1/1通信督導崗位職責3篇通信督導崗位職責11、在工程師指導下進行相關通信網絡的.測試及優(yōu)化工作;

2、負責相關的責任區(qū)的無線通信網絡質量;

3、負責相應工程現(xiàn)場的協(xié)調工作;

4、按照公司要求提交相應報告報表等;

5、對工作開展提出合理意見;

6、完成領導交辦的其他任務;

通信督導崗位職責21.指導施工人員按照無線設備施工規(guī)范安裝無線設備，按照無線檢驗標準檢查工程施工工藝及安裝質量移動通信。

2.按照TD設備開通無線流程，開通無線基站。

3.完成工程文檔的填寫及相關資料的完善，與計劃。

4.協(xié)調、聯(lián)系、處理工程現(xiàn)場出現(xiàn)的異常及其他相關問題。

5.具備良好的工作態(tài)度及協(xié)調能力和安全意識。

通信督導崗位職責31、在工程師指導下進行相關通信網絡的`測試及優(yōu)化工作;

2、負責相關的責任區(qū)的無線通信網絡質量;

3、負責相應工程現(xiàn)場的協(xié)調工作;

4、按照公司要求提交相應報告報表等;

5、對工作開展提出合理意見;

6、完成領導交辦的其他任務。

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通信督導崗位職責3篇（擴展1）

——教學督導崗位職責3篇

教學督導崗位職責11、在教學督導組組長領導下開展督教、督學和督管工作

2、制定教學督導個人工作計劃，認真實施，做好總結，并針對發(fā)現(xiàn)問題提出建設性的整改措施。

3、積極參加任課教師課堂教學質量評估活動，參加學院組織的專家調研和有關教學督導評價工作，并及時提出相關的意見和建議。

4、參加教學督導組工作會議，匯報教學督導工作進展情況，參與學院教學督導情況匯報和督導工作意見等教學督導相關文件資料的起草、討論工作。

5、完成學院交辦的其它工作任務。

教學督導崗位職責21、組織教學老師學習小組活動，組織教學部老師制訂課程編排計劃，反饋實際教學效果記錄情況，檢查教學老師的教學狀況；

2、收發(fā)學員資料、通知、信函，組織教學跟蹤調查；

3、配合課題組和專業(yè)責任人完成教學試點工作；

4、管理領導教學部老師完成各項工作；

5、開展教學檢查；

6、受理教學過程中各類問題，并協(xié)調各部門積極處理；

7、組織開展每學期開學初、期中、期末教學檢查工作；

8、協(xié)助教務教學部門確保教學工作正常運行。

教學督導崗位職責3教學督導員是我院質量監(jiān)控、教學督導工作的骨干，擔負對全院的教學工作、教學質量、教學管理、教風與學風等狀況進行檢查、督導的重任。具體職責主要有：

一、專職教學督導

1.監(jiān)督學校教*行情況，及時反饋教學信息。

2.每學期至少聽課25人次，每兩周自行開展教學聽課情況交流會。

3.期末提交聽課檢查記錄單及聽課總結。

4.檢查并發(fā)現(xiàn)各二級院在教學過程存在的問題，形成書面材料進行提交并及時向督導處反饋相關信息。

5.根據(jù)學期的工作安排，完成專項的教學檢查工作，主要包括：試卷抽查、文章檢查、實驗檢查、實習報告檢查等。

6.參與學院組織的教學檢查、教學評價、教學評優(yōu)等工作。

7.嚴格遵守督導工作規(guī)章制度和紀律。

二、兼職教學督導

1.監(jiān)督學校教*行情況，及時反饋教學信息。

2.每學期至少聽課5人次，按期召開三次工作會議（學期初的工作布置會、期中匯報會和期末總結會），自覺完成聽課檢查工作。

3.期末提交聽課記錄單及聽課總結。

4.根據(jù)學期安排完成專項教學檢查工作，如實習工作檢查、畢業(yè)文章抽檢、教改項目結題驗收、考試工作檢查等工作。

5.了解各系、部、分院和教學管理部門教學情況并及時向督導處反饋相關信息。

6.嚴格遵守督導工作規(guī)章制度和紀律。

通信督導崗位職責3篇（擴展2）

——通信崗位職責3篇

通信崗位職責1崗位職責：

1、在工程師指導下進行相關通信網絡的測試；

2、負責相關的責任區(qū)的無線通信網絡質量；

3、完成領導交辦的其他任務。

任職要求：

1、通信、計算機、電子、自動化、機械等相關專業(yè)，專科及以上學歷，對通信行業(yè)有興趣、有志從事通信行業(yè)非相關專業(yè)也予考慮。

2、不限經驗，較強的學習能力，初期有資深工程師帶隊（接受應屆生）

3、有較強的溝通協(xié)調能力，能與同事、外單位協(xié)作人員順暢溝通；

通信崗位職責2應急通信多媒體及視頻監(jiān)控實施工程師北京大陸康騰科技股份有限公司北京大陸康騰科技股份有限公司，大陸康騰，康騰職責描述：

負責森林防火應急通信、多媒體指揮中心及視頻監(jiān)控項目施工，對衛(wèi)星通信、超短波通信、計算機網絡通信、音視頻多媒體、野外監(jiān)控等所涉及的常見設備有所了解，并能獨立完成上述任一項施工工作。

1、負責項目的現(xiàn)場技術施工，準確掌握項目需求及現(xiàn)場客戶的要求，有良好的外部溝通能力；

2、配合公司商務部完成一定的售前技術支持，在項目經理的組織下完成項目的安裝、調試集成、培訓和驗收等一系列工作；

3、能適應工程/項目的長期出差工作或緊急加班要求，對產品及業(yè)務學習能力強；

任職要求：

1、能適應長期出差者優(yōu)先；

2、大專或同等以上學歷，通信技術、計算機或者相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

3、熟悉森林防火行業(yè)或者參與過野外施工的優(yōu)先；

4、參與過衛(wèi)星通信、超短波通信、計算機網絡通信、音視頻多媒體、野外監(jiān)控等類似項目施工者優(yōu)先；

對此崗位特別感興趣并具有相關知識儲備或經驗者，都可以考慮。

可提供兩人間住宿。

通信崗位職責31、在工程師指導下進行相關通信網絡的測試及優(yōu)化工作；

2、負責相應工程現(xiàn)場的協(xié)調工作；

3、按照公司要求提交相應報告報表等；

4、完成領導交辦的其他任務。

2通信監(jiān)理督導崗位職責

1、負責城域移動通信網絡的測試和網絡優(yōu)化；

2、協(xié)助設計員完成資料整理、數(shù)據(jù)錄入和概預算等工作；

3、負責移動運營商工程項目的協(xié)調、實施及維護；

4、負責網絡優(yōu)化中的設備調測及相關工程。

3移動通信督導崗位職責

1.具體組織執(zhí)行部門經理下發(fā)的關于技術、設備和質量管理方面的方針政策及規(guī)章制度；

2.落實部門責任制，按照部門規(guī)程及實施細則組織規(guī)章并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；

3.負責處理部門對外對內的事務，處理工作中的重點問題；

4.工作日常進度報表的統(tǒng)計工作，跟進項目進程。

4通信工程督導崗位職責

1、負責按照用戶要求進行現(xiàn)場監(jiān)督工作；

2、負責相關的通信設備調測工作；

3、負責相應工程現(xiàn)場的協(xié)調工作；

4、按照公司要求提交相應報告報表等；

5、對工作開展提出合理意見；

6、完成領導交辦的其他任務。

5移動通信督導崗位職責

1、負責擔任總公司指定的通信工程項目現(xiàn)場監(jiān)理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，并向施工方下發(fā)整改通知及對整改進行監(jiān)督檢查。

2、負責對承建單位實施過程中的軟件和設備安裝、調試、測試進行監(jiān)督并記錄。

3、參加對工程項目的'驗收。

通信督導崗位職責3篇（擴展3）

——業(yè)務督導崗位職責3篇

業(yè)務督導崗位職責11、督導追蹤：根據(jù)任務目標跟蹤業(yè)務進度，檢查業(yè)務團隊計劃實施進度，及時跟蹤顧問業(yè)績狀況;

2、氛圍營造：通過對各分支機構的追蹤，制作各階段業(yè)績分析報告和相關報表，播報實時業(yè)績及機構動態(tài)等信息;定期向總公司報送/向分支機構發(fā)布機構戰(zhàn)報，營造營銷運作氛圍，使各機構及時全面了解整體業(yè)務達成情況，按照整體節(jié)奏推動機構落實重點工作;;

3、出差督導：通過實地走訪以及各類資訊的編寫整理，每月/季度提交經營分析書面報告，幫助分支機構診斷業(yè)務問題，提出績效改善計劃，協(xié)助策劃和組織營銷活動;

4、負責各類競賽方案的推動與督導;

5、負責外部中介機構的評估與維護。

業(yè)務督導崗位職責2監(jiān)督，指導下屬工作執(zhí)行并確保各項工作落實到位;

職責二檢查公司各項活動、指標在門店的實際執(zhí)行情況，按照標準提出不足部分并解決;

職責三確保公司不同時期促銷活動及陳列按照公司標準落實到門店;

職責四對所轄KA門店銷售進行分析，并提出改善建議，協(xié)同主管制定解決方案;

職責五及時編寫競爭對手信息并反饋相關領導;

業(yè)務督導崗位職責31、負責轄區(qū)內零售終端生動化建設，公司門店資源的合理投放與布局。

2、編寫運營商的促銷信息，與運營商，代理商建立良好的客戶關系。

3、編寫終端市場信息(包括競品廠商)。

4、地面促銷活動的策劃，促銷活動的執(zhí)行及促銷員的培訓，管理，促銷過程各項工作的協(xié)調和監(jiān)控。

5、協(xié)調代理商和零售商的關系，完成公司的終端銷售量的要求。

6、輔助當?shù)刂鞴芡瓿煽偛康母黜椆ぷ饕螅鶕?jù)當?shù)厥袌鰻顩r全面落實和執(zhí)行。

通信督導崗位職責3篇（擴展4）

——培訓督導崗位職責5篇

培訓督導崗位職責11、負責終端(店員、店長)培訓，根據(jù)公司每季度培訓計劃對所負責區(qū)域終端店員、店長進行產品知識、銷售技巧等方面的專題培訓，以達到提升產品銷量。

2、組織、實施、開展各項終端日常培訓;

3、開發(fā)、編寫終端培訓項目所需培訓課件;

4、協(xié)助片區(qū)負責人跟進培訓效果;

5、能夠通過有效培訓，激勵員工，調整員工的心態(tài)，迅速提升銷售人員的業(yè)務能力;

培訓督導崗位職責21、負責該公司產品使用培訓和指導；

2、針對產品整體解決方案的演示和應用培訓；

3、負責定期組織新員工入職培訓，組織公司產品、運營、銷售、日常企業(yè)文化活動及分享類培訓；

4、負責編制、修訂員工培訓手冊，建立完善培訓體系；

5、協(xié)助部門其他成員，完成上級安排的工作。

6.配合市場人員的銷售推廣活動，重點解決產品搭配銷售培訓

培訓督導崗位職責31.培訓規(guī)劃和計劃：協(xié)助公司進行直營店及加盟店的培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規(guī)劃、并進行培訓計劃和方案的實施，確保培訓計劃符合培訓需求；

2.培訓資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓需求，編寫、評估相關課程、學習資料，開拓并維護合適的學習與培訓渠道；

3．培訓授課：全面負責直營店及加盟店的員工培訓工作及新店員工培訓，了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程。每月對門店員工進行（服務，禮儀、形象，個人業(yè)績，陳列技巧，VIP的每月達成率）培訓考核。

4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。

5.做好店鋪與公司的橋梁工作，及時匯報門店情況并安排好公司下達的指令，應獨立處理門店投訴工作或店鋪的現(xiàn)場突發(fā)事件，當職權范圍不能解決時應及時通報部門領導或公司高層。

6.有效推行公司政策，指導公司的各項方針政策在各門店的執(zhí)行，并協(xié)助門店經理編寫整理產品資訊，定期給員工進行產品培訓及培訓考核。

7.舉行各門店店長、店員意見調查和溝通座談會，了解直營店及加盟店培訓需求，并監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認各門店內遞交的各項培訓報表的準確性；

8.完成部門領導分派的其他任務。

培訓督導崗位職責41、負責對接大區(qū)經理，制訂和實施區(qū)域培訓計劃，并完成各項銷售指標;

2、根據(jù)培訓需求，進行課件開發(fā);

3、負責區(qū)域內客戶導購或促銷員的集中培訓或一對一的培訓;

4、負責區(qū)域內微信、會議、外訓等培訓*臺運作的日常維護和管理工作;

5、負責區(qū)域內客戶打版活動示范的實施;

6、負責區(qū)域內客戶培訓記錄、評估和檔案工作;

7、負責區(qū)域內客戶產品陳列、品牌形象、活動執(zhí)行落地的指導、監(jiān)控工作。

培訓督導崗位職責51.培訓：負責品牌基礎知識、服務基礎、產品基礎、銷售技能知識方面的培訓;

2.開發(fā)：跟進零售店鋪員工參與培訓的課程和測試的結果，開發(fā)和完善培訓架構體系。

3.巡店：實地巡店，按照巡店要求進行檢查，對于發(fā)現(xiàn)的.問題與運營經理共同制定解決方案;

4.形象維護：向店員及消費者宣傳產品品牌和企業(yè)形象，提高品牌知名度。維護及規(guī)范品牌形象、門店形象及商品系列;

5.信息編寫：及時編寫競爭品牌的終端動銷策略及終端品牌宣傳策略并匯總上報;

6.完成上級領導安排的其它相關工作。

通信督導崗位職責3篇（擴展5）

——督導工作崗位職責3篇

督導工作崗位職責11、協(xié)助業(yè)務單位經營目標的達成，并提供業(yè)務推動的建議，作為業(yè)務主管經營的參考。

2、協(xié)助單位擬定增員教育及訓練的計劃。

3、參與業(yè)務單位培訓課程的規(guī)執(zhí)行和授課。

4、協(xié)調業(yè)務主管與業(yè)務員間的溝通與輔導。

5、參與策劃業(yè)務單位競賽活動及各項會議匯報活動。

6、參與業(yè)務單位各項業(yè)務活動管理及績效分析。

7、協(xié)助業(yè)務單位各項行政管理工作。

8、協(xié)助落實與報行公司領導交給的任務。

9、協(xié)助業(yè)務主管作好內部管理工作。

10、其他臨時事務。

督導工作崗位職責2職責：

1、監(jiān)督與賦能指導直營店和加盟店的工作，及時反饋相關信息給公司。

2、維護與門店的關系，協(xié)調好運營、推廣、培訓等工作，解決問題及時指引，保障門店滿意度。

3、負責各項標準的監(jiān)督與執(zhí)行，保證門店營運標準。

4、負責或協(xié)助新開門店的籌備，保障門店順利開業(yè)。

5、協(xié)助門店做好利潤的提升并審核推動區(qū)域內的營銷活動，提升區(qū)域銷售額。

6、每月做好門店的績效評估及營銷活動統(tǒng)計工作，做好門店信息統(tǒng)計工作。

7、提交相關工作報告并及時傳達公司要求于各門店并監(jiān)督執(zhí)行情況。

8、負責門店的日常管理工作及員工的監(jiān)督、指導、培訓及評估。

9、完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、較強的溝通與談判能力，綜合能力強。

2、至少2年以上餐飲行業(yè)工作經驗，具備餐飲連門店服務支持經驗優(yōu)先。

3、有培訓經驗，表達能力強。

4、有市調經驗，分析能力強，善于看數(shù)據(jù)。

5、熟悉各種辦公軟件的使用，WORD、EXCEL、PPT等。

6、能適應短期全國出差。

督導工作崗位職責31、確保該部門或工作領域按質、按時地實現(xiàn)它的目標。

2、培訓、激勵員工按質、按時地完成工作任務。

3、與員工和其他各個層面的人定期進行有效的溝通。

4、創(chuàng)造一個積極的工作環(huán)境以鼓舞士氣、保證工作質量和較高的生產率。

5、遵循并執(zhí)行公司或組織的人力資源政策和有關的安全規(guī)定。

通信督導崗位職責3篇（擴展6）

——服裝區(qū)域督導崗位職責(菁選3篇)

服裝區(qū)域督導崗位職責11、負責新店開業(yè)，及后期終端店鋪的維護管理工作。

2、負責制定每季的陳列指引及編寫專賣店營運手冊。

3、能有效的提升單店的銷售業(yè)績。

4、處理客戶投訴并提出有效的解決方案。

5、具有一定的服裝工作經驗。

6、完成上司交待的其它工作。

7、能適應經常出差。

服裝區(qū)域督導崗位職責2(1)負責支援、監(jiān)督及管理客戶，規(guī)范區(qū)域市場運作，維護品牌形象，作為客戶與公司溝通的橋梁,負責協(xié)助客戶與公司各部門溝通并解決日常營運中遇到的問題;(2)嚴格按照公司要求，為客戶所有的'營運工作，如貨品、推廣、培訓、人事架構、陳列、市場拓展建議、資金運轉等)提供建議及指引，并監(jiān)督實施效果;

(3)建立并完善客戶數(shù)據(jù)檔案系統(tǒng)，對客戶營運數(shù)據(jù)進行分析，存檔。為公司制定整改計劃、貨品管理(新貨、庫存及各項指標制定)市場發(fā)展提供有效、真實的數(shù)據(jù)支持;

(4)協(xié)助客戶制定年、季、月度訂貨的相關計劃，監(jiān)督客戶資金流轉以保證公司新品上市計劃的實施;

(5)支援新加盟客戶開業(yè)，完成店鋪前期籌備、中期開業(yè)以及后期跟進的各項工作，確保店鋪能正常運作;

(6)定期監(jiān)督客戶庫存及財政狀況，適時靈活地為客戶提供清貨計劃，盤活客戶營運資金，加速資金回收，提升區(qū)域銷售額及品牌影響力;(7)及時反饋市場信