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文檔簡介
換證驗收整改報告危險品生產許可證換證
整改報告
二0一五年二月六日
危險品生產許可證換證整改項
整改情況反饋
2015年2月4日,區安監局組織專家組成員到我單位針對危險品生產許可證換證進行了評審、檢查、指導,針對檢查中提出的問題,我公司于2月5日召開了安全會議,公司全體員工參加了會議。會上就專家組提出的問題逐一進行了剖析.并要求安全綜合辦會后制定詳細的整治方案,明確整改措施、整改資金、整改單位、整改時間和整改責任人,2月6日將危險品生產許可證整改內容逐條分解以通知形式下發到責任部門限期整改。截止20l5年2月6日共計完成整改8項.現將整改情況匯報如下:
1、二樓平臺一只滅火器一個插銷沒了
整改說明。公司現已將二樓平臺滅火器更換新滅火器。(見整改圖片)
2、反應釜減速機機油不足
整改說明:添加減速機機油(見整改圖片)
3、底樓環氧樹脂苯乙烯開關未標識
整改說明。底樓環氧樹脂苯乙烯開關貼上相應的標識。(見整改圖片)
4、反應釜排空管未加裝阻火器
整改說明。反應釜排空管加裝阻火器。(見整改圖片)
5、高位槽液位計計量牌缺少數字
整改說明:更換新的計量牌
6、?;瘞煳丛O置防泄漏流散措施整改說明。設置防流散堤。(見整改圖片)
7、?;瘞煲恢粶缁鹌鳛榕菽瓬缁鹌?/p>
整改說明。更換干粉滅火器。(見整改圖片)
8、應急柜手電不防爆
整改說明。更換防爆手電一只。
我公司在安全生產管理工作方面做了一些工作,但在安全工作中還有很多不足。我們要認真落實國務院23號通知、40號意見和國家安監總局《關于加強化工過程安全管理的指導意見》安監總管三【2013】
88號文件及省、市、區安監局上級文件精神,強化企業安全生產基礎建設和化工過程安全管理,加強風險分析、崗位安全教育、操作技能培訓和應急管理。在安全生產預防和治本上下更大工夫,切實增強安全工作緊迫感和責任感,強化企業各項安全措施,按照國家導則要求認真做好企業隱患排查治理工作,按照安全生產標準化p.d.c.a管理模式,實行全員管理、長效管理,努力做好2015年安全工作,持之以恒把公司安全生產標準化工作提升到一個新的水平,不斷提高公司的安全生產本質度。
南通明佳聚合物科技有限公司
二〇一五年二月五日
第二篇:器械換證報告*****醫療器械科技有限公司
關于申請換發《醫療器械經營企業許可證》的報告
***食品藥品監督管理局:
我公司《醫療器械經營企業許可證》有效期至***年**月,幾年來,按照《醫療器械監督管理條例》、《醫療器械經營企業監督管理辦法》、《醫療器械經營企業許可證管理辦法》,經過自查整改,現基本具備了換發醫療器械經營企業條件,現將自查情況報告如下:
一、調整了相應的質量管理機構和人員
我公司質量負責人由本科***、主管藥師擔任。并成立了質量管理科,質量管理人員有質量管理科長、質管員、驗收員、養護員等*人。公司共有職工**人,其中主管藥師*人、藥師*人,有職稱的占***%,相關專業人員占***%。從業人員分別參加了省藥監局舉辦的繼續教育、上崗培訓,取得了合格證。并經***醫院體檢中心健康檢查,取得了健康證,建立了健康檔案。
每年初,我們制定了年度培訓計劃,每月培訓一次,主要學習《醫療器械監督管理條例》、《醫療器械經營企業許可證管理辦法》等質量法規、標準及我單位的質量管理制度。每次培訓有記錄、有簽名,個人有筆記,培訓效果有考核,從而使大家樹立質量意識,
提高質量管理水平。
二、具備了相應的相對獨立的經營場所
我公司經營場所設在*****,面積為***㎡。隨著業務和人員的增加,經營場所寬敞明亮,整潔,遠離居民區,公司質管科、業務科的采購、開票等在此辦公。
經營范圍包括。第二類醫療器械,三類6815注視穿刺器械,6821醫用電子儀器設備,6822醫用光學器具、儀器及內窺鏡設備,6823醫用超聲儀器及有關設備,6824醫用激光儀器設備,6825醫用高頻儀器設備,6826物理治療及康復設備,6830醫用x射線設備,6840臨床檢查分析儀器,6846植入器材,,6864醫用衛生材料及輔料,6865醫用縫合材料及粘合劑,6866醫用高分子材料及制品,***。
三、具備了相應的儲存條件
庫房設在****號,倉庫面積**㎡。庫房大門外有鐵皮雨篷,庫房內房頂、地面平整,庫內安裝空調、排風扇、窗紗,并配備滅火器、墊板、溫濕度表、防鼠板等設備設施。庫內劃分三色五區,即待驗區、退貨區為黃色,合格區、發貨區為綠色,不合格區為紅色。同時溫濕度表監測庫房溫濕度,空調調節庫內溫濕度,以確保產品質量。
四、建立了《醫療器械質量管理制度》
經營期間,我們擬定了《醫療器械質量管理制度》。但在執行中,對質量管理制度以《醫療器械監督管理條例》為依據,以醫療器械監督管理法規為準繩,又進行了修訂。制度共分為質量職責、質量制度兩大部分,明確了各崗位、各經營環節的質量責任,從而使質量工作有遵循,確保了醫療器械的安全有效。制度經質量負責人審核,企業法人批準后形成文件,組織大家學習。幾年來我們沒有發生過質量問題,也沒有被投訴。
五、具備了相應的技術培訓和售后服務。
經營
二、三類醫療器械之前,我們一方面招聘了醫療器械專業擔任技術員,另方面與廠方、商家等簽訂了第三方技術支持協議,由對方派技術人員進行指導、培訓、安裝、維修,并共同做好售后服務,保證醫療設備的正常使用。
以上我們雖做了些工作,但在正式經營時還要根據實際情況,不斷在質量管理方面進行完善,對員工進行定期和崗位相關的實際專業培訓,確保醫療器械產品的安全、有效。
特此申請,請檢查并審批為盼。
二0一三年*月**日
第三篇:換證申請報告關于申請
換發《全國工業產品生產許可證》報告
寧夏回族自治區質量技術監督局:
寧夏亨源薯制品有限公司申請獲得的《全國工業產品生產許可證》已到換證要求準備時間,為遵循生產安全監督秩序,進一步合理安排企業生產計劃,提高生產效率,發揮公司社會效益,現正式向自治區質量技術監督局提出換發《全國工業產品生產許可證》申請報告。
一、公司運行情況
寧夏亨源薯制品有限公司自批準建設投產以來,嚴格遵循安全生產要求,嚴格把握質量關,精益求精。在生產中公司始終堅持“以質量求生存,以信譽求發展”的經營宗旨。公司采用的日產80t全旋流、全封閉和脈沖氣流干燥功能的馬鈴薯生產線,生產的“亨源雪”、“傅源”牌精淀粉以其低污染,高品質的產品而廣泛運用于食品、制藥、石油、造紙、紡織等化工行業,不僅是寧夏馬鈴薯精淀粉的主要生產和供應商,而且產品已遠銷上海、福建、內蒙、山西、河南等地。
生產中為嚴把質量,公司(2005年11月20日、2006年8月10日、2011年8月1日)連續3次以文件形式下發質量管理要求文件,要求在生產中嚴把質量并嚴明生產責任。產品嚴格按照gb8884-2007優級標準實施質量內控。精益求精的質量,物美價廉的產品,不僅使得公司贏得了市場的青瞇,也使公司榮獲了大量的榮譽和認可。2006年,公司通過iso質量認證和qs食品安全質量認證。
2007年1月23日,獲得北京物聯聯合認證中心頒發的
《質量管理體系認證證書》,2008年8月29日有效期屆滿,公司提出續期認證申請,2011年12月16日公司再次獲得北京物聯聯合認證中心頒發的《質量管理體系認證證書》。
2008年5月20日,獲得XX縣區質量技術監督局頒發的《寧夏回族自治區企業產品執行標準登記證書》,同年12月,公司獲得“中衛市農業產業化重點龍頭企業”榮譽稱號。
2009年5月20日,公司被中衛市質量技術監督局評為全市淀粉行業“誠信計量單位”。同年12月2日,獲得XX縣區民族宗教局頒發的《寧夏回族自治區清真食品準營證》,同年12月4日,獲得自治區質量技術監督局頒發的《全國工業產品生產許可證》(現到要求換證準備時間)。
2010年1月14日,獲得國家海關銀川海關頒發《中華人民共和國海關進出口貨物收發貨人報關注冊登記證書》,
2010年10月,公司生產的“亨源雪”品牌淀粉及圖形獲得自治區工商行政管理局著名商標認可。
公司不僅在生產上下功夫,還注重對環境污染的保護。建立的環境管理體系符合國家要求標準,2010年6月17日,公司獲得深圳鵬程國際認證有限公司頒發的《環境管理體系認證證書》。
2011年3月10日,獲得中國物品編碼中心頒發的《中國商品條碼系統成員證書》。
自2006年起時至今年,公司已連續7年通過固原市質量技術監督局與計量測試所年檢。
二、換證申請。
自建成投產以來,公司積極倡導安全生產、綠色生產,不僅嚴把生產質量關,同時注重環境保護,踐行環境保護責任,杜絕環境污染。公司高度的負責精神獲得了上級領導及廣大客戶支持和信賴。
由于自治區質量技術監督局頒發的《全國工業產品生產
許可證》已到換證要求準備時間,為遵守食品衛生生產許可要求,從而更好的安排企業生產,提高生產效率,寧夏亨源薯制品有限公司現特向自治區質量技術監督局提出換發《全國工業產品生產許可證》申請報告,從而繼續獲得食品衛生生產資格。繼續擴大生產規模,發揮公司社會效益。
特此申請
寧夏亨源薯制品有限公司0一二年四月二十七日二
第四篇:資質換證申請報告關于資質換證申請報告
*******股份有限公司
尊敬的**省住房和城鄉建設廳的領導:
我公司原持有的資質為***工程專業承包貳級和*****工程專業承包叁級,證書編號:***************?,F因辦理過程中遇到系統提示“*****工程專業承包叁級與省廳建筑業企業資質數據庫信息不符,請找所屬市州管理部門申請核實改正之后申報換證?!钡男畔ⅰMI導給與幫助。
特此申請
*******股份有限公司
2016年7月12日
附件:營業執照正副本復印件共2頁
資質證書正副本復印件共3頁
第五篇:建筑業資質換證報告關于xx建筑業資質相關工作的情況說明
集團董事長、及各位領導:
根據住房和城鄉建設部令第22號,自2015年3月1日起施行的《建筑業企業資質管理規定》(以下簡稱《規定》),《建筑業企業資質管理規定和資質標準實施意見》(建市【2015】
20號)(以下簡稱《實施意見》),2015年1月1日起施行的《建筑業企業資質標準》(建市【2014】
159號)(以下簡稱《標準》,《XX市城鄉建設委員會關于換發新版建筑業企業資質證書工作的通知》(沈建發【2015】
58號)《以下簡稱《通知》》文件指示:自《規定》施行之日起至2016年12月31日為過渡期,過渡期內原資質仍然有效,但在未換證之前不能辦理資質增項、升級等所有與資質有關業務。現結合xxxx公司實際情況,將本次換證工作的情況匯報如下:
1、新資質的變化1.1區別
1.1.1資質證書有效期改為5年,到期前三個月企業須提出延續申請,并由原資質許可機關做出是否準予延續的決定;
1.1.2對注冊資金要求取消,轉以企業凈資產為標準,對于我公司最低要求為1000萬元;
1.1.3與xxxx公司有關的消防工程專業承包一級、機電工程專業承包三級不變;建筑智能化專業承包三級在新標準中對應電子與智能化工程二級;防腐保溫二級對應新標準中防水防腐保溫工程二級;
1.1.4對企業主要人員的數量、專業及考核標準進行了增加,且要求不滿60周歲,并對企業是否為其繳納社會保險進行嚴格要求。
而企業主要人員包括。注冊執業人員(建造師)、技術職稱人員(包括技術負責人)、現場管理人員(八大員、崗位人員)、技術工人等4類人員。
對各專業技術負責人增加業績要求;(詳見附件1:新資質標準企業主要人員要求列表);
1.1.5對企業技術裝備要求提供購買發票等,目前該要求是否嚴格執行還未得到準確消息;
1.2過渡期
1.2.1自《規定》實施起至2016年12月31日為過渡期,過渡期內現有資質原則上可按對應新資質標準承接工程。但不能辦理增項、升級等其它一切與資質有關業務。2017年1月1日起未完成或未通過新資質審核的企業,原資質證書自行作廢。
2、公司現有情況與需求說明
2.1企業現有專業承包資質消防設施工程一級、防腐保溫工程二級、機電設備安裝工程三級、建筑智能化工程三級,目前準備全部保留;
2.2技術負責人x某x,真實職稱證書助理工程師,不符合新資質要求,且新資質需要多名技術負責人,并有業績(詳見附件1:新資質標準企業主要人員要求列表);
2.3機電一級建造師5人,分別是x某x、x某x、x某x、x某x、x某x,此5人只有x某x、x某x保險在我公司,x某x、x某x都可以將保險轉入我公司;但x某x為xx單位國企人員,無法轉移保險,在此角度講x某x在資質換證后理論上已無法與我公司繼續合作,但在未有新建造師加入之前,公司仍需x某x在我公司掛靠。(關于建造師數量需求詳見附件1:新資質標準企業主要人員要求列表;關于建造師等其它人員掛靠說明詳見附件2:人員掛靠說明);
2.4職稱證書僅中級以上列入考核,目前x某x設備專業高級,原報資質時中級證皆非正常獲得。
2.5崗位證書持有人員數量、有效期和崗位覆蓋不足(詳見附件1:新資質標準企業主要人員要求列表);
2.6技術工人多數需要中級以上技工,我公司現在沒有,在辦理技工的同時需辦理相應工種的特種作業人員證書。
2.7技術裝備方面按要求需提供主要設備購置發票等,公司目前沒有,具體要求還需等待反饋信息。如若與人員要求同樣嚴格,則請公司領導酌情定奪;
2.8廠房需要提供出租房產權證、雙方租賃合同或借用協議,需公司配合提供。
3、公司應當補充的人員及證書3.1證書
3.1.1市建委稱需要補充1名通信與廣電專業一級建造師;
3.1.2職稱證書方面正在觀望看是否能采取以前方法,但即便如此,也肯定要換成我方現有在職人員。目前工程系列中級證書掛靠費用約4000元/年上下。
3.1.3現場管理人員崗位證書(八大員)方面此前辦理的證書將于今年9月到期,需重新辦理,因原來多個發證機關都可以發此類證書,目前各原發證部門正處于扯皮狀態,各方說法不一,需再觀察確認,但總數量需要20人不會變。
3.1.4中級技工方面需要30人,且各專業都有。
3.2保險與主要人員數量核定
3.2.1全部企業主要人員都要求提供最近3個月的保險證明;
3.2.2就目前情況計算,xx公司名下繳納保險人數至少需要有55人;就眼下實際情況,公司應至少先將集團內不需要在其它公司繳納保險且具備考試能力的人員轉至xx公司名下,尤其是如x某x(機電二建)、x某x(計算機軟件中級資格證書)、x某x(安全生產考核證書,年初剛剛與x某x等辦完延期,有效期3年)等手中有證書人員,應先行轉至xx公司名下。另現場管理人員證書相對簡單,應組織本公司有考試能力且工作穩定能長期在職的人員報考,并將此部分人員保險轉至xx公司名下。另中級技工需公司領導另想辦法。
3.2.3一人多證只認定為一人。例如我方繳納保險的施工員同時擁有電工中級證,在審核人員數量一項中,此人必須劃為中級技工或現場管理人員之一,不能同時滿足兩項人員數量考核。但職稱證書可以與注冊證書重復。
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