第3頁共3頁安全工作月總結____年，我院的安全生產工作在饒河縣委、縣人民政府、縣衛生局的領導下，始終堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針，從提高認識入手，加強領導，完善制度，強化管理，深入開展安全檢查，積極消除事故隱患。通過全院職工的共同努力，較好的完成了上級部門下達的各項安全責任目標，實現了無事故的發生。現總結如下：一、提高認識，加強領導，層層落實安全生產責任制。安全責任重于泰山。安全生產維系職工生命和國家財產安全;事關我院經濟的興衰。一直以來，我院高度重視安全工作，始終把它列為“一把手”工程，擺在重要議事日程，主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室、各部門一起抓，形成了齊抓共管的局面。并從加強學習，提高認識入手，全面提高我院職工對安全生產工作重要性的認識;及時傳達上級部門關于安全生產的指示精神，經常利用本鎮、本系統所發生的安全事故案例來教育大家，特別是對《安全生產法》以及相關法律、法規的學習更是抓緊抓實。通過學習，使全院職工認識到，安全生產是一項重要的細致的工作，稍有馬虎，即可能釀成事故，從而進一步加強了從業人員自我保護能力。加強領導，健全組織，是安全生產管理基礎，調整了以院長為組長，分管領導為副組長，后勤科及相關科室負責人為成員的安全生產領導小組，并設立專職安全員，形成了橫向到邊，縱向到底的安全生產管理體系，使安全管理工作在組織上不脫節。為了進一步落實安全生產責任制，層層落實責任，在年初院長與各科室負責人分別簽定了安全生產目標責任書，從而使職責明確，責任到人，收到了良好的效果。二、制定安全生產規章制度，使安全工作做到標準化、規范化。俗話說：“沒有規矩，不成方圓”。為確保我院的安全生產，自去年年底開始，我院根據饒河縣衛生局有關規定，結合我院安全工作的實際特點，制定《安全生產責任制》、《消防安全責任制》、《安全生產管理制度》和《消防管理制度》等一系列規章制度。并下發到各科室，規章制度的建立，保證了我院安全工作有章可循，使所有從業人員做到日常工作有秩序，行為有規范。為了保證各項安全生產規章制度得到落實，醫院后勤科負責人及有關科室負責人堅持不定期對醫院隱患進行排查，醫院安全領導小組定期召開安全生產例會，對安全生產檢查中發現的違規行為，按照安全生產規章制度有關規定，追究責任。用制度管理人，既教育了大家，又有效地促進了全院職工遵章守紀的自覺性，保證了我院日常性的安全生產。三、強化宣傳培訓，增強安全意識。提高我院職工的安全素質，是搞好我院安全生產的基礎。一年來，我院充分利用醫院宣傳欄、學習園地等多種形式對職工進行安全教育，組織職工學習《中華人民共和國安全法》、《安全生產法》及其相關法律、法規，學習有關安全生產規定及院安全生產規章制度，并組織職工進行安全生產考試，提高安全操作技能和自我保護意識。為了搞好我院的安全生產，今年來，我院先后開展了“安全生產月”等一系列活動。對醫院從事特種作業人員都按要求進行相關培訓，并取得了上崗證，從而有效的提高了特種作業人員的安全生產技能，為實現我院生產奠定了堅實的基礎。四、強化監督檢查，注重隱患整改。常言道：“磨刀不誤砍柴工”，寧愿多點時間檢查安全，排除隱患，也不能違章作業，在我院日常性的工作中，大家倍感安全檢查的必要性和重要性，麻痹、僥幸、湊合、敷衍的思想萬萬要不得。只有通過檢查，才能發現問題。在每天上班前后部門負責人和安全員都堅持對現場進行安全檢查。同時，我院還主動接受安全監督管理部門的檢查。無論是內部查處的隱患還是外部查處的隱患，一律嚴格進行整改，努力創造良好的安全生產環境。總之，今年我們在安全生產中雖然取得一點成績，但與饒河縣縣委、縣人民政府和上級主管部門的要求仍有一定差距，我們將認真總結經驗，在明年使我院安全工作再上一個新的臺階，為創建和諧平安醫院做出貢獻。安全工作月總結（二）前不久有個崗位出了一單LTA事故，秉承“我的安全我負責，他人安全我有責，公司安全我盡責”的理念，我們小組全體人員一起討論，形成了這份安全總結報告，獻給各位同事。一、LTA事故的教訓該崗位的同事在搬運工具柜的過程中，不幸被工具柜壓傷了手，反思這起安全事故，我們認為：在做任何事之前，寧可把安全系數定得高一點，也不要把安全系數定在臨界值附近，能力超出目標的余地太小，很容易出事。從安全的角度來說，做事不能太自信了，量力而為絕對是優秀的素質，做事過程中有很多的意外是我們無法預知的，能夠做某件事并不意味能夠安全地做成某件事。有一種自信叫做“初生牛犢不怕虎”，這種自信可分為“無知者無畏”和“明知山有虎，偏向虎山行”兩種。雖千萬人吾往矣，就算對方有千軍萬馬，我也要勇往直前，這確實是一種勇氣與豪邁，是一種氣魄，用來形容大俠，代表一種一往無前的精神。但是在工廠里面對非常規工作時，應該全面考慮可能會發生的問題，把安全系數定得高一點，不要去做一些挑戰自己能力極限的事情，能力與目標不相匹配，肯定要出事。還有一種自信叫做“曾經滄海難為水”，人們總是過度相信經驗，而忘記“淹死的都是會水的”，“車禍死的都是老手”的規律。要知道，事故總是在意料之外，也就是事前沒有任何能夠確定它一定會發生的證據，而意外往往會產生極端效果，從而改變了一切。交通事故的屢屢發生，追蹤原因，一是駕駛員對自己的駕駛技術自信，開車多年一直沒發生過事故，便自以為駕駛技術嫻熟，途中思想開小差，不是看風景，就是打手機，一旦遇突發事件時，措手不及，以致釀出慘禍;二是對自己的車自信，出車前沒有檢查車況是否良好，轉向器、制動器等是否安全有效，以致在行車途中發生制動不良、方向盤失效等意外情況。這些司機，都是“會水”一族溺水身亡的翻版。二、工作場所的安全隱患及解決建議由于不安全狀態具有突發性的特點，要求我們提前采取一定的控制措施、方法和手段，防止事故發生，以下是我們開會討論結果的匯總。此處略去300字。三、總結語我們都認為，公司極為重視EHS，將EHS放在了至高無上的位置，因此我們每個員工也要將EHS放在至高無上的位置，公司的安全狀態如何，是公司全體員工行為的綜合反映，任何一個個體的不安全行為往往禍及全體，即“100-1=0”。我們始終要記住：安全生產，如履薄冰!1%的細節忽視可以帶來自己或（和）同事100%的災難。注：LTA：LostTimeAccident在安全管理方面表示損失工時事故。EHS是環境Environment、健康Health、安全Safety的縮寫。安全工作月總結（三）總結本月安全工作狀況，分析可能存在的不足與問題，掌握當前安全生產態勢，預測下月安全工作的薄弱環節、重大風險、重大隱患及可能的變化等安全重點工作，并有針對性地制定控制和預防措施。本月的安全工作比較穩定，沒有發生任何的生產安全事故，雖然離管理目標和相關的規章制度有些差距，但總的說來還是有提高的。這些都依賴與在座的辛勤工作和相互間的支持與配合。本月主要開展了如下工作：1、落實分包商勞動用工備案、勞動合同的訂立、社會保險繳納辦理情況、技術從業人員持證施工情況等資料核查。2、落實施工單位對特殊設備備案、審查程序，加強特種設備、特殊作業的管理。3、對各施工現場的許可證使用及安全措施的落實情況進行檢查。4、開展熱電裝置區大型機械資施工過程管理資料專項檢查、施工安全交底資料檢查、安全專項方案資料檢查、施工現場高空作業安專項檢查，對存在的問題形依會議形式進行通告并限期完善。5、做好每日的日檢查、日通報;每周周例會、周會議紀要的整理。6、每天進入現場進行安全檢查，加大違章處罰力度，規范現場作業行為。7、配合業主上級領導檢查1次。本月存在問題1、安全培訓不能按時參加建設方的安全培訓，內部的安全培訓本月較少，班前教育沒有記錄。個別單位三級教育流于形式，代簽情況嚴重，不能認真落實教育制度。因新到場工人接受不到安全培訓，缺乏本作業的安全知識和安全意識。給項目的安全管理作業遺留了很大的安全隱患。例如：____單位在本月的月報里說明本月入場人數0，累計培訓人數5人。2、場容場貌因場地有限且參見單位多，所以各單位在場地的布局上要求就比較高。目前浙江省安在其有限的作業區能很好的布局，體現了其高素質嚴要求的標準。但有些單位卻做不到，整個作業區一片凌亂，給整個熱電裝置場地評比中脫了后腿，希望責任單位回去后能相互借鑒，統籌安排。3、臨時用電安全目前浙江省安和工程公司在施工用電布置比較落后一點，希兩家單位能借助這次線路調整，認真做一次大的整改，爭取一步到位。比如：線路的敷設、接線點的布置。要繪制線路圖，同時考慮后續的工作影響。避免亂拉亂接現象，確保用電安全。4、現場安全管理執行力從甲方、監理及epc承包方對現場提出問題的整改和閉合情況看，工程公司這邊的整改力度較差一些，這可能跟你們的作業面大以及分包商的管理能力參差不齊等有關。這就對你們的管理提出了更高的要求，建議你部通過制度和有效的機制將項目部建立成一個工作高效的團隊。我們也多次要求你們項目部增加安全管理力量，你部先是安排了一個人員臨時暫管了幾天就消失了，目前作業面比以前更大了，而且新增很多危險源。望你部慎重考慮人員安排，根據項目組及人員能力及時向公司反饋人員增加申請。下月安全工作的薄弱環節、重大風險、重大隱患薄弱環節任然是現場執行力，希望各單位能調動各管理人員的主觀能動性，協力做好生產安全工作，加大安全檢查力度、強化隱患整改，嚴格落實責任制措施，確保隱患徹底整改治理。重大風險、重大隱患有：1、高空作業。2、交叉作業。3、冬季施工。4、高大支模架施工。控制和預防措施：以上問題要求各家單位針對性地制定控制和預防措施，報epc和監理審批。我們將根據程序文件對各家進行作業票辦理和跟蹤檢查，安全措施不到位、未申