2023202381律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作；努力提高自己的思想認識，積極參部呈現一派積極向上的朝氣和活力。律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作；努力提高自己的思想認識，積極參部呈現一派積極向上的朝氣和活力。一、思想道德、政治品質方面：能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過認真負責。在醫療實踐過程中，嚴格遵守醫德規范，規范操作。一、思想道德、政治品質方面：能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過認真負責。在醫療實踐過程中，嚴格遵守醫德規范，規范操作。二、專業知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基（基二、專業知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基（基（建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到服務源于用心，精于技藝。護理，是一門精細的藝術，只有精益求精的護理人員，才會有優質高效的護理服務。故此，腫瘤科為提升護理品質，開展了一系列活動，主動提高護理人員業務素質。服務源于用心，精于技藝。護理，是一門精細的藝術，只有精益求精的護理人員，才會有優質高效的護理服務。故此，腫瘤科為提升護理品質，開展了一系列活動，主動提高護理人員業務素質。的學習。的學習。資護士成長，科室制定了專門的培訓計劃，由專人負責，在臨床交流溝通，危重創造了良好的環境，同時也降低了科室護理風險的發生率。資護士成長，科室制定了專門的培訓計劃，由專人負責，在臨床交流溝通，危重創造了良好的環境，同時也降低了科室護理風險的發生率。悉悉護理人員均能獨立制作多媒體課件，個人的講解和交流能力也得到了很大的提高。護理人員均能獨立制作多媒體課件，個人的講解和交流能力也得到了很大的提高。為了更優質的服務，花費時間和精力，我們愿意。為了更優質的服務，花費時間和精力，我們愿意。2尊敬的`各位院領導、同事們：尊敬的`各位院領導、同事們：即將過去，在這一年來，既有收獲也有失鈔，平凡忙碌中伴著充實，創新擴績。即將過去，在這一年來，既有收獲也有失鈔，平凡忙碌中伴著充實，創新擴績。現將我一年來的工作總結如下：現將我一年來的工作總結如下：一、認真做好眼科醫生門診手術的協助工作，做好環境、器械消毒，積極準染病例發生。一、認真做好眼科醫生門診手術的協助工作，做好環境、器械消毒，積極準染病例發生。到工作之中，同時提高注射技術，減輕患者疼痛，增強其治療信心。到工作之中，同時提高注射技術，減輕患者疼痛，增強其治療信心。電睫倒睫、瞼板腺按摩”填補我院的空白，增加了本科室的業務收入，得到了良電睫倒睫、瞼板腺按摩”填補我院的空白，增加了本科室的業務收入，得到了良好的社會聲譽好的社會聲譽年僅新增項目開展一千余例在原來業務收入的基礎上增收萬8599%，得到了患者及臨床醫生的好評。工作計劃工作計劃1、把眼科護理工作規范化，做到細致入微。1、把眼科護理工作規范化，做到細致入微。2、加強業務學習，在原有開展項目基礎上進一步向上級醫院虛心學習淚道得以有效治療，大幅度增加科室經濟收入。希望院領導給予支持。2、加強業務學習，在原有開展項目基礎上進一步向上級醫院虛心學習淚道得以有效治療，大幅度增加科室經濟收入。希望院領導給予支持。33紛，希望在我院新住院部大樓落成后，在業務用房上給協調解決。述職人：述職人： x 月 日3從心做起，真誠相待從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才能夠從心出院，本來就對醫院有恐懼感，剛一進醫院大門，就一直哭嚷著要回家，醫生還說色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發害怕，嚇的一直往后退，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了從心做起，真誠相待從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才能夠從心出院，本來就對醫院有恐懼感，剛一進醫院大門，就一直哭嚷著要回家，醫生還說色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無表情地來到了我的面前，我越發害怕，嚇的一直往后退，雖然被父母強行按住身體，但還是不停地扭動，就這樣，折騰了勵我，也許我就不會那么害怕了吧！勵我，也許我就不會那么害怕了吧！名護士，成了人們眼中的“白衣天使”，當我成為兒科護士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護士形象。名護士，成了人們眼中的“白衣天使”，當我成為兒科護士的第一天起，我就告訴自己說：既然我也是一名兒科護士，就一定要用我的微笑來面對生病的孩子，改變我孩提時腦海中那咱面無表情，看上去讓人生畏的護士形象。6~7士準備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細聲問道：還痛嗎？他眨眨眼望著我說：不痛，其6~7士準備給他打針的，可他硬是不肯，握著小拳頭不讓人碰，偏要找我，于是我就事兒去了，好久沒看到我，他就說打針的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，邊微笑著輕輕撫摸，邊細聲問道：還痛嗎？他眨眨眼望著我說：不痛，其實一點都不痛。到了他出院的時候，我就問他，為什么每次打針（ 載：報告都找我，而他說了句讓我非常感動的話，阿姨，因為我想看見你對我笑。“三分治療，七分護理。”于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。曾現歡聲笑語~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于“三分治療，七分護理。”于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。曾現歡聲笑語~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良，而白衣天使的美麗在于WTO開始，從心做起！~開始，從心做起！~拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想，轉變觀念，善于學習，借鑒，取長補短，實踐著護理模式由個案護理，小組護理到功統化的服務！拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實自己，解放思想，轉變觀念，善于學習，借鑒，取長補短，實踐著護理模式由個案護理，小組護理到功統化的服務！4尊敬的各位領導，各位同仁大家好：尊敬的各位領導，各位同仁大家好：大家下午好。非常感謝領導給我這個機會參加今天的主管護師競聘。大家下午好。非常感謝領導給我這個機會參加今天的主管護師競聘。歷程的又一個嶄新的目標。歷程的又一個嶄新的目標。競聘護士長，我認為自己具有以下的優勢：競聘護士長，我認為自己具有以下的優勢：件的經驗，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐。件的經驗，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐。終嚴格要求自己，努力提高自身綜合素質，兢兢業業，盡職盡責，熟練掌握了手講稿規程，對精密儀器的維護和保養。認真執行手術室工作制度，在搶救中，不入手術室的醫生都有一個滿意的心情。終嚴格要求自己，努力提高自身綜合素質，兢兢業業，盡職盡責，熟練掌握了手講稿規程，對精密儀器的維護和保養。認真執行手術室工作制度，在搶救中，不入手術室的醫生都有一個滿意的心情。如果能夠競聘為護士長，我要做好以下幾方面的工作：如果能夠競聘為護士長，我要做好以下幾方面的工作：一、做一個有效的管理者一、做一個有效的管理者排自己的時間，即重業務，又不輕管理，并經常審視自己的工作效率。作為一名管理者，即要懂得放權，又要兼顧指導，用護士之所長，多鼓勵溝通，少批評和指手畫腳，使科室同事形成團結協助的氛圍,充分發揮科室的團隊效能。排自己的時間，即重業務，又不輕管理，并經常審視自己的工作效率。作為一名管理者，即要懂得放權，又要兼顧指導，用護士之所長，多鼓勵溝通，少批評和指手畫腳，使科室同事形成團結協助的氛圍,充分發揮科室的團隊效能。二、做一個有威信的管理者二、做一個有威信的管理者手術室護士演講稿，冷靜分析，沉著處理。在工作中時刻注意調整自己的心態，科室形成積極、樂觀、主動的工作氛圍。手術室護士演講稿，冷靜分析，沉著處理。在工作中時刻注意調整自己的心態，科室形成積極、樂觀、主動的工作氛圍。三、做一個善于溝通的管理者三、做一個善于溝通的管理者要求自身并帶動科護士加強人文素質的學習及培養，不斷提高溝通的技巧，要求自身并帶動科護士加強人文素質的學習及培養，不斷提高溝通的技巧，和諧的護患關系。同時加強與醫生的溝通與交流，多商量，多協作。密切配合醫生做好臨床診療工作。和諧的護患關系。同時加強與醫生的溝通與交流，多商量，多協作。密切配合醫生做好臨床診療工作。我將依然保持正確的心態，反思自己的不足，秉承自己的一貫作風，努力學習，勤奮工作，踏實做事。我將依然保持正確的心態，反思自己的不足，秉承自己的一貫作風，努力學習，勤奮工作，踏實做事。520××20××年的日歷，回首20××20××年的日歷，回首每天的點點滴滴，一個個病人在這里康復，家屬臉上露出欣喜，還有護士長、科室領導的指導、信任和鼓勵……，一幕幕猶在眼前。20××年，我對“護士”這個職業的內涵有了更深層次的理解，少了些剛參加工作時候“出生牛犢不怕死”的拼勁兒，歷練的更加穩健成熟了。因為腦外科關知識，進行飲食指導，健康宣教。最大限度的護理工作。所以這一年來，我以者溝通，理解患者的難處，設身處地的為患者著想，贏得了患者的一致好評！20××年，我對“護士”這個職業的內涵有了更深層次的理解，少了些剛參加工作時候“出生牛犢不怕死”的拼勁兒，歷練的更加穩健成熟了。因為腦外科關知識，進行飲食指導，健康宣教。最大限度的護理工作。所以這一年來，我以者溝通，理解患者的難處，設身處地的為患者著想，贏得了患者的一致好評！協助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食協助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們的工作。們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們的工作。由于外科的節奏比較快、工作比較忙、瑣碎。為了搞好工作，我不怕麻煩，向護士長請教，向同事學習，自己摸索，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。由于外科的節奏比較快、工作比較忙、瑣碎。為了搞好工作，我不怕麻煩，向護士長請教，向同事學習，自己摸索，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。日常工作中，我還很注意護士職業形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。日常工作中，我還很注意護士職業形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。20××，在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的理20××，在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，能始終堅持愛崗敬業，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的理了自己的技能，心理上也更加自信。過嚴，等等。這是我今后需要改進和提高的地方。過嚴，等等。這是我今后需要改進和提高的地方。20××年，我要再次感謝科領導、護士長的教育、指導、20××年，我會繼續發揚我20××年，我要再次感謝科領導、護士長的教育、指導、20××年，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，盡到一名救死扶傷的好護士應盡的職責。6一、以病人為中心，強化護理管理一、以病人為中心，強化護理管理信賴，他們需要了解病情，也有很多的自我主觀，這種自我主觀，一方面有利于信賴，他們需要了解病情，也有很多的自我主觀，這種自我主觀，一方面有利于合護理，甚至無理取鬧，所以要求護士要不斷完善護理知識，提高自身的素質，鼓勵護士參加各種業務學習，繼續教育或成人高考等，參觀各兄弟醫院的管理，這樣才能夠提高護理人員自身素質。合護理，甚至無理取鬧，所以要求護士要不斷完善護理知識，提高自身的素質，鼓勵護士參加各種業務學習，繼續教育或成人高考等，參觀各兄弟醫院的管理，這樣才能夠提高護理人員自身素質。后的激烈競爭，對護理工作有了新的挑戰，護理工作畢竟不同于醫療，可以依才兼備的護士，否則不能勝任護士長的工作。后的激烈競爭，對護理工作有了新的挑戰，護理工作畢竟不同于醫療，可以依才兼備的護士，否則不能勝任護士長的工作。二、明確職責，作醫、護、患之間的協調二、明確職責，作醫、護、患之間的協調1、護士長是科室第一負責人，對內要為院領導和護理部負責，對科室護理人員負責，對病人及陪員負責，因此，護士長是責任較大的護理管理者，在以人人民群眾的溫暖體現在患者身上，使他們得到關心和愛護。1、護士長是科室第一負責人，對內要為院領導和護理部負責，對科室護理人員負責，對病人及陪員負責，因此，護士長是責任較大的護理管理者，在以人人民群眾的溫暖體現在患者身上，使他們得到關心和愛護。2、護士長是科室護理工作中的指揮者和各項行政事務的執行者，必須以身做責、做到別人不愿干的親自主動去干;別人干不了解的去指導動員。另外，對的。2、護士長是科室護理工作中的指揮者和各項行政事務的執行者，必須以身做責、做到別人不愿干的親自主動去干;別人干不了解的去指導動員。另外，對的。三三、突出具有特色個性護理，完善護理質量管理體系體護理的深化，在整體護理中強調兩個為本即“以人為本，以服務為本”;三個一切，即“一切為病人，為一切病人，為病人一切”注重三個主要，即以健康教育為主要手段，以開展首問負責制為主要形式，以提高病人滿意度為主要方式，注重將護士的內在美融為一體，注重溝通技巧，“請”在先，“謝”在后，讓病人感受到護理人員優質的護理服務。體護理的深化，在整體護理中強調兩個為本即“以人為本，以服務為本”;三個一切，即“一切為病人，為一切病人，為病人一切”注重三個主要，即以健康教育為主要手段，以開展首問負責制為主要形式，以提高病人滿意度為主要方式，注重將護士的內在美融為一體，注重溝通技巧，“請”在先，“謝”在后，讓病人感受到護理人員優質的護理服務。評分的體系，獎罰分明，每次將考核的結果公布，年終總結與目標管理掛鉤，服痛苦，把病人當親人，時時刻刻為他們生活著想，取得他們的護理工作的信任，市場經濟規律、嚴格規章制度、獎勤罰懶，按多勞多得，不勞不得分配原則，注重管理，不搞人情關系。評分的體系，獎罰分明，每次將考核的結果公布，年終總結與目標管理掛鉤，服痛苦，把病人當親人，時時刻刻為他們生活著想，取得他們的護理工作的信任，市場經濟規律、嚴格規章制度、獎勤罰懶，按多勞多得，不勞不得分配原則，注重管理，不搞人情關系。挑戰，時代賦予我們的新任務，要求我們工作要有高水平知識技能，不斷進取，業的自信心也是我們今年護理人員努力的方向。挑戰，時代賦予我們的新任務，要求我們工作要有高水平知識技能，不斷進取，業的自信心也是我們今年護理人員努力的方向。四、不斷提高自身素質四、不斷提高自身素質一個成功的護理管理者就具備：一是自身素質，二是工作方法與領導技巧。了根本變化。醫患關系的商業化、人性化、法律化趨自成為護理者探索的課題，護士長要得到大家的愛戴和信任，在工作中要走在前面，干在前面，服務在前，一個成功的護理管理者就具備：一是自身素質，二是工作方法與領導技巧。了根本變化。醫患關系的商業化、人性化、法律化趨自成為護理者探索的課題，護士長要得到大家的愛戴和信任，在工作中要走在前面，干在前面，服務在前，事，不給人小鞋穿，以寬大的胸懷贏得身邊人的理解，實事求是，護士長應以人品、人格、工作方法提高其在同仁中的信任，同事之間的團結協作，科室之間的配合。②對患者做到四講、四心和換位思考。事，不給人小鞋穿，以寬大的胸懷贏得身邊人的理解，實事求是，護士長應以人品、人格、工作方法提高其在同仁中的信任，同事之間的團結協作，科室之間的配合。②對患者做到四講、四心和換位思考。四講：講文明、講禮貌、講質量、講道德;四心即：做事讓醫生放心、患者放心、家屬放心、自己放心;換位思考即處理問題時在患者和消費者之間換位思考。因為患者是一個有特殊要求的個體，護理服務要圍繞患者整體的需求考慮，范、高尚的情懷和道德要求每個護理人員的行為和護理過程。四講：講文明、講禮貌、講質量、講道德;四心即：做事讓醫生放心、患者放心、家屬放心、自己放心;換位思考即處理問題時在患者和消費者之間換位思考。因為患者是一個有特殊要求的個體，護理服務要圍繞患者整體的需求考慮，范、高尚的情懷和道德要求每個護理人員的行為和護理過程。質量。因此，要注重“細節管理是精髓”、“安全管理是重中之重”，將護理管理更好地應用于臨床，將護理管理模式不斷創新。質量。因此，要注重“細節管理是精髓”、“安全管理是重中之重”，將護理管理更好地應用于臨床，將護理管理模式不斷創新。述職人：述職人： x 月 日7作，為降低孕產婦，圍產兒死亡率，減少出生缺陷及殘疾做出了應有的貢獻。這一年中我科醫務人員齊心協力，在工作中積極主動，不斷解放思想，更新觀念，總結如下：作，為降低孕產婦，圍產兒死亡率，減少出生缺陷及殘疾做出了應有的貢獻。這一年中我科醫務人員齊心協力，在工作中積極主動，不斷解放思想，更新觀念，總結如下：一、努力學習，提高科室整體素質，提升科室業務水平。一、努力學習，提高科室整體素質，提升科室業務水平。手術及計劃生育手術，。工作中嚴格執行各種工作制度，診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人。手術及計劃生育手術，。工作中嚴格執行各種工作制度，診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人。二、對孕產婦進行知識宣傳教育，利用各種渠道宣傳衛生保健知識，免費為孕婦孕檢，并積極為產婦級新生兒篩查。二、對孕產婦進行知識宣傳教育，利用各種渠道宣傳衛生保健知識，免費為孕婦孕檢，并積極為產婦級新生兒篩查。在臨床工作中，嚴格要求自己，堅持以服務患者為中心，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，認真接診每一位患者，仔細分析患者的病情變化，虛心向上級醫師請教，及時總結經驗和教訓，想病人之所想，急病人之所急。特別是在中斷處理一些常見病、多發病。同時，工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和腳印堅實的走下去，我將嚴格要求自己做好自己。在臨床工作中，嚴格要求自己，堅持以服務患者為中心，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，認真接診每一位患者，仔細分析患者的病情變化，虛心向上級醫師請教，及時總結經驗和教訓，想病人之所想，急病人之所急。特別是在中斷處理一些常見病、多發病。同時，工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和腳印堅實的走下去，我將嚴格要求自己做好自己。三、加強孕產婦系統管理工作，提升整體業務水平。三、加強孕產婦系統管理工作，提升整體業務水平。要求圍產期保健本填寫及時，有效地進行信息化管理，督促產婦定期孕檢，要求圍產期保健本填寫及時，有效地進行信息化管理，督促產婦定期孕檢，42婦實行專案管理，提高高危孕婦篩查識別能力和為重病例應急處理，轉診能力，42婦實行專案管理，提高高危孕婦篩查識別能力和為重病例應急處理，轉診能力，管理。8尊敬的公司領導：尊敬的公司領導： 任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰。“當好一名護士容易，要當好一名護士長卻不容易。”“當好一名護士容易，要當好一名護士長卻不容易。”可以說，這是我半年來最深的體會。以前，作為一名護士時，我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間，與護士、醫生之間的關系就好了，而且呢，一直以