第讀《干好工作18法》心得體會【十三篇】讀《干好工作18法》心得體會1

加入先導集團已一月有余，首先非常感謝公司給我提供了一個大平臺，讓我能夠發揮自我、歷練自我和提升自我。2020年8月27日，人力資源部在禾云廠區行政樓三樓會議室為我們2020年應屆大學生搭建了一次交流學習的座談會。在人力資源部主管劉景富的指導下，圍繞近期工作狀況與生活狀態，我們展開討論，特別是會議分享的《干好工作18法》讓我記憶尤深，對如何高效完成工作有了更加深刻的理解，受益頗多。

眾所周知，既然生活中存在著許多問題，面對著眾多疑難疑點，必然有許許多多的方法把這些問題解決，如同八仙過海，各顯神通。這說明做好一份工作，自然離不開方法，方法可以讓我們少走很多彎路，方法能使我們更加高效地達到所預想的目標，是人類進步發展的燈塔。

方法在工作中至關重要，正確的工作方法能使工作達到事半功倍的效果。通過這一次座談會，讓我意識到自身還存在很多的壞毛病，也存在著干好工作18法中提到的問題。例如生活中差不多這詞語幾乎成了我的口頭禪，每當做一件事情的時候，總不追求完美。領導問話時，總是回答事事差不多。學了干好工作18法后，我立志要將這個壞習慣改掉，事情要做到完美，不能淺嘗輒止，要養成一個追求質量的工作態度。做事情的時候要做好長遠的計劃，將目標細分化，做好短期的計劃，做到當日事，當日畢的效果，以免因長時間段堆積而導致無法完成。工作要做好統籌規劃，過程要有條不紊，做到每周一小結，每月一總結。在日常的工作過程中要時刻有危機意識，并且要養成每天學習的習慣，以及活到老學到老的終身目標，把學習作為一種精神支柱，更新自己的工作態度和工作方式，才能與時俱進。

讀《干好工作18法》心得體會2

在學習過程中，我緊密聯系實際，將自己擺進去，將工作擺進去，深入體會機關工作18法的要點和精髓，促使自己在工作中增強責任意識、轉變方式方法、提升業務水平，推動

高質高效完成工作任務。主要有以下三點體會：

一是以責為重，注重提升擔當意識。何為擔當？我的理解是接受并負起責任。因此，擔當與責任是緊密聯系在一起的，責任擔當也就成了一個詞組。托爾斯泰曾經說過，一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。責任擔當是一種人生態度。不管從事什么職業，不管在什么崗位工作，選擇了，就要培養干一行愛一行精一行的責任堅守和精神執著，認認真真謀事，踏踏實實干事，不馬虎、不敷衍，不做文中提到的差不多先生。責任擔當是一種職業素養。履職應盡責，忠于職守、恪守本分，應當熟悉自己工作崗位的職能職責，屬于職責范圍內的事就要擔起來，在工作中，遇到困難想辦法克服，遇到問題想辦法解決，不推諉、不扯皮，真正做到在其位、謀其政、負其責、盡其力。責任擔當是一種奉獻精神。每個崗位都有其本身的職責使命，作為一名機關干部，面對繁雜的事務性工作，要學會正確處理苦與樂、得與失的關系，樂于吃苦、甘于奉獻，力戒浮于表面、處事焦躁，努力以實實在在的工作成績贏得組織的認可和同志的信任。

二是以學為榮，注重提高自身素養?；A不牢、地動山搖。作為年輕干部，自身能力素質的積累應是追求事業進步的基礎。學習力的高低往往是人與人之間拉開距離的重要因素，縱觀我們身邊的同學同事，大家在起點一致的情況下，為什么一些人不久后便脫穎而出，我想那些優秀的同學同事無一不是勤于學習、善于學習的人，因此，要勤學習、善思考、多實踐，要將學習和工作有機融合，在學中干、在干中學、在學中悟、在干中悟。扎實打好理論基礎。理論是人類社會實踐成果和經驗的總結，只有堅持學習研究理論知識，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，才能在紛繁復雜的環境中，提高辨別是非的能力，不斷增強理論自信，作為一名共產黨員，也更能讓我們牢記從何而來、將去何方。熟練掌握業務知識。干好本職工作是立足之本，而干好本職工作的前提需要不斷學習、更新、掌握業務知識，克服本領恐慌，努力成為業務領域的行家里手，讓文經我手無差錯，事交我辦請放心成為始終的追求。注重拓寬學習領域。努力克服實用主義思想，增加學習的寬度和廣度，注重不同學科、不同門類知識的學習和掌握，不斷拓寬眼界和視野，提升自身綜合能力，將學習成果轉化為啟迪思想、指導行動、推動工作的催化劑。

三是以和為貴，注重培養大局意識。世界上沒有一個事物能夠孤立存在，任何事物都是相互聯系、相互制約的，因此，要注重培養一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園的大局觀。工作中講協作。我們所處的單位、科室是一個集體，要想集體出新彩，必須樹立整體一盤棋，同唱一臺戲的意識，提高團隊整體作戰能力，超越個體認知和個體力量的局限，切實發揮1+12的效應。

處事講規則。沒有規矩，不成方圓。工作中，向上請示報告要及時，絕不擅作主張、妄下定論；執行決定要迅速有力，絕不推諉拖延，努力做一個讓領導放心的人。對待同級需真誠，尊重對方，學會換位思考，切忌以自我為中心。對下溝通要體諒，切忌頤指氣使、口大氣粗，要真誠地關心關愛他人。情理要融合。結合我目前從事的組織人事工作，政治性、政策性較強，且關系干部職工的切身利益，關注度較高，因此，工作中應堅持原則、公道正派的落實好各項政策。與此同時，針對出現的新問題新情況，又要深入調查研究，因事因人施策，推動形成情理相融的良好局面。

讀《干好工作18法》心得體會3

近來反復拜讀了省委李小三副書記《干好工作18法》的文章，感覺有自己的影子，知道有些工作應該怎么做，很受啟發。

記得在上高中的時候就有習應賢老師說我們班是差不多先生，99分跟100分差不多，98分跟99分也差不多，其實到最后就差很多了。到現在工作了，還是存在差不多的思想，對工作要求不嚴、標準不高，只求過得去，不求過得硬。這種差不多的思想在今后的工作、生活中一定要改變，要養成嚴格、嚴肅、嚴謹的習慣，樹立沒有最后，只有更好的理念，工作上絕不放過任何一個疑點，把每一件事做到極致，做一個完美主義者。向領導匯報不夠，認為只要工作干了就行，匯報不及時，甚至沒有向領導匯報結果。今后工作中要做到善匯報、勤匯報，做到凡事有交待、件件有著落、事事有回音。工作上情商不夠高，說話過直，原則性過強，不夠靈活，容易得罪人，沒有處理好情與理的關系，在工作中往往只注重做好具體的工作，事無巨細，疲于奔命，只顧埋頭拉車，而不善于研究方式方法、統籌謀劃、忽視抬頭看路，造成工作平平、難以得到突破，自己也提高不快，甚至不被理解，產生誤會。今后要多注意方式方法，在堅持原則的前提下處理好人情世故，盡量做到情與理的協調統一。

經過反復的學習思考進一步理解了工作方法的重要，科學的工作方法可以事半功倍，不當的工作方法會導致事倍功半，工作方法得當就能提高工作效率，圓滿完成工作任務，提升工作境界和水平。因此，在今后的工作生活中要熟練掌握工作18法，特別要運用好長計劃短安排、立即做；日清月潔、有條不紊；學習工作化、工作學習化；注重積累、在研究狀態下工作；善于溝通交流；分工不分家、主動補臺；跳出自身看自身、立足自己看自己；按職能職責辦事、永遠忠于職守；分清輕重緩急、抓重大、抓本質、抓關鍵；把握特點規律、按規律辦事；不多事、不誤事、不壞事；急事緩辦、緩事急辦；務實與務虛相結合等工作方法，不斷在實際工作中運用好這些好的工作方法，提升自己的工作能力和水平，圓滿完成組織交給的任務。

讀《干好工作18法》心得體會4

前段時間，一篇題為《干好工作18法文經我手無差錯，事交我辦請放心！》的推文在網絡上廣泛傳播，特別是受到廣大機關干部的轉發點贊。初次接觸這篇文章時，我僅僅是草草掃了一眼小標題，把它與大多網絡心靈雞湯式文章混為一體，并未在意具體內容。直到周例會和黨支部黨員活動日安排了學習任務，我才再次翻開這篇文章認真學習、細細品味，竟發現它是轉變思維方式、推動工作取得進步的法寶。在學習過程中，我緊密聯系實際，將自己擺進去，將工作擺進去，深入體會機關工作18法的要點和精髓，促使自己在工作中增強責任意識、轉變方式方法、提升業務水平，推動

高質高效完成工作任務。主要有以下三點體會：

一是以責為重，注重提升擔當意識。何為擔當？我的理解是接受并負起責任。因此，擔當與責任是緊密聯系在一起的，責任擔當也就成了一個詞組。托爾斯泰曾經說過，一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。責任擔當是一種人生態度。不管從事什么職業，不管在什么崗位工作，選擇了，就要培養干一行愛一行精一行的責任堅守和精神執著，認認真真謀事，踏踏實實干事，不馬虎、不敷衍，不做文中提到的差不多先生。責任擔當是一種職業素養。履職應盡責，忠于職守、恪守本分，應當熟悉自己工作崗位的職能職責，屬于職責范圍內的事就要擔起來，在工作中，遇到困難想辦法克服，遇到問題想辦法解決，不推諉、不扯皮，真正做到在其位、謀其政、負其責、盡其力。責任擔當是一種奉獻精神。每個崗位都有其本身的職責使命，作為一名機關干部，面對繁雜的事務性工作，要學會正確處理苦與樂、得與失的關系，樂于吃苦、甘于奉獻，力戒浮于表面、處事焦躁，努力以實實在在的工作成績贏得組織的認可和同志的信任。

二是以學為榮，注重提高自身素養。基礎不牢、地動山搖。作為年輕干部，自身能力素質的積累應是追求事業進步的基礎。學習力的高低往往是人與人之間拉開距離的重要因素，縱觀我們身邊的同學同事，大家在起點一致的情況下，為什么一些人不久后便脫穎而出，我想那些優秀的同學同事無一不是勤于學習、善于學習的人，因此，要勤學習、善思考、多實踐，要將學習和工作有機融合，在學中干、在干中學、在學中悟、在干中悟。扎實打好理論基礎。理論是人類社會實踐成果和經驗的總結，只有堅持學習研究理論知識，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，才能在紛繁復雜的環境中，提高辨別是非的能力，不斷增強理論自信，作為一名共產黨員，也更能讓我們牢記從何而來、將去何方。熟練掌握業務知識。干好本職工作是立足之本，而干好本職工作的前提需要不斷學習、更新、掌握業務知識，克服本領恐慌，努力成為業務領域的行家里手，讓文經我手無差錯，事交我辦請放心成為始終的追求。注重拓寬學習領域。努力克服實用主義思想，增加學習的寬度和廣度，注重不同學科、不同門類知識的學習和掌握，不斷拓寬眼界和視野，提升自身綜合能力，將學習成果轉化為啟迪思想、指導行動、推動工作的催化劑。

三是以和為貴，注重培養大局意識。世界上沒有一個事物能夠孤立存在，任何事物都是相互聯系、相互制約的，因此，要注重培養一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園的大局觀。工作中講協作。我們所處的單位、科室是一個集體，要想集體出新彩，必須樹立整體一盤棋，同唱一臺戲的意識，提高團隊整體作戰能力，超越個體認知和個體力量的局限，切實發揮1+12的效應。

處事講規則。沒有規矩，不成方圓。工作中，向上請示報告要及時，絕不擅作主張、妄下定論；執行決定要迅速有力，絕不推諉拖延，努力做一個讓領導放心的人。對待同級需真誠，尊重對方，學會換位思考，切忌以自我為中心。對下溝通要體諒，切忌頤指氣使、口大氣粗，要真誠地關心關愛他人。情理要融合。結合我目前從事的組織人事工作，政治性、政策性較強，且關系干部職工的切身利益，關注度較高，因此，工作中應堅持原則、公道正派的落實好各項政策。與此同時，針對出現的新問題新情況，又要深入調查研究，因事因人施策，推動形成情理相融的良好局面。

讀《干好工作18法》心得體會5

一、只有堅持學習才能不斷增強能力素質

學習是提升境界、提高本領、做好工作的前提和基礎。紀檢工作的性質和職責決定了紀檢干部必須有過硬的本領，必須重視學習，不斷給自己充電，文中提到學習工作化，工作學習化，在學中干、在干中學，兩手抓、兩不誤、兩促進是在工作中進行學習的最實際、最有效的辦法，這樣學習也有針對性，同時也能解決工作中的實際問題。特別是我現在剛到新的崗位，多向領導學、書本學、同志們學，同時，要抓住關鍵，重點學專業知識、學工作方法、學思維理念、學精神境界。積極做到學習工作化、工作學習化，在學習與工作的良性互動中不斷增強本領，提高自我，盡快適應新崗位、新要求。只有這樣，オ能更好地成為紀檢宣傳工作的行家里手。

二、只有擅于統籌才能全面提升工作效率

宣傳工作是很講究時效性的工作，工作效率尤為重要，文中提到善安排、馬上辦，有計劃、有條理、統全局，抓關鍵實際上就是教我們提高工作效率的方法，工作要像彈鋼琴。既要全面統籌，通盤布局；也要分輕重緩急，抓本質抓重點抓關鍵，打鼓打到中心，工作抓到要害。把計劃內的事情謀劃好、把零碎的時間利用好，爭取今日事今日畢，真正的養成事不隔天、文不過夜的工作作風。

三、只有追求完美才能努力做到精益求精

世界上的事最需要認真，也最怕認真，而我們紀檢干部最講認真。追求完美的過程也是嚴格要求自已的過程，譬如，我們的對外宣傳工作，從最開始的文搞初審到最后的發布都要求做到認真、準確、無誤，不要差不多，盯住最完美這個方法，闡述了我們工作中存在的一知半解、應付了事、粗心大意等差不多的毛病，指出了態度不端正的危害性，要求我們把一件事做到極致，把嚴細實要求貫穿工作的全過程，切實做到文經我手無差錯、事交我辦請放心，這樣的信任不是一朝一夕所能達到的，所需要的是長期的全身心投入。

四、只有通力合作才能形成工作合力

宣傳工作靠宣傳部單打獨斗是沒有成效的，需要我們及時掌握全委工作動態和方向，文中善對接，會溝通就是要求我們工作要及時和其他部門加強溝通，努力做好上傳下達，左右貫通，內外銜接，做到整體一盤棋，同唱一臺戲。分工不分家，主動補臺這個辦法對于部內的同志就有幫助。有的同志之間，分工很明確，但補臺意識、合作意識不強，不能發揮1+12的合力效果，對于個人和單位工作非常不利。分工不分家，主動補臺這個辦法，就能促使我們增強團隊意識、提升團隊精神、以工作合力提升整體執行力。

五、只有謙虛自律才能成長進步

比如準定位、多自省的方法，就是要我們跳出自身看自身，立足自已看自已，有利于提高自已的認知能力，俗話說不識廬山真面目，只緣身在此山中，沒有把自已放入大格局中，人不可能完全看清自已，形成夜郎自大，自我感覺良好，要準確找準自已定位，當好部長的助手，嚴格要求自已，才能推動工作邁向新高。讀《干好工作18法》心得體會6

6月19日國源公司總經理朱總在釘釘工作交流群推薦學習《干好工作18法》文章，6月20日下午副總經理劉賢祥組織公司各單位人員共同學習了《干好工作18法》，通過自學和集中學習，使我受益匪淺，發現了自己距離一名優秀的員工還有很大差距，要想成為一名合格的員工還需加強自身業務學習，向身邊優秀的同事和領導學習，通過學習不斷提升自身業務水平，同時還要加強工作方法和工作方式的學習，提高自身整體素質，同國源公司這個正能量的團隊共同努力，實現奮進國源公司的綠色礦山、智能礦山夢想。

一、不要差不多，盯住最完美

差不多也是我平時常說的一句口頭語，說明對工作還是業務不熟悉，一知半解，再是體現了對工作盡心不夠，未達到一絲不茍，存在湊合思想。因此不管在工作上還是生活中不能湊合，需要嚴謹的工作態度，也就是需要認真。

在下一步回采工作面生產和安全標準化整改中，要牢固樹立精品意識，時刻牢記沒有最好，只有更好的理念，養成嚴肅、嚴格、嚴謹地對待工作的習慣，絕不忽視任何一個細節，把61601工作面打造成大唐集團的一個名片。

二、長計劃、短安排、立即做

不管干什么工作，都必須要有計劃、要有落實，同時落實要及時。在我的工作中有很多事都沒有干好，無長遠規劃，干到哪算哪，安排活拖拖拉拉，導致很多事半途而廢。因此，不管是長計劃還是短安排，都要立即行動、馬上就辦，將工作落到實處，否則都只是一句空話。只有做到了長計劃、短安排，才能真正實現有序、有效；也只有把立即做形成習慣，才能不斷進步。

通過學習，下一步要將工作列出計劃，制定工作節點，按照時間節點進行落實，根據時間節點及時落實，確保工作按時保質保量完成。

三、日清月結，有條不紊

今日事，今日畢、今日復明日，明日何其多，這是從小父母和老師就教給我名言警句，在我的學習和工作中也基本養成了這個習慣，但是有時候任務稍重一點，就有畏難情緒，找理由拖延，覺得今天做不完的，明天還可以接著做。但是通過這些年來的經驗看，今天的事情做不完，明天的事情會更多，導致工作一拖再拖。在拖延中自己并不快樂，反而會累積許多壓力，嚴重影響工作效率，甚至導致自信心下降。因此，不管是工作還是學習，今天的事就要今天完成，絕對不能過夜，因為明天還有更重要的事要做，為了明天輕松一點，今天累點也值，只有這樣，明天才能更好。

在做到日事日畢的同時，要合理安排好工作，不能糊弄和應付，把今天該做的做好，把明天要做的計劃好、準備好，才能達到日清日高的境界。讀《干好工作18法》心得體會7

近日，學習了《干好工作18法：文經我手無差錯，事交我辦請放心》一文，深有感受，受益匪淺。文中所講干好工作的18種方法，分別是：1、不要差不多，盯住最完美；2、長計劃、短安排、立即做；3、日清月結，有條不紊；4、學習工作化，工作學習化；5、注重積累，始終在研究狀態下工作；6、信息要對稱，善于溝通；7、分工不分家，主動補臺；8、執行有力，反饋及時；9、跳出自身看自身，立足自己看自己；10、事情要一樁一樁地做；11、想問題、做事情要盡可能合情合理；12、自覺按職能職責做事，永遠忠于職守；13、分清輕重緩急，抓本質、抓重點、抓關鍵；14、掌握特點，把握規律；15、始終保持適度的緊張感；16、不多事、不誤事、不壞事；17、急事緩辦、緩事急辦；18、務虛與務實相結合。這18法，既是干好工作的方法技巧，又是干好工作的具體要求。文經我手無差錯，事交我辦請放心更是對行文辦事，謀劃落實的高度概括。

我通過學習，認為這18法不僅適用于行政事業單位，更適用于企業單位。對我們公司目前快速發展的形勢來講，更是極為適合。運用好這18法，不僅可以使我們公司每個員工學會如何工作，避免少走彎路，快速成長，又可讓我們公司很快形成科學合理、高效務實的管理體系，樹立我們公司良好的社會形象。結合本職工作及個人學習理解，反省自查，取長補短；掌握方法，快速提高；完善自己，促進工作。重點從感受頗多的幾個方面簡要談談自己的認識及感受。

不要差不多，盯住最完美

差不多是我們平時常說的一句口頭語。很多人學習上一知半解、淺嘗輒止；工作中只求過得去，不求過得硬，滿足于應付了事；生活中粗心大意、隨意邋遢等等。這是大多數人存在的問題，也是我個人存在的問題。我雖在行政單位工作近20年，經歷了行政單位嚴謹的工作作風和不容出錯的責任倒查機制，但由于受行政單位個別同志干好干壞一個樣、干與不干一個樣干的越多、出錯越多、受批評越多等歪理邪說、歪風邪氣的影響，對待工作也出現不求出彩，但求無過的懈怠思想，工作落實上有差不多就行了的應付現象。這18法中第一條就針對這一問題，可見此類問題存在之普遍，后果之嚴重！說到底，就是態度問題。是對工作的重視程度不夠，是責任心還不強！要解決好這一問題，最根本的就是解決思想認識問題，要有不干則已，干則干好，務求盡善盡美的思想目標。把完成一項工作從干的基本要求上升到干好高度要求，從注重落實過程轉變為注重落實效果。

學習工作化，工作學習化

學習工作化，工作學習化，就是要在學中干、在干中學，兩手抓、兩不誤、兩促進。這是對每個人的工作要求，也是每個人或多或少都存在的一個問題。我們公司正在快速發展階段，人員構成多元化，工作經驗參差不齊，

而砂石骨料作為一個新興專業領域，需要學習的專業知識太多。特別是像我一樣以前從未從事砂石骨料行業的和新入職員工來講，很快學習相關知識，在工作中加以應用顯得迫在眉睫！集團公司領導是我們的表率！常常白天處理業務，晚上靜心學習。遇到好的學習內容就給我們轉發，引導我們共同學習。先不論給大家轉發的學習內容不僅多，而且全。就單單是要轉發給大家的學習內容，是不知翻閱了、學習了、篩選了、領會了多少內容才給我們轉發領學。公司領導知道我以前從事行政工作，從未接觸砂石骨料行業，就尤為關心我的學習。給我推薦好的學習平臺，給我發送好的學習內容，指導我如何快速學習成長，如何在工作中予以應用落實，如何通過學習解決工作難題。所以，我認為學習工作化，工作學習化，不僅要在學中干、在干中學，更重要的是要將學習制度化、系統化、長期化、目標化，要通過有計劃的學習讓大家共同掌握專業知識，提高自身業務素質。在工作中要隨時記錄遇到難題，總結存在問題，反思和剖析存在問題的原因，找出解決辦法。實際工作中不僅要依靠專業知識，更要不斷總結和積累，形成工作經驗，有效解決各類問題，做到事半功倍。

分工不分家，主動補臺

團隊是一個集體，團結協作、主動補臺不只是一種工作方法，更是一種品行操守、一種胸懷胸襟。工作中有人補臺，就可能避免錯誤，或是將損失降到最低。很多工作不是哪一個部門能單獨完成的，也不是哪一個人能單獨完成的。行政事業單位如此，在企業更應該如此。我們公司發展迅速，業務涉及點多、線長、任務繁重，對管理人員科學分工，合理統籌，把合適的人放在合適的崗位，讓特長的人干專長的事，尤為重要。不管是負責人還是副職，不管是專業技術人員還是行政后勤人員，只是分工不同，側重不同，都是為了公司蓬勃發展而盡心竭力。只有認識明確，思想統一，目標一致，才能共進退，同榮辱，相互扶持，取長補短，相互補臺，彌補不足。不隔岸觀火，不冷眼旁觀，不陽奉陰違，不做面和心不和之人。讀《干好工作18法》心得體會8

我局組織全體機關干部學習《干好工作18法》，并就部分語錄摘錄加以強調時，我才深切了解到這篇文章何以引發大家如此共鳴。文中總結的干好工作18法，道出了工作的要點和精髓，真是如獲至寶、大有裨益。通讀幾遍后，感觸頗深。作為一名實實在在的基層防汛工作人員，我參加工作即將滿六年，在此簡單談談令我觸動最深的幾點。

服從領導，提高自身執行力:

防汛工作看似簡單，可是想做好也很不容易，因為在此過程中經常會出現許多特殊情況，一個不留心可能造成大的差錯，而且很多情況下自己拿不準主意，這時不能自作主張，而是要及時與領導溝通，反饋要及時，執行力要高。要始終保持謙虛謹慎的工作作風，盡自己最大的努力去做事，積極去完成各項工作任務。要時刻在心里告誡自己：沒有任何借口和理由，多做事少抱怨，做好自己能做的該做的本職工作，自覺按職能職責做事，永遠忠于職守。二、態度要端正

俗話說態度決定高度。無論在所處科室，做哪種工作，我們都應該以積極的心態、端正的態度去面對，去認真完成辦公室的工作，不能抱著差不多的心態去干工作。這樣既是對科室的不負責任，也是對單位的不負責任，更是對自己的不負責任。我要時刻養成嚴謹對待工作的好習慣，決不能一知半解、淺嘗輒止。只有對工作進行認真研究分析，才能了解和掌握工作的內涵和意義。久而久之，我們才能提高，才能找到工作的樂趣。三、腳踏實地，耐心地積累，著眼于未來

路是一步步地走的，還沒學會走卻總是想著向前跑肯定會跌倒，作為一名防辦工作人員，我們也應該一步一個腳印的做好自己手頭的工作，不斷積累業務知識。萬事都是向前發展的，我們每天的工作也在不斷發生著改變，我們不能拖沓，要順應時代的潮流，跟上社會的腳步，不斷地積累新業務知識，提高新的業務技能，更好地做好領導的防汛參謀，為黃河安瀾和社會貢獻自己的微薄之力。四、終身學習

要有活到老學到老的學習態度，要注重積累，不斷自我完善和提高。要鍛煉提高。還要樹立創新思維，創新思維的一個必要前提條件是學習。學習要有動力，要多看不想看的書，要少看想看的書。學習過程中關鍵要思考，將別人的東西變為自己的。

要始終在研究狀態下工作，始終保持適度的緊張感，跳出自身看自身，立足自己看自己，多探索工作的特點和規律。要多做多看多問多思考多總結，不論工作任務是什么，每走一步、每做一樣工作都要思考該做什么、怎樣做才能做好的問題，不懂的要及時請示、請教，做完以后還要不斷進行總結思考，讓工作經歷變成經驗，使業務工作成為業務學習的平臺，不斷讓自己在業務實踐中得到提高。五、團結協作，上下一心在機關工作中，雖然我們只是普通的一員，但是也要樹立大局意識和全局觀念，在做好自己工作的同時，還要總攬全局，主動了解其他部門工作狀況，有問題主動幫忙，積極配合。任何一個崗位，都有其職責，有的工作需單兵作戰，但有的工作需不同崗位協同作戰才能完成。因此我們一定要分清自己工作職責與團體工作的關系，分清輕重緩急，同時也要清楚自己在團體中的定位，既不能夸大個人作用，也不能妄自菲薄、自我否定。只有清楚個人的工作職責和團體合作之間的關系，才能在推動工作的同時，提升自己。六、工作盡全力，要適度給自己壓力

強化精品意識、細節意識，時刻擁有沒有最好，只有更好的理念，養成嚴肅嚴格嚴謹地對待工作的習慣，絕不忽視任何一個細節，絕不放過任何一個疑點，要做就把一件事做到極致，把嚴細實要求貫穿辦文辦會辦事的全過程，切實做到文經我手無差錯、事交我辦請放心，自覺杜絕差不多，追求最完美。七、抓重點，分步驟

做事不能眉毛胡子一把抓，要主動思考對工作的策略性要求，分清輕重緩急，抓本質抓重點抓關鍵。處理任何工作任務都必須做到及時不拖拉，一樁一樁地，有條不紊、執行有力地立即做。要注意做好長計劃、短安排，堅持工作日清月結，反饋及時，把握好急事緩辦、緩事急辦的訣竅。八、方法要得當做任何事情，干任何工作都有其方法所在，我們只有掌握了正確的方法，才能事半功倍。在平時，我們既要苦干實干，更要巧干會干，提高工作效率。同時也要善于溝通獲取相關信息，只有這樣，我們才能不至于干返工活、做重復工作。再者就是，在平時我們也要注重學習、善于積累，只有這樣我們才不會因能力恐慌而害怕工作。

讀《干好工作18法》心得體會9

每個人在日常工作中，都會多次遇到做事情凌亂無序的情況，分不清事情的主次，找不到工作的重點，造成工作效率低下，不能按質按量完成工作任務。這次學習了《干好工作18法》這篇文章，讓大家領會到文經我手無差錯、事交我辦請放心！之成功方法與路徑。

《干好工作18法》主要是告訴我們在工作中應該把握正確的方向，掌握做事的方法，以便事半功倍。要求我們樹立正確的目標，采取適當的途徑、步驟和手段，確保高效工作，圓滿完成各項工作任務，提升工作的境界和水平。18個工作方法，可以歸納為五個方面：一是做事情要為了最終目標奮斗，做好長遠的計劃和短期的安排，提高工作執行力，爭取做到今日事今日畢；二是做事情，爭取做到盡善盡美，嚴格做好分內之事，分清事務輕重緩急，抓本質、抓重點、抓關鍵，把握好做事情的規律；三是將學習與工作結合，做到學習工作化、工作學習化，在工作中注重積累，始終在研究狀態下工作；四是在工作中保持適度的緊張感，急事緩辦、緩事急辦，做到務虛和務實相結合；五是善于溝通，對領導的安排，及時反饋匯報，在工作中要團結同事，避免個人主義，不多事、不誤事、不壞事。

在這18種工作方法中，給大家留下最深印象的是學習工作化、工作學習化和注重積累、始終在研究狀態下工作這兩點內容，我深刻體會到了掌握這兩種方法的益處。

學習工作化、工作學習化是告訴我們要在學習中工作，在工作中學習，兩手抓、兩不誤、兩促進，平時工作任務繁重，怎么還有時間和精力單獨去學習呢？如何才能長久保持學習激情、提高工作效率呢？就是在學習過程中結合工作，在工作的過程中感悟學習，相互啟發促進，自然而然就會在心中不斷迸發出熱情的火花。

注重積累、始終在研究狀態下工作，在做自己的本職工作時，必須做到沉下身來、靜下心來、置身其中，廣泛了解自身工作所涉及的業務知識，做到底數清、情況明。注重知識的積累，學會在工作中研究，用腦子干活做事，不僅要苦干實干，還要巧干會干。強化問題導向、目標導向和效果導向，知行合一，日積月累，不斷提升自己的專業素養、專業方法、專業能力。合抱之木，生于毫末，百丈之臺，起于壘土。有了量的積累，就有可能發生質的變化。

工作中，會時常感到恐慌，覺得時間一晃而過，好像每天都很忙碌，好像做了很多事情，又好像什么都沒有做，腦袋很空好像什么也沒有裝下。對于工作與學習，很多都是淺嘗即止，思考太淺，理解不到事務的本質。學如逆水行舟，不進則退，即使年齡增大，仍然需要保持學習的狀態。沒有時間就擠時間，沒有時間單獨學習，那就將工作與學習結合，提升工作技能。要在學習與工作的良性互動中不斷增強本領，超越自我。

同時，還需要養成善于思考的習慣，注重知識積累，在工作中多問幾個為什么。一點一滴改進，做到身在事之中、心在事之上。

學習了《干好工作18法》，自己深刻領悟到了工作方法的重要性，不僅有利于提高工作效率，更有利于提升自我。結合自己的實際情況，正確運用工作方法，將學習與工作結合，在研究狀態下工作、解決問題，通過量的積累實現質的飛躍。讀《干好工作18法》心得體會10

當閱讀了一本名著后，大家對人生或者事物一定產生了許多感想，需要回過頭來寫一寫讀后感了。為了讓您不再為寫讀后感頭疼，下面是小編為大家收集的讀《干好工作18法》有感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

在認真學習和深刻領會文經我手無差錯，事交我辦請放心之后，真正理解了一個崗位就是一份責任。我們曾羨慕那些成功人士，也曾努力尋找過他們如魚得水的秘訣?？赡軌蛘页龅闹皇撬麄兊哪欠葑孕藕蛯ぷ鞯膱讨c認真。十八法給了我如何在工作中掌握科學的工作方法，才能確保高效，圓滿完成各項任務，提升工作的境界和水平。有了好的工作方法，在工作中我就會有了自信和底氣，知道如何把工作干好。

文經我手無差錯，事交我辦請放心透露的是對別人認真的承諾和信任，肩上的責任。我們必須尊重科學，以精益求精的高度責任感和頑強拼搏，不畏艱險；我們要認真做好手里工作的點點滴滴，做到對工作的執著和熱愛，對事業的不懈追求。我們必須盡心盡責，只有在自己的崗位上，以最低的成本、最高的#39;效率、最好的質量把本職工作做到最出色，才能真正做到讓人放心，真正做到文經我手無差錯，事交我辦請放心。

就目前工作性質而論，做一個讓人放心的人還需要提升很多方面。

首先要提升擔當能力。遇事有擔當，才能靠得住，我個人在這方面還需要努力做到知責、擔責、盡責，敢于擔當。對工作要求和職責要做到心中有數，對遇到的錯綜復雜的矛盾，要不回避、不推諉、不拖沓，積極想辦法，迎難而上，攻堅克難，勇于主動擔當，對任何一項工作要用上全部心思和精力，使圓自己最大的勁，認真做好，不敷衍，做到位，出效果。

二是要提升執行能力。首先要克服個人辦事拖拉的不良工作作風，著力提升辦事的效率。其次任何時候都要真正以扎實的工作完成當前的各項工作任務。再次要不斷地向實踐和周圍同事學習知識、經驗方法、能力和技巧，不斷豐富實踐，積累經驗。同時，還要學會巧干，面對不同的情況、不同的問題，要學會具體問題具體分析，不盲目、不蠻干，講方法、講技巧，把學習借鑒與總結提煉相結合，既用好外地經驗，也打磨好本地土辦法。

三是要提升強溝通能力。作為學校中層干部需要協調學校各個處室的關系，所以要不斷強化溝通能力。在實際工作中，因個人性格原因，不愿主動與領導、同事多溝通，形成信息相互不靈通現象，在今后工作中克服性格缺陷，爭取做到勤匯報、多請示、多溝通，確保做到事事有交代，件件有著落，事事有回音。

四是要提高細節意識。我總是熱情有余，細致不足。有時候也覺得這可能不是什么大問題。好多時候，在工作中會因為自己的粗心大意而出現紕漏，甚至造成無法預計的后果。在工作中有圖快的想法，只求應付了事，完成任務，不求精益求精，不注重細節，今后不管是做人做事要粗中有細，精雕細刻，對有些工作必須一個環節一個環節地細摳，做到事交我辦請放心。

文經我手無差錯、事交我辦請放心學習活動對我們每一個人來說都是一次塑造自我的好機會，我在此承諾會在今后的工作中始終按活動的宗旨要求自己，認真、細致、負責的完成各項工作任務。讀《干好工作18法》心得體會11

在認真學習和深刻領會文經我手無差錯，事交我辦請放心之后，真正理解了一個崗位就是一份責任。我們曾羨慕那些成功人士，也曾努力尋找過他們如魚得水的秘訣。可能夠找出的只是他們的那份自信和對工作的執著與認真。十八法給了我如何在工作中掌握科學的工作方法，才能確保高效，圓滿完成各項任務，提升工作的境界和水平。有了好的工作方法，在工作中我就會有了自信和底氣，知道如何把工作干好。

文經我手無差錯，事交我辦請放心透露的是對別人認真的承諾和信任，肩上的責任。我們必須尊重科學，以精益求精的高度責任感和頑強拼搏，不畏艱險；我們要認真做好手里工作的點點滴滴，做到對工作的執著和熱愛，對事業的不懈追求。我們必須盡心盡責，只有在自己的崗位上，以最低的成本、最高的#39;效率、最好的質量把本職工作做到最出色，才能真正做到讓人放心，真正做到文經我手無差錯，事交我辦請放心。

就目前工作性質而論，做一個讓人放心的人還需要提升很多方面。

首先要提升擔當能力。遇事有擔當，才能靠得住，我個人在這方面還需要努力做到知責、擔責、盡責，敢于擔當。對工作要求和職責要做到心中有數，對遇到的錯綜復雜的矛盾，要不回避、不推諉、不拖沓，積極想辦法，迎難而上，攻堅克難，勇于主動擔當，對任何一項工作要用上全部心思和精力，使圓自己最大的勁，認真做好，不敷衍，做到位，出效果。

二是要提升執行能力。首先要克服個人辦事拖拉的不良工作作風，著力提升辦事的效率。其次任何時候都要真正以扎實的工作完成當前的各項工作任務。再次要不斷地向實踐和周圍同事學習知識、經驗方法、能力和技巧，不斷豐富實踐，積累經驗。同時，還要學會巧干，面對不同的情況、不同的問題，要學會具體問題具體分析，不盲目、不蠻干，講方法、講技巧，把學習借鑒與總結提煉相結合，既用好外地經驗，也打磨好本地土辦法。

三是要提升強溝通能力。作為學校中層干部需要協調學校各個處室的關系，所以要不斷強化溝通能力。在實際工作中，因個人性格原因，不愿主動與領導、同事多溝通，形成信息相互不靈通現象，在今后工作中克服性格缺陷，爭取做到勤匯報、多請示、多溝通，確保做到事事有交代，件件有著落，事事有回音。

四是要提高細節意識。我總是熱情有余，細致不足。有時候也覺得這可能不是什么大問題。好多時候，在工作中會因為自己的粗心大意而出現紕漏，甚至造成無法預計的后果。在工作中有圖快的想法，只求應付了事，完成任務，不求精益求精，不注重細節，今后不管是做人做事要粗中有細，精雕細刻，對有些工作必須一個環節一個環節地細摳，做到事交我辦請放心。

文經我手無差錯、事交我辦請放心學習活動對我們每一個人來說都是一次塑造自我的好機會，我在此承諾會在今后的工作中始終按活動的宗旨要求自己，認真、細致、負責的完成各項工作任務。讀《干好工作18法》心得體會12

在認真學習和深刻領會《干好工作18法》之后，真正理解了一個崗位就是一份責任。18法讓我明白在工作中，掌握科學的方法，才能確保高效，提升工作水平，工作中就會有了自信和底氣。在自己的崗位上，以最低的成本、最高的效率、最好的質量將本職工作做出成效。

一、自己做過的工作，別人不用再做，就說明你做好了

不要差不多，盯住最完美。在實際工作中只求過得去，粗心大意，不求過得硬，滿足于應付了事；這樣的心態看似沒有什么大礙，但是集中起來就會導致差很多。所以工作中，要養成嚴肅、嚴格、嚴謹地對待工作的習慣，絕不忽視任何一個細節，絕不放過任何一個疑點，把一件事做好，做到不讓別人再替自己做。

二、懂得提前謀劃，遇事才能從容不迫

生活中，一個人最好的狀態就是從容不迫，無論遇到什么事情，到自己面前的時候都能夠泰然處之。莊子曰：謀無主則困，事無備則廢。即：謀劃事情如果沒有主見就會陷入困境中。事情假如沒有做過準備就做不成。不管做什么事都要有自己的主見和事先的準備,否則會一事無成。

三、有條有理，合理安排，注重溝通

工作有條理，才能有高效。如果工作中沒有計劃，想到哪就做到哪，工作就像一團亂麻，而且分不清主次，也沒有重點。感覺一天渾渾噩噩的，沒有什么進展。所以，我們在工作中需要分清主次，列出每天重要的，緊急的先完成，然后再依次去完成其他的工作任務，對自己工作中的主次就有了非常清晰的認識，做起事情來也會條理清晰。

在工作中，不是每一個人的單打獨斗。我們是一個團隊，所以就需要團隊成員之間默契的合作。這就需要我們之間的溝通要順暢，要互相理解。對上級交待的工作，要勤匯報、多請示、多溝通，確保做到事事有交代，件件有著落，事事有回音。在和別人溝通之前，可以先列一個提綱，這樣就做到心中有數。

另外，在溝通的時候，把溝通的重點提煉出來，這樣就不會讓別人覺得云里霧里，聽不懂我們想要表達的意思。

四、工作敢擔當，著手重細節

首先要提升擔當能力。遇事有擔當，才能靠得住，努力做到知責、擔責、盡責。對工作要求和職責要做到心中有數，對遇到的錯綜復雜的矛盾，要