終止勞動合同模板在不斷進步的社會中，越來越多的場景和場合需要用到合同，它可以愛護民事法律關(guān)系。那么我們擬定合同的時候需要留意什么問題呢?下面是我整理的終止（勞動合同）模板5篇，歡迎閱讀，盼望大家能夠喜愛。

終止勞動合同模板1

甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同，現(xiàn)因__________________________________________使____方無法連續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于___年___月____日予以終止，不再履行，且因合同所產(chǎn)生的一切責(zé)任和后果互不追究。

本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。（協(xié)議書）一式兩份，由雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

代表人：(蓋章)代表人：(蓋章)

____年___月___日

終止勞動合同模板2

一、甲、乙雙方于______年___月___日簽訂的勞動合同甲方合同條款之項緣由打算自______年___月___日終止與乙方簽訂的勞動合同

1、合同期限屆滿不再續(xù)訂新的勞動合同;

2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;

3、乙方嚴峻違反甲方依法制定的（規(guī)章制度）;

4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違反意思簽訂勞動合同勞動合同無效;

5、乙方與用人勞動關(guān)系對本的工作任務(wù)嚴峻或者經(jīng)用人拒不改正;

6、乙方嚴峻失職營私舞弊給用人重大損害;

7、乙方被依法追究刑事責(zé)任;

8、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況重大原合同無法經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商就變更合同達成協(xié)議;

9、乙方勝任工作、合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格培訓(xùn)或者工作崗位仍勝任;

10、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后從事原工作也從事由甲方支配的工作;

11、甲乙雙方協(xié)商同意解除勞動合同;

12、乙方辭職;

13、法律規(guī)定的情形;

14、勞動合同商定的條款：

二、甲方（勞動法規(guī)）規(guī)定勞動合同書商定的條款對經(jīng)濟補償金做如下打算：

1、不予支付經(jīng)濟補償金。

2、合同規(guī)定支付經(jīng)濟補償金共計月工資合計元。

三、本協(xié)議書一式二份甲、乙雙方各執(zhí)一份終止勞動合同協(xié)議書。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

簽訂日期：______年___月___日

終止勞動合同模板3

甲方：公司(簡稱“甲方”)

乙方：(簡稱“乙方”)

身份證號碼：

現(xiàn)上文述及的甲乙雙方，經(jīng)協(xié)商全都后訂立本《終止勞動合同協(xié)議書》(簡稱“本協(xié)議書”)，本協(xié)議書的條款如下：

1、雙方同意，自勞動合同屆滿日20--年9月30日起，甲方終止與乙方簽訂的勞動合同，雙方之間基于勞動關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)隨之終止。

2、乙方的最終工作日為20--年09月30日。乙方應(yīng)不遲于最終工作日將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產(chǎn)返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式（離職）手續(xù)。

3、甲方同意支付乙方經(jīng)濟補償金相當(dāng)于乙方_____個月的月工資收入，合計人民幣_______整(￥_____元)。

4、除第三條規(guī)定的款項外，甲方無需再支付乙方任何經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金及法律規(guī)定的其他款項，同時自20--年10月1日起甲方也無需連續(xù)為乙方繳納任何（保險）費用。

5、若乙方如期根據(jù)第2條辦理正式的離職手續(xù)并且交還全部屬于甲方的物品、財產(chǎn)及文件，甲方同意于20--年10月1日之前向乙方支付第3條的款項。因這些款項應(yīng)支付的個人所得稅收由乙方擔(dān)當(dāng)，假如甲方有扣繳的法定義務(wù)，甲方可以在支付上述款項時直接予以扣繳。

6、本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字(甲方蓋章，乙方簽字)確認后生效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動關(guān)系至20--年09月30日終止，甲乙雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)已經(jīng)結(jié)清，互無糾葛。

甲方：公司乙方(簽字)：________________(蓋章)

日期：日期：

終止勞動合同模板4

____________是我單位員工，性別__________，身份證號碼________________，__________年_____月參與工作，__________年_______月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”)

□1、勞動合同期滿;

□2、勞動者開頭享受基本養(yǎng)老保險待遇;

□3、勞動者死亡或者失蹤;

□4、用人單位破產(chǎn);

□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位打算提前解散);

□6、其他：_______________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。

我單位打算從_________年_____月______日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為人民幣________________元，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計人民幣____________元，工資發(fā)至___________年________月份，特此證明。

用人單位(蓋章)員工簽名：

________年_____月_____日________年_____月_____日

終止勞動合同模板5

茲有本單位--職工，性別-，年齡--，身份證號，住址。

因，依據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同，勞動合同期限為--年--月--日至--年--月--日，解除勞動合同時間為--年--月--日。

特此證明

員工簽名：

手印：

(用人單位蓋章)

--年--月--日

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