2023國網有限公司招聘《管理科學與工程》考前練習題及答案學校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(20題)1.主要源于成員暫時利益的一致、受管理方式的影響、興趣愛好的一致、經歷背景的一致、親屬關系以及地理位置的相近等而形成的組織形式是（）。

A.正式組織B.非正式組織C.機械式組織D.有機式組織

2.餅圖是利用圓形及圓內扇形的（）來表示數值大小。

A.面積B.弧線長度C.角度D.顏色

3.按照部署方式和服務對象可將云計算劃分為()。

A.公有云、混合云B.私有云、混合云C.公有云、私有云和混合云D.公有云、私有云

4.關于MAC地址說法錯誤的是（）。

A.MAC地址由48比特長，十六進制數字組成

B.一個MAC地址只能對應一個IP地址

C.網絡中的每個設備都有一個全球唯一的MAC地址

D.ARP命令可以將MAC地址轉換為IP地址

5.身份鑒別是安全服務中的重要一環，以下關于身份鑒別敘述不正確的是（）。

A.身份鑒別是授權控制的基礎

B.身份鑒別一般不用提供雙向的認證

C.目前一般采用基于對稱密鑰加密或公開密鑰加密的方法

D.數字簽名機制是實現身份鑒別的重要機制

6.根據總需求曲線可知()

A.產品市場達到均衡時，總需求與價格水平之間的關系

B.貨幣市場達到均衡時，總需求與價格水平之間的關系

C.產品市場與貨幣市場同時達到均衡時，國民收入與利率之間的關系

D.產品市場與貨幣市場同時達到均衡時，總需求與價格水平之間的關系

7.定基增長速度與環比增長速度的關系是（）

A.定基增長速度是環比增長速度之和

B.定基增長速度是環比增長速度的連乘積

C.各環比增長速度加1后的連乘積減1

D.各環比增長速度減1后的連乘積減1

8.操作系統主要功能是對（）進行資源有效管理。

A.處理器管理B.存儲器管理和I/O管理C.文件系統管理D.以上都是

9.管理上的頭腦風暴法屬于()。

A.外推法B.直觀法C.因果法D.德爾菲法

10.一個組織以剛性管理為主還是以柔性管理為主的決定因素不包括（）。

A.組織規模B.組織員工的素質C.工作的性質D.組織的文化傳統

11.“能源互聯網”代表電網發展的更高階段，其中（）是根本，（）是手段。

A.能源；互聯網B.互聯網；能源C.電網；互聯網D.互聯網；電網

12.電子政務在實現資源共享的同時，可以從根本上規范政府行為，避免暗箱操作，減少()

A.“尋租”行為B.“梗阻”行為C.“貫通”行為D.“溝通”行為

13.決定一個組織經濟效益大小和資源效率高低的首要條件是（），其手段都是管理。

A.對人的合理使用B.科學技術的高度應用C.資源的最優配置和最優利用D.資金的合理流動

14.一般情況下，下列選項中，財政赤字將會增加的是（）。

A.經濟衰退時期B.經濟繁榮時期C.高通貨膨脹時期D.低失業率時期

15.為處理來信奠定基礎的是()。

A.及時拆封B.詳細閱讀C.認真登記D.準確交辦

16.抽樣調查與重點調查的主要區別是（）。

A.作用不同B.組織方式不同C.靈活程度不同D.選取調查單位的方法不同

17.X是線性規劃的基本可行解則有（）

A.X中的基變量非零，非基變量為零B.X不一定滿足約束條件C.X中的基變量非負，非基變量為零D.X是最優解

18.某羽毛球賽共有23支隊伍報名參賽，賽事安排23支隊伍抽簽兩兩爭奪下一輪的出線權，沒有抽到對手的隊伍輪空，直接進入下一輪。那么，本次羽毛球賽最后共會遇到多少次輪空的情況？（）

A.1B.2C.3D.4

19.從管理學的角度看，激勵就是指激發人的（）。

A.需要B.積極性C.動機D.行為

20.組織文化的核心和主體是()。

A.制度層B.物質層C.精神層D.組織結構

二、多選題(10題)21.計劃是管理的首要職能，其工作程序和內容包括()。

A.活動條件研究B.制定業務決策C.編制行動計劃D.提出具體要求

22.018年，國家電網有限公司從（）、強化平臺溝通上下功夫，打造“以客戶為中心”的“強前端、大后臺”的服務新體系，為客戶提供更加便捷、高效的用電服務。

A.提升服務理念B.完善組織體系C.拓展服務范圍D.優化業務流程

23.目前國外常用的明確職務的方法有（）。

A.德爾菲法B.因果關系分析法C.比較法D.職務系數法

24.局域網拓撲結構有()

A.星型B.環型C.總線D.分布式E.樹型

25.樣本統計量通常包括（）。

A.總體平均數B.總體方差C.樣本比例D.樣本均值E.樣本方差

26.以霍桑實驗為基礎由梅奧創立的人際關系理論中的主要內容

A.工人是“社會人”而不是“經濟人”

B.工人是“復雜人”而不是“經濟人”

C.企業中存在著“非正式組織”

D.企業中主導力量是“非正式組織”

27.打印可以設置成()。

A.可以只打印奇數頁B.可以只打印偶數頁C.可以打印多份D.可以縮放打印

28.恩格爾系數可以作為衡量（）的重要指標。

A.居民消費水平B.國家貧富C.國民收入D.技術進步E.以上答案均正確

29.相關系數與回歸系數（）。

A.回歸系數大于零則相關系數大于零

B.回歸系數小于零則相關系數小于零

C.回歸系數大于零則相關系數小于零

D.回歸系數小于零則相關系數大于零

E.回歸系數等于零則相關系數等于零

30.美國管理學家德魯克認為管理者的責任包括（）。

A.管理物資B.管理工作和員工C.管理組織D.管理管理者

三、判斷題(5題)31.假設檢驗的基本思想是反證法和小概率思想。（）

A.正確B.錯誤

32.領導的實質是追隨與服從。（）

A.正確B.錯誤

33.根據短期菲利普斯曲線，失業率和通貨膨脹之間的關系是正相關。()

A.正確B.錯誤

34.“社會人”是霍桑試驗的四個結論中對職工的定性。（）

A.正確B.錯誤

35.在預測過程中，如果缺乏或難以獲取足夠的數據資料，而主要運用個人的經驗和知識進行判斷，這時需要采用定性預測法。（）

A.正確B.錯誤

參考答案

1.B非正式組織的產生主要源于成員暫時利益的一致、受管理方式的影響、興趣愛好的一致、經歷背景的一致、親屬關系以及地理位置的相近等。所以選B。

2.A

3.C按照部署方式和服務對象可將云計算劃分為公有云、私有云和混合云。

4.BMAC（MediumAccessControl）地址，或稱為MAC位址、硬件地址，用來定義網絡設備的位置。在OSI模型中，第三層網絡層負責IP地址，第二層數據鏈路層則負責MAC位址。一個網卡會有一個全球唯一固定的MAC地址，但可對應多個IP地址。IP地址與MAC地址并不存在著固定的綁定關系。

5.B身份識別技術采用密碼技術（尤其是公鑰密碼技術）設計出安全性高的協議。（一）口令方式：口令是應用最廣的一種身份識別方式，一般是長度為5～8的字符串，由數字、字母、特殊字符、控制字符等組成。用戶名和口令的方法幾十年來一直用于提供所屬權和準安全的認證來對服務器提供一定程度的保護。（二）標記方式：標記是一種個人持有物，它的作用類似于鑰匙，用于啟動電子設備，標記上記錄著用于機器識別的個人信息。

6.D

7.C定基增長速度等于各環比增長速度加1后的連乘積減1

8.D

9.B管理上運用的頭腦風暴法是指在群體決策時，集中有關專家針對待解決的特定問題，采用無限制的自由聯想和討論的方式，最大程度地激發專家們的創新思維，使他們產生盡可能多的新觀念進而提出盡可能多的解決問題的方案的一種智力激勵法。它屬于直觀型預測方法，即主要靠人的經驗和綜合分析能力來預測。

10.A一個組織是以剛性管理為主，還是以柔性管理為主，完全取決于組織員工的素質、工作的性質及組織的文化傳統。而組織規模并不影響組織管理方法的選擇。故本題正確答案為A選項。

11.A

12.A“尋租”是指人們憑借政府保護而進行的尋求財富轉移的活動。電子政務最重要的內涵是運用信息及通信技術打破行政機關的組織界限.建構一個電子化的虛擬機關，使人們可以從不同的渠道獲取政府的信息及服務，而不是傳統的經過層層關卡書面審核的作業方式；而政府機關間及政府與社會各界之間也是經由各種電子化渠道進行相互溝通，并依據人們的需求、可以使用的形式、要求的時間及地點，提供各種不同的服務選擇。電子政務的出現有利于政府轉變職能，提高政府管理運作的透明度和運作的效率，從根本上規范政府行為，避免暗箱操作，減少尋租行為。

13.C決定一個組織經濟效益大小和資源效率高低的首要條件是資源的最優配置和最優利用。

14.A

15.B詳細閱讀是處理來信的一個重要環節，只有通過閱讀，弄清了信件的內容，才能為處理工作奠定基礎。

16.D

17.C

18.B第一輪有23支隊伍1支輪空1次，第二輪有12支隊伍輪空0次，第三輪有6支隊伍輪空0次，第四輪有3支隊伍有1支輪空1次，第五輪有2支隊伍輪空0次，即總共會遇到1+1=2次。答案選擇B。

19.B從管理學的角度來看，激勵是指針對人的各種需要而給予適當的滿足，從而激發、加強和維持人的行為并指引行為指向特定的目標的一個過程。它表現為一種精神力量或狀態。答案選B。

20.C組織文化是指組織全體成員共同接受的價值觀念、行為準則、團隊意識、思維方式、工作作風、心理預期和團體歸屬感等群體意識的總稱。組織文化劃分為四個層次，即物質層、行為層、制度層和精神層。其中精神層即組織精神文化，它是組織在長期實踐中所形成的員工群體心理定勢和價值取向，是組織的道德觀、價值觀即組織哲學的綜合體現和高度概括，反映全體員工的共同追求和共同認識。組織精神文化是組織價值觀的核心，是組織優良傳統的結晶，是維系組織生存發展的精神支柱，組織的領導和成員共同信守的基本信念、價值標準、職業道德和精神風貌，是組織文化的核心和靈魂。

21.ABC計劃是管理的首要職能，管理活動從計劃工作開始。具體來說，計劃工作的程序和內容如下：活動條件研究；制定業務決策；編制行動計劃。而編制行動計劃的工作，實質上是將決策目標在時間上和空間上分解到組織的各個部門和環節，對每個單位、每個成員的工作提出具體要求，D項包含在C項里。所以選ABC。

22.ABD

23.CD目前國外常用的方法有比較法、職務系數法和時距判定法等。

24.ABCE局域網常用的拓撲結構是總線型、環型、星型和樹型結構。

25.CDE

26.AC梅奧的人際關系理論主要內容包括：工人是“社會人”而不是“經濟人”；企業中存在著“非正式組織”；生產率主要取決于工人的工作態度以及他和周圍人的關系。故本題答案選AC。

27.ABCD在Word中，打印設置可以設置只打印奇數頁、偶數頁、全部頁，可以打印多份，也可以按紙張進行縮放打印。

28.AB恩格爾系數用于衡量一個國家的貧富程度，也可以衡量居民的消費水平。

29.ABE

30.BCD德魯克認為管理者的責任包括管理組織、管理管理者、管理員工和工作。

31.A

32.A根據彼得·德魯克的論述“領導者的唯一定義就是其后面有追隨者。一些人是思想家，一些人是預言家，這些人都很重要，而且很急需，但是，沒有追隨者，就不會有領導者”，可知本題說法正確。

33.B根據短期菲利普斯曲線，失業