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文檔簡介

酒店勞動合同酒店勞動合同甲方（雇主）：（名稱或個人姓名）__________，住所地：__________乙方（勞動者）：（姓名）__________，身份證號碼：__________，住址：__________鑒于甲方需要聘用乙方從事酒店服務工作，為保障雙方權益，雙方基于平等自愿的原則，達成本勞動合同。雙方應按照下列約定履行各自的權利和義務：第一條工作內容1.1乙方應根據甲方的安排和要求認真履行工作，確保工作質量和效率。1.2乙方的工作包括但不限于：前臺接待、客房清潔、餐飲服務、安保等相關酒店服務工作。1.3乙方應遵守甲方制定的工作規程、操作規范和相關安全操作規定。第二條勞動報酬2.1甲乙雙方約定乙方每月工資為__________元。2.2甲方按照國家和地方的相關規定繳納社會保險費。2.3乙方應當如實報告自己的工資和所得情況，甲方有權查看和核實。第三條勞動時間3.1乙方每周工作時間為__________小時，每天工作時間為__________小時，休息時間為__________小時。3.2甲方有權在工作需要時調整乙方的工作時間，但調整后的工作時間不得超過法定標準。3.3乙方應當按照甲方的要求加班工作，甲方應當按照國家和地方的相關規定進行加班工資計算和支付。第四條勞動期限4.1本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。4.2合同期滿后，甲乙雙方如需繼續合作，可在合同到期前進行續簽協商。第五條勞動保護和安全5.1甲方應當為乙方提供必要的勞動保護和安全保障措施，并及時進行職業衛生檢查和體檢。5.2乙方應當遵守甲方的安全規定，妥善使用工作工具和設備，防止工作中發生損傷和意外事故。第六條社會保險6.1甲方應當依法為乙方辦理工傷保險、失業保險、養老保險、醫療保險和生育保險。6.2乙方須提供工作所在地戶口簿、身份證、健康證等相關證件。第七條違約責任7.1甲方和乙方均應遵守中國的相關法律法規，并嚴格遵守本合同的約定。7.2如一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應當承擔相應的違約責任，并賠償相應的經濟損失。7.3由于自然災害、戰爭、政治社會事件等不可抗力因素發生而導致嚴重影響本合同的履行的，雙方相互體諒，盡力減少損失，并及時協商解決。第八條法律效力和可執行性8.1本合同是甲乙雙方共同遵守和執行的合法文件，具有法律效力。8.2如本合同中的任何條款與國家有關法律法規相抵觸，應以國家有關法律法規為準。如合同中任何條款未能涉及到的內容，應參照國家有關法律法規的規定進行處理。8.3在本合同中未作規定的事項，由雙方協商解決。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自雙方簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：_____________乙方：_____

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