月嫂雇傭三方合同范本月嫂和雇主最基本的關系還是雇傭關系，對于月嫂雇傭三方合同你還了解多少呢?以下是在店鋪為大家整理的月嫂雇傭三方合同范文，感謝您的閱讀。月嫂雇傭三方合同范文1雇用(甲方)：____________電話：身份證號碼：______________月嫂(乙方)：____________電話：身份證號碼：______________由于____________(甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，__________(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：一、甲乙雙方約定事項1.服務期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，共計28天。乙方在工作期間沒有休息日，如有由于特殊原因需要請假或工作中私自離崗，工資將會做相應或加倍扣除。(乙方的具體工作時間根椐產婦實際生產日期可適當提早或推遲)2.服務費用：甲方應支付乙方服務費共計_________元整人民幣。(法定節假日無加班費)支付的時間為服務期終止日：______年______月______日。己方應向甲方開具收據。3、乙方工作時間：由于乙方工作性質特殊，需24小時對產婦及嬰兒進行護理。4.服務內容：(1)產婦：A、產婦的生活護理，清洗產婦的衣服，協助產婦進行個人衛生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，幫產婦擦身，觀察惡露;B、產婦的乳房護理，月嫂需依據自己的經驗幫助產婦通乳，解決乳房脹痛，教會產婦如何清潔乳房和雙手后擠奶或進行乳房按摩，教會產婦正確的哺喂姿勢，指導產婦實行母乳喂養、按需哺喂;C、制作產婦的營養餐和催乳湯水，平衡營養，促進產后康復及乳汁分泌;D、為產婦綁繃帶，指導產婦做產后恢復操，促進子宮復原、惡露排出并幫助產婦體型的復原;E、經常與產婦交流育兒心得，打破產婦對獨立育兒的焦慮狀態和封閉型生活的抗拒心理，及時安撫產婦，避免產后抑郁癥的出現;F.隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。G.其他必要的產婦護理工作。(2)嬰兒：A、照料寶寶的日常起居，包括喂奶、喂水、換尿布、洗澡;為寶寶每天按摩、撫摩，鍛煉身體;洗滌并消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等;B、健康方面的專業護理，包括臍帶結扎部位的消毒，臀部護理，保持干爽，防止感染;隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄，萬一寶寶身體有異常，提醒并協助治療;C、常見病的觀察和護理，月嫂需判定寶寶是否患有尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸等，并對某些新生兒疾病有預防措施;D、寶寶的情感和潛能開發，月嫂需能安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠，指導產婦為寶寶做嬰兒操，鍛煉寶寶的四肢協調能力，開發大腦并給予寶寶美妙的情感撫慰;E、給予嬰兒正確的引導，培養嬰兒良好的生活習慣。F.其他必要的嬰兒護理工作。二、甲乙雙方的權利和義務1.甲方的權利(1)甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作;(2)甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。2.甲方的義務(1)按時向乙方支付服務費;(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協助;3.乙方的權利和義務(1)嚴格按服務內容為甲方提供服務;(2)在工作時，乙方需愛護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。(3)服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答。三、終止合同在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：1.違反國家法律、法規;2.不服從甲方合理工作安排的;3.未經甲方同意，乙方擅自離崗;4.被證明有偷盜行為的;5.不具備相應的產婦嬰兒護理常識，不能勝任工作的;6.身體患有傳染病或其他疾病，不能繼續從事月嫂工作的;7.工作漫不經心，對產婦或嬰兒可能或已經造成損害的;8.其他侵害產婦、嬰兒或甲方家人權益的行為。四、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：1.甲方的工作安排違反國家法律、法規;2.甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。五、其他約定：1.簽訂合同之前，乙方要持有效證件(身份證、健康證、上崗證);2.由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。3.乙方在服務期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。4.服務期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答;六、因履行本合同發生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟。七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日月嫂雇傭三方合同范文2甲方:乙方:(東家)經甲、乙雙方協商同意，簽訂以下協議，在協議有效期間，甲乙雙方必須遵履各自的權益義務。一、甲方責任(一)甲方向乙方收取服務介紹費180元，并負責派出“月嫂”服務員，如果孕婦提前或推遲分娩，甲方三天內派出月嫂。(二)服務時間：白天工作8小時，晚上起來幫忙嬰兒喂養。(三)服務內容：(1)產婦飲食(含加餐點心)、嬰兒的護理。(2)產婦、嬰兒的衛生。(3)對新生兒開展撫觸。4)指導產婦做產婦操、恢復體形。(5)產婦房間的衛生。(6)向產婦宣傳科學的飲食和嬰兒喂養。(7)月嫂應遵守職業道德，盡心盡責服務二、乙方責任(一)乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐待。(二)乙方到“中心”交介紹費180元預定月嫂后，如果不請月嫂，需提前一個月通知甲方，否則180元介紹費不退。(三)月嫂的工資，由乙方在簽訂協議時一次性交給甲方，乙方需填寫“回訪單”由月嫂帶回交給甲方。(四)月嫂的工作期為一個月(28天)，一個月(28天)滿后自行解除協議關系。若乙方需求延長服務期，應征得甲方同意，乙方會“中心”重新簽訂協議，續簽半個月交介紹費100元，一個月交介紹費180元。(五)甲方派出的月嫂在乙方服務，如果乙方不滿意可調換。三、本協議期限本協議有效期限為年月日起至年月日止。四、本協議爭議處理甲、乙雙方均按本協議履行各自的責任、權利、義務，若甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應由爭議方書面告知對方爭議內容，雙方可協商解決，如協商不成，可提交福州市仲裁委員會裁決。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日月嫂雇傭三方合同范文3甲方(雇主)：乙方(雇員)：身份證號：由于甲方有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求，乙方愿意為甲方提供“月嫂”服務，并承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務，經平等協商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：一、服務內容1.產婦的基礎護理：A、產婦的生活護理，協助產婦進行個人衛生清潔，做好會陰沖洗及傷口護理，幫產婦擦身，觀察惡露，清洗產婦衣物;B、產婦的乳房護理，月嫂需依據自己的經驗幫助產婦通乳，解決乳房脹痛，教會產婦如何清潔乳房和雙手后擠奶或進行乳房按摩，教會產婦正確的哺喂姿勢，指導產婦實行母乳喂養、按需哺喂;C、制作產婦的營養餐和催乳湯水，平衡營養，促進產后康復及乳汁分泌;D、為產婦綁繃帶，指導產婦做產后恢復操，促進子宮復原、惡露排出并幫助產婦體型的復原;E、經常與產婦交流育兒心得，打破產婦對獨立育兒的焦慮狀態和封閉型生活的抗拒心理，及時安撫產婦，避免產后抑郁癥的出現;F.隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。2.新生兒的基礎護理：A、照料寶寶的日常起居，包括喂奶、喂水、換尿布、洗澡;為寶寶每天按摩、撫摩，鍛煉身體;洗滌并消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等;B、健康方面的專業護理，包括臍帶結扎部位的消毒，臀部護理，保持干爽，防止感染;隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄，萬一寶寶身體有異常，提醒并協助治療;C、常見病的觀察和護理，月嫂需判定寶寶是否患有尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸等，并對某些新生兒疾病有預防措施;D、寶寶的情感和潛能開發，月嫂需能安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠，為寶寶做嬰兒操，鍛煉寶寶的四肢協調能力，開發大腦并給予寶寶美妙的情感撫慰;E、給予嬰兒正確的引導，培養嬰兒良好的生活習慣。3.其他協助甲方家人進行一些力所能及的洗衣、煮飯、打掃衛生等日常家務。二、服務時間1.乙方每月工作日為28天。2.乙方工作時間正常為每天24小時間斷性服務。三、服務費用服務費用為元/月，甲方于每月7日支付給乙方月工資的50%，每月日把余額付清。四、甲方權利和義務1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時解除合同;3.甲方有義務按時支付服務費用。4.甲方有權保存乙方有效身份證件。5.甲方有權要求出示乙方對傳染病系列進行體檢的體檢報告(體檢報告時間有效期內)，如果體檢不合格，甲方有權要求解聘。五、乙方權利和義務1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩、產婦;4.乙方自愿將合法身份證件交由甲方保管。5.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理;6.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;7.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任;8.乙方如欲解除合同，則需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。9.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生