關于漲工資申請書錦集6篇

漲工資申請書篇1

敬重的領導：

本人自入職公司至今，在公司各位領導的關懷和指導下，個人力量在不斷的提升和進步，對行政部的工作工作流程和工作內容已基本熟識，把握了一套有效提高工作效率的工作方式，現已能能勝任本職工作，并為公司的后勤工作作出了較大的貢獻。

隨著公司的不斷進展，行政部的工作內容漸漸增多，本人涉及的工作內容范圍也始終在不斷拓寬，但是本人自轉正以來的薪酬始終是2300元/月（基本工資加上一切補貼）。廣州市屬于消費水平較高的一個市區，本人自己在外租房，現階段物價又總體上漲，盼望總經辦能夠綜合這些內在和外在因素賜予考慮將本人薪酬調整至3000元/月。

當然，假如領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到公司規定的調薪要求，我懇切地盼望領導能提出珍貴意見或建議，讓我明確今后的努力方向和目標，能有效地提升自己力量，將日后的工作做到最好。

漲薪資評估報告

1、對上班族來說，薪水無疑是工作的重要目的之一，加薪直接影響到今后工作的努力程度。

2、現已嚴格掌握加班，實行三班倒，比原來的所得工資削減很多。

3、物價比之前上漲很多。

4、房價比之前上漲上百元。

5、我等入公司三年有余，對電氣線路及電話線路等各種安裝、修理、應急等事宜已嫻熟把握，并考取消防員上崗證、高壓進網電工證、平安主任證等證件，但始終未曾私人申請

上調過工資！盡管今年的CIP一漲再漲！

6、由于加班削減了，工作量不變，工作負荷相對有所增加

此致

敬禮

申請員工：

20xx年x月x日

漲工資申請書篇2

尊敬的公司領導：

你好！自從xxxx年xx月xx日加入xx公司以來，隨著公司的不斷進展壯大，我個人的力量也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜愛公司的企業文化，喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的每一個伙伴們。我賜予了他們的同時，他們也賜予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和關心，我特別的信任你們。基于對公司的喜愛和對領導的信任，鑒于現（本文由范文大全搜集整理）在的工作職責范圍和工作強度，我盼望月薪是xxxx元（在原基礎上增加500元）。

人追求的目標越高，他的才力就進展的越快，才能為企業制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養凹凸、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的`滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公正和不值得的。

受公司劉懂的信任與賞識，我于xxxx年xx月xx日開頭了在商務部的工作，參加公司產品的報價工作，在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，由于在日常的工作中，這些您應當特別了解，提出這樣的薪金要求，并不過分。我信任，只要付出，就會有收獲！

假如公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求，我懇切的盼望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用樂觀的、仔細負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的學問和修養要求我應當做到的。

敬請公司領導考慮我的申請。

此致

敬禮

申請人：

日期：

漲工資申請書篇3

敬重的領導：

您好！

作為一名員工，我很喜愛自己公司，更喜愛自己的工作。出于本人辦事的執著，對工作認仔細真、堅持原則，縱然工作中不斷有麻煩的問題消失，也能在我樂觀的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在，付出的漢水與辛苦數之不盡。對待工作的熱忱度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱忱的投入工作中的狀態即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發揮自己力氣，多為公司效力。

現本人申請領導給預工資的上調，望領導批準！

漲工資申請書篇4

敬重的領導，您好！

時間過得真的很快，自從畢業加入**公司，至今已經一年半的時間。**作為我的第一份工作，我始終布滿熱忱，滿懷理想，并且在這一年半里的工作中，我樂觀進取，比較踏有用心地工作，并且也在領導和同事們的關心下更快地得到了熬煉和成長，積累了肯定的產品開發的閱歷以及汽車體系的流程。

自08年以來，由車間實習到設計產品，目前我們也分別在做****等產品，以及一些公司正在涉足的新領域的產品，如****等。而且在公司領導的支配下，我們也分別在對*****進行學習、討論，作為**行業不行替代的**，我們現在所學所想，這也將會成為公司將來進展、競爭的堅實后背力氣。

技術團隊團結和奮進的精神時刻鼓舞著我，領導的督促和教育也時刻勉勵著我們，能夠在**工作，我們感到的是幸運和滿意，再多的工作我們也都會毫無怨言地盡自己的力量去做，去做的更好，由于我要用自己的努力勤奮的勞動來回報公司的知遇和培育。

之所以給領導寫這份申請，也是由于我們在生活上遇到了肯定的困難，向領導、向組織尋求關心。生活的捉襟見肘經常會使我分擔許多的精力。每月五、六百元的房租已經讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節約??現在每個月我們拿到手的工資是1400元，負擔這些支出真的很困難，況且作為未婚無房一族，以后的生活都要靠自己去打拼。隨著房價和物價的不斷上漲，入不敷出的我們也很難向父母伸手，由于這個時候該是我們來報答他們的哺育之恩！可是我們能做的太少，做的不夠，現實真的很無奈?當時我們進入公司時，了解到我司的薪水是工作滿一年是可以有些浮動的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領導依據我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。我們肯定會努力工作的。

此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

漲工資申請書篇5

敬重的領導:

您好!

本人于xx年11月15日進入貴公司,做測試員(電腦主板)、xx年5月30日在工程做IE(主要負責工位排配、WI的制作及標準工時的建立)、xx年9月10日至今在測試部做文員(主要負責做測試與修理報表及一些瑣事),在此期間,我學到和懂得很多學問與做人的道理,在此我感謝公司領導對我的栽培和關心.

隨著我公司的不斷進展，我個人的力量也在不斷的提升和進步。

這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜愛公司的工作氛圍，喜愛自己的工作，喜愛公司的每一個伙伴們。

人追求的目標越高，他的才力就進展的越快，才能為企業制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養凹凸、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公正和不值得的。

本人從進廠至今,始終是一般員工待遇,原來我是不想提工資問題的(由于可以學到東西,學問就是財寶),可是由于種種緣由,我不得不提,我知道我們廠現在不是很忙,可我盼望從xx年起,我的工資月薪是4000元,(包吃住),在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣,您甚至可以問我的直接領導或從員工們那里得到對我的評價.

假如公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到6000元月薪的要求，我懇切的盼望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進；當然更有深度的工作崗位,我也情愿嘗試,,我這是對我個人的挑戰和不斷深造,我信任，只要付出，就會有收獲！

也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用樂觀的、仔細負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。

期盼您的答復。

申請人：陽曉東

申請日期：20xx年1月6日

漲工資申請書篇6

公司領導:

我是*年*月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關懷和重視，為我供應了這么好的工作環境。使我快速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。自加入*以來，始終以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去，始終認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的進展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參與各種培訓考試學習，比如*-**-**-*，以期為公司在以后的進展道路上再添磚瓦。全部這些都是與公司領導關懷重視人才培育是密不行分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前進展的城市，無論是