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浦南學校校務公開實施方法

（2022年1月19日浦南集團學校首屆教代會審議通過）

推行校務公開，對加強學校民主管理和民主監督，完善教代會制度有著極為重要的意義，能提高學校管理水平，促進學校黨風廉政建設，有利于促進學校管理科學化、決策民主化，更好地促進學校的管理和進展。依據鹿城區教育局的有關文件精神，特制定我校校務公開制度實施看法。

一、指導思想

以***教育理論和黨的第十五大精神為指導，堅持實事求是，公正、公正、公開的工作原則，堅固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，不斷增加仆人翁的意識，樹立廉潔、公正、民主、科學的工作作風，全面推動素養教育，努力提高辦學水平。

二、領導小組

組長：z

副組長：z

組員：z

三、監督小組

組長：z

組員：z

四、公開內容

（一）、向社會公開

1.學校領導干部的分工，責任目標及老師職務聘任狀況。

2.學校收費項目、標準、范圍和代收代辦收費及社會捐贈的款物（包括食堂、礦泉水、校服的帳目）。

3.學籍管理狀況。新生招生方案，施教區劃分，同學轉學（轉入、轉出），休學的條件、審批手續和程序等。

（二）、向教職工公開

1.學校進展規劃，各項改革方案，工作方案。

2.學校財務管理，包括財產預決算，財政撥款等。

3.基建項目。包括招投標，工程預算，竣工驗收及決算狀況。

4.大宗物資選購。包括大宗辦公用品、教學儀器設備的選購。

5.家教管理狀況，雙休日愛好活動和中餐收支狀況。

6.招收借讀生、擇校生及捐資助學經費收支狀況。

7.教職工福利。包括結構工資，獎金安排和住房公積金等。

8.教職工聘任制實施看法。包括聘任原則、對象、條件等。

9.職務評審。包括各級各類職評指標、評審條件、程序、上送教育局名單等。

10.老師人事調動。包括上級教育局下達的調動原則、工作程序、上送名單等。

11.各類評優。包括各級各類先進的名額、條件、評比程序、上送名單狀況等。

12.老師工作綜合考核。包括考核時間、內容、結果。

五、辦事依據

《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國9年義務教育法》、《中華人民共和國老師法》等法律法規和上級教育行政部門有關的政策、規定。

六、辦事紀律

1.端正辦事態度，做到熱忱接待、文明服務。

2.規范辦事程序，嚴格按職能程序辦事，不準以權代法，以情代法。

3.公開辦事結果，堅持公正、公開、公正的原則。

4.依法辦事。如有違法，視情節輕重，給于批判教育。違***紀、政紀的按有關規定予以處分。

5.推行首問責任制。對于來信、來訪的家長，除熱忱接待外，負責調處或準時轉告有關職責部門處理，不得以任何借口推諉。

七、公開形式

1.通過教職工代表大會的基本形式，推行校務公開。

2.定點設置公開欄，在公開欄中張榜公開校務內容。

3.召開黨政工青負責人會議，校長通報工作狀況。

八、公開監督、投訴處理程序

如有違反校務公開制度的處室或個人，可以向學校校長投訴（電話：zz），校長在3天內把處理結果反饋給投訴人。如對校特長理不滿的，可向區教育局紀委投訴，受理后一般在一周內把處理結果反饋給投訴人。

浦南學校

篇2:中學校務公開制度

山天中學校務公開制度

為加強學校的民主管理，團結和依靠全體教職工參加、支持和推動學校改革，進一步健全教代會制度，行使教代會職權，增加教職工民主參加、民主管理、民主監督的意識，調動教職工的樂觀性，親密干群關系，提高學?？茖W管理、依法治校的水平，特實施并堅持學校校務公開制度。

一、組織機構

1.校務公開領導小組

成立由校長、書記，支部委員，工會主席，校務辦主任為基本成員，校長為組長的校務公開領導小組，并履行下列職責：

（1）依據上級主管部門的工作要求，制定本單位實施方案。

（2）仔細做好宣揚發動工作，提高廣闊教職工的參加意識。

（3）仔細貫徹方案，保證順當實施。

（4）不斷完善方案，增加各項工作的透亮?????度。

2.校務公開監督小組

成立由工會主席，支部紀檢委員，教工代表、有關團體代表為基本成員，工會主席為組長的校務公開監督小組，并履行以下職責：

（1）向全體教職工宣揚本工作的目的意義。

（2）向領導小組反映單位的熱點、難點問題。

（3）全面了解和監督校務公開的實施狀況。

（4）定期向領導小組和教代會匯報落實狀況。

二、公開內容

1.學校章程、進展規劃的制訂和修改、年度與學期工作方案。

2.學校重大的改革措施及規章制度。

3.學校內設機構、崗位設置、學校干部的推舉、選拔、任免、調動及其他人事支配；校內重大人事變動，師資隊伍、人才隊伍建設，學校聘任合同制實施方案。

4.年度經費預算、結算報告；大額經費支出以及學校人員經費調整方案。

5.學校重大基建項目和大修項目；學校辦學資源的配置和設備選購項目。

6.教職工普遍關懷的考核評優、考核獎懲方案、職稱晉升、工資晉級，獎金發放和有關福利待遇以及其它涉及教職工切身利益的事項。

7.校級以上的先進個人或先進集體推舉工作；黨政領導干部年終述職、中層干部年度考核與測評工作。

8.學校招生工作，校內及師生平安工作。

9.重要合作和溝通項目，外出考察學習（包括國內、境內外）費用及其它有關經費的支出狀況。

10.學校認為其他需要公開的狀況。

三、公開形式

1.校務會：校務會對校務公開的重大問題集體爭論，校長負責決策。

2.公示欄：有關費用的收支狀況、獎懲和職稱評審的結果等定期向全體教職工公布。

3.教代會：教代會是校務公開的基本載體和渠道，通過教代會，將需要的有關內容向教代會報告。

4.座談會：召開同學、家長、教職工、黨外人士及社區教育督導等有關人員座談會，聽取各方面的批判看法和合理建議。

5.其它：依據公開內容，屬于向教職工通報的可用校內網、廣播、黑板報等形式直接向教職工公開；屬于階段性狀況的，可以依據不同內容，有針對性地向教職工大會進行公開。

四、公開程序

1.學校依據上級領導部門制定的校務公開內容，列出屬于學校公開制度的具體內容，明確公開形式，提交教代會。

2.在教代會召開前一周，按校務公開內容形成工作報告，提交教代會審議。

3.學校領導依據教代會提出的提案、看法、建議，表明改進的看法或責成有關部門落實整改的措施。

4.學校監督機構定期向校"校務公開領導小組'和教代會匯報落實狀況，并向教職工公布。

5.校務公開的制度、內容、報告，經教代會審議后，一并上報局校務公開領導小組辦公室

五、基本原則

1.政治性原則。要充分體現基層民主政治建設的新要求。體現教職工當家作主的仆人翁地位和作用。

2.合法性原則。堅持以國家方針、政策、法律法規為依據和標準，處理好推行校務公開和建立健全教代會制度，實行校長負責制之間的關系。

3.真實性原則。堅持實事求是的思想原則，不弄虛作假，以保證公開的真實性。

4.層次性原則。公開的內容和形式要從實際動身，有重點、有方案、分層次進行。

5.可操作性原則。校務公開的內容、程序、形式，要從學校實際動身，講究實效性。

篇3:學校校務公開制度

鎮固學校校務公開制度

為進一步落實依法治校的原則，進一步推行民主管理制度，依據全國教育工會《關于推行校務公開工作的看法》結合我校實際制定本制度。

一、校務公開、民主監督的重要意義和目的

校務公開是新形勢下教育系統仔細貫徹落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導思想和"科教興國'戰略的重大舉措，推行校務公開制度的根本目的就是要進一步完善學校內部管理制度，建立布滿生氣和活力的新的運行機制，強化民主管理和民主監督，促進依法治校和廉潔治校，親密黨群、干群關系，加強學校領導班子建設和黨風廉政建設，調動廣闊教職工的樂觀性和制造性，全面推動素養教育，提高教育質量和辦學效益。

二、校務公開的原則

1、堅持正確的指導思想，遵循國家的法律、法規和黨的方針政策；

2、堅持從實際動身，實事求是，注意實效；

3、正確處理好支持學校管理者依法行使職權與實行校務公開,加強民主管理、民主監督的關系，調動學校領導和教職工的樂觀性。

4、以教學為中心，樂觀推動教育改革；

5、進一步堅持和完善教職工代表大會制度。

三、校務公開的主要內容

校務公開的內容涉及面廣，除了國家法律規定的保密事項和學校的隱秘之外，學校的改革與進展、學校重點工程建設、教職工福利待遇、學校黨風廉政建設等重大事項都應公開。校務公開的內容分為兩大類：一是政務公開，二是財務公開。

（一）政務公開的內容：

1、學校的長遠和年度工作目標公開。將學校的進展規劃和近期工作的狀態及效果定期公開，讓教職工了解學校、關懷學校，從而為學校進展獻計獻策。

2、學校的重大事項決策公開。關系學校前途命運、教職工群眾的切身利益的重大決策，要建立公開制度，各種方案出臺前經教職工群眾充分爭論，提交教代會審議通過后，再向全體教職工公布。增加透亮?????度，讓教職工了解決策全過程。

3、民主評議學校領導干部公開。根據上級有關要求，在上級組織人事考核與民主評議工作開展時，依據不憐憫況就工作程序、考核結果、整改措施及落實狀況按上級有關規定在適當的場合進行公開。

4、對學校中層干部的任免公開。嚴格根據《干部選拔任用工作試行條例》的要求進行，推行任職前公示制度，接受群眾監督。

5、招生公開。

6、用工制度公開。

7、職稱評定、評優、評獎、晉級、評聘公開。將職稱評定以及評優、評獎的政策、條件、指標、程序及結果公開。

8、學校領導干部廉潔自律狀況公開。領導干部應將重大事項報告、民主生活狀況在肯定范圍內公開。群眾反映問題，也應準時向教職工解釋。

（二）財務公開的內容：

1、上級規定的各項收費項目標準公開。每個學期開學時的各項收費項目要公布。

2、向教職工通報上級撥款狀況。

3、學校資產收支等狀況,向教職工通報。

4、學校的重大建設項目開支公開。

5、學校獎金福利安排公開。

6、債權債務公開。

四、校務公開的形式和范圍

1、職工代表大會。校務公開的主要形式和渠道是職工代表大會，凡是法律規定屬于職工代表大會職權范圍內的問題，都必需向職代會報告，分別有職代會審議、通過或打算。

2、職代會聯席會。職代會閉會期間可通過召開職代會聯席會聽取有關報告，并審議、打算有關重大事項。

3、特地會議。對只能在肯定范圍內公開的事項，實行在特地會議上公開。

4、利用教育信息或借助新聞媒體等渠道公開。

5、其他合適的公開形式。

五、校務公開的監督

1、校務公開要體現民主集中制的原則。

2、凡教代會審議、審查的各項方案，應提前發給教職工代表預審，對教代會通過的決策和作出的打算要準時向教職工公開。