上海公司勞動合同協議書2?____________________________簽訂日等協商，同意簽訂本勞動合同書，共同信守本合同所列條款，共同執行《______公司實行全員勞動合同制實施細本合同期限為______年，自______年______月___________日止。其中試用期為______個月，自______年______月______日起，至______年______月______日止。三、生產(工作)任務1．甲方根據本企業生產(工作)需要，安排乙方____________生產(工作)崗位，為乙方提供必要的生產 (工作)條件。2．乙方同意根據甲方生產(工作)的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規定的各項勞動紀律和3．乙方必須按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求完成規定的數量、質量指標和工作任務。具條件1．甲方根據國家規定，按工種、崗位要求發給乙方勞保用品和配置生產、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產、工作環境。和義務1．根據國家有關規定及公司的管理制度對乙方進行管 (1)試用期內發現乙方不符合錄用條件的； (2)按照國務院《國營企業辭退違紀職工辦法》，乙 (3)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后(包括經甲方批準延長的醫療期)不能從事原工作也不能從事甲方另 (4)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的； (5)乙方因病在十二個月內兩次不按甲方規定按時上 (6)合同期內乙方由于個人原因一年內兩次被勞動組合下崗或下崗待業期間兩次不服從分配的。 (二)甲方的義務地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。企業管理知識、安全生產、遵紀守法和規章制度的教育與3．確實保障職工民主管理的權利，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監督檢查。4．具有下列情況之一，乙方又無違紀行為的，甲方不 (1)勞動合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第 (一)款第3項的； (2)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的； (3)乙方患有職業病或因工負傷致殘；并經甲方勞動 (4)乙方為女職工，在孕期、產期和哺乳期間的； (5)應征入伍，在義務服兵役期間的； 運動員和建設征地農轉工人員，在企業工作未滿三年的； (7)符合國家有關政策的。六、乙方的權利和義務 (一)乙方的權利1．在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。2．有權享受國家和本企業規定的調整工資、晉級獎勵、勞動保護、勞動保險和福利待遇。 (1)甲方不能按勞動合同的規定支付勞動報酬的； (2)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的； (3)經甲方同意，自費考入中等專業以上學校學習 侵害乙方合法權益的； (5)經甲方同意，屬于正常工作調動的； (6)乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業的； (7)對新錄用人員，試用期內甲方未履行招工簡章 (8)經甲方同意，因私出國進修或定居的。 (二)乙方的義務2．積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、安全生產、遵紀守法和企業規章制度3．遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方管4．努力完成生產、工作任務，并達到經濟責任制中規七、勞動報酬1．甲方根據乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻，按《______公司崗位結構工資實施細則》或《______公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動報酬。2．甲方根據企業的經濟效益及乙方在生產、工作方面保險和福利待遇1．乙方在合同期間享受國家規定的各種公休假日、補貼、勞動保險和福利待遇。2．乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇，按3．女職工孕期、產期和哺乳期間的待遇按國家或公司4．患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負傷致殘的職工，經指定醫院確診、由勞動鑒定委員5．乙方供養的直系親屬，按國家規定享受勞動保險待6．甲方按月為乙方存本人月工資總額的％的補充7．乙方因合同期滿終止合同至社會待業或屬于本合同中第五條第一款第3(3)、(5)、(6)項，第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項規定情況解除勞動合同時，甲方按照其工作年限，每滿一年發給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費，最多不1．乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從2．乙方如違反勞動紀律和規章制度，甲方有權進行批評教育。經教育不改者，甲方可視其錯誤性質、情節、影滿前，如雙方需要續訂合同時應提前30天書面通知對方，并辦理續訂合同手續。2．合同期內甲方生產、經營、工作發生重大變化，經與乙方協商同意，可以變更合同的相關內容，并辦理變更3．任何一方解除勞動合同，應提前30天書面通知對方，方可辦理解除勞動合同手續。4．按照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》和《______公司辭退違紀職工辦法》，乙方屬于應予辭退的，應說明因違紀而解除勞動合同的原因。5．乙方被開除、除名、勞動教養以及被判刑時，勞動任何一方違反勞動合同或給對方造成經濟損失，應當根據其后果和責任大小，按照《______公司實行全員勞動合同實施細則》第十一條的規定償付違約金和進行經濟賠1．乙方因終止、解除勞動合同時，甲方應協助乙方辦理社會待業手續。2．甲乙雙方履行合同中發生的勞動爭議應及時由勞動爭議調解委員會協商解決。當事人不愿協商或協商不成的，按國務院發布的《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》中有關規定處理。3．本合同未盡事宜，凡屬