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文檔簡介

社工勞動合同社工勞動合同甲方（單位）：地址：法定代表人：聯系人：聯系電話：乙方（個人）：地址：身份證號：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方經協商一致，簽訂本勞動合同。具體條款如下：第一條甲方基本信息甲方的全稱為______________，地址為______________，法定代表人為______________，聯系人為______________，聯系電話為______________。第二條乙方基本信息乙方的姓名為______________，身份證號碼為______________，地址為______________，聯系電話為______________。第三條身份、權利、義務及其履行方式（一）乙方為社工員，從事以下工作：______________。乙方應認真履行工作職責，維護甲方和社會公共利益。（二）甲方應當為乙方提供職工的工作條件，包括工作環境、勞動保護、崗位安全及培訓、晉升機會等，并合法合規支付乙方工資、獎金、津貼、補貼等福利待遇。（三）乙方應當按照甲方的安排完成工作任務，積極配合甲方工作，不得有擅離職守、玩忽職守等違反工作規定或行為。（四）甲乙雙方共同商定乙方的工作地點為：______________。第四條合同期限本合同自______________年______________月______________日起生效，至______________年______________月______________日止。第五條合同終止（一）本合同期滿，經甲乙雙方協商一致，可以續簽勞動合同；（二）在合同期限內，乙方因生病、休產假、因公負傷等原因無法履行勞動合同，經醫院證明或者甲方同意，可以延長勞動合同期限；（三）在合同期限內，雙方協商一致解除本合同；（四）本合同因甲乙雙方一方違反法律法規、違反勞動合同約定解除；（五）本合同其他原因導致終止。第六條違約責任（一）甲方：對于未依法支付乙方工資、獎金、津貼、補貼等待遇的，應當依法承擔賠償責任；甲方對于未按照要求為乙方提供工作條件及勞動保護的，應當立即改正，并承擔相應的賠償責任；（二）乙方：對于擅離職守、玩忽職守、違反工作規定等行為，應當自行承擔相應責任；對于未遵守保密協議、不當發表言論等侵害甲方利益的行為，乙方需要承擔相應的民事責任。第七條相關法律法規甲乙雙方應當遵守中華人民共和國有關勞動法律法規的規定，做到合法合規經營，共同維護甲方、乙方的權益和社會公共利益。第八條法律效力和可執行性本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，具有法律效力。本合同各條款是符合法律要求，有可執行性。第九條其他除本合同未規定事項外，按照中華人民共和國相關法規，參照本合同各項規定處理。第十條爭議解決本合同履行中因發生爭議，甲乙雙方應當協商解決；協商不成的，應當依法向勞動仲裁部門申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。甲方（單位）：法定代表人：簽字：_______

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