#/4時(shí)機(jī)未成熟時(shí)，要挺住--《低調(diào)做人高調(diào)做事》讀后感自跨入大學(xué)的門(mén)檻起在各院系的學(xué)生會(huì)及社團(tuán)的競(jìng)選中或是在畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)上時(shí)常聽(tīng)到有人介紹說(shuō)：“低調(diào)做人，高調(diào)做事”是我的座右銘。的確中國(guó)是一個(gè)禮儀之邦，是一個(gè)親情之邦，且儒家的思想已經(jīng)盛行了幾千年歷史。其他古代先賢也時(shí)常告誡我們：“木秀于林，風(fēng)必摧之”。又告訴我們?nèi)送庥腥?，天外有天，一個(gè)人若不能學(xué)會(huì)韜光隱晦實(shí)在難成大器。近日，我有幸讀完《低調(diào)做人高調(diào)做事》一書(shū)，該文章運(yùn)用古往今來(lái)諸多耳熟能詳、通俗易懂的古今事例闡述為人處世成功的秘訣：低調(diào)做人，高調(diào)做事。感觸良多，受益匪淺?！傲Π紊劫鈿馍w世，時(shí)不利兮騅不逝。騅不逝兮可奈何，虞兮奈若何！”一代西楚霸王在與劉邦稱雄爭(zhēng)霸、建功立業(yè)時(shí)，其實(shí)就是在"挺"上輸給了劉邦。大業(yè)未成身先死，可悲可嘆！這就告訴我們低調(diào)做人高調(diào)做事講究的是在客觀環(huán)境于己不利時(shí)，要有挺的精神，挺不住，就只能做老二，難做老大；挺得住，就會(huì)由老二的位置，升到老大的位置。這一句話顯現(xiàn)在越王勾踐身上再適合不過(guò)了。公元前494年，越王勾踐在浙江嘉興南部打敗了吳王夫差的父親闔閭，闔閭的性命也在那場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)中喪失了。幾年后，吳王夫差要為父親報(bào)仇就一下子包圍了會(huì)稽山。吳兵從四面八方?jīng)_進(jìn)來(lái)，見(jiàn)一個(gè)越人就殺一個(gè)越人，這樣越兵就越來(lái)越少。勾踐只剩下了五千人馬，他不得不向夫差投降，夫差答應(yīng)了勾踐的請(qǐng)求。在此時(shí)越王勾踐懂得要復(fù)國(guó)，顯然不是時(shí)候，在最困難的時(shí)候也必須要挺住。所以當(dāng)他在吳國(guó)給夫差當(dāng)馬夫、住在囚室吃著發(fā)霉的饅頭時(shí)，他并沒(méi)有氣餒。他發(fā)奮圖強(qiáng)，立志報(bào)仇。低調(diào)做人，高調(diào)做事，他為了贏得吳王夫差的信任，當(dāng)吳王夫差生病的時(shí)候，為了找出病理的原因，他竟然嘗了吳王夫差的糞便，終得到了夫差的獎(jiǎng)賞。他對(duì)不利條件的隱忍，對(duì)暫時(shí)失敗的堅(jiān)忍，反映了他的謀略，也體現(xiàn)了他巨大的心理承受力，這是成就大業(yè)者必備的一種心理素質(zhì)。又過(guò)了一段時(shí)間，勾踐對(duì)吳國(guó)的事務(wù)越來(lái)越了解，替吳國(guó)辦事越辦越好，得到了夫差的信任。因此，夫差把勾踐放回了越國(guó)，勾踐回到了越國(guó)立刻招兵買(mǎi)馬，勾踐成功地招了三萬(wàn)士兵之后，開(kāi)始訓(xùn)練他們，夫差派了公孫舉去偵察，好在下一次戰(zhàn)爭(zhēng)中再次獲得勝利。但是公孫舉卻比不上文種和范蠡的智慧，無(wú)功告返。越王勾踐可以成大業(yè)是他懂得忍下人之言，忍個(gè)人享樂(lè)，忍一時(shí)失敗，忍個(gè)人意氣；就是經(jīng)過(guò)這樣反反復(fù)復(fù)的低調(diào)做人，高調(diào)做事才有了流程至今的越王三千可滅吳的故事。所以，要成就大業(yè)，就得分清輕重緩急，大小遠(yuǎn)近，該舍的就得忍痛割愛(ài)，該忍的就得從長(zhǎng)計(jì)議，從而實(shí)現(xiàn)理想，成就大事，創(chuàng)建大業(yè)。低調(diào)做人高調(diào)做事的前提是要認(rèn)清自我，樹(shù)立正確的價(jià)值觀、人生觀，明確自己的航行目標(biāo)。“我們最大的敵人不是別人，而是自已。”作為一個(gè)公司員工，當(dāng)我們毛羽不豐時(shí)，要挺住，更要懂得低調(diào)做人，高調(diào)做事。剛進(jìn)入職場(chǎng)的莘莘學(xué)子，往往是心高氣傲的，如果企業(yè)給他安排的工作是一些比較簡(jiǎn)單的事務(wù)性工作，時(shí)間久了就會(huì)有溫水煮青蛙的感覺(jué)，便會(huì)想到跳槽，另謀高就，有的人運(yùn)氣好會(huì)找到一份好的工作然后做下去幾年，而有的人一直跳總是覺(jué)得不適合自己，總是覺(jué)得自己可以做得更好更有挑戰(zhàn)性工作，結(jié)果枉費(fèi)了自己幾年的青春，并且于同畢業(yè)人相差了一大截。而我們應(yīng)該學(xué)會(huì)在職場(chǎng)中低調(diào)做人，高調(diào)做事，在羽毛不豐翼時(shí)，得學(xué)會(huì)吃虧。所謂的職業(yè)生涯，我們很難預(yù)測(cè)到將來(lái)真正要從事什么工作，將來(lái)所要從事的工作，是否跟我們?cè)诖髮W(xué)里學(xué)的專業(yè)有關(guān)。大多數(shù)人，很有可能將來(lái)所作的工作，跟他當(dāng)初所學(xué)的專業(yè)一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有。從22歲大學(xué)畢業(yè)在26歲之間這四年，重要的不是我們做了什么，重要的是我們?cè)诠ぷ髦叙B(yǎng)成了怎么樣的良好的工作習(xí)慣。這個(gè)良好的工作習(xí)慣，指的是：認(rèn)真，踏實(shí)的工作作風(fēng)，以及是否學(xué)會(huì)了如何用最快的時(shí)間接受新的事物，發(fā)現(xiàn)新事物的內(nèi)在規(guī)律，比別人更短時(shí)間內(nèi)掌握這些規(guī)律并且處理好它們。具備了以上的要素，我們就成長(zhǎng)為一個(gè)被人信任的工作的人。人都有惰性，也都愿意用那些用起來(lái)順手的人。當(dāng)我們具備了被人信任的基礎(chǔ)，并且在日常的工作中逐漸表現(xiàn)出你的踏實(shí)、聰明和細(xì)致的時(shí)候，越來(lái)越多的工作機(jī)會(huì)就會(huì)提供到你面前。原因很簡(jiǎn)單，用一句話就能交代清楚并且能被你順利完成的工作，誰(shuí)愿意說(shuō)三句話甚至半小時(shí)交待一個(gè)怎么都不明白的人呢？溝通也是一種成本，溝通的時(shí)間越少，內(nèi)耗越少，這是作為管理者最清楚的一件事。當(dāng)我們有比別人更多的工作機(jī)會(huì)去接觸那些你沒(méi)有接觸過(guò)的工作的時(shí)候我們就有了比別人多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，人人都喜歡聰明勤奮的學(xué)生，作為管理者，大概更是如此。一個(gè)新手，大多數(shù)新手，在這四年里，是看不出太大的差距的。但是這四年的經(jīng)歷，為以后的職業(yè)生涯的發(fā)展奠定的基礎(chǔ)，是至關(guān)重要的。很多人不在乎年輕時(shí)走彎路，很多人覺(jué)得日常的工作人人都能做好沒(méi)什么了不起。然而就是這些簡(jiǎn)單的工作，循序漸進(jìn)的、隱約的，成為今后發(fā)展的分水嶺。漫不經(jīng)心的對(duì)待基層工作的最大的損失，就是將看似簡(jiǎn)單的事物性處理方式，分界成為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的能力問(wèn)題。聰明的人，總是不認(rèn)為自己的能力有問(wèn)題。時(shí)間長(zhǎng)了，他會(huì)抱怨自己運(yùn)氣不好，抱怨那些看起來(lái)資質(zhì)普通的人，總能比自己更能走狗屎運(yùn)。抱怨她容貌比自己好，或者他更會(huì)討領(lǐng)導(dǎo)歡心。等等。慢慢的，影響心態(tài)。所謂的懷才不遇，有時(shí)是這種情況。工作需要一個(gè)聰明人，工作其實(shí)更需要一個(gè)踏實(shí)的人、高調(diào)做事的人。由此看來(lái)，不管你是要?jiǎng)?chuàng)建大業(yè)或是想要馳騁職場(chǎng)，都必須的學(xué)會(huì)低調(diào)做人，高調(diào)做事，在時(shí)機(jī)未成熟時(shí)，挺住，暫時(shí)的吃虧，往往是我們積累成功經(jīng)驗(yàn)。并且驗(yàn)證了，如果你是一匹黑馬，定會(huì)鋒芒畢露！低調(diào)做人高調(diào)做事是一種修為，是對(duì)人生的一種理解，也是一種學(xué)問(wèn)，其中包含了很多值得我們思考、品味的內(nèi)容，低調(diào)做人，高調(diào)做事就是把自己調(diào)整到以一種合理的心態(tài)去踏踏實(shí)實(shí)做人、做實(shí)事、做好事，就是樹(shù)立信念，敢想敢拼、以誠(chéng)待人。以此，事必成。做人做事往往都是相互聯(lián)系的，只有彼此相互配合才能再人生道路上一步地走下去，實(shí)現(xiàn)自己定下的一個(gè)又一個(gè)目標(biāo)。在現(xiàn)實(shí)生活中，有些人說(shuō)得是有板有眼，頭頭是道，這樣也行，那樣也行，自以為是，可是到了實(shí)際工作當(dāng)中，這樣不通，那樣也不通，結(jié)果工作一團(tuán)糟，誤人誤己。有的外行人說(shuō)內(nèi)行話，做不切合實(shí)際的事情，裝腔作勢(shì)。有的人安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作中，不落人后，也不走人前，自我要求不高。有的人總是嫉妒別人成功，反而為自己的失敗找諸多借口。有的人言而無(wú)信，謊話連篇，工作中，實(shí)事不做，盡干溜須拍馬之事。有些人，總是想著這我干不了，那也干不了，到事情來(lái)臨，手忙腳亂，驚慌失措，最后碌碌無(wú)為，淪為平庸者??諸如此類的現(xiàn)象，豈不是修養(yǎng)不到位，沒(méi)有毅力，沒(méi)有境界的表現(xiàn)嗎？低調(diào)做人高調(diào)做事是種高標(biāo)處世的態(tài)度，不僅能激發(fā)帶動(dòng)身邊人的志氣和潛能，而且可以提升做人的品質(zhì)和層次，更容易獲得別人的尊重?；钴S于世俗，生活在社會(huì)，既然要有所建樹(shù)