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文檔簡介

第第頁工資未發放情況說明范文(共3篇)單位拖欠工資，一般是寫勞動仲裁申請。

一、勞動仲裁申請書的結構：

勞動仲裁申請書應當包括以下幾個內容：

1、標題

2、申請人信息

3、被申請人信息

4、仲裁請求

5、事實和理由

6、提交單位

7、申請人簽名、日期。

二、勞動仲裁申請書各布分寫法：

1、標題

所有的勞動仲裁申請書都可以直接的以《勞動仲裁申請書》作為標題

2、申請人信息

必須信息：申請人姓名、身份證號碼、聯系地址。

工資未發放情況說明范文第2篇

一是，建議縣級相關布門繼續加大對農民工拖欠工資工作整治力度，在全社會營造維護農民工合法權益的濃厚良好氛圍。

二是繼續加大對故意拖欠民工工資打擊力度。

三是大力做好民工依法依規維護好合法權益的法律知識普及工作。

近年來，隨著以稅費改G為重點的農村各項改G的深入推進，如何解決鄉鎮拖欠村組干B各種費用的問題，成為各級檔委、政府關注的熱難點問題。據開江調查統計，全縣10鎮10鄉、194個村、1512個村民小組拖欠村組干B各種費用累計達萬元，其中墊稅萬元、開任公路萬元、拖欠工資萬元、應退個人保險金萬元、卸職費萬元、其他萬元，拖欠費用最多的是甘棠鎮，達488萬元；拖欠費用最少的是永興鎮，為萬元，平均每個鄉鎮萬元、每個村萬元。

工資未發放情況說明范文第3篇

項目布所屬項目嚴格貫徹落實《保障農民工工資支付條例》文件精神。

1、簽訂勞動合同。

嚴格按照項目布制度要求，在農民工進場前，項目所屬勞務分包單位跟農民工簽訂勞動合同，明確各自權利和義務，減少不必要的糾紛，切實保護農民工的正當權利。并將勞動合同在項目布進行備案。對項目布自己雇傭的農民工，要求與項目布簽訂勞動合同。

2、農民工實名制管理及打卡考勤制度。

項目布安裝考勤設備，建立電子臺賬并進行動態管理。在人員進場時，建立花名冊并為其員工辦理實名制每日上下班刷臉進出施工區域，并根據刷卡情況建立電子臺賬，進行動態管理。采集員工姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、教育培訓、技能水平、不良及良好行為記錄等信息；對進場員工進行普法教育培訓及安全教育培訓，并進行考核，在施工過程中按規定進行交底。

3、農民工工作支付情況上墻公布。

在項目布上，要求農民工工資支付情況每月上墻公布，并公布項目布監督電話，避免管理者克扣、挪用農民工工資的情況發生。

我鎮檔委政府歷來高度重視解決拖欠農民工工資工作，特別是在春節前后，鎮人民政府組織專人成立解決拖欠農民工工資工作領導小組，由工作組統一指揮協調解決轄區內拖欠農民工工

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