人力資源部辦事指南錦聯公司人力資源部辦事指南人力資源部辦事指南全文共4頁，當前為第1頁。一、為了更好的服務員工辦理人力資源部相關事務，我部特制定人力資源部辦事指南。詳情如下：人力資源部辦事指南全文共4頁，當前為第1頁。分支機構辦公地點工作人員聯系電話主辦事項總公司人力資源部生活區指揮樓2樓210室人力資源部經理：胡奇翰2743301轉8278干部管理、人力資源工作投訴受理培訓專員：孟威7936004總公司培訓、全公司職稱取復證薪酬、績效專員：張亞南2743301轉8283總公司薪酬、總公司員工請假、銷假社保助理：鄧佳2743301轉8284全公司社保勞動關系專員：王秀婷7936016全公司離職、員工調動、勞動合同勞動關系助理：閆冰夏7936004全公司入職相關工作、開具工作證明鋁業公司人力資源組鋁廠主控樓二樓最東側

（門口掛牌：人力資源組）人力資源部主管：李琳2743301轉8245鋁業請假、銷假薪酬助理：薩如拉2743301轉8245鋁業社保、工資、員工轉正考核招聘專員：程坤2743301轉8248熟練工招聘、報名培訓助理：呂游2743301轉8245鋁業培訓鋁廠主控樓一樓最東側

（門口掛牌：報名處）招聘專員：蘇玉東2743336總公司、鋁業公司招聘、報名招聘助理：曹嗣淵2743339總公司、鋁業公司招聘、報名電業公司綜合管理部電廠項目部招聘培訓專員：李曉萌2767566電業招聘、報名薪酬專員：徐丹2767599電業社保、薪酬、餐補、轉正二、常辦事項詳細說明：（一）應聘者報名1.應聘總公司職能部門崗位：應聘人員需攜帶身份證，畢業證等相關證件原件及復印件、一寸照片到人力資源組報名處報名。（負責人：曹嗣淵、蘇玉東）2.應聘電業公司崗位：應聘人員需攜帶身份證，畢業證等相關證件原件及復印件、一寸照片到電業公司綜合管理部報名。（負責人：李曉萌）3.應聘鋁業公司崗位：應聘人員需攜帶身份證，畢業證等相關證件原件及復印件、一寸照片到人力資源組報名處報名。（負責人：曹嗣淵、蘇玉東）（二）人才內部推薦本公司員工如有合適人選舉薦，推薦渠道為將被推薦人簡歷通過OA發送至蘇玉東等負責人處，或帶被舉薦人到鋁業公司人力資源組報名處報名。（負責人：蘇玉東、程坤、曹嗣淵）（三）銀行卡復印件上交1.職能部門職員：新入職員工及需變更銀行卡卡號的，請將銀行卡正面及身份證正面復印到一張A4紙注明入職日期及姓名交到總公司人力資源部（負責人：張亞南）2.電業公司職員：新入職員工及需變更銀行卡卡號的，員請將銀行卡正面及身份證正面復印到一張A4紙,并注明入職日期及姓名交到電業公司綜合管理部。（負責人：徐丹）3.鋁業公司職員：新入職員工及需變更銀行卡卡號的，請將銀行卡正面及身份證正面復印到一張A4紙注明入職日期及姓名交到鋁業公司人力資源組。（負責人：薩如拉）人力資源部辦事指南全文共4頁，當前為第2頁。（四）勞動合同領取人力資源部辦事指南全文共4頁，當前為第2頁。1.職能部門職員：收到領取勞動合同通知后，請到總業公司人力資源部領取。（負責人：王秀婷）2.電業公司職員：收到領取勞動合同通知后，請到電業公司綜合管理部領取。（負責人：徐丹）3.鋁業公司職員：收到領取勞動合同通知后，由部門統計員統一到到總公司人力資源組領取。（負責人：王秀婷）工資條打印1.職能部門職員：需攜帶本人身份證請到總公司人力資源部打印。（負責人：張亞南）2.電業公司職員：需攜帶本人身份證請到電業公司綜合管理部打印。（負責人：徐丹）3.鋁業公司職員：需攜帶本人身份證請到鋁業公司人力資源組打印。（負責人：薩如拉）（六）請假簽字1.職能部門職員：請提前拿好請假條到總公司人力資源部簽字。（負責人：張亞南）2.電業公司職員：請提前拿好請假條到電業公司綜合管理部簽字。（負責人：徐丹）3.鋁業公司職員：請提前拿好請假條到鋁業公司人力資源組簽字。（負責人：李琳）（七）各類工作證明開具1.員工關系相關證明：請持本人身份證到總公司人力資源部開具工作證明。（負責人：王秀婷、閆冰夏）2.醫社保相關證明：請持本人身份證到總公司人力資源部開具工作證明。（負責人：鄧佳）（八）工作調動申請鋁業公司，電業公司、職能部門職員和轉入轉出部門溝通后，將帶有部門負責人簽字的調動申請書交總公司人力資源部。（負責人：王秀婷、閆冰夏）人力資源部辦事指南全文共4頁，當前為第3頁。（九）離職申請書上交人力資源部辦事指南全文共4頁，當前為第3頁。需要辦理離職各部門人員應手寫辭職申請，并由所在部門經理或車間主任簽字后，到總公司人力資源部辦理手續。（負責人：王秀婷、閆冰夏）（十）離職簽字1.總公司職能部門職員：離職需人力資源部簽字請到總公司人力資源部。（負責人：王秀婷）2.電業公司職員：離職需人力資源部簽字請到總公司人力資源部。（負責人：李小萌）3.電業公司職員：離職需人力資源部簽字請到鋁業公司人力資源組。（負責人：李琳）（十一）員工意見反饋各部門、車間人員有任何工作、生活等方面問題及困難的在向部門經理或車間主任反映無果時，可繼續向總公司人力資源部員工關