第第頁2023教師培訓領導致辭（5篇）同志們，這次暑期老師學習培訓會，中心學校特別重視，特地成立了張寨鎮暑期老師學習培訓領導小組、特地下發了文件，對我鎮暑期老師學習培訓做了詳細安排和布署。下面就如何抓好培訓，我講三點意見，供同志們參考。一、明確培訓的指導思想和目的暑期老師學習培訓要以職業道德教育為主線，以“八小”問題整治和教育法律法規學習為重點，緊密聯系我鎮實際，專心解決好師德師風方面、教育質量提升方面、學校管理方面存在的突出問題。通過學習培訓，進一步提高全鎮廣闊教職工的思想政治素質和教育教學水平，強化依法治教、依法執教、科研興教的自覺性，努力造就一支師德高尚、業務精良、敬業愛生，開拓進取、終身學習的老師隊伍，為樂觀推動素質教育，全面提高教育教學質量，實現教育強鎮目標制造良好條件。二、明確培訓的主要任務1、抓好政治理論和教育理論學習。組織全體教職工專心學習黨的精神和《教育法》、《老師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《中小學老師職業道德規范》，通過學習，不斷提高廣闊教育工和教職工的政治思想素質、依法治校、依法執教能力，增加工作的主動性、針對性和自覺性。2、專心總結工作，搞好對比檢查。全鎮各中小學校領導老師，都要從總結工作入手，專心自查自糾，自我反省，找準在思想、作風、紀律、師德師風方面存在的突出問題，并專心分析緣由，制定切實可行的整改方案。同時，通過總結工作查漏補缺，進一步健全制度，強化措施，加大后期工作抓落實的力度。3、加強暑期老師培訓管理。暑期老師培訓是今年暑期的主要內容，主要以校本培訓為主，以校為單位進行培訓，中心學校樂觀開展督導，各校要精心組織，扎實安排，確保培訓工作有序進行，并達到預期效果。4、搞好集中學習和“八小”專項整治工作。各學校要把“八小”問題專項整治工作作為老師暑期培訓的主要任務之一，把握好各環節主要內容，結合法律法規的學習，進一步轉變工作作風。5、安排布署下一步工作。要研究新情況，分析新問題，專心安排布署好新學年各項工作，要做到早布署，早預備，早謀劃，早安排。特殊?????是要充分做好今秋開學的一切預備工作，確保順利開學。三、統一思想，務實高效。確保培訓達到預期效果：一年一度的暑期老師學習培訓既是全鎮老師通過學習培訓、提高認識、統一思想的機會，也是一次相互學習、交流心得的大會，更是一次明確新學年目標任務，制訂工作計劃、完善工作措施的良機。安排組織好暑期老師培訓對我鎮新學年的教育工作具有重大的指導意義，所以暑期老師培訓、充電特殊?????重要，因此我就如何搞好這次培訓，確保達到預期效果講幾點要求。1、提高認識，扎實學習。各中小學校及全體老師要根據中心學校文件要求，扎實專心的搞好學習，切實認清形勢，提高思想認識。要集中時間，集中精力完成所規定的學習任務，在學習過程中，要做到有筆記、有總結，有收獲。切忌學習培訓走形式，走過場。2、總結工作，揚長避短。組織暑期學習培訓，總結一年來工作的得失，這是暑期老師培訓的關鍵環節，在總結工作的時侯，我們既要充分確定所取得的成果，又要看到差距和不足，更要看到我們的缺點和存在的問題。要緊密聯系自身的思想修養，專業能力，紀律作風等方面的實際，專心自查、總結、剖析；重點要結合各校常規管理情況以及中考、聯考、縣教育局質量監測的成敗，專心反思，對工作中所取得的勝利閱歷，要連續發揚光大，針對存在的問題要制定切實可行的整改措施，絕不能讓一所學校的惡性循環愈演愈烈。3、樹立典型，弘揚正氣。要在全面把握情況的基礎上，對學校班子中民主作風不濃，態度不正、政令不暢，落實不力、互相扯皮、管理不嚴、紀律松散等問題，對少數體罰或變相體罰學生，酗酒鬧事、參與賭博、師德缺失、質量偏低的老師隊伍和違紀違法問題進行批判教育，重點解決，必要時報請上級組織嚴厲?處理。同時要通過樹立先進典型，表彰先進，以達到打擊歪風、弘揚正氣的示范作用。4、突出重點，確保效果。這次會議重點要解決好四個方面的問題：一是對教育工作的認識問題，全體教職工要進一步增加事業心和責任感，要努力塑造一支師德高尚，敢打硬仗，能出成果的張寨老師隊伍。二是要解決領導作為問題。不能無利不作為，有利亂作為，個人專權私為，工作不進取，碌碌無為。三是解決老師隊伍管理的問題。要形成守時、高效、政令暢通的工作習慣。四是提高教育教學質量問題。學校靠質量興校、老師靠質量立身、學生靠質量立志，只要質量提高了，你就有說話的本錢，許多抵觸和問題就會迎刃而解。解決好這四方面的問題，今后工作才會有一個大的突破，大的轉變，大的改進。5、嚴明紀律，保證培訓順利進行。一是充分認識這次培訓的重要性，聽從組織領導，專心扎實的開展好培訓。期望大家要有時間觀念，全局觀念，以良好的精神狀態，負責的態度抓好培訓。二是集中學習要端正學風，嚴厲?紀律。全部同志要嚴格遵守作息時間，不得遲到、早退，集中學習期間不得走親訪友，不得酗酒鬧事，嚴禁麻將賭。三是留意平安，重視學校環境衛生，專心做好家訪，杜絕擔心全事故的發生。四是落實“”一，即：讀一本好書；寫一篇學習心得；完成一單元以上的教案編寫；交一本家訪記錄。同志們，暑期老師培訓是教育工作的一個重要組成部分，是新學年我鎮教育工作的新起點。站在新的起點上，讓我們開好局，起好步，興奮精神，堅決信念，以飽滿的工作熱忱和嶄新的精神狀態迎接新的學年，制造新的業績。祝本次培訓圓滿勝利！感謝大家！2023老師培訓領導致辭篇2各位領導老師：大家上午好!“荷風送香氣，竹露滴清響。”炎炎夏日，我們體會到是別樣的風韻：不知不覺間，假期即將結束，大多數老師身心得到了休整，享受了愉悅的假期生活。現在即將開學，在座的各位新老師即將奔赴教育第一線，為建陽教育增加新奇的血液，我由衷的感到欣慰。20__及20__年我市共招錄了126名新老師，分別補充到中學、小學、幼兒園。新老師隊伍的特點有三多三少：第一,本科生多、專科生少，其中碩士研究生10名,占7.9%;本科畢業生109名，占94.4%;專科7名(幼教)，占5.6%;第二，女老師多、男老師少，男老師30人,占23.8%，不到1/4。第三，來自外區縣人多，外省市的人增多，占新老師的30%。從5年前開始我市教育局開始大量招收新老師，從福州、泉州等地的師范院校聘請大學生有400多人。無論來自何方，他們有你們的老鄉、校友、師兄、師姐，就像剛才__老師、__老師那樣，為我市的教育教學做出很大的貢獻，同時也開心地生活在建陽，成長在建陽。期望今年的新老師象他們一樣，將各地區優秀的文化、先進的思想、優良的作風、不同的學術觀點等都帶到建陽來，與我市的教育發展很好地碰撞、對接、相融，促進建陽教育教學的進步與發展。今天，我們全市新入職老師坐到這里，將開始接受市教育局、進修學校統一組織的為期一周的培訓，期望通過這次培訓學習，全體老師能夠轉變教育觀念，改進教學行為，全面提升自身素質，提高教育教學質量。我代表市教育局，現就做好今年本次暑期培訓工作提幾點要求：一、思想上高度重視，增加學習的自覺性。全體老師要克服培訓期間高溫酷熱等不良天氣影響，既來之，則安之。我們要利用好這次學習機會，進一步夯實做一名老師的基本功，進一步增加新學問、開闊新眼界、提煉新思想、拓寬新思路;要利用好集中組織培訓的平臺，相互交流、互相學習、共同提高：我們要以高度自覺的態度，良好的精神狀態，務實的學習精神來參與這次培訓，進一步增加使命感和責任感，圓滿完成培訓中需要學習的內容和任務。二、學習上強化意識，提高學習的主動性。學習是從業的資本，興業的前提，是個人安家立命的需要，是社會發展進步的需要。作為一名老師，就要有終身學習的態度、愿望。牢固樹立終身學習的思想，才能在教書育人中不斷創新，不斷發展，不斷追求，英國有名哲學家培根講過：“歷史使人深刻，詩歌使人聰慧，數學使人精確，哲學使人深刻，倫理使人莊重，邏輯使人善辯。”我們現在面對的是新學問不斷更新、形勢不斷變化的信息時代。因此，為師者必需擅長學習，做到學以致用。在學習中開闊眼界、增長學問、更新學問、提高素養，達到學問素養更全面、理論視野更開闊、師德形象更莊重。為學校的教育事業的發展做出我們應有的貢獻。三、師德上注重修養，提升自身的素質。古人云：“人可以一生不仕，但不可一日無德。”做人要講道德，當老師的就要講師德。老師素質，師德為先。師德是老師素質的靈魂。高尚的師德是對學生最生動、最直接、最詳細、最深遠的教育。當一名合格的老師應當以身示范，在思想上崇尚師德，在行為上體現師德，在師德中體現自我價值，實現崇高的教育目標。師德體現在方方面面，如：愛崗敬業、關愛學生，嚴謹治學，淡泊名利、志存高遠。用陶行知先生的話來說，就是“捧著一顆心來，不帶半根草去”的無私奉獻精神。師德的核心是師愛，教育是愛的事業。作為老師，就應當把愛心傾注于整個職業生涯中，切實承擔起教育者的社會責任，關愛每一名學生，關心每一名學生的成進步步，以真情、真心、真誠，教育和影響學生，努力成為學生的良師益友，做學生生活的“知心人”、健康成長的“引路人”、道德行為的“示范人”。我們要矢志不移地以“學高為師，身正為范;學為人師，行為世范”，樂觀投身于教書育人、管理育人、服務育人的實踐中。當前，隨著教改的深化推動，我們將面臨著新的問題，新的挑戰，打造一支布滿活力、富有制造力、具有良好師德修養和專業素質的師資隊伍，是學校發展的需要，是提升我市教育教學的關鍵，也是我們能夠在激烈的競爭中處于不敗之地的力氣源泉。隨著現代社會經濟的高速發展，老師就要不斷地更新學問和技能，不斷地、樂觀主動地、自覺地參與到學習中去，才能與學生共同成長，與事業共同發展。本次集中培訓結束后，教育局要對新老師進行業務能力考核。考核結果要在全市公示，要將本次新老師培訓學習和考核情況記錄在新老師培訓的個人檔案中，并把紙質及電子材料分學科在市教育局存檔，期望大家抓住機會，專心學習，以優異的成果通過考核。最終預祝本次培訓圓滿勝利，感謝大家!2023老師培訓領導致辭篇3各位老師：上午好!首先讓我代表學校董事會和學校行政，對各位的加盟表示最熱忱的歡迎!并祝各位老師在新的工作環境，在新的工作崗位工作順利，心身健康!這次新老師崗前培訓，旨在讓大家更好地了解學校、熟悉學校、喜愛學校，能以主人翁的精神投入到這個大家庭的發展上來;同時，也讓大家通過相互學習，加強師德修養，增加責任感，為學校的持續發展貢獻自己的力氣。下面，我分五個大方面同大家交交底、通通心。一、艱苦創業，業績輝煌。我校是耒陽市創辦最早的一所民辦學校。1992年秋季由原耒陽市委員、臺胞谷湘安先生和耒陽二中合作租賃原耒陽粉絲廠辦起了耒陽市第一所民辦學校—耒陽市振興學校(高考補習學校)。1998年搬遷到現在的校址，次年增辦初中班，形勢連續看好，20__年又開辦高中班，并經衡陽市教育局批準為民辦全日制完全中學，20__年又增設了小學部。今年上期，我校共有教學班72個，學生4680人。學校自創辦以來，始終堅持“質量興校，辦學為民”的宗旨，堅持學校發展優先，社會效益至上的原則，實現了跨越式發展。我校占地面積102畝，建筑面積達4萬多平方米，教學樓、多媒體教室、標準運動場、學生公寓、學生食堂、圖書館、電腦室、舞蹈室、音樂室等配套設施一應俱全。辦學近20__年來，碩果累累，業績輝煌，已為高等學校輸送了3000多名優秀學子，其中有400多人進入了60余所名牌大學。近幾年來，教學質量更是大幅度提升，高考連年超額完成耒陽市教育局下達給我校的升學指標，尤其是我校的初中部，在耒陽市歷屆中考中始終名列前茅，今年的中考，更有新的突破，統招、定向達人，在城區同類學校中，首屈一指。學校的輝煌業績已得到了上級主管部門的充分確定和國內多家知名媒體的關注，至20__年，學校連續20__年被評為衡陽市優秀或優良民辦學校;連續五年在耒陽市教育教學質量評價中獲二等獎。20__年，我校首次代表衡陽市民辦學校出席湖南省民辦學校“雙十佳”表彰大會，陳董事長被推選為湖南省民辦學校協會理事，周冬梅老師是耒陽市唯一的湖南省民辦教育“百佳老師”;《中國青年報》、《現代教育報》、《三湘都市報》先后對我校進行過全方位的宣傳報道。可以說，我校已成為名副其實的三湘民辦名校。二、辦學重質量，明天更輝煌。我校的辦學思路是：人才強校，質量興校，不同的辦學層次要辦出不同的特色。我們學校各層次的教育發展前景是：高中教育：文化加特長，體現振興特色。初中教育：優秀率、合格率保持全市領先地位，展示振興實力。學前教育和小學教育：全面提高綜合素質，擴大社會影響，挖掘學校可持續發展的潛能。學前教育和小學教育辦好了，最先受益的是我們學校自身。教學質量是衡量學校好壞的根本指標，也是一所學校能否得到社會認可的基本元素，一句話，學校靠好的教學質量謀生存，求發展，質量是學校的生命線。而教學質量的關鍵在于課堂教學，課堂教學如何，也是衡量一個老師教學水平高低的主要標志。怎樣提高我校的教學質量呢!我校歷來的做法是在教學“十字”方針上下功夫，把“十字”方針作為我校強化教學中心意識，開發老師潛能，提高教育教學質量，進而形成規范化教學管理的重大舉措，在教學活動的各個環節與層面加以體現和發掘。(1)備課要“深”。即：深化學習課標，深化挖掘教材，深化了解學生，深化探討教法。(2)上課要“實”。即：上有充分預備課，不搞花架子，做到面對全體，因材施教。(3)作業要“精”。即：作業要有針對性，有代表性，有目的性，不留無效作業。(4)教學要“活”。即：不局限于教材，不局限于現成的模式，不死用教案，做到教有特色，教有風格。(5)手段要“新”。即：在創設情境方面，在學習方式、教學方式選擇方面，在訓練設計方面要突出“新”字。(6)反饋考試要“勤”。即：實行小考、單元考試、月考、期中考試、期末考試并重管理的方法，準時了解把握學生的學習情況。(7)考核要“嚴”。即：嚴格執行教學管理制度，嚴把考核、考勤關。(8)批改輔導要“細”。即：全部學科作業或筆記類，都要詳批、詳改，班主任要建立差生輔導記錄，有的放矢地進行輔導。(9)檢查評價要“公”。即：公平公正地檢驗評價每位老師的教學行為及教學效果。(10)負擔要“輕”。即：最大限度地減輕老師的工作負擔，多為老師制造開心寬松的教學氛圍。作為剛走上我校教學崗位的新老師，特殊?????是今年畢業的新老師，尤其得下狠功夫，鉆研教材、鉆研教法，研究教情、研究學情，力求不斷地提高課堂教學的水平和能力。一位老師能否成為好老師，教學生涯的前五年至關重要，可謂“定型期”。我們學校對新老師的要求是：專業引領，互教互幫;一年上路，兩年達標;三年自主，四年創優。當然，作為一名優秀老師或者全面型的老師，在授好課的同時，還要能當好班主任和進行肯定層次的教研，只有這樣，方能真正提高自己的教學教育能力。我相信，大家既然選擇了老師這行光榮的職業，就肯定會注重教育教學質量提高的;有大家的加盟，我校的教育教學質量肯定會水漲船高，振興的明天肯定會更輝煌。三、加強師德師風修養，樹良好的老師形象。老師的職業是光榮的，更是責任重大的，真可謂任重道遠。人來世間，生育靠父母，成長靠師長;孩子親熱父母，更信任老師。一位好的老師，既要為今天奔波，更要為明天操勞;既要管學生的眼前，更要管學生的將來;既要雕塑兒童的心智，也要校正家長的心態;既要時刻凈化校園的空氣，也要朝夕關注社會的風向。一位好老師應當具備最基本的四個條件：良好的師德修養、劇烈的工作責任感、精通的業務學問、科學的教育教學方法。良好的師德修養是好老師最基本的素質，教書育人是老師的本質工作。要做好這本質的工作，需要付出感情、時間、精力乃至全部心血，這種“付出”的特征正如魯迅先生所言：“吃進去的是草，擠出來的是奶。”劇烈的工作責任感是好老師的必備條件。一個有劇烈責任感的人對四周的人和事，對自己的工作同意負責究竟，無論承擔什么任務，總想比別人做得更好。“人生如歌，事業如命”，一個人每天工作八小時，生命的三分之一在事業上;而我們老師，尤其是班主任，一天要工作十幾個小時，生命的二分之一在事業上。沒有劇烈責任感的人是經不起時間、經不起實踐檢驗的，而要體現自己生命的更高價值，就只有高度負責地干好工作，日積月累，人生的光環方能自然顯現，可以說，老師頭上的光環更大、更亮。精通業務學問是好老師的重要條件，因為“傳道、授業、解惑”這三個最基本的教學環節都要求老師必需具有精湛的業務學問，這也是老師對學生的吸引力、魅力所在。科學的教學方法是好老師的關鍵因素。教學方法舉不勝舉，只有當你從教學的實際出發，于諸多的方法中選擇了最科學、最恰當的方法時，才會事半功倍，才會最受學生歡迎。這種選擇，是一個好老師畢生追求的，沒有捷徑可走。現在，我們老師隊伍中有這樣的現象，少數老師能上好課，但不能當好班主任;而有的能當好班主任，卻又上不好課。有的同志在學校學習期間學業非常優秀，可走上講臺，課上得并不受學生歡迎;有的雖然上課還可以，就是無法勝任班主任甚至不愿當班主任。究其緣由，就是上述最基本素質不健全的表現，必需加強師德修養。因此，利用培訓班的機會，我想特殊?????強調一下師德修養，因為這是老師最起碼、最需要的修養。關于老師的職業道德，國家教育部20__年修訂的《中小學老師職業道德規范》敘述了六個方面的內容：1、愛國守法;2、愛崗敬業;3、關愛學生;4、教書育人;5、為人師表;6、終身學習。至于更詳細的論述，大家可在日后的工作中專心學習體會。“德高為師，學高為范。”老師的職業道德是老師道德修養的靈魂，老師的職業特征要求老師付出更多的關懷和關愛，以自身的良好形象去感染和感化學生、培養學生。因此，首先我認為喜愛學生是師德的核心內容。一個師德高尚的老師，不只是愛少數學生，而是愛每一個學生，與全體學生建立和諧、友愛的師生關系。其次，尊重家長是師德的重要體現。尊重、引導家長了解、參與、監督學校的教育教學工作，才能充分發揮家長的監督教育作用，使學校教育與家庭教育有機地結合起來。____的政策使許多家長對子女的教育相對薄弱，過分溺愛、放任不管;對此，老師切不可把家長作為“發泄”的對象，而要樂觀引導家長參與到學校的教育中來，共同教育好下一代。再則，勤業是師德的最高境界。老師工作的樂趣和嫻熟源于他的樂觀進取和勤奮敬業精神，只有樂教勤業的老師，才能全面、深刻地認識到教育工作的宏大意義，才能為教育工作本身所具有的樂趣而吸引，越是勤奮工作越能體會到老師工作的無窮樂趣與魅力。四、喜愛工作，做一名實實在在的“振興人”。我自己多年從事公辦教育工作和政府部門行政工作，自步入振興學校后，我感到這也是一座熬煉人、磨煉人的大熔爐。民辦學校的特別模式及其環境氛圍，既給人一種壓力感，也給人一種親切感和吸引力。幾年的磨合，我現在覺得自己已經成為了一名實實在在的“振興人”，心里有了“我是振興人，振興是我家”的真實感受。當然，我更期望大家都成為實實在在的“振興人”，喜愛學校，喜愛教育工作。只有喜愛學校，才會產生良好的工作動機，在搞好工作中體現自身價值。只有喜愛學校，才會有劇烈的工作責任感，如質如量完成學校交給的每一項工作，并且在工作中享受樂趣。只有喜愛學校，才會不斷地朝著新的工作目標不遺余力、奮勇爭先，制造輝煌的業績。(學校有目標管理考評方案，實行末位淘汰制，這是激勵大家奮勇爭先的措施之一。)喜愛學校，才會想千方設百計，讓自己的工作思路清，辦法多，效果好。五、立足現實，艱苦奮斗，一步一個腳印往前走。學校雖有長足發展，但離現代化學校還有很大的差距，尤其是老師的生活、學習、工作環境還比較艱苦，因此，期望大家立足現實，艱苦奮斗。學校的工作千頭萬緒，往往是旁觀者清，當局者迷，歡迎大家為學校的工作出謀獻策;假如有任何不便，隨時可以以適當的方式提出，我們必當洗耳恭聽，傾力解決。當然，我們也在盡全力改善學校環境和工作條件，新的老師公寓正在建設之中，估量一二年內可以投入使用。我們還在努力，讓全體老師在學校統一免費就餐。經反復調研，老師人平增加工資1000元的方案業已出臺，從本期9月份起，就將按這個方案計算老師工資。我相信，有大家的共同努力，我校的條件肯定是一年比一年好，吸引力肯定是一年比一年大。俗話說，相聚是緣，期望我們共同珍惜一起工作的緣份，互相學習，互相幫忙;互相支持，互相尊重，讓這一段或長或短的開心相聚，永久留在我們美好的記憶中!最終，祝大家在新的學年、新的學期里工作順利，身心健康!感謝大家!2023老師培訓領導致辭篇4各位領導，各位專家，同志們：大家好!今天，我們在__召開__春季老師培訓，借此機會，我謹代表__對本次培訓的順利開班表示熱情慶賀!向關心支持我區教育發展的各位專家、老師表示最衷心地感謝。我市新一屆政府領導班子特別關心、重視教育。前一段時間區上領導親自參與基礎教育質量調研，旨在摸清教育現狀，推動教育全面發展。黨代會上提出我們要打好教育翻身仗這一口號，要把我市教育作為第二張名片來抓。12月底我們召開的兩考工作總結表彰會，市上主要領導都參與并做了重要講話。大家應當糊涂地看到，當前我市教育面臨著前所未有的挑戰和機遇，我們廣闊教育工應當抓住機遇，努力提高自身能力，力爭為楊凌教育發展做出更大的努力。今天，我市中小學老師500人坐到這里，將開始接受為期兩天的培訓，期望通過這次培訓學習，全體老師能夠轉變教育觀念，改進教學行為，全面提升自身素質，提高教育教學質量。現就做好本次培訓工作提幾點要求：一、高度重視，增加學習的自覺性全體老師要克服培訓期間寒冷、接近過年心不在焉等不良影響，既來之，則安之。我們要利用好這次學習機會，進一步夯實做一名老師的基本功，進一步增加新學問、開闊新眼界、提煉新思想、拓寬新思路;要利用好培訓平臺，相互交流、互相學習、共同提高。我們要以高度自覺的態度，良好的精神狀態，務實的學習精神來參與這次培訓，進一步增加使命感和責任感，圓滿完成培訓中需要學習的內容和任務。二、強化意識，提高學習的主動性學習是從業的資本，興業的前提，是個人安家立命的需要，是社會發展進步的需要。作為一名老師，就要有終身學習的態度、愿望。牢固樹立終身學習的思想，才能在教書育人中不斷創新，不斷發展，不斷追求。英國有名哲學家培根講過：歷史使人深刻，詩歌使人聰慧，數學使人精確，哲學使人深刻，倫理使人莊重，邏輯使人善辯。我們現在面對的是新學問不斷更新、形勢不斷變化的信息時代。因此，為師者必需擅長學習，做到學以致用。在學習中開闊眼界、增長學問、更新學問、提高素養，達到學問素養更全面、理論視野更開闊、師德形象更莊重。為我市教育事業的發展做出我們應有的貢獻。三、明確目標、加強教研，爭取飛快成長為骨干老師。基礎教育的改革和發展對我們提出了更高、更新的要求，各位老師要增加主動發展的意識，明確自己的發展目標，促進自身的專業成長。我們不能只滿意于做一名維持型、技能型的老師，要在教學實踐中加強反思，樂觀參與教育科研，讓教學過程成為自身學習、研究、總結提高的過程，努力成為學習型、反思型、研究型的專家老師。發達地區一般對新老師的基本要求是：一年上崗、三年達標、五年成骨干，那么對于在座各位，更是應當明確自身實際，爭取飛快成長為骨干老師。同志們，心有多大，舞臺就有多大。我市的教育是一片期望的田野，建設現代化教育強市，需要一大批教育教學骨干，培養社會主義一代新人更需要我們不懈努力。期望大家抓住機會，專心學習，學以致用，大膽創新，為我市的教育事業貢獻你們的力氣。最終，我代表參訓的全部學員，對為本期培訓工作順利開班付出辛勤勞動的全部領導、專家和工作人員表示衷心的感謝!并預祝本次培訓工作圓滿勝利!感謝大家!2023老師培訓領導致辭篇5各位領導，同志們：大家好今天參與本次培訓典禮的領導有：__。讓我們再一次以熱情的掌聲歡迎各位領導的到來。本次培訓班歷時四天，在這四天內，我們知道了公司的現狀與將來；學習了觀念決定命運與挖掘金礦、贏在職場；傾聽了讓新員工更好工作；并通過講座，樹立肯定的平安、質量意識，把握了肯定的平安、質量方面的技能；同時我們學習了公司員工手冊。本次培訓班呈現出下面幾個特點：1、領導重視：集團公司王總不僅關注、關心本次培訓班，在百忙中對本次培訓班內容、培訓方案提出要求，而且不顧旅途勞頓，專程從北京趕回參與本次培訓，并為大家講授第一課。集團公司分管培訓與人事的李斐章副總經理與郭剛科副總經理更是關注每一個細節，多次與人力資源處、人力資源部和南風學院聯系，確定參訓人員、培訓課程、培訓方案，且親自參與培訓班開班與結業典禮。2、預備充分：南風學院做為本次培訓的主辦單位，盡管接受任務的時間緊，但能夠集中精力，多方聯系、多次開會，廣泛征求意見，不斷調整課程設置與培訓方案，以確保培訓的正常進行。人力資源處、人力資源部一邊緊急有序地接受報到與派遣，一邊與南風學院聯系確定培訓的每一個環節，同時與各單位聯系確保參訓人員的數量并解決部分學員的生活難題。各個兼課老師也在工作之余收集案例、補充講義、樂觀備課，專心講課。3、方式多樣：本次培訓各個培訓師結合課程內容與自身特點，分別采取了講授法、案例討論法、互動答疑法、視頻輔導法等豐富多樣培訓方式，極大地提高了學員的學習興趣，提高了培訓效果。4、學習專心：本次培訓參訓學員不僅能夠做到按時按點、遵守紀律，而且在培訓過程中能夠專心筆記、踴躍發言、樂觀參與活動，同時在參訓過程中能夠互相幫忙、互相交流學習成果。在各級領導的關懷下，通過各個培訓師的努力與全體新員工的協作，我們圓滿完成了新進大