2023公司工會年度總結2023年公司工會年度總結

自2023年1月開始，公司工會全體委員集思廣益，精心組織，全力推進各項工作，秉持著責任、服務、協(xié)調(diào)、維權的宗旨，不斷推動工會工作不斷提高。

一、改革創(chuàng)新，完善工作機制

公司工會在工作機制上不斷創(chuàng)新，多方面完善了服務體系。通過每月定期會議、不定期小組討論、熱線電話咨詢等形式，加強與各部門聯(lián)系溝通，提高解決問題的能力和效率。

二、豐富多彩，精彩紛呈的活動

工會組織開展了有益、豐富多彩的活動，增強了員工的凝聚力和向心力。

1.建立公平公正的競選機制，舉辦了“五岳杯”足球比賽，比賽期間員工雖然疲憊但是很有收獲，得到了大家的熱烈歡迎。

2.參照了青年節(jié)的設施，工會為大幅慶祝婦女節(jié)，組織了聲樂大賽、小品表演、女性體驗日等一系列有意義的活動，讓員工們度過了一個快樂而有意義的節(jié)日。

3.公司國際勞動節(jié)那天，工會舉辦了“建設美好公司，和諧勞動生活”大型文藝匯演，涵蓋了舞蹈、歌唱、雜技等各種形式，將員工們的工作和生活完美結合。

三、公益活動，傳遞溫暖

通過公益活動，工會不僅展示了公司的社會責任，同時也將關愛和溫暖傳遞給了需要幫助的人群。

1.捐贈十萬元幫助貧困地區(qū)學校，以資助貧困學生。同時，工會開展了“獻愛心、助學路”活動，向貧困地區(qū)學子送去了溫暖和關愛。

2.在公司舉行了“同呼吸共命運”獻血活動，得到了員工們的廣泛支持，為患者獻出自己的一份力量，回饋社會。

四、加強維權

工會積極維權，加強了與公司的溝通協(xié)調(diào)，為員工的權益發(fā)聲。

1.與公司執(zhí)法人員溝通，讓員工的職業(yè)病認定和勞動保護得到了更好的保障。

2.對一些不合理的勞動權益問題，工會派出代表與公司進行協(xié)商，不斷推進問題的解決，極大地保障了員工的合法權益。

綜合以上工作，公司工會在2023年度中，在服務員工、維護員工權益、豐富員工文體活動、傳遞社會溫暖等方面做出了卓越的成績。在新的一年中，公司工會將延續(xù)優(yōu)良的傳統(tǒng)，大力推進各項工作，始終以員工的利益為中心，為員工服務。五、加強職業(yè)培訓及員工關懷

公司工會在員工培訓和關懷方面不斷加強，為員工提供更好的職業(yè)成長平臺。

1.員工職業(yè)技能培訓方案制定：制定了定期的員工職業(yè)技能培訓方案，提高員工技能和培養(yǎng)未來領袖人才。

2.關注員工權益：工會積極關注員工權益，確保員工的合法利益，保障員工的職業(yè)生涯發(fā)展。

3.活動及關懷方案：工會組織員工過冬關心行動，關注需要幫助的員工，確保員工健康和安全。

六、加強組織架構

公司工會進一步加強組織架構，完善工會發(fā)展規(guī)劃，提高工會服務質(zhì)量。

1.新會員管理：工會采用新組織架構，加強對新會員的拓展工作，開展多種形式的活動，吸引新會員加入工會。

2.工會事務公開透明：工會將工會事務公開透明化，每年定期向員工公布工會的財務狀況和下一年度的工作計劃，全員參與監(jiān)督與建議。

七、未來展望

展望未來，公司工會將繼續(xù)致力于為員工提供全方位的服務。

1.繼續(xù)完善服務體系，為員工提供周到的服務，營造良好的人文環(huán)境。

2.推動工會先進文化的建設，弘揚企業(yè)優(yōu)良文化，為員工的職業(yè)發(fā)展提供有力支持。

3.全員參與，促進工會共同發(fā)展，打造優(yōu)秀企業(yè)工會，發(fā)揮示范作用。

四、加強與各方合作聯(lián)系，推動工會工作實現(xiàn)更高水平發(fā)展。

結語：

2023年是公司工會積極進取、深入工作的一年，是公司工