2023年企業保安年終工作總結報告企業保安年終工作總結范文2023年企業保安年終工作總結報告一

x年保安部在賓館各級領導的大力支持與關心指導下，在其他部門的協作下，經過全體員工的努力，團結協作，任勞任怨，比擬圓滿地完成了賓館各項安全保衛工作；以及部門所擔當的日常工作和一些臨時性任務，部門的工作也取得了肯定的成績?？傮w來說，保安部已逐步邁向正規化，進展趨勢良好，但在工作中還存在一些缺乏之處，現將一年來的工作做以總結，以便揚長避短，繼往開來為來年工作打下堅實的根底。

一、安全保衛工作。

1、治安安全

賓館安全是賓館經營最根本的保證，與賓館的進展嚴密相連。保安部在日常工作中始終堅持根據賓館制度抓好巡邏檢查工作，每天雷打不動對于賓館重要設施和重點區域進展檢查，以確保安全無事故。為了確保賓館安全，部門制定了一系列工作規劃和安全應急方案，5.12汶川大地震發生后，堅決貫徹賓館《關于做好汶川地震余震防范工作的緊急通知》精神，制定疏散應急預案，確保震后安定；

應對奧運期間要求我部組織在8月1日進展了全館安全大檢查，準時就檢查狀況進展了發文確保奧運期間安保無問題；響應渭南市政府號召，準時制定《祥龍賓館百日安全整頓活動方案》，確保賓館各部門人人重視，杜絕安全隱患；針對定邊發生的煤氣中毒大事，結合律總要求與指示準時下發12.2事故警示，對員工提出要求與警示。這些文件對于賓館安全工作起到很好的效果。

我部對于員工明確職責，從思想上讓每個隊員繃緊安全這根弦，確定安全工作重點區域，在東雷分局的指導下，從每一個環節入手，周密細致地檢查，準時發覺并消退安全隱患，將安全隱患毀滅在萌芽狀態。在今年的八月份，時值北京奧運會的召開，我們與東雷分局嚴密協作，嚴格根據既定方案摸排、檢查，并根據上級要求每周一向公安臨渭分局匯報一周安全狀況，得到了上級好評。奧運期間我館無安全事故發生。

我們賓館處于黃金地段，又是知名企業，加上餐飲、住宿、消遣種類全所以每天人流量很大，賓館里消失的各種客人較多。一方面我們從內部培訓入手，本著無論什么緣由，以客人總是對的為原則，再認真詢問狀況，盡量滿意客人。另一方面我們與東雷分局保持嚴密聯系，隨時應對突發大事，對于滋擾鬧事的人員盡量勸其離開，實在不行扭送公安機關，避開人員損傷，全年協作公安機關抓獲犯罪嫌疑人5名，拯救傳銷組織掌握人員2名。

在維持賓館秩序方面，部門先從門口車輛停放開頭。利用每周一、三、五的學習，觀看教學碟片，每周二、四外聘交警進展車輛指揮培訓，標準員工執勤動作，有效地保證了門前車輛停車入位，有序進出，為賓館的經營營造了良好的外部環境。再在內部加大巡邏力度，對閑雜人員、可疑人員準時盤問跟蹤、清理，同時又在重點部位加裝監控設備，大大改善了內部安全環境。這使賓館的安全秩序有了明顯提高。經過全體員工的共同努力，年度賓館無事故、未發生治安刑事案件，確保了賓館的正常經營。

2、消防安全

安全責任重于泰山，消防工作始終都是賓館工作的重點。為了把消防工作做好，為安全經營保駕護航。我們本著預防為主的思想，實行消防安全責任制，確定部門經理是部門安全第一責任人。每月組織一次防火檢查，準時消退火災隱患。

制定了具體的檢修規劃，對各種消防設施進展檢查、維護、保養，在今年3月份對全館的滅火器材進展了年檢及加壓維護，69月份對賓館的消防應急設施準時更換和補裝確保各項設備正常運行。東區改造成貴賓樓以后，賓館高度重視消防安全，對于貴賓樓消防設施進展了全新配置，并于今年十月份進展了消防驗收且通過了驗收。

針對賓館現狀我們制定了具體可行的滅火預案、疏散應急預案，同時積極與臨渭消防隊聯系，6月份對我館進展了消防滅火演練。全年共組織了六場次的消防安全培訓，四次消防滅火實戰演練，培訓人員到達300余人次。今年11月中旬的一天，消遣部員工雷利正在搞保健衛生，突然聞到了一股焦糊味，而且慢慢濃烈。

由于平常承受過培訓，本能反響有問題，準時匯報。工程部保安部協作馬上對于該包間進展檢查，最終在吊頂與樓層夾層之間發覺了焦糊味發生點，原來是電線老化接地產生高溫引起的燃燒。危急源找到了，隱患準時排解了，使一場災難消退在萌芽狀態。由于做了大量細致防控工作，本年度賓館消防安全狀況良好，未發生消防安全事故。

2023年企業保安年終工作總結報告二

x物業保安隊負責整個小區的治安防范、消防安全工作，一年來，在公司領導的指導下和各部門的協作下，保安隊仔細開展各項工作，落實完成了x年度的各項工作任務?，F將一年來詳細工作狀況

1、將安全治理工作列為第一重點，了解小區和周邊安全動態，抓好日常安全治理工作的落實、檢查、監視工作，確保小區的安全與秩序；

2、與員工建立良好的溝通渠道，提高治理力量，加強與員工的溝通，把握員工動態，準時實行措施，以促進保安隊伍的進一步穩定；

3、提高安全意識，保安隊每天定時組織訓練，還每周召開一次安全工作會議，爭論和排解安全隱患；

4、嚴格落實門崗責任，對施工人員及搬家、送貨等外來人員仔細盤查并通過內線電話及可視對講和業主核實來訪狀況、

5、針對一些業主的朋友、親屬通過業主鉆空子到小區內進展推銷的現象，在隊伍里設置巡邏崗進展跟蹤，監控可疑對象，有效保證了轄區內正常的工作和生活秩序；

6、加強對可疑對象的監控，除通過閉路電子監控中心，還給每個崗位

增配對講機，做到準時跟蹤和匯報各崗位工作狀況，有效地穩固治安防范工作；

7、全力協作公司進展需要，加強保安治理工作，確保現場保安治理工作有序開展，對外將積極樹立保安形象，效勞與治理窗口。

對新入職員工進展常識技能培訓，，有效保障了小區的利益和安全。

1、仔細執行停車場治理規定，指引車輛按指定位置停車，排列整齊、

2、對載有易燃、易爆和有毒有害物品的車輛嚴禁進場；

3、嚴禁閑雜人員進場，并提示車主離車前關好門窗，帶走車上珍貴物品；

4、保安隊在本年度維護好車場治安交通秩序，疏導車流，協調和指揮

車輛進出與停放，制止了車輛亂停亂放，保證了車場的安全和良好秩序。

一年來，保安隊都能根據市局的通知精神，不定期選派人員到保安基地進展培訓，雖然在x年由于人手緊急，未能參與技能競賽，但公司仍依據競賽要求、內容對員工進展了訓練，通過訓練有效地提高了員工的整體素養，隊伍形象有了較大的轉變。

在新的一年里，保安隊將會更加努力，團結進取，逐項落實好20xx年度的工作規劃和培訓規劃，堅持落實好各項治安工作，使保安隊各項工作更加扎實。

2023年企業保安年終工作總結報告三

光陰似箭，轉瞬間20xx年已經過去，我們將迎來新的20xx年?；貞涍^去的一年，我們的工作又得又失，有好有壞，為了更好的發揚優點，克制缺乏，做好今后工作，現將一年來的工作狀況總結如下：

由于公司的不斷進展，保安隊伍也在不斷的增加。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證。在聘請保安方面，我們始終堅持兩個原則：

一是應聘人員必需有優秀的個人素養，品質端正，精神面貌較好，這樣，才能將我們x物業的精神面貌昭示于社會，使更多的人知道我們x物業。

二是我們堅決不聘請有前科的人員，這樣，才能更好的保證我們隊伍的質量。我們在一手抓人員配備的同時，還一手抓素養的提高。在隊伍建立上堅持兩個方針，內抓素養，外樹形象，屢次組織人員進展應急訓練，如軍姿隊伍訓練、禮節禮貌講解、消防應急訓練，突發大事緊急應對預案演練，通過集訓不斷加強保安自身素養，更好的為業主供應高質量的效勞，樹立良好的自身形象及企業形象，促進我物業公司安康進展。在訓練中既鍛練了隊員之間的協調力量，也熬煉了團隊合作精神，使隊員能盡快把握各項根本的本事，到達公司要求。

今年，由于保安人員聘請困難，公司領導準時的調整了保安工資，這一重大改革有效緩解了聘請困難壓力，解決了x年長期影響保安部治理的嚴峻缺編、缺崗、積休等多種問題。

今年，保安部連續腳踏實地抓好小區日常安全治理工作，加強小區日常安全巡檢和巡查監視治理，做好常常性的安全大檢查，對存在安全隱患較多的個別小區進展了加強治理，做為工作中的重點。如：x小區，外來人員和車輛較多，小區又大，很簡單發生盜竊案件，為了避開盜竊案件的發生，我們準時的調整了工作方法：

1、全部出入小區的車輛我們實行了發卡制度，無卡的不準進出小區，必要時需和業主打電話聯系，征得業主同意，方可進入小區。

2、對電動車我們實行了查車鎖制度，每個出入小區的電動車，必需檢查車鎖，車鎖如有被別痕跡，馬上拘留，待核實無誤后放行，外來人員必需拿有效證件登記（如身份證、駕駛證等）方可進入小區，這樣一來保證了小區的安全問題，也保障了小區業主正常的工作和生活秩序。

由于工作仔細，一年來我們保安共抓獲了偷盜電動車犯罪分子二名，偷盜工地建筑用品的二名，一分別交由刑警隊和派出所處理，在工作的同時我們還大力進展好人好事，一年來我們保安在巡邏過程中共拾到手機4部，手提電腦一臺，我們保安大力進展拾金不昧的精神，將物品一一歸還失主，均得到了業主與領導的嘉獎與確定。

今年，保安部與公司各效勞中心積極協作，保證了，公司運動會，某某三期，某某社區交房等期間的安全保衛工作，保證了運動會現場和交房期間的正常秩序。

由于保安肩負著小區的治安治理，勢必要對小區消失的一些違規行為進展制止，但個別業主極度不理解，對我們保安進展屢次打罵，使我們的人身安全受到了威逼，但我們始終堅持公司制度，盡量做到打不還手，罵不還口，屢次給業主做解釋工作，由于我們保安始終保持冷靜的態度處理這些問題，得到了廣闊業主的支持，使我們保安工作得到了進一步提高。

我們在室外站崗的保安人員，為了小區的安全，他們秉著高度負責的精神，在自己在崗的12小時內，無論寒冷酷暑、刮風下雨，他們都堅持在工作崗位，指揮著車輛的進出工作，尤其是在嚴寒的冬天，有的保安手腳凍得都麻木了，他們也沒有脫崗的行為，這種精神得到了公司員工和廣闊業主的贊許，也成為我們小區一道靚麗的風景。

固然我們還存在許多缺乏，但我信任，在領導的關心與指導下，在同事的幫忙與支持下，在隊友的努力與合作下，我們某某保安將會更加完善，更加成熟。

2023年企業保安年終工作總結報告四

今年年初，我們依舊根據保安部工作流程來完成對本班治理。每一天上班提前XX分鐘到掌握中心開班前會，首先檢查本班上崗人員儀容儀表，對不合格員工當面訂正；總結前一天工作缺乏之處，安排當天崗位值班人員，之后帶隊接班安全完成當日的工作。每小時巡察各崗位工作情景，發覺問題當面訂正并且指出解決的最正確方案，讓崗位人員在實踐工作中把握業務學問，更好的完成在崗工作。不斷給員工輸導安全意識，加強安全教育，在遇到問題時怎樣堅決、理智處理問題。

班后總結本班在當天工作中遇到的問題，當面講解、當面消化，把問題絕不帶到其次天工作當中。加強與其它各班的溝通和溝通，揚長避短，為更好的治理好本班打下堅實的根底。按時完成經理所交代的各項任務，對完成情景要準時反應，做到有始有終，就是本班未能完成指定性任務，準時傳到達下個班來完成，領班職責第一條就是對經理負責，所以我們要把工作做好、做到前面。

端詳今年的整體工作對內抓紀律，對外抓安全，紀律方面沒有消失大的問題，各員工都能按時完成領班所布置的工作，只是極個別員工在紀律方面比擬松散，進取性不是很高漲，隨心所欲上班，特別是在上夜班時警覺性不高，自身沒有安全隱患意識，不能準時發覺問題等。安全方面：加強對酒店的巡查力度，特別是輔房、裝修區域、更衣室、各營業吧臺等，仔細、認真、反復檢查，在對輔房檢查時發覺員餐人員偷東西，這說明我們的工作有明顯的提高，安全工作是一項長期的、艱難的工作，需常抓不懈。酒店今年從五月份開頭裝修到此刻根本完畢，在裝修期間，各班以領班為中心，各崗位相互嚴密協作，杜絕酒店財產外流，加強裝修區域安全施工和防火工作，制止無關人員進入裝修區，從施工整體講比擬順當，沒有大的安全事故發生，使我們在關于裝修安全方面取得了珍貴閱歷，為明年再次裝修打下了很好的根底。

今年外出培訓2次，消防與反恐，從2次培訓中學習了許多閱歷，自我在對安全熟悉方面有了必需的提升，特別是反恐，從安全方面講反恐是一個全新的學問點，包括對爆炸的熟悉，怎樣去發覺、識別爆炸物等，同時也提高自我在保安工作反面的缺乏，使自我在治理水平和業務本領方面有了更高的起點。

經理常常教育我們，保安部每一天工作流程都一樣，怎樣才能在一年工作當中來不斷提高自我，這就要求自我在嫻熟的工作方面做得更好。固然在工作方面自我也有缺乏的地方，對XX后的員工缺乏溝通，沒有準時把握他們的思想動態，所以沒有使他們的工作本領得到充分的發揮；自我的思想意識和職責心不夠強，在制度和紀律方面的工作做得不是很扎實，工作閱歷和崗位業務仍需進一步學習與提高。在接下來的工作中，多與新員工溝通，從溝通與溝通中了解新員工，使員工在崗位上能更好的發揮。

每年崗位學問一般放在比擬酷熱時培訓，平常培訓科目都是崗位學問，根本在室內培訓，無視了在崗實踐培訓。今年XX月份到XX為期五天學習，參觀了其它地方的培訓方法后，制定了比擬全面的培訓規劃，其中包括理論學問與實踐在崗培訓，總共XX個科目，總體分為培訓資料、培訓目的、效果評估。今年培訓只進展了XX個科目，為期XX課時，每個科目反復兩次培訓，從整體效果講，培訓的目的根本到達，并且各培訓導師講的比擬全面，受訓人員進取性比擬高，僅有個別員工因事臨時請假，全部受訓員工根本上能把培訓資料運用到工作當中。唯一的缺乏的地方就是員工把培訓資料細節不能堅持，時間長了就會忘卻，使培訓效果沒有持續下去。

明年的培訓規劃：培訓時間安排在XX月，制定周全的培訓規劃，把XX個科目全部培訓，充分表達出培訓效果，并且反復講解、反復催促，使每位員工在崗位上能充分發揮技能水平，開展業務本領比拼，特別是加強新員工的學習和培訓。隨著酒店會議區域和ktv迎來營業，明年預備把“保密制度”與“發生突發大事應急預案”加強培訓，是我們整體隊伍能充分、全面保衛酒店安全。

今年從XX月XX日開頭軍事素養培訓，截止目前總共XX個訓練日。在訓練當中有幾個別人有請假現象，我和XX嚴密協作，嚴格根據經理制定的請假制度執行，并且做好請假筆記。我們兩個把隊伍分為兩列，老隊員由我帶著，在穩固以前所學習資料上進展新的科目，把我們老隊員的軍事素養再提高一個檔次。XX帶著新同事訓練，從零做起，以最快的速度趕上老同事，在訓練當中首先要充分表達出軍人的精、氣、神，調動訓練的進取性，最終要到達預期訓練科目。從今年開頭訓練時間改為星期二和星期五，比原先的訓練時間少了一天，這也是經理從人性化治理方面討論，對訓練的時間進展了調整。在接下來的訓練時間里，我們兩個團結全都，相互溝通與學習，加強訓練力度，使我們保安整體隊伍素養能有新的面貌。

我們兩個把隊伍分為兩列，老隊員由我帶著，在穩固以前所學習資料上進展新的科目，把我們老隊員的軍事素養在提高一個檔次。XX帶著新同事訓練，從零做起，以最快的速度趕上老同事，在訓練當中首先要充分表達出軍人的精、氣、神，調動訓練的進取性，最終要到達預期訓練科目。從今年開頭訓練時間改為星期二和星期五，比原先的訓練時間少了一天，這也是經理從人性化治理方面討論，對訓練的時間進展了調整。在接下來的訓練時間里，我們兩個團結全都，相互溝通與學習，加強訓練強度，使我們這支保安隊伍有個全新面貌。

1、加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強值班、對重點部位安排專人值班，發生情景根本做到準時到位，準時處置，把一些擔心定因素和苗頭毀滅在萌芽狀態。在加強值班的根底上進一步加強巡邏檢查力度，確保保安人員24小時巡查，全面保證酒店全年無安全事故發生。

2、加強治理，要求隊員作到的首先我們自我必需要作好。對隊員加強領導，對每個隊員嚴格考核，為提高保安隊員整體素養，對他們提出嚴格要求。

3、嚴格執行酒店的規章制度，做好本職工作，治理好本班的各項工作。

4、做好隊員的思想工作。要關懷愛惜隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的情景，準時發覺問題。做到思想上信任，工作上教育，生活上愛護。

5、不斷提高隊員的業務素養。要有規劃的組織隊員學習業務，使其堅持良好工作狀態。

6、堅持查崗、查哨制度，把握人員在崗情景，作好考核工作，發覺問題準時解決，遇重大大事準時匯報。

總之，隨然今年工作取得了一點成績，我們不能傲慢，明年新的時期意味新的機遇，新的挑戰，自我到處以身作則，敢打敢拼，始終把團結和諧放在工作首位，在經理英明決策正確引導下，和各領班加強思想溝通與學習，把我們這支保安隊伍做得更加精彩。

2023年企業保安年終工作總結報告五

過去的20xx年，在公司上級部門領導下，做為物業公司的一名保安員工，以小區人、財、物安全防范為己任，以業主至上、效勞第一為導向，仔細做好每一項工作。為在新一年里將工作做得更好，現就20xx年工作體會總結如下：

遵章守紀是合格員工的根本要求，是各項工作順當開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮，并付實際行動，相互監視遵守。效勞行業，禮貌禮節做得怎樣，是效勞水平的表達。工作中做到勤問好、多敬禮、態度熱忱、行為標準。

做為公司一員，聽從領導、顧全大局，才能使集體團隊發揮最大的能量。

自年初，在上級部門信任與支持下，安排本人在保安部，這對于我來說是新的挑戰。為適應新的工作要求，在熟識把握工作職責、要求的同時，虛心向部門及領班請教，并在實踐中不斷領悟。工作方法從嚴厲、說教向敏捷、談心、關愛轉變，對工作中消失的問題和過失，不隱瞞、準時上報、準時處理、有錯必糾、有錯必改、分析緣由、改良工作。同時貫徹上級部門的各項工作指示。如停車場治理應準時檢查發覺車輛存在問題[車身刮痕，特殊是新痕，車窗未關等]，準時通報車主或等處理方式，讓車主感受到xx保安員工作負責、到位。在上級部門督導下，各領班及班員的幫忙、支持下，使工作順當進展，較好地行了工作職責。

目前，社會上局部人對保安從業人員有某種偏見，這多少給工作帶來一些困擾，因此，保安員只有正確樹立為業主供應安全、優質、高效、效勞的效勞意識，為xx安全防范盡己之責，才能將本職工作做好。

部門每日例會：對存在的問題、解決方法及案例分析等是直接、有效的學習；物業治理從業人員培訓學習，收獲之一，進一步熟悉到：把握、了解并運用有關法律法規，是供應有效效勞的保障；利用業余時間，上網了解、學習相關物業治理學問。通過各種方式的學習充實自己，使工作力量有所提高。

本人工作中還存在不少缺乏之處，如溝通、協調力量還有所欠缺，執行力還有待加強等。

20xx年，在公司“敬重他人、積極溝通、盡職盡責、不斷創新”的治理理念及“專心治理、用情效勞、不斷為業主制造價值”的效勞理念下，將為xx安全防范而連續努力工作。

2023年企業保安年終工作總結報告六

為了總結閱歷，揚長避短，推動保安工作更上一層樓，我們將一年的保安工作總結如下：

保安效勞是一項特別的效勞性工作，企業要不斷進展，關鍵是人員素養的凹凸。為此，公司堅持“以人為本、效勞至上”為工作理念，狠抓保安隊伍建立，不斷提高保安隊伍整體素養。一是嚴把“進人關”，在聘請人員方面，嚴格、政審關，按條件錄用，對新招收的`保安人員嚴格根據：崗前培訓、班長帶班，實行傳、幫、帶制度。二是要求各部門要定期或不定期開展軍訓與消防演練，以增加隊員的體能和應變力量。三是樹品牌，公司每半年度評比一次品牌保安員、品牌班組，被評比上的班組及保安員發放證書及獎金，以增加保安員的意識。四是關懷保安員的衣食住行，大家來自全國各地，公司領導始終將解決保安員的衣食往行當作一件大事來抓，公司為各駐點保安配置電視機18臺、熱水器11臺、空調7臺，電飯煲33臺，有條件的為保安人員租集體宿舍，配專人為保安辦理伙食，讓大家感受到保安大家庭的暖和，使大家能夠安心工作，確保受保單位安全。

為了提高隊伍的整體素養，公司將隊伍的標準治理放在第一位。公司領導遵循以“三抓三定”為核心的治理模式，三抓為：抓隊伍、抓思想、抓工作。三定為：各受保單位的重點要害部位要做到定人、定崗、定職責。公司制定每周一為部門工作匯報例會，各部門匯報上周工作狀況及本周工作安排，對在工作中遇到的難題準時在會上提出，公司領導依據實際工作狀況做出解決方案。周二為部門保安員例會，由各部門負責對公司的各項工作規劃進展傳達與部署，使保安員能夠做到各項工作目標明確，對公司的任務心中有數，行為有章可循，隊伍整體綜合素養得到了提高。全體保安員工作仔細負責，勤勤懇懇，受到了受保單位領導的全都好評。

為了切實有效搞好今年專項整治清理工作，仔細落實市委創立“平安”戰略設想，全方位推動社會治安綜合治理，進一步標準保安效勞市場，加強我保安隊伍建立有序進展，我們先后出動督察調查模底15次，參與人員有30人次，調查模底共發覺本轄區非法保安組織有22家237人，其中企事業單位7家35人，物業治理公司15家20xx。我們在調查模底的同時現場均對單位領導進展有關市“五局”榕公綜24號文件，市局榕公綜79號文件等的宣傳和做急躁細致的思想發動工作。同時我們還重點進展專項整治，先后專項行動12次，參與人員33人次，先后發出整改14份，并現場一再對單位法人代表進展上級有關文件的宣傳和思想教育工作，由此先后納入聯建托管與派駐的共有聯建9家78人，派駐1家7人，聯建企事業單位2家8人，聯建物業公司7家70人。整治查處共有12家單位152人，不再以保安名義稱呼。專項整治工作取得肯定成效。

公司依據保安工作的實際狀況，強化以人為本的治理，在嚴格治理的前提下，不斷落實各項規章制度，對各項規章制度進展跟蹤督察。公司實行三級查崗制度，不定期不分晝夜抽查各受保單位的保安工作狀況。公司派出督察600多人次，出動以防火、防盜為重點的安全防范檢查100多人次，發覺擔心全隱患78次，提出整改意見78條，已整改77條，整改率為98%以上。各駐點保安人員都能夠自覺遵守各項規章制度，仔細做好各項保安工作，確保了受保單位安全，受到了受保單位的認可。

隨著社會的進步與經濟的進展，保安行業要面對更加劇烈的市場競爭，公司將在新的一年里在各級部門的支持下立足本職、努力進取，要不斷提高保安人員的生活、福利、待遇。以人為本，做好人性化治理，力爭保安隊伍穩定，抓好保守隊伍建立，提高保安人員素養，創倉山品牌保安公司，努力做到公司的社會效益和經濟效益雙豐收。我們將在新的一年里更加努力，在抓社區技防和物業保安方面積極探究出一條適應保安業進展的新路，為幫助公安機關維護社會治安做出積極奉獻。

2023年企業保安年終工作總結報告七

欲先善其事必先利其器，作為一個基層治理者必需要有高度負責的責任心和過硬的業務水平才能勝任治理工作帶著隊伍安康穩定的向前進展，而安保行業又是一個高風險行業，保安隊伍更是一個特別的行業，從業人員要求也高，要求準軍事化治理，怎樣才能把這20多名不憐憫況的年輕人唯我所用呢？發揮他們的光和熱呢？這是個具有挑戰性的工作！任職伊時為了能盡快熟識崗位狀況，理清工作思路。我給自己制定了具體的學習規劃，利用各種學習方式進展學習，全面加強自身素養和業務的學習。一是自學安全保衛學問及消防學問，先后自學了《企事業單位內部治安治理條理》《消防法》《消防治理》《保安治理》等工具書。并從網上搜集觀看了保安治理及消防方面的視頻及資料。二是積極參與處及中心開辦的各類培訓班，通過系統全面的學習，加強自身素養及專業學問的提升。

部門員工多為90后且大多是第一次參與工作，自我約束力差，理解力量不強，工作執行力低，治理難度大，為提高隊伍的整體素養我和部門經理從源頭抓