程設(shè)計單位及聘請的專家組成，總?cè)藬?shù)為5人以上單數(shù)，其中受聘專家一般不少于2/3。

評標(biāo)小組可依據(jù)狀況分商務(wù)組利和技術(shù)組。每個組設(shè)組長l一2人，負(fù)責(zé)召集及評標(biāo)看法的歸納整理工作。

2.0.4受聘專家原則上應(yīng)具有高級職稱且具有較高專業(yè)技術(shù)水平。技術(shù)專家應(yīng)熟知本專業(yè)有關(guān)設(shè)備的國內(nèi)外技術(shù)水平及進(jìn)展?fàn)顩r;經(jīng)濟專家應(yīng)熟知有關(guān)法律、法規(guī)，有實際商務(wù)工作閱歷。受聘專家由招標(biāo)代理機構(gòu)商招標(biāo)人從電力設(shè)備評標(biāo)專家?guī)熘衅刚垺Ｅc投標(biāo)人有利害關(guān)系的人員不得進(jìn)入評標(biāo)小組。

2.0.5招標(biāo)人可依據(jù)實際狀況，為評標(biāo)小組配備必要的專業(yè)人員，開評標(biāo)小組專家的指導(dǎo)下，完成投標(biāo)文件有關(guān)資料的匯總整理工作。

2.0.6技術(shù)組和商務(wù)組應(yīng)相對獨立工作，但技術(shù)組有義務(wù)向商務(wù)組供應(yīng)其評標(biāo)所必需的資料，商務(wù)組也有義務(wù)與技術(shù)組核對投標(biāo)人的技標(biāo)范圍等內(nèi)容。

3評標(biāo)程序

3.1評標(biāo)工作應(yīng)在評標(biāo)后進(jìn)行一般按下列程序：

3.1.1閱讀標(biāo)書，整理資料

3.1.l.l評標(biāo)小組各分組分別閱讀示書整理資料，具體列出主要技術(shù)數(shù)據(jù)、性能和商務(wù)條款對比表及偏差表。

對投標(biāo)文件中不滿意招標(biāo)文件要求、不明確之處進(jìn)行特地標(biāo)注和記錄，整理出需要投標(biāo)人澄清的問題。

3.1.2澄清

依據(jù)狀況，評標(biāo)小組可以要求投標(biāo)人進(jìn)行必要的澄清，澄清一般以召開澄清會的形式進(jìn)行,經(jīng)批準(zhǔn)也可實行其它形式進(jìn)行澄清。

澄清后應(yīng)以有效的書面文件(有授權(quán)人簽字或法人公章及日期)作為投標(biāo)文件的有效補充材料。

澄清不得對原投標(biāo)文件做實質(zhì)性修改。

3.1.3初步評價如對投標(biāo)人的資質(zhì)沒有進(jìn)行預(yù)審，首先要對投標(biāo)人進(jìn)行資格審查排解不合格的廠商。

評標(biāo)小組對投標(biāo)文件進(jìn)行審查檢查投標(biāo)文件是否對招標(biāo)文件做出廠實質(zhì)性的響應(yīng),投標(biāo)文件與招標(biāo)文件有無實質(zhì)性偏差，以確定其是否為有效的投標(biāo)文件。對于投標(biāo)文件與招標(biāo)文件的主要技術(shù)和商務(wù)條款有實質(zhì)性差異和/或背離或價格超出標(biāo)底值規(guī)定范圍(一般為+5%或-5%,以詳細(xì)值可依據(jù)設(shè)備品種的狀況而定)的投標(biāo)人應(yīng)予以排解。但進(jìn)入詳評階段的投標(biāo)人一般不應(yīng)少于兩家。各投標(biāo)人投標(biāo)價格均超過標(biāo)底值5%時應(yīng)按廢標(biāo)處理并重新招標(biāo)。

3.1.4具體評價

對投標(biāo)文件的具體評價按兩條線進(jìn)行，即技術(shù)詳評和商務(wù)詳評(見5款和6款)。

3.1.5綜合評標(biāo)

(見6款)

3.1.6編寫評標(biāo)報告

(見7款)

3.1.7定標(biāo)

(見8款)

3.2對于某些大型及簡單設(shè)備的公開招標(biāo)，可采納先開投標(biāo)文件的技術(shù)部分和不含報價的商務(wù)部分，經(jīng)過對投標(biāo)文件的澄清后，投標(biāo)人報價，再開價格標(biāo)。之后再按上述程序進(jìn)行評標(biāo)。

4技術(shù)評標(biāo)

4.1評標(biāo)因素

評標(biāo)內(nèi)容應(yīng)依據(jù)設(shè)備特點確定。一般為容量/力量(滿意招標(biāo)文件要求)、經(jīng)濟性能(熱耗、電耗、效率)、供貨范圍(含備件)、牢靠性、主要參數(shù)和重要性能招標(biāo)、壽命(包括易損件)、結(jié)構(gòu)/配置特點(包括材料)、運行特性、檢修條件、服務(wù)、制造質(zhì)量和供貨業(yè)績多。

4.2技術(shù)評分

4.2.1評標(biāo)因素中不能以金額合理計算的,一般采納打分的方法。設(shè)備牢靠性一般按其近三年的狀況考慮。牢靠性評價時可參考電力部牢靠性中心發(fā)布的有關(guān)數(shù)據(jù)制造質(zhì)量評價可參考電力部成套局每年編發(fā)的有關(guān)設(shè)備質(zhì)量問題資料。以及電力部/國家電力公司有關(guān)部門發(fā)布的資料。

4.2.2依據(jù)各投標(biāo)人的技術(shù)投標(biāo)狀況，選擇其主要內(nèi)容作為評標(biāo)因素。評標(biāo)因素的選取應(yīng)從實際效果動身，但不宜過多。

4.2.3依據(jù)各因素的重要程度合理確定每一因素所占的權(quán)重，技術(shù)評分采納百分制。

4.2.4詳細(xì)評標(biāo)因素由招標(biāo)代理機構(gòu)提出，評標(biāo)小組可根鋸工程實際狀況對其進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并須經(jīng)招標(biāo)人確認(rèn),此工作一般應(yīng)在開標(biāo)前完成。

4.2.5技術(shù)評標(biāo)的最終評分，取全部參與評分專象獨立打分的平均值。

4.3經(jīng)濟計算

4.3.1凡可以金額合理計算的評標(biāo)因素均應(yīng)按其保證值計算成金額。投標(biāo)人提出的保證值，應(yīng)有同類設(shè)備的實測數(shù)據(jù)證明,否則評標(biāo)專家應(yīng)分析其保證值的可信度。

4.3.2按已確定的單位容量/力量的價值折算因力量差異而使投標(biāo)價增加或削減的金額。

4.3.3經(jīng)濟性能

按汽機熱耗、鍋爐效率及其它設(shè)備效率的差異折算投標(biāo)價增加或削減的金額。

依據(jù)電耗(廠用電率)的差異按成本法'或"煤耗法加補償裝機'折算投標(biāo)價增加或削減的份額。

4.3.4對投標(biāo)人的具體供貨范圍和進(jìn)口部套件進(jìn)行確認(rèn),提交商務(wù)組。

4.3.5當(dāng)采納和款規(guī)定的方法進(jìn)行綜合評標(biāo)時可將按52款的方法計算的各投標(biāo)人設(shè)備技術(shù)評分差值合理換算為金額。依據(jù)投標(biāo)總價、技術(shù)簡單程度由評標(biāo)小組確定的每一分值的金額。

5商務(wù)評標(biāo)

5.0.1投標(biāo)人應(yīng)校招標(biāo)文件規(guī)定的幣種進(jìn)行報價。若報價幣種與招標(biāo)文件規(guī)定不符,則對各投標(biāo)人供應(yīng)的不同幣種的報價按開標(biāo)前一天國家公布的匯率(賣出價)折算為招標(biāo)文件規(guī)定的幣種報價。匯率風(fēng)險由投標(biāo)人自行擔(dān)當(dāng)。

5.0.2對各投標(biāo)人的融資、付款方式和付款條件按現(xiàn)值法折算至同一基準(zhǔn)。

5.0.3以設(shè)備到達(dá)安裝現(xiàn)場為基準(zhǔn)折算各投標(biāo)人的運輸、倉儲、稅、保險費用。

5.0.4調(diào)整各投標(biāo)人的供貨范圍(包括備品備件)至同一基準(zhǔn)。增加或削減的供貨范圍的設(shè)備價格按本次招標(biāo)其它投標(biāo)人相應(yīng)項目的最高報價或最新相同或類似設(shè)備合同價格或估價折算，調(diào)整投標(biāo)價格。

5.0.5對各投標(biāo)人的設(shè)計、技術(shù)服務(wù)、人員培訓(xùn)費用等折算至同一標(biāo)準(zhǔn)。

5.0.6依據(jù)各投標(biāo)人報的價格增長指數(shù)調(diào)整交貨年度至同一基準(zhǔn)。

5.0.7按招標(biāo)文件規(guī)定，計算其它需評價的商務(wù)費用。

5.0.8以報價為基礎(chǔ)，計算出商務(wù)評價。

6綜合評標(biāo)

6.1綜合排序

6.1.1依據(jù)商務(wù)組和技術(shù)組的評標(biāo)結(jié)果，由被指定負(fù)責(zé)組織評標(biāo)的招標(biāo)人和招標(biāo)代理機構(gòu)人員組織技術(shù)組和商務(wù)組的組長等共同進(jìn)行綜合評標(biāo)，提出預(yù)中標(biāo)人挨次，聽取項目招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組。

6.1.2進(jìn)行綜合評標(biāo)時應(yīng)避開純技術(shù)或純經(jīng)濟的傾向。

6.1.3綜合排序原則

評標(biāo)價格低且技術(shù)評價分高者優(yōu)先;評標(biāo)價格相同而技術(shù)評分不同時,技術(shù)評分高者優(yōu)先;評標(biāo)價格不同而技術(shù)評分相同時，評標(biāo)價格低者優(yōu)先。

評標(biāo)價格高且技術(shù)評分也高或評標(biāo)價格低且技術(shù)評分也低時，排序可采納下列方式：

當(dāng)技術(shù)評分相近，評標(biāo)價格相差較大時，評標(biāo)價格低者優(yōu)先;

當(dāng)技術(shù)評分相關(guān)較大，評標(biāo)價格相近時，技術(shù)評分高者優(yōu)先;

價格"相近'和分?jǐn)?shù)"相近'尺度由評標(biāo)小組提交項目招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組確定，一般可掌握在評標(biāo)價和技術(shù)評分的1%-2%范圍內(nèi)。

對技術(shù)評分和評標(biāo)價格，當(dāng)有條件時也可以轉(zhuǎn)換成同一形式進(jìn)行綜合排序。

當(dāng)技術(shù)評分相近，價格也相近時,評標(biāo)小組提出評標(biāo)看法,報項目招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組打算。

對推舉的預(yù)中標(biāo)人的資格應(yīng)進(jìn)行復(fù)審確認(rèn)，并將復(fù)審確認(rèn)結(jié)果寫入評標(biāo)報告。

7編寫評標(biāo)報告

7.0.1評標(biāo)小級負(fù)責(zé)編寫評標(biāo)報告，內(nèi)容包括評標(biāo)過程,評標(biāo)人員組成狀況及簽字、主要技術(shù)性能數(shù)據(jù)、分項報價及評標(biāo)價格表、技術(shù)評分表、主要技術(shù)特點和推舉意貝及資料審查狀況等。

8定標(biāo)

8.0.1項目招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組按電力工業(yè)部電計[1997]23號文的規(guī)定定標(biāo)或報批。

9.保密原則

9.0.1參加評標(biāo)的人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密的法律、法規(guī)和規(guī)定,嚴(yán)格自律,并接受上級主管部門和有關(guān)部門的審計和監(jiān)督。

9.0.2在規(guī)定的時間和范圍內(nèi),評標(biāo)狀況和評標(biāo)結(jié)果保密，任何人不得泄漏。

9.0.3評標(biāo)小組成員不代表各自單位，沒有向各自單位匯報評標(biāo)狀況的權(quán)利和義務(wù)。

9.0.4在綜合評標(biāo)前，商務(wù)組和技術(shù)組不應(yīng)互通有關(guān)價格和技術(shù)評分的信息。

9.0.5在評標(biāo)期間，任何人不允許把投標(biāo)文件及其匯總材料帶出評標(biāo)指定地點，該材料應(yīng)有專人保管和發(fā)放，使用者評標(biāo)完成后如數(shù)交還。

9.0.6如違反上述規(guī)定,應(yīng)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

篇3:課堂教學(xué)評標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則

一、教學(xué)目標(biāo)

1、教學(xué)目標(biāo)的表述要明確、詳細(xì)。

2、保證學(xué)問內(nèi)容的科學(xué)性和留意學(xué)問體系的系統(tǒng)性。

3、立足于打好基礎(chǔ),著眼于培育在力量。

4、留意在傳授學(xué)問、進(jìn)展智能的過程中進(jìn)行思想教育。

5、教學(xué)的深度和廣度既要依據(jù)教學(xué)大綱要求,又要從班級同學(xué)的實際動身,符合青少年心理、生理進(jìn)展規(guī)律。

二、教學(xué)程序

1、新課的引入應(yīng)與課題緊密吻合,起到激發(fā)愛好的作用。

2、教學(xué)程序中所消失的教學(xué)要求,應(yīng)由低層次到高層次,逐步加深。

3、教學(xué)環(huán)節(jié)之間要支配有序,環(huán)環(huán)緊扣,使得課堂結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),合乎規(guī)律。

4、新課小結(jié)簡要明白,使主要教學(xué)目標(biāo)在同學(xué)頭腦中形成條理(學(xué)問結(jié)構(gòu)化)。5、教學(xué)信息反饋和調(diào)控準(zhǔn)時。

三、教學(xué)內(nèi)容

1、有關(guān)學(xué)問,技能,思想,觀點等符合科學(xué)性,既不缺,不漏,不錯。2、把握教學(xué)內(nèi)容的基本點,重難點和關(guān)鍵點。3、教學(xué)信息容量和單位時間教學(xué)的學(xué)問密度適當(dāng)。

四、教學(xué)方法

1、教學(xué)方法要注意科學(xué)性和有效性。2、有利于培育同學(xué)的技能、技巧和分析問題、解決實際問題的力量。