意識形態工作責任制實施細則

第一章總則第一條

為進一步加強和改進意識形態工作，落實黨要管黨意識形態原則，明確干部的意識形態工作責任，根據中共XX縣XX局委員會《關于落實黨委意識形態工作責任制實施方案》文件要求，制定本細則。第二條

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎國家政治安全。做好意識形態工作，對鞏固馬克思主義在意識形態、領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，對凝聚全局力量，推動XX事業發展具有重要的意義。第三條

落實意識形態工作責任制，必須堅持黨管意識形態原則，堅持屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則。第四條

局黨委領導班子對本單位意識形態工作負主體責任，黨組書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署，重要問題親自過問、重大事件親自處置。第五條

分管黨建工作局領導是直接責任人，協助黨委書記抓好統籌協調指導工作，其他班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門、單位的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

第六條

局黨委將把意識形態工作作為黨的建設重要內容，列入年度工作重點，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、干部目標管理，與中心工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。

第七條

局黨委成立意識形態分析研判領導小組，黨委書記XX任組長，黨委副書記XXX任副組長，XX、XXX、X為成員。第二章黨委主要責任

第八條

認真貫徹落實黨中央和上級關于意識形態工作的部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治方向、政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨的權威，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

第九條

定期分析研判意識形態領域情況，辯析思想領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。局黨委至少每半年專題研究一次意識形態工作，并及時向縣委宣傳部報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。

第十條

加強對意識形態工作的統一領導，統籌協調本單位在行政管理、行業管理、社會管理中體現意識形態工作要求，維護意識形態安全，壯大主流思想輿論，切實形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門分工負責的工作格局。指導、督促和檢查下級黨支部意識形態工作，進一步完善黨委中心組學習制度，加強對本單位黨員領導干部意識形態工作的教育培訓，增強責任意識，提高政治鑒別力。

第十一條

加強對各類意識形態陣地的管理，包括舉辦的報告會、研討會、講座論壇等。

第十二條

切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主導權。切實加強網絡信息管控，對于發布或轉發否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，及時上報，敢于亮劍，對散布傳播政治謠言的黨員干部，依法嚴肅查處。第三章監督考核

第十三條

局黨委建立意識形態工作責任制的檢查考核制度。重點檢查考核黨支部落實意識形態工作主體責任，加強組織領導，貫徹上級關于意識形態工作的決策部署，分析研判意識形態領域狀況，加強意識形態陣地管理，維護網絡意識形態安全，開展思想輿論宣傳和責任追究等情況。

第十四條

局屬各二級單位黨組織每半年向局黨組專題匯報一次意識形態工作。各黨組織要把意識形態工作作為民主生活會內容，接受監督和評議。

第十五條

每年年底前，局黨委組織進行一次以上專題督查，并將其納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據。局黨風廉政室將把意識形態工作開展情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍。第四章

責任追究

第十六條

有下列情形之一的，視情節輕重追究有關領導、干部責任：

（一）對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的。

（二）在處置意識形態領域重大問題上，黨（總）支部書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的。

（三）對所管理的黨員干部公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的。

（四）網絡意識形態安全出現嚴重問題的。

（五）舉辦的報告會、研討會、講座、論壇有發表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴重影響后果的。

（六）其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。

第十七條

意識形態重大重問題處理流程

（一）黨風廉政室接受意識形態領域重大問題舉報和局屬各支部上報問題；

（二）黨風廉政室對問題進行整理后報告局意識形態分析研判領導小組；

（三）局意識形態分析研判領導小組組織調查、核實，形成問題調查報告，提出處理意見。

（四）提交局黨委會議研究，作出處理決定。

第十八條

各黨（總）支部書記有上述所列情況，情節較輕的，給予批評教育，責令作出書面檢查；情節較重的，給予通報批評；情節嚴重的，給予組織處理和紀律處分。

第十