第頁2023殯儀館館長競聘演說殯儀館館長競聘演說范文

敬重的各位領導、各位同事：

上午好！

我叫___，現年___歲，中共黨員，中學文化，1979年12月參與工作，已有26年工齡，從事民政工作已有16年。

今日，我競聘的職位是：殯儀館館長。

首先申明一下：我參與這個職位的競聘，一不為“錢〞，二不為“權〞，更不是為了“名〞。

那為了什么呢？大家知道，殯儀館做的是殯葬工作，是辦好事，為人生終點畫上圓滿的句號，并且，殯葬習俗和社會文明程度親密相關，西方國家從事殯葬工作必需經過正規的學歷教化，取得職業資格才可以的。但是，在我國，由于傳統觀念的影響，人們對殯葬行業還有好些誤會。我曾見過這樣一個報道：中國青年政治學院有個高校畢業生分到上海殯葬管理處，盡然在全國引起很大反響，媒體大肆炒作，中心電視臺?實話實說?節目也把這個高校生請去，問他有什么感想，為什么到這個行業去。這種現象說明什么？說明大家都覺得高校生不應當從事殯葬效勞，殯葬不登大雅之堂。試想，最興旺的上海尚且如此，我們這個閉塞的小縣城，人們對殯葬工作的接受程度又能好到哪里？所以，我知道，假設爭來這個工作，可能也爭來了很多冷落和白眼，多幾個錢，值嗎？再說“權〞，殯儀館館長，多大的官啊？芝麻綠豆都算不上，能為自己謀什么？至于“名〞，就更不必說了。

那么，我原委為什么來競聘呢？

我出身在一個講究做人責任的家庭，我的家訓中有一條就是“愛國、愛鄉〞。所以，我雖然地位卑微，但是，從來都不敢遺忘酷愛祖國，酷愛家鄉。我始終在努力為家鄉建設做自己能做的事。

16年的民政工作，使我有比擬多的時機接觸社會生活的方方面面，比擬多地了解了世間百態。對我縣殯葬事業開展的艱難，我看在眼里，急在心上。我覺得我可以在這方面做點工作，所以，我曾向局領導表達過到殯儀館工作的愿望。

今日，局領導為我們供給了這樣一個公允競爭的平臺，所以，我就英勇地走上了這競職演講臺。希望通過自己的努力，爭取時機，通過推動殯葬改革，為家鄉文明建設奉獻自己的綿薄之力。

我覺得，以下條件能支撐我做好這份工作：

第一，我對殯儀館工作的意義有比擬明確的相識。我是在向世俗觀念挑戰，推動家鄉精神文明建設的責任感驅使下來參與競聘的。有了這種責任感，不管工作中有多少困難，我都不敢懈怠。這是我做好工作的前提條件，也是最重要的一個條件。

其次，我天生“大膽〞，有“巾幗不讓須眉〞的拼搏精神和健康的身體，吃苦耐勞。這是我做好工作“本錢〞。

第三，我確實定得到了家人、摯友的理解和支持。我的父親、姐姐、弟弟，兒子和摯友都以對待他們自己工作的熱忱鼓勵我，支持我，我沒有后顧之憂。

第四，我有十六年的民政工作閱歷，能和各種各樣的人打交道，比擬有親和力。這是做好殯葬宣揚工作，翻開局面的必要條件。

第五，我性格豁達，擅長合作，有肯定的組織實力。這是搞好殯儀館內部管理的必要條件。

當然，我也知道，自己只有中學文憑，文化水平不高，也沒有殯葬管理的閱歷。但是，也正因為這些，我會更努力地學習。我信任自己的學習實力。我更信任，有上級黨委、政府的正確領導，有局領導的指導和支持，有同志們幫助，我肯定能夠勝任這份工作。

假設領導和同志們信任我，給我時機，我將從以下幾個方面開展工作：

一、硬件建設方面：抓好殯儀館的改造和設備更新，創立良好的工作環境。

我縣殯儀館始建于1978年，1981年投入運用，至今已近30年，房屋破爛，內部結構不合理，設備老化，現有火化爐二臺，一臺帶病工作，一臺早已經癱瘓；我縣土地面積7810平方公里，轄20個鄉〔鎮〕174個村〔社〕委會2954個村小組，75.4萬多人口，都屬于火化區范圍，而只有一輛運尸車，明顯遠遠不夠。鑒于這些緣由，我們的前幾任館長、包括現任館長和殯儀館的同志們經過了不懈的努力，可“巧婦難為無米之炊〞。所以，假設我擔當殯儀館館長，我將在領導支持下，抓好殯儀館的改造和設備更新，創立良好的工作環境。

二、軟件建設方面：探討、宣揚殯葬文化，創立良好的社會環境。

殯葬是對死者遺體進行處理的文明形式，是文化傳統的組成局部。現在的殯葬指的是處理死者遺體的方法和對死者哀悼的形式，包括發訃告、向遺體告辭、開追悼會、致悼詞、送花圈挽聯、出殯送葬、安葬、安放骨灰盒等一系列的喪葬事項。

但是，我縣現在的火化廠主要只管火化，文化內涵不夠。加上廠區雜草叢生、一片荒蕪，人們對死亡原來就有著恐驚心理，走進火化廠，真有一種陰森恐怖的感覺。臨終前的人怕火化，其親屬也不情愿到這個令人壓抑的地方來。所以，我縣的殯葬改革進展緩慢。

因此，新的'殯儀館應當以“安亡者之靈，慰生者之心〞為效勞宗旨。從營造環境入手，注意殯葬文化建設，用文化來轉變人們的觀念，推動殯葬改革。比方，在殯儀館內多種鮮花綠樹，讓人走進殯儀館就像是進了花園，感到溫馨。同時，供給如發訃告、向遺體告辭、開追悼會、致悼詞、送花圈挽聯、出殯送葬、安葬、安放骨灰盒等一系列吊唁活動所需的效勞，用人性化的環境，吸引更多的人到這里來實行追悼會，在文明高雅、肅穆莊重的環境中哀悼死者，勸慰親屬。逐步使到殯儀館開追悼會成為一種時尚，形成把死后到殯儀館接受吊唁看成一種榮耀的社會風氣，進而淡化人們對火葬的誤會和恐驚，讓人們漸漸接受火葬的政策。

三、加強內部管理，完善規章制度。

殯葬行業不僅是推行殯葬改革的前沿陣地，也是建設社會主義精神文明的窗口，更是干脆為群眾喪葬效勞的單位。殯葬職工的素養和形象如何，干脆影響殯葬改革的步伐。所以，我們要以溫馨的人性化的效勞，把殯葬改革的政策送到群眾的心中，樹立殯葬行業的良好形象。

怎么做呢？

第一，加強政治和業務學習，使殯葬職工認清形勢，端正思想，更新觀念，跟上時代的步伐，做到精通業務，文明辦事，樹立苦干、實干和主動奉獻的精神，在自己的工作崗位上，盡職盡責、兢兢業業的做好工作。

其次，進一步完善規章制度，做到有章可循，獎罰清楚。推行崗位責任制，實行優化組合、績效掛鉤的鼓勵機制。這樣，才能調動職工的主動性，增加責任感和事業心，為民政部門的殯葬業務管理而努力拼搏，以優質的效勞來維護民政部門的窗口形象。

以上是我競聘殯儀館長的目的和對今后殯葬改革的一點思路，由于本人沒有殯葬工作的實際閱歷，在發言中難免有不當之處，請領導和同志們指責指正。

今日，對我來說，最重要的就是沖破世俗偏見，站到這演講臺上表達自己的想法，不管結果如何，我都將一如既往，踏踏實實地